小企业购买社保，能否享受对社保这块国家政策策

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-11 07:39 标签： 怎样缴纳社保
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在小公司上班有一部分人买了社保有些人又不给买，合理吗
在小公司上班有一部分人买了社保有些人又不给买，合理吗
提问者：wl9618***时间： 11:41:25地点：4个回答
不合理，公司存在法定过错，可依法委托律师提起和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
不合理，可以要求补缴，或者支付经济补偿金
全部都应该买。
不合理。为员工购买社保，是公司的义务。
答：如果该职工购买生育保险
女职工休产假期间，工资由劳动部门支付。
社保用人单位须支...
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答：你好，首先明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴...
已帮助： 人
答：您好，社保其实就是我们俗称的五险一金，社保断交了，对工伤保险，失业保险和生育保险...
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答：你好，2018年中国社保退休年龄新规定有：个体经营户或者合同工中，男性的退休年龄...
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答：你好，社保退保手续如下：（1）参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费（...
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答： 是工伤，按以下规定申请工伤认定：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交
答： 你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动
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答： 你所说的情况，该工人之死应为工亡，单位承担相应的工伤待遇补偿责任。就公司总经理等
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回答：你好，可以法院民事起诉解决。。。
回答：你好，如果你觉得不合理，可以起诉处理
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回答：你好，可以要求，并要求经济补偿。
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回答：你好，有证据的，可以向法院诉讼，也可以先请律师发律师函催要。
回答：你好，收集被辞退的证据，违法辞退的，赔偿两个月工资。
回答：五年以下有期徒刑或拘役。
回答：你好，有其他证据也可以。
回答：你好有其他证明也可以。
回答：你好，要东莞社保局同意才可以。
回答：你好，要到东莞市社保局申请，社保局同意转院才可以。
回答：你好，不需要的。。。。。
回答：你好，积极应诉，由法院组织下调解吧。
回答：你好，是这样的，没错。
回答：申请工伤认定和劳动能力鉴定，具体几级以鉴定结论为准。
回答：你好，要收集她承认借款的证据。
回答：你好，发生伤亡事故，要先报警。由警方侦查，然后才谈赔偿。应按工亡赔偿。
回答：你好，直接到当地劳动部门投诉。
回答：你弟属于工伤，应该按工亡赔偿。发生伤亡事故，要报警。
回答：你好，已涉嫌构成犯罪。判决前只有律师才可以会见犯罪嫌疑人。建议家属可以考
回答：你好，必要时到当地消费者协会投诉试试。
回答：你好，协商不成的，到当地消费者协会投诉试试。
回答：你好，吸取教训，也可以报警试试。
回答：你好，可以要求赔偿医疗费，护理费，营养费等。
回答：你好，签字了就不好处理了，协商吧。
回答：你好，需结合他们都当时签订的协议确定是否合法。
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合同纠纷法律知识：最近一个小伙伴反馈了自己的顾虑，说自己刚入职一家私营小企业，公司规模只有十几人。公司虽然有为员工购买社保，但她不知道在私营小企业购买的社保将来会不会有退休金，有没有保障？会不会比其他企业的养老金要低？这里我们需要知道的是，社保对每个参保企业和参保人都使用相同的一套参保标准，缴费比例、缴费机构、缴费流程不论任何企业都是一模一样，同时享受的社保待遇也不会因为参保企业和参保人的单位性质或者身份差异而有任何不同，社保面前，只要是参保人，各项条件人人都一样。而到养老退休方面，只要符合养老保险累计缴满15年的条件，员工到达法定退休年龄，一样的能领取养老金，不存在任何的差异。但如果说社保对于参保人来说有什么不同的话，唯一的应该就是缴费基数。而缴费基数的多少直接影响着养老金的多少，这可能是很多认为私营企业缴纳的社保没有其他企业值钱的原因，因为在私营企业很多时候都是按最低基数缴纳社保，这样交的少，自然退休金水平就低了。按照社保局关于社保缴费基数的缴交规定，社保缴费基数以当地上年社会平均工资为基础，每年的7月公布调整一次，以社平工资的60%为最低缴费基数，300%为最高缴费基数，员工工资标准在此期间的按实际工资标准作为实际缴费基数，工资低于最低缴费基数的按最低基数交，工资高于最高基数的则按最高基数缴纳。一些私营小公司为了节约人工成本，不管员工的工资多少，都刻意采用以最低缴费基数作为社保缴费基数，比如员工的实际工资是6000元，当地的社保最低缴费基数是3000元，做社保工资社保的时候还是以3000元作为缴费工资申报，有的公司为了避免社保稽查，就将多余的3000以现金形式的发放，这样一来就会出现应缴社保多但实际缴纳少的情况，最终导致社保缴纳金额少的情况。虽然按照社保的相关规定，企业应足额为员工缴纳社保，但毕竟企业众多，一些小企业根本无法监管，对于社保局来说，当前的主要任务更多的在于稽查企业是否有交社保，对是否足额缴纳要求不多，而且对于有些企业经营负担过重，足额交社保比较有困难的，社保局也能理解这种行为。因此就导致有些小企业没有足额为员工缴纳社保，而在这一方面相对会比较正规，基本都是足额缴纳，在足额缴纳的情况下，社保累计金额就多，最后的退休金也就越多，这可能也是上面的小伙伴担心退休金有差异的主要原因。只要企业有为员工缴纳社保，不管什么性质的企业，到退休年龄符合条件都是可以领取退休金的，只不过交多就多拿，交少就少拿而已。最新评论带你了解和维护工作中权益的人事！相关新闻举报文章标题党谣言内容差色情旧闻广告劣质源反动封建迷信错别字多其他确认取消举报评论不能读取工具条配置
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初创小企业招用本市失业人员社会保险费补贴
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本事项提供了初创小企业招用本市失业人员社会保险费补贴的办理方法
办理机构：徐汇区行政服务中心二号楼。地址：南宁路999号。办理时间：星期一至星期五 上午9:00～11:30 下午13:30～16:30。联系电话：021-。
预约须知：
预约流程：
第一，本事项在网上政务大厅的正式名称是“初创小企业招用本市失业人员社会保险费补贴”。第二，办理本事项需要具备以下条件一、享受对象：本市户籍或持有《上海市居住证》且积分达到120分标准分值的劳动年龄段内人员，经本区创业指导服务后，2015年度在本区注册登记的微小型企业、个体工商户、民办非企业等经济组织(不包括劳务派遣公司)。二、享受条件：吸纳本市户籍失业人员就业并按规定缴纳社会保险费。三、享受政策及口径：给予每人每月当年社会保险费缴费基数下限50%的社会保险费补贴;年度补贴金额最高不超过10万元，补贴期限最长不超过自经济组织注册登记之日起的两年。四、申请手续受理日期以上享受政策于工商注册登记满1年后受理。第三，办理本事项您需要准备以下材料(1)《社会保险费补贴申请表》;(2)企业法人身份证(如持有《上海市居住证》的创业组织法定代表人或负责人还需提供《上海市居住证》的原件供核查、复印件一份和《积分通知单》)、企业工商执照副本、组织机构代码证;(3)企业从业人员录用名册;(4)社保缴费结算单。(5)企业法人代表(经营者)个人银行帐户。第四，申请办理的方式及时间政策受理地址：南宁路999号五楼L大厅政策受理时间：周一至周五，上午9:00～11:30，下午13:30～16:30。午间值班11:30～13:30
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我是小企业主，招聘的员工不给他交社会保险，想写个不交社保的协议，请问有效吗？
我是小企业主，招聘的员工不给他交社会保险，想写个不交社保的协议，请问有效吗？
wl9571zefr
你好，劳动法规定缴纳社保是强制性的。该协议无效，你可以与员工签定一份补偿协议。以补偿金的形式拟补社保即可。详细可致电咨询
律师回复区
协议违反了国家强制性规定，是无效的。一亘员工投诉需要补缴社保，承担相关责任。
你好，该协议无效。
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