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在校大学生，需要在农村家里交社保和医保吗？
湖北－孝感&11-15 14:47&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(3)
在校大学生，需要在农村家里交社保和医保吗？
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我是在校大学生 现在处于实习阶段 实习公司去给我交社保 在学校我只办过医保卡！请问这是怎么回事
您好老师！我是在校大学生 现在处于实习阶段 实习公司去给我交社保 说交不进去 说一直是交着的 在学校我只办过医保卡！请问这是怎么回事
提问者：wl2329***时间： 16:17:35地点：0个回答
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回答：可以到法院起诉离婚。
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回答：这肯定是可以看出来的，毕竟档案都记载了
回答：一般是不能为员工补交社保的，要看社保部门同意嘛。
回答：那男方很难要回抚养权的，况且是女孩。
回答：属于工伤情形，可以用人单位主张。
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您好，我是暑假工，是不是一定要交社保，可以不交吗？
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但是劳务公司要求我们一定要交，我们是不是一定就得交？有法律规定暑假工不交的条律吗？
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422今日解答剖析寒暑期工内幕，寒假工代理学生注意啦【大学吧】_百度贴吧
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剖析寒暑期工内幕，寒假工代理学生注意啦收藏
剖析寒假工内幕，知道的学生不超过一百个PS:这篇文章，用了3个晚上，有点长，删除了4次，修改了6次，行业内的朋友说，你这不是捅马蜂窝吗？业内的其它人怎么看你？我思考了好久，我觉得，做人，还是得多少留点良心吧，我当初也是从穷苦学生出来的，但出于职业操守考虑，不列举行业内其它公司名字。如果可以，不妨耽误十几分钟的时间看看，总没有坏处，根据本人的亲身经历，对想做暑期工的人说三句话：１、羊毛出在羊身上，天底下没有免费的午餐２、寒假工就是打工，不是旅游，吃不了苦就别去３、凡事多想一想：为什么？
中午休息一会更新
一年一度的寒假工工作又要开始启动了。每年这个时间，接到的电话多得无法形容。有代理、老师、学生，说实话，回答和解释得有点累。其中，生产线是学生做得最多，每年问题也最大的。问的最多是要交钱吗？包吃住吗？
一 寒假工去哪现在很多人都问，寒假去哪里，去哪里，去哪里，工资多少，包吃住吗？河南安徽山东陕西甘肃学生，大部分都选择去上海、昆山、宁波、南 京，广东、深圳、东莞、珠海和中山这些一二线工资标准城市，三线标准，从安全和工资角度来讲，我都会建议去之前把什么厂工资待遇确定好，这个，在后 面我会涉及到。
二 寒假工市场大环境寒假工市场比较好的时候是在07到09这三年里，市场干净，基本没停过被骗的，那时底薪才800-900，综合工资不到两千，同学们也很踊跃，贴张传单到学校里，能接到很多电话咨询，虽然人员规模比现在来说少，但那时大多数都是能吃苦的孩子。
市场混乱始于10、11年，开始有人做上海昌硕、群光、华硕、联想等这些企业，广告打的还不是很猛烈，但还是有蛮多人知道，因为工资宣传的很高，，传播的很快，所以很多人去那边，也导致了严重的供大于求的局面，出现了很多滞留厂门口、火车站、大 街上的学生，负面新闻开始出现，细心的人百度下就能找到，很多地方性电视台也有播出。而更加混乱不堪的时候是在12、13年，参与 进来做寒暑期工的人太多，甚至我看过一些被骗的代理来找到我，我看他之前签的合同，直接和什么广告传媒公司签订暑期工招工代理合同。我当时就纳闷了，一个大型的跨国电子代加工生产企业会和一个没有招聘和派遣资质的公司签订委托招聘协议？还是广告公司？要 知道，很多企业都是有政审部和综合管理部，严格核查供应商的资质和条件的，当然，一些三流小厂我不多说，连工伤险都不买的，谈来有何意义，这些，又有多少学生是懂的？
那时候的宣传，更是夸张的很，工资，包吃包住，宿舍带电视和空调，独立卫生间，不收取任何费用，有的居然还敢宣传有 车免费接送过去... ...到了上车的时候就问你收车费，然后说到企业会报销到工资里去，再过几天，我就开始听到很多返回的学生告 诉我，那边好多人堵在厂门口，还有火车站也看到好多人...
从我这些年的职业生涯来看，这样的场面或许已经麻木了，2011年在深圳某厂区，门口堵了一千三百多个人，无法安排进厂，大量学生在企业门口露宿，流荡，后来当地区政府迫于群体事件压力，出动了几百个特警，配合公安、社区管委会， 企业通知父母或学校来接人，而组织者要么跑路，要么被公安控制起来了。这些，不是亲身经历寒暑期工多年的人，又怎么会感受的到那种触动。后来同学们怕了，真的怕了，对寒暑期的事情开始存在很大的畏惧 感跟抗拒感，广东、深圳受到的牵连很大。
三 我告诉你为什么送不进厂【为什么呢？】Because,光河南寒暑期出来打工的学生就有10多万，而且那边很多地方还是不重视教育的，高中一结束不读大学直接就出来打工的人很 多，还有安徽，湖北，江苏苏北地区。都往江浙上海地区送，我们不是和一个学校，一个城市比，我们是在和全国竞争。可企业容量 毕 竟有限，企业根据订单管理来排生产计划，来确定招多少人，企业于是给各个合作供应商发布招聘需求，根据计划，谁的人先到先 安 排，要知道，大的知名企业，供应商多到上百家，当然，也分关系硬的和不硬的。如果人已招满，剩下的供应商招的人进不了厂，可招 聘企业苦苦宣传了那么久，又怎么甘心呢？好歹也要捞一点回来吧。 接下来，骗局开始！
【骗局一】 于是，有些没良心的当地中介就叫代理或外地的二手公司先把学生组织过来，到了之后各种名义先收取部分学生的钱，反正又不是当地 的，再说了，学生到了这一步，根本就没的选择，然后再叫学生以社会工或者普工的名义去报名处自己报名，做完两个月就闪人，说会 在后面“打点好”，其实，统统是谎言。要知道，没有哪个企业招聘或人资部门敢欺骗上面领导以大量寒暑期工冒充长期工，临近开学寒暑 期工全部离职，那时又难招人，不能如期出货，完不成订单，企业赔偿国外客户的钱可是按美金和欧元来计算的。谁敢担责？所以，现 在很多企业为了杜绝长期工作假，直接设置年龄，24周岁以下不接收。还有，大量的身份证信息就出卖了学生，都是同一个省份或者是 学校集体户信息，同一时间段报名做长期工？企业招聘部那些人都是老油条了，你们认为他们脑子会进水吗？
【骗局二】有些公司出发前临时告知代理，没办法安排，但一些代理居然抱着“过去，总能找到厂的”的想法冒险自行安排包车送过去，因为他手 里积压了太多的同学，同学的同学，同学的妹妹，同学的弟弟等等，他走投无路，没法交代，同时，也不甘心，送过去，逼对方接收。 每年都有这种事情发生
当初，人力公司为了让组织者有更大动力做此项业务，会以高得离谱的所谓返点，管理费：（500到1000/人不 等）来引诱所谓的大学中的组织者或者二手公司。这些人，往往在高额利润的引诱下失去清醒头脑，疯狂招生，我听到一些在学生中算 有点人脉和号召力的人冲着一个寒暑期赚10万的目标而奋斗，站在一个过来人的角度出发，确实有些90后身上有很多让人看不顺眼的毛 病：眼高手低、狂妄自大、肤浅浮躁等。
有些刚和我接触的代理，我一和他们说我们提成多少多少，他们往往嗤之以鼻，然后告诉我某 某公司多么大气，多么霸气，一个给多少多少钱，上车就给钱等等，甚至，连听我劝诫的耐心都没，
其实，我根本不是要他一定和我合 作，无非是提醒他长个心眼而已。哎，到最后呢，是有人拿到了所谓的管理费，可也有大多数与承诺的距离差别特别大。有的连厂门都跨 不进去，更关键的是把自己的人际关系毒害了，身边人会说“连我都坑，这小子太不地道了”，人脉做死了。或者把组织者海扁一次，
从此再不来往，这，又是何必呢。我记得那个代理到了苏州某企业后已经是半夜，给我打电话，我还记得他的语气特别着急：哥们，你 那边在这里有没有企业可以送？我一听就知道怎么回事了，我说问一下企业，如果不行的话，就把人员解散吧，不要去找外地的中介。再后 来，他电话持续关机了好多天... ... 当然这些人身上也有很多优点。他们也有梦想，也在为未来奋斗。
【骗局三】有些外地中介公司知道好的企业安排不进去，于是，挂羊头卖狗肉，宣传知名厂，然后等学生到了之后安排去别的几百人的破厂或黑工 厂，我告诉你，社保、医疗、工伤，统统都不要想了，如果你不小心断了只手和腿，自认倒霉吧。发放工资的时候，各种的费用扣除， 工时单你都看不到，到手，一千来块钱，两千多一点，很正常，而且是每天要保证加班3个多小时左右，也就是一天工作11个小时。第一 个月照常发放，第二个的工资是你到学校后打卡的，想知道有多少，思考思考吧... ... 曾经和一个学生聊天，反映的情况触目惊心：被室友骗到上海，一天13个小时，累得人彻底散架，回来后他养了近三个月，身体才恢复过来。他后来得知，室友和老板谈好，从他工资里面扣500，另外还让人交300。原话是“看见他就想把他往死里打”。
四、暑期工收费问题 ：暑假工肯定要收费（我们是发了工资再给，前期不收费），不然组织者赚什么钱。如果说免费提供的话，在其他方面可以通过其他方式 赚回来，无非是在工资中扣，而且扣得让学生一身是血。其实形式一样。个人观点，还是前端收费为好。学生安心，组织者赚取利润， 两者均安心。每年总有一些学生，说话很有意思“啊，要收费啊，我考虑下”。这话是见鬼，这样说的几乎没有报名的。日子长了，我 们就直接说，“不要考虑，这就是我们的条件，能接受就报名，不能接受就算了，不勉强。”实在不想浪费口水。学生会想“我靠，还 要收钱，这人真那个！这个世界上有免费的午餐吗？试问，人家凭什么给你提供免费的岗位？有些学生会说企业会给返费，呵呵，有，9 月份和寒假有，暑假，想都别想，花脑筋想一想吧。最后，部分学生报名，部分学生去了所谓的免费提供处报名。每年回来，多数去了 所谓免费的都会回来说”妈的，被坑了“。如何如何。人就是一种很奇怪的动物，非要吃亏了才知道成长。寒假工一般不会收费，因为要过春节的原因大批农民工离职，企业订单年底比较多，比较缺人，一般寒假工比较受欢迎。但这个时候有些代理会比较寒假工的费用。一般黑中介或二手单一般会许诺高额费用吸引代理。
1、工资算法---同工同酬 工资算法，这个是按劳动法规定的来算：底薪+加班工资（加班工资平时是１.５倍，周末是２倍，节假日是３倍）其它什么小时工都是 以这个标准先测算再演变的。　加班１：底薪/21.75（一个月工作日系数）/8（一天八小时）*1.5（周一到周五8小时外加班1.5倍算）*44（22天每天2小时）=X　加班２：底薪/21.75（一个月工作日系数）/8（一天八小时）*2.0（周六全天按2倍工资计算）*40（4个周六每天10小时）=Y　综合工资＝底薪+Ｘ+Ｙ
问题１：吃饭是否要收费？ 目前为止，一线城市，深圳、上海一定是要收取费用的，自从去年最低工资标准提升之后，企业为了减少生产人力成本，全部不包吃，吃饭所有花销，都要自己买单。 其实希望大家也都理解下，我们作为一个发展中国家，人力成本不断增加，已经没有很大的优势，另外，一线城市的密集型生产加工企业本身利润就很薄，为了减少成本，又根据国家规定最低工资标准提升，不得不从其中扣除吃的费用，再一个，现在大部分一线城市的企业正在往内陆搬迁，搬迁到二线城市，部分甚至搬迁到三线四线城市。二线城市，部分企业是需要收取费用的。这个是少部分提升过最低工资标准的企业。还有大部分去年未提升最低工资标准的企业，大部分都是企业会给予相应的伙食补助，相当于免费（这也是很多公司宣传的噱头，把补助算入综合工资里面）。问题２：如果是需要扣费，大概怎么个形式？大概需要扣多少？形式：企业会统一根据工作天数，每个月划拨一定的数额（260-420）到工牌，每顿都是自助式消费刷卡，每天的消费差不多１０元左右（一般是早上1.5-2，中午3-4.5，晚上3-4.5）。超出金额，自己买单。所有需要扣费的，会在工资单上体现（劳务派遣公司发放除外），深圳企业，吃多少扣多少，二线城市，无扣费情况，剩余金额不会计算入工资，下个月从新划拨。问题３：食堂饭菜是否好吃？一天才１０块左右，不会是每天都吃青菜吧？会不会吃不饱？
问题4：住几个人？外面看到很多企业的住宿都是：４人间，空调房，单独卫生间，２４小时有热水，不收取任何费用，这是事实吗？大部分企业都是6-12人间，看房间大小，跟地区。一线城市（深圳、上海），为了压缩成本，大部分是10-12人间，部分是8-10人间。富士康还有的宿舍上中下铺你们应该没见过吧，去打听下吧。企业因为建立时间比较长，所以宿舍比较破旧，房间也比较大，所以住的人会比较多。 二线城市（东莞、中山、顺德、珠海、佛山、江苏、杭州、南京等），工资没有一线城市高，为了更好的吸引务工人员到二线城市，住宿条件普遍比一线城市好，人数在6-10人间。问题5： 是否有独立卫生间跟空调？一线城市，有的没有独立卫生间，但是都有公共浴室、厕所、洗衣房、热水房，90%的企业未安装空调，但均有风扇。二线城市，部分宿舍有空调，大部分宿舍有独立卫生间。 问题
6： 是否收取费用？一线城市，大部分住宿不需要收取住宿费用（若有要收取住宿费的，费用为：50-150不等），但是要平摊水电费（5-60不等，依据用电程度有幅度）。二线城市，大部分宿舍不需要收取住宿费用，一样要平摊水电费（5-40不等，依据用电程度有幅度）。　
七: 跟谁去有保障，应该如何选择（很重要）目前，很多同学不相信中介，怕被坑，我能理解，所以他们宁愿选择跟同学去，跟老师去，跟亲戚去，跟别的学校的朋友去等等之类的。但是跟他们去真的就更靠谱吗？ 现在市场很乱，也很多傻傻分不清楚，到底哪个是真是假，到底怎样的公司才算是靠谱的？
遵循一句话原则：出了问题，他具有赔付能力吗？１、跟同学去：我很明确的说，最后会流入到人力资源公司手里。出了问题，他具有赔付能力吗？ ２、跟老师去：我很明确的说， 最后还是会流入到人力资源公司手里，还可能是省外的人力资源公司。出了问题，他具有赔付能力吗？ ３、跟亲戚去：如果你有亲戚朋友在里面上班，稍微更靠谱点。出了问题，他具有赔付能力吗？ ４、跟别的学校的朋友老乡同学之类的去： 我更明确的说，最后还是会流入到人力资源公司手里，还可能是省外的人力资源公司 更可能的是，你还不知道是哪家人力资源公司。 出了问题，他具有赔付能力吗？ 5、 自己找 ：如果你觉得运气好，可以一到一个陌生的地方就知道哪有企业要人，当天去就能办理入职手续的话不妨去试. 以深圳来讲，关外小旅馆，暑期差不多一百多一天，吃饭15元一餐，早餐忽略不计，地铁2块钱起步，你刚过去找工作，至少花3天 住宿时间，每天吃饭30元，喝水2元，三天花费下来大概500左右。不包含入职去定点医院体检的费用，部分企业要提供未婚证等。 出了问题，你有现金支撑的能力吗？
7、跟劳务公司去应该注意那些问题？ 第一：查看对方的营业执照上日期是否过期？经营范围是否有“劳务派遣”、“人才推荐”等人力资源相关服务内容，如果没有，请慎重选择。也可以举报对方。 第二：到工商局或者进入官方网站，查看此公司，是否存在。第三：麻烦请看下对方是否有劳务派遣许可证，如果是什么广告教育公司，你觉得专业吗？ 第四：跟对方签订协议或者合同，协议内容请看清楚，是否有跟其他法律相冲突或者违背其他法律原则性问题，实在不知道的，麻烦 对方出具协议或者合同具有真实有效，并且符合法律条文的证明。
问：工作时间？ 答：5天8小时工作制，每天加班2个小时为主分2.5个小时问：工作是否会很累？ 答：请参照最前面第二句话 问：是否要两班倒？是否要上晚班？ 答：百分之99.99的企业都是两班倒，大部分企业为1个月倒一次班，部分企业半个月倒一次半，夜班会有相应的夜宵跟夜班补贴（夜班补贴为5-10元/天） 问：怎么出发？ 答：我司为包车，全部乘客一百万乘客险，专业车队公司，首先从安全角度来考虑，第二从方便角度来考虑，可到学校门口接人。
九 报名事项（也很重要） 第一： 要报名，并对要吃的苦有所准备。不要到时候骂娘，骂老师，骂组织者，谁都骂，就是不骂自己。寒暑假工是一种让人得到成 长的必须经历，是个很好的锻炼机会。同时，自己赚的钱用了也比用爹妈的钱来得痛快。同时可以度过寒暑假时光， 何乐而不为。 第二： 一定要带好身份证，很多学生认为学生证是万能的，如果你这样想，你的车费是白搭的，入职手续、工资卡、医保保险通通 办不了，没有哪个企业会认学生证的，这样的例子每年都很多。还有健康证或者体检表，这个可与组织者联系便捷办理。 第三：提前报名，每年不少学生是考试结束之后，在网上到处乱找，像无头苍蝇，到最后被各种机构欺骗的概率极高！给的工资低 到无法想像：6块一小时，还问你，做不做？你不做，有别人做！最后多数是还是无奈接受，你怪谁呢，准备工作失败，你就 准备失败！要打工，就要提前预订岗位。岗位不早订，难道还等你？要说的还有很多，只希望能帮助大学生成长，可是蠢大学生总是比聪明大学生多得多。但有想法，有本事大学生太 少。（名广版权所有转载请注明出处）
PS：最后 江苏我帮您企业管理有限公司-刘阳 祝愿各位，寒暑假度过一个精彩的假期！如果觉得说的对，那就分享、转载和扩散吧，让更多的人知道，让更少的人上当，最后说一句本人对于优秀大学生的基本素质总结，四会“会说话，会办事，会思考，会学习”。死读书的大学生结局只能是“读书读书，越读越输”。你将如何选择呢
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暑假工要买社保吗？
我只做两个月左右的暑假工，刚好从6月16号到8月15号！公司就扣了我3个月的社保？
公司在我的工资扣了？只扣了我的，我的同学都没扣？
我有更好的答案
只要是存在雇佣关系，雇主应该为你购买社保。最少也要买商业的短时意外保险，这样一旦有意外发生对你和雇主都是有利的。以上，谢谢！！
你应该这么想，公司给你交了三个月
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