公司未给我购买社保，我申请劳动仲裁，劳动仲裁竟然说不受理，我应该找谁？_百度知道
公司未给我购买社保，我申请劳动仲裁，劳动仲裁竟然说不受理，我应该找谁？
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1、公司未给我购买社保，我申请劳动仲裁，劳动仲裁竟然说不受理，用人单位未交社保，直接向当地劳动监察大队投诉就可以的。2、《劳动保障监察条例》第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：　　（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；　　（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；　　（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；　　（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；　　（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；　　（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；　　（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；　　（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；　　（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
根据现行的规定，仅仅对于用人单位未给劳动者购买社保申请仲裁的，不属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。在用人单位不买社保、劳动者以由为此要求解除劳动关系、并且要求单位给予赔偿的情况下，劳动仲裁委才会受理。在劳动者保持与单位的劳动关系的前提下，劳动者对于单位不购买社保的，可向劳动局的劳动监察大队投诉，劳动监察大队应当受理并予查处。
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社保问题可以直接要求社保部门追缴，否则可以起诉社保部门不作为-----可以向人民法院提起诉讼。因发生劳动争议，申请劳动仲裁。
如果单位未进行社会保险登记，那么就由当地劳动保障监察部门负责查处，如果单位其他人参了保险，没有给你购买，那就需要找当地社会保险经办部门投诉，由他们督促单位给你办理手续。
先找当地的工会去问问吧
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。【图片】今天去仲裁了，感觉劳动仲裁是收公司钱了，我要的6000，劳动仲裁调解只告诉给我2000去，然后把社保补上_劳动仲裁吧_百度贴吧
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今天去仲裁了，感觉劳动仲裁是收公司钱了，我要的6000，劳动
今天去仲裁了，感觉劳动仲裁是收公司钱了，我要的6000，劳动仲裁调解只告诉给我2000去，然后把社保补上，我不同意，然后就休庭了，又要重新寄开庭通知书，也不知道是什么时候，而且去二楼申请法律援助，工会打电话给公司，那人事直接问要不要收钱，现在工会下周星期一九点半叫我去调解说帮我要3000快钱，也不要社保了我应该同意吗？感觉劳动仲裁员好像不接受他们的调解，他们就休庭，也不给你裁决书，又说打官司要半年，我应不应该坚持下去，上法院起诉
感觉仲裁庭也太不严肃了，就好像在糊弄我们劳动者，那仲裁员给我说不接受他的调解方案，他可以让我一分钱也拿不到，我应该怎么办
感觉现在社会还是人情社会，法律是好的，又不执行有什么用，哎
这是一个很现实的问题。只有努力去争取。
想接着打就打呗，不管仲裁调解，不想折腾就拿钱，协议调解
一样，和我们奉贤的一样，
4月2日接着干
仲裁收钱不犯法啊，呵呵，一般单位是通过律师送钱，律师经常打官司和仲裁员比较熟，再就是看你没请律师故意糊弄你胡乱判反正判了之后双方不服都可以去法院起诉，裁决也就作废了给不给钱也没多大影响，单位愿意给钱不收白不收嘛。
只要证据硬，坚持自己的，当然不调解就有继续诉讼付出时间成本，所以你自己做好权衡！
兄弟们，我可以明白的告诉你松江区劳动仲裁委员会会贪官多，今天他们在求我，包括工会，被我狠狠*了一顿，厂里面的人事都要哭了，要在松江搞就坚持到上法院，不然直接去上海市劳动仲裁委员会
今天我不调解了，就开始求我了，就原形毕露了，哎，这世道，
楼主 是不是公司不买社保
公司不买社保 咨询劳动局居然说单凭这个一点解除劳动关系得不到赔偿
对这些无良的单位 就是干不能怂
现在仲裁一般都是调，双方协商解决最好，不知道楼主是什么问题，没有办法，就算法院起诉也要经过仲裁前置程序。
仲裁是调解的中间人，去法院起诉吧，劳动官司法院优先执行，你可能要等15天
什么叫感觉， 依法维权，不要动摇。让那些贪官贪去吧
你好，解决成功了吗？我想问下找劳动仲裁需要花钱不？公司以效益不好为由裁员，也没提前通知，当天通知第二天就让别来了。我不可能第二天就找到工作，现在一个人租房子马上交房租了，我想要一个月违约金。
楼主 你觉得仲裁委员会靠谱吗
我的也是 4万提成
劳动局调解说只能要到2.5万
而且公司还没签劳动合同的
一、这朋友脑洞有点大，一共6000，你觉得仲裁应该收多少钱呢？二、你觉得送个，仲裁员会觉得你在侮辱他吗？三、万一出问题了，仲裁员不承担法律责任吗？法律工作者难道不知道后果吗？收个2000块承担这后果，换你你干吗？四、愿意不愿意调解是你的权力，说白了就是钱多钱少的问题，不用老扯到别人收钱的问题上
吃了原告吃被告，是部分劳动仲裁员与部分法官的套路，所以是京剧的脸谱是黑脸的。
差不多好了，去法院浪费的精力和时间那么多
我也是开江人
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保存至快速回贴找劳动仲裁就是劳动局吗？在现实生活中应该先找那个部门啊_百度知道
找劳动仲裁就是劳动局吗？在现实生活中应该先找那个部门啊
从发生纠纷到决绝纠纷身为劳动者应该这么办，从现实出发结合实际的流程
我有更好的答案
发生劳动争议时是找劳动局的劳动仲裁委员会。劳动仲裁委员会由劳动局管辖。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
劳动仲裁应当找当地区县的劳动争议仲裁委员会。不知道的话可以打12333向当地劳动部门咨询，或者网上搜索“XX区（或者XX县）劳动争议仲裁委员会”查找。
能不能从头到尾详细的说一下流程啊，要是你就是哪个劳动者你会怎么做，详细一点
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第一与产生争议的单位协商。如果能交流解决最好也最快。第二向劳动监察投诉。如果你事情比较简单，证据也充分，可以考虑。处理比较快。第三向劳动争议仲裁委员会提出仲裁。你必须先写好仲裁申请书，并准备好劳动合同或其他劳动关系的证明。还有与争议事项有关的证据等。仲裁规定是45天内解决。
不是的，这个不同的部门，先申请劳动仲裁。
能不能具体一点啊，劳动仲裁在现实生活中是什么啊，因该找哪里啊
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离职时社保公积金该如何处理？(附：上海各劳动仲裁委一览表)
00:21:05 | 来源： | 投稿：花火 | 编辑：dations
原标题：离职时社保公积金该如何处理？(附：上海各劳动仲裁委一览表)
劳动者离职时最为关心的就是工资、社保、公积金、人事档案和补偿金赔偿金，在《离职时公司是否有义务一次性...劳动者离职时最为关心的就是工资、社保、公积金、人事档案和补偿金赔偿金，在《离职时公司是否有义务一次性结清工资》一文中本人就离职时的工资问题进行了分析，小亦法律工作室今天会就离职时的社保公积金问题进行分析。一、用人单位有义务在劳动者离职时为其办理社保公积金的转出手续《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”根据该条的规定，用人单位有义务自劳动者离职之日起十五日内为劳动者办理社保的转出。《住房公积金管理条例》第十五条第二款规定：“单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。”《上海市住房公积金管理若干规定》第六条的规定：“职工与原单位终止劳动关系后即被新单位录用的，原单位应当自劳动关系终止之日起三十日内，将职工住房公积金账户转移到新单位。职工与原单位终止劳动关系后尚未被新单位录用的，原单位应当自劳动关系终止之日起三十日内，将职工住房公积金账户转入市公积金管理中心封存管理；职工被新单位录用后，新单位应当自录用之日起三十日内，为职工办理住房公积金账户启封和转移手续。单位不为职工办理住房公积金账户转移、封存、启封等手续，职工可以凭有效证明材料向市公积金管理中心申请督促办理，经督促单位在十日内仍不办理的，市公积金管理中心应当在二十日内予以办理。”根据前述规定，原用人单位有义务在与劳动者解除或终止劳动关系之日起三十日内为劳动者办理公积金的转移或封存手续。办理社保公积金转出后，由新的用人单位接续缴纳，如果暂时未找到新的用人单位，未免社保公积金中断，劳动者可以找中介公司按最低标准进行缴纳。若不及时办理社保公积金的转出，会影响劳动者社保公积金的缴纳，因为自离职的次月起用人单位不再给离职劳动者缴纳社保公积金，可能会出现断缴的情形。二、社保断缴的影响在上海，社保断缴主要有如下影响：1、医保断缴，当年不能享受医保待遇，需要连续交6个月才能恢复。医保卡中的资金不会清零，只会冻结，重新缴费后，次月就可以恢复使用。2、参加生育保险（含中断缴费后，再接续生育保险）并连续缴费满6个月以上，方可享受生育保险待遇。3、失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年。除缴纳年限外，申领失业保险还需满足以下2个条件：在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求的。4、申请公积金贷款，公积金必须连续缴满六个月且处于缴存状态才行。如果是断缴一个月之后第二个月补上的话，是不影响的。5、上海最新购房政策规定：提高非本市户籍居民家庭购房缴纳个人所得税或社保的年限，自购房之日起计算的前3年内在本市累计缴纳2年以上，调整为自购房之日前连续缴纳满5年及以上。补缴的不予认可。6、办理落户，居住证，子女上学，购车等方面都要求社保正常缴纳时间。三、离职时发现公司未缴或少缴社保公积金的救济措施经常接到一些咨询称与单位签订的劳动合同中明确约定了缴纳社保与公积金，可离职时才发现单位没有缴纳或者少缴，而每月单位却从自己的工资中将个人应缴部分已经扣缴，问人事部门同事，回答说你没有明确说要缴啊。还有些劳动者虽然在入职时被告知单位是缴纳五险一金的，由于平时不关心，直到离职时才发现单位给其按照最低基数在缴纳。关于社保公积金劳动者在入职时与人事沟通好，并在劳动合同中加以明确，入职后要及时查看账户缴费情况。万一发生公司未缴或未缴足社保公积金时该怎么办呢？首先，即使劳动合同中没有明确约定社保与公积金的缴纳义务，用人单位也应当为劳动者缴纳并代扣社保与公积金，因为此项义务是法定义务。其次，单位未缴的要求补缴，根据政策若无法全部补缴的要求单位进行赔偿，少缴的也可以要求进行赔偿。若与单位协商不成，可以向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。根据《劳动保障监察条例》第二十七条的规定：“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。”四、社保转移僵局的处理社保一般情况下是由社保经办机构与用人单位之间直接发生关系，转移社保也是由用人单位办理。如果劳动者离职时发现用人单位欠缴社保，社保经办机构要求用人单位先结清欠缴的所有款项后其名下员工才可以转移社保，社保未转出，新的用人单位无法缴入，此时就出现了社保转移的僵局。此前编者就此种情况专门咨询过上海某社保中心工作人员，获得的答复是只能原单位结清欠款，否则无法转出。这样的回答无疑是将劳动者限入两难的境地，原用人单位不再给缴纳社保，无法转出，新的用人单位也缴不进，尤其是在上海这样的城市，买房购车都要求社保续缴，一旦断缴无疑给生活带来诸多不利。若发生此种情况，建议劳动者向劳动监察部门反映的同时咨询社保中心，看是否能先将社保转出以便于新用人单位缴入，对于少缴或未缴的继续要求用人单位赔偿。本文由段律师提供，有法律问题可联系，微信号：，也可关注微信公众号：3F，欢迎交流咨询。未经授权，不得转载。小亦法律工作室www.duanlawyer.com附：上海市各劳动争议仲裁委员会一览表上海市劳动争议仲裁委员会地址：上海市安远路45号2号楼邮编：200041 电话：021-立案时间：周一至周四，9:00-11:00/13:30-16:00 上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会地址：上海市车站支路87号 邮编：200011 电话：021- 立案受理时间：周一至周五，上午8:30-11:00，下午1:30-5:00上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会地址：上海市凯旋路1700号（近虹桥路） 邮编：200030 电话：021-立案地址：虹桥路432号（近徐虹北路）长宁区劳动人事争议仲裁院 地址：上海市威宁路410号 邮编：200336 电话：021-立案受理时间：周一至周四（仅上午8:45-11:15）其他时间不立案。上海市静安区劳动争议仲裁委员会地址：上海市武宁南路323号 邮编：200042电话：021- 立案受理时间：仅周一、周三上午9:00-11:00，下午2:00-4:00，其他时间不立案。上海市普陀区劳动争议仲裁委员会地址：上海市志丹路8号二楼 邮编：200065 电话：021-立案受理时间：周一至周四（9:00-11:30/14:00-16:30） 周五（上午9:00-11:30，周五下午不立案）上海市浦东新区劳动争议仲裁院地址：上海市云山路1080弄1号邮编：200136电话：021-1、6102立案受理时间：周一至周五（上午9:00-11:30，下午不立案）川沙派出庭：新川路484号，021-上海市闸北区劳动争议仲裁委员会地址：上海市柳营路291号邮编：200072电话：021-立案时间：周一至周四（上午8:45-11:15、下午13:30-16:30） 上海市虹口区劳动争议仲裁委员会地址：上海市祥德路468号（近曲阳路） 邮编：200081 电话：021-立案受理时间：仅周一、周三（9:00-11:30/13:30-16:30）上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会地址：上海市长阳路2467号22号楼（近隆昌路） 邮编：200090 电话：021-上海市闵行区劳动争议仲裁院地址：上海市闵行区中春路7001号明谷科技园B栋一、二层邮编：201101 电话：021- 接待时间：周一至周五（8:30-11:00/13:00-16:00）上海市宝山区劳动争议仲裁委员会地址：上海市友谊支路79号邮编：201900电话：021-立案受理时间：周一至周五，上午8:30-11:30，下午不立案【须调解前置】上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会地址：上海市嘉定金沙路28号 邮编：201800 电话：021-立案受理时间：周一至周五，上午8:30-11:00，下午不立案上海市金山区劳动争议仲裁委员会地址：上海市金山区龙山路555号东楼C区212邮编：200540 电话：021-上海市松江区劳动争议仲裁委员会地址：上海市松江区荣乐东路2378号（开庭所在地）邮编：201613电话：021- 备注信息：松江区劳动仲裁立案和开庭在不同的地方，立案在人民北路73弄（市民中心）上海市青浦区劳动争议仲裁委员会地址：上海市青浦区北青公路9078号邮编：201707电话：021- 上海市奉贤区劳动争议仲裁委员会地址：上海市南桥镇环城西路451号3楼邮编：201400 电话：021-立案受理时间：周一至周四（9:00-11:00/13:30-16:30）周五不立案。 【须调解前置】上海市崇明县劳动争议仲裁委员会地址：上海市崇明东门路178号2楼邮编：202150 电话：021-立案受理时间：周一至周五：上午8:30-11:30，下午1:00-5:00
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