“董事会主席”和“董事长”是一个概念吗？
有没有实质性的区别，如果没有区别，为何会产生不一样的称呼？
06:50最佳答案
董事长就是董事会主席，只是一个不揣伐编和妆古表汰勃咯同的叫法而已。至于职责，一句话就是董事长负责董事会的运作，通过董事会管理总裁。总裁在董事会领导之下，管理公司具体事务。详细参看中国发展出版社仲继银著《董事会与公司治理》，里面有专章讲，董事会主席与总裁的职责。 热心网友 &
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06:53&赵马元 客户经理
楼上关于总裁和总经理之间的划分是错误的。有了总裁就不会再有总经理。总裁就是大的总经偿珐稗貉织股半瘫报凯理。董事会主席就是大的董事长。一个道理。一个公司发展到一定程度，成为跨行业跨区域的大型集团，下属若干子公司或子子公司，这样的话，董事会就会扩大为董事局，董事长也变为主席。因为下属子公司还会有董事长。总裁也是，高管经营班子，变成总裁、副总裁、总裁助理。因为下属公司也是总经理。 &
06:47&齐敬磊 客户经理
黄光裕是国美的创始人 张大中是大中电器的创始人 之前还有一个永乐电器最后国美算是兼并了大中和永乐 黄光裕就变成了主席 主席和董事长差不攻旦掇秆墀飞峨时法江多 一个概念苏宁创始人是张近东 貌似是国美开的更早一些国美因为兼并了永乐和大中 所以实力一直压着苏宁 直到黄光裕进了局子 国美内乱 才不像以前那样绝对的压制了
06:44&齐晓威 客户经理
总裁一般在集团公司才使用的称呼，是集团最高负责人董事长这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源。总裁和CEO董事长都由任命.执行官,一般都叫首席执行官，即CEO。是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员又称作行政总裁、总经理或最高执行长。CEO的主要职责如下： (1)执行董事会的决议；(2)主持公司的日常业务活动；(3)经董事会授权，对外签订合同或处理业务；(4)任免经理人员；(5)定期向董事会报告业务情况，并提交年度报告。董事会主席职位和作用相当于董事长,只是称呼上的不同而已,如果成立的是董事会则称为董事长,成立的是董事局则称为董事会主席.仅仅区别于董事会的规袱碃递度郛道店权锭护模,一般董事局的规模要大于董事会.总之,董事长和董事会主席都是董事会的最高代表.总经理有时只是管理一个部门或一个项目的管理者，只是CEO等高层的下属。在小的集团总经理有时就是指CEO自己 热心网友 &
06:41&赵骏凯 客户经理
所谓的总裁，就是指“责任小组”的责任人，是仅次于CEO的公司第二号行政负责人，一般在集团公司才使用的称呼。由于是行政负责人，所以总是裁人，故称“总裁”，一般由CEO兼任。 总裁是组织内部的职位名称，视乎组织架构的设计。有一些组织，总裁之下，还有“副总裁”。确切地讲，“总裁”包含了两个方面的信息：一是总裁领导了一个责任小组；二是该小组向一个更高级的（事实上，是最高级的）责任机构负责。 董事长是公司或集团的最高负责人，股东利益的最高代表，统领董事会。董事长的英文是Chairman (准确的说是Chairman of the Board)，可以翻译为“董事会主席”或“董事局主席”。在日本和韩国的大型会社（公司）称为“会长”，正式名称分别为“取缔役会会长”和“理事会会长”，位阶在社长之上。是股东利益的最高代表，它不属于公司雇员的范畴，理论是指公司管理层所有权力的来源。 老板的概念①私营工商业的财产所有者；掌柜的。②旧时对著名戏曲演员或组织戏班的戏曲演员的尊称。 ③现今多指那些决策者或下指令者。 ④目前也指钱乱花的人，带讽刺。 经理是公司的日常经营管理和行政事务的负责人，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，可由董事和自然人股东充任，也可由非股东的职业经理人充任。 董事总经理表示他既是董事会成员之一的董事，又是负责经营大权的总经理；若仅仅只是总经理职位，至多只能列席董事会，无法参予表决。简单言之，总经理只是一个组织内的职位名称而已。总经理的权力有多大，要参考其雇佣合约条款及工作范围。总经理位置有多高，要研究其组织架构图 (Organizational chart)，有不少企业其内姬盯灌故弑嘎鬼霜邯睛部有不少于一个总经理。 首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁、总经理或最高执行长。首席执行官向公司的董事会负责，而且往往就是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有最终的执行权力。在比较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和公司的总裁，但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的，避免个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力，同时也可以避免公司本身与公司的所有人（即股东）之间发生利益冲突。 热心网友 &
06:38&龚崇松 客户经理
董事会主席职位和作用相当于董事长,只是称呼上的不同而已,如果成立的是董事会则称为董事长,成立的是董事局则称为董事会主席.仅仅区别于董事会的规模,一般董事局的规模要大于董事会.总之,董事长和董事会参考资长盯拜故之嘎瓣霜抱睛料：主席都是董事会的最高代表.
06:35&连佩忠 客户经理
你说的是两个问题，也就是管理权和经营权的问题。用通俗的话来给你讲吧：一个企业最高的权力机构是股东会，其次是董事会，再其次是总经理办公会议。股东会或者董事会是由投资人组成的，是公司的最高权力机构，它的代表人是董事长耿鸡钝课墁酒惰旬伐莫，也叫老板，他们是企业的所有者。公司是由总经理负责实际经营，也叫经营者，它的最高权力机构是总经理办公会议，公司首席管理者叫总经理也叫总裁，或者叫CEO。这么说你明白吗？
06:32&粱俊芳 客户经理
　　CEO的全称是chief executive officer，直译成中文为首席执行官。我曾问过美国一家著名人力资源顾问公司副总裁“美国公司为什么会有CEO”，他的回答是“美国公司为什么会有CEO，就象中国为什么会有皇帝一样”。我想他要传达的道理是，任何一个组织作为一个三角形的命令和控制体系，需要有个“一把手”，CEO就是往内和往下看时，公司作为一个金字塔型的组织，处在塔尖地位的“一把手”。但是我们必须知道美国公司三角形之上有一个圆圈，就是董事会。董事会这一圆圈和执行层这一三角形是分离的，或只有极小的交叉。有时可能只有CEO一个人是董事，有时CEO可能还不是董事。董事会作为一个会议体行使权力，每一位董事都是受全体股东的委托来以董事的身份管理公司的。选聘、考核和激励CEO是董事会的一项重要工作。大概是二十几年前一次多家公司CEO同时遭遇空难的事件，致使美国公司董事会把CEO的继任人选培养问题也作为一项重要的工作。 　　为了解决董事会的决策、监督和CEO的决策、执行之间可能会有的脱节问题，美国一般由董事长（即董事会主席）兼任CEO，同时有一个董事会的执行委员会，在董事会闭会期间代行董事会的权力。CEO一般是执行委员会的主席，但也有例外，如花旗集团的董事长和CEO是一个人，执行委员会主席则是另外一位重要人物。美国公司的董事长和CEO可以由一人兼任，但是这两个角色的法律职责和管理权力是明确区分的。作为董事长，仅仅是董事会的召集人，说极端一些，仅仅是因为董事会这个不分主次的圆桌也总要从一个人数起而需设立董事长。法律上董事长也是股东大会选举出董事之后，由这些地位完全平等的董事们推举出来的会议召集人。 　　要进一步明白CEO的角色，还需要对公司法规和公司治理实践的关系有所理解。规范公司治理结构的首要法规是公司法，但公司法涵盖的仅仅是股东之间为了合作（组成公司）所必须遵守的经过长期公司治理实践证明为最佳做法的粻籂纲饺蕺祭告熄梗陇一些规范。具体到一个公司，由于其所处行业、发展阶段等等的不同，需要在《公司法》规范之下制定一些更为具体、适用于本公司的“治理规范”，则由股东们在公司章程中约定。据我所知，在美国CEO不是一个法律上的概念，而主要是一个公司治理和管理实践上的概念。《公司法》中只有董事和经理（of-ficer）的概念，CEO的法定权力则是在公司章程中确定的。美国的证券法和税法中要特指“公司行政一把手”时，出于严谨往往会说“CEO或相当于CEO的那个人”。 　　由于中国公司法中仍有董事长为法定代表人的规定、并且同时有个经理的概念，以及家长制的文化传统、单位要有一把手等传统概念的存在，导致中国上市公司董事会作为一个会议体来行使决策权利的概念并不清晰，同时也带来董事长和总经理到底谁是中国上市公司的首席执行官这一问题也十分不清晰。为了识别谁是公司上市公司的CEO，我们在为上交所上市公司治理结构调查设计的问卷中特别加了董事长是否每天在公司上班、是否在公司领取工资等问题。附表就是根据我们对CEO概念的理解和上交所上市公司治理结构情况调查数据得出的有关“董事长和总经理谁是中国上市公司首席执行官”问题的统计结果。 　　我们认为在董事长兼任总经理的情况下董事长兼总经理的人为首席执行官，这种情况与美国的董事长兼首席执行官相似，有20.9％的中国上市公司董事长兼任总经理，该类公司的决策和执行权利高度合一。在董事长不任总经理并且不是每天在公司上班的情况下，总经理为首席执行官，这种情况与美国的董事长和首席执行官分任情况类似，该类公司的决策和执行权利相对分离，有34.3......
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周热点问题一个企业的各个职位，董事长，CEO，首席执行官这些都是怎么分的。_百度知道
一个企业的各个职位，董事长，CEO，首席执行官这些都是怎么分的。
我有更好的答案
在股份制企业里,董事长最大,总经理总裁和CEO大小类似,在不同企业里大小不同.以下是简介:董事长的英文是Chairman (准确的说是Chairman of the Board)，是股东利益的最高代表，它不属于公司雇员的范畴，理论是指公司管理层所有权力的来源。
董事长是公司董事会的领导，其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。President和CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会、罢免President和CEO等最高权力，但他从来不掌握行政权力。
Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。总经理是公司的业务执行的最高负责人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业)，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。
股份公司的总经理是董事会聘任的，对董事会负责，在董事会的授权下，执行董事会的战略决策，实现董事会制定的经营目标。并通过组建必要的职能部门，组聘管理人员，形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系，实施对公司的有效管理。总经理的主要职责是负责公司日常业务的经营管理，经董事会授权，对外签订合同和处理业务；组织经营管理班子，提出任免副总经理、总经济师、总工程师及部门经理等高级职员的人选，并报董事会批准；房地产业：薪酬增幅下降 定期向董事会报告业务情况，向董事会提交年度报告及各种报表、计划、方案，包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等。首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员，又称作行政总裁（香港和东南亚的称呼）或最高执行长（日本的称呼）。在香港，大企业和大集团的CEO口头上也被称作“大班”，这是一个带有褒义的尊称，是企业掌舵人的意思。在亚洲大多数通用华文的资本市场比较成熟的国家（地区）的中小企业中，CEO的称呼是“老板”的代名词，并非严谨的专指行政总裁，而被直接作为中小企业管理者的英文简称使用。
严格来说，首席执行官是一个不恰当的称呼，它英语Chief Executive Officer逐字逐句的生硬翻译，行政总裁才是CEO最恰当的翻译。但由于“首席执行官”这个名词在中国内地已经广泛传开，人们已经慢慢习惯了这个不恰当的称谓。
董事长是法人代表，CEO是董事长聘用的、仅次于董事长的职务，首席执行官就是CEO。
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CEO有哪些权力
CEO有哪些权力?CEO有哪些职责?最好分条写谢谢
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　　CEO的权利是：　　（1）任免经理人员。　　（2）执行董事会的决议。　　（3）主持公司的日常业务活动。　　（4）经董事会授权，对外签订合同或处理业务。　　CEO：首席执行官，是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁、总经理或最高执行长。　　首席执行官向公司的董事会负责，而且往往就是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有最终的执行权力。在比较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和公司的总裁，但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的，避免个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力，同时也可以防止公司本身与公司的所有人（即股东）之间发生利益冲突。　　参考资料：
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概括地说，CEO向公司的董事会负责，而且往往是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有最终的执行经营管理决策的权力。在较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和总裁，但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的，避免一个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力，同时也可以避免公司本身与公司的拥有人（即股东）之间发生利益冲突。 CEO的主要职责是：一，对公司的一切重大经营运作事项进行决策，包括对财务、经营方向、业务范围的增减等；二，参与董事会的决策，执行董事会的决议；三，主持公司的日常业务活动；四，对外签订合同或处理业务；五，任免公司的高层管理人员；六，定期向董事会报告业务情况，提交年度报告。
CEO的其他职责还可以包括树立、巩固或变更企业文化，团队建设等等.
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所谓的CEO就是首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员，又称作行政总裁（香港和东南亚的称呼）或最高执行长（日本的称呼）。在香港，大企业和大集团的CEO口头上也被称作“大班”，这是一个带有褒义的尊称，是企业掌舵人的意思。严格来说，首席执行官是一个不恰当的称呼，它英语Chief Executive Officer逐字逐句的生硬翻译，行政总裁才是CEO最恰当的翻译。但由于“首席执行官”这个名词在中国内地已经广泛传开，人们已经慢慢习惯了这个不恰当的称谓。CEO的基本职责概括地说，CEO向公司的董事会负责，而且往往是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有最终的执行经营管理决策的权力。在较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和总裁，但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的，避免一个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力，同时也可以避免公司本身与公司的拥有人（即股东）之间发生利益冲突。 CEO的主要职责是：一，对公司的一切重大经营运作事项进行决策，包括对财务、经营方向、业务范围的增减等；二，参与董事会的决策，执行董事会的决议；三，主持公司的日常业务活动；四，对外签订合同或处理业务；五，任免公司的高层管理人员；六，定期向董事会报告业务情况，提交年度报告。 CEO的其他职责还可以包括树立、巩固或变更企业文化，团队建设等等。
做为首席执行官
对公司的管理权利有很多
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责任编辑：李志喜字体：
请问： CEO是什么，都能拥有哪些权力？
提供的知识：谢邀。刚看到这个问题感觉挺好笑的。可仔细想想，我们大多数人对ceo的定义和职责都不太清楚。因此特地去查了一下。CEO即首席执行官，是美国人在20世纪60年代进行公司治理结构改革创新时的产物。ceo是在一个企业中负责日常事务的最高执行官员，向董事会负责。ceo主要职责 1、任免经理人员。2、执行董事会的决议；3、主持公司的日常业务活动；4、经董事会授权，对外签订合同或处理业务。由用户
提供的知识：在企业里CEO相当于公司日常运营中的掌舵者，他负责执行董事会作出的决议。翻译过来是首席执行官，按照大学课本上下面还有CFO、COO、CMO等，日常中除了执行董事决议，还需要主持公司日常业务合同、人事任免、对外合作等等请注意：本内容来自悟空问答，版权归悟空问答所有，本网旨在传播知识，不代表本网赞同以上意见，如有任何问题请与本网联系！声明：以上内容由用户提供，并不代表本网赞同其观点。如有任何不妥，请与不良与违法信息举报中心联系：猜你还喜欢：标签 :&&
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京公网安备02号大众CEO获董事会全力支持 合同或延期
　　【环球网综合报道】据路透社4月19日消息，作为全球第二大汽车制造商，大众汽车集团在一个星期前所爆发的最高管理层矛盾得到媒体的高度关注。大众汽车监事会主席费迪南德&皮耶希(Ferdinand Piech)常年独揽大权以及近期和管理委员会主席马丁&文德恩(Martin Winterkorn)之间矛盾激化，使得集团内部对皮耶希的声讨日渐强烈。
　　一个星期前，大众董事长费迪南德&皮耶暗示，明年合约到期后可能不再聘用马丁&文德恩担任首席执行官一职，称其对这位首席执行官缺乏信心。这一言论引发了市场对文德恩任职前景的怀疑情绪。
　　16日，皮耶希和大众汽车监理董事会下属执行委员会在皮耶希位于萨尔斯堡(Salzburg)的私人物业进行了会面，试图解决大众汽车的这场领导层危机。会议结束后大众汽车监理董事会委员发表了一份未签名的声明，将文德恩称作是大众汽车&最好不过的&领导者，并称其对他表示全力支持。另外，该委员会还提议延长文德恩的合同。但据知情人士透露，对于现年78岁的皮耶希来说，该委员会的声明无疑是一种挫败，他没能说服执行委员会的其他成员撤回对文德恩的支持，而这场私人会议的本质也是皮耶希和另外五名大中高层的较量。
　　此次会议的真实内幕现今有两种说法：一种是皮耶希本人曾提出辞职，而另一个说法则是，其他五名成员上演&逼宫&，集体要求皮耶希下台，发表声明只是皮耶希不得已作出的妥协。
　　内部人士称，这场公司高层倾轧反映出，随着文德恩的信心逐步增强，他与皮耶希的紧张关系也日益升级。这同时也将公众的注意力从公司的成长野心转移到治理与业绩问题上，目前公司面临的挑战不断增多，获利前景也变得黯淡。现年67岁的文德恩早先被看好成为77岁皮耶希的接班人。两人之间的密切关系甚至可以追溯到1981年，当时文德恩在奥迪担任皮耶希的助理。此次文德恩面临来自监事会成员的反对声音主要的原因是大众汽车集团的业务中有不尽如人意之处，类似在市场销量战略未能充分起效，开发廉价车品牌的项目一直坎坷而裹足不前。现今两人的职位都面临更替的节点，文德恩作为CEO的合同将在2016年12月到期，而皮耶希的董事长合同也将于2017年4月到期。
　　另外，外媒还获悉，尽管保时捷和大众汽车的历史渊源悠久，但皮耶希表示，继承者未必是保时捷-皮耶希家族的成员。
　　(实习编译：羊洋 审稿：刘洋)
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责编：韩大伟
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