这样中国走出去的企业业应该去吗？为什么？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-14 16:34 标签： 企业走出去面临的问题
77被浏览25,439分享邀请回答2添加评论分享收藏感谢收起1添加评论分享收藏感谢收起2,695被浏览422,692分享邀请回答56478 条评论分享收藏感谢收起6538 条评论分享收藏感谢收起2,270被浏览274,638分享邀请回答49651 条评论分享收藏感谢收起41449 条评论分享收藏感谢收起为什么不要去大公司上班？！为什么不要去大公司上班？！风桥夜播百家号作者：吐槽君
白领兼职上班是一个大家听着烦看着烦的东西，特别是那些工作多年的职场人。很多人把上班看成了自己生活的一个环节，那么在哪里上班就显得尤为重要了。如果是在大公司上班，时间就会很紧张，下班后鲜有时间可以做白领兼职。有人认为，在小公司，事情少也悠闲，不至于被工作绑架了生活，绑架了乐趣。最近有一个网红大v在网上发了一个文章，内容讲的就是这种选择的实际情况。很多人去了大公司，安稳提升自我。实际上，大公司是会让你整个人都被催眠，成为了一副没活力和想法的活死人。里面列出了几项白领在大公司会遇到的难题1.大公司人才多，竞争就激烈大公司相对小公司的好处在于，它的福利待遇以及薪酬结构，人事结构都是十分的严谨的。你如果想要有更好的待遇？Ok，那你就得在工作时间到达之后，承担更多的责任。公司会最大程度的让你工作，因为你不做的话一堆人等着你的位置。所以到了下班，你的精力心情早已经就被压榨干了，到家了就想像一条咸鱼静静的躺着，自然也不会有时间来看资料提升自己，做些白领兼职来丰盈自己的生活了。所以，你为了向上走或者维持住现在的职位，你只能牺牲自己全部的精力和上班之余的精力。所以平台越大，你确实难更上一层。2.组织结构严谨，分工明确严谨的大公司组织结构，那可是远近闻名的。每一个职位工资层级都是有相应的条件，得你触发了相应的条件，才能去申请。在工作职责上，每个人都会被细分到一个具体的岗位具体的职责，每个人都像是一个螺丝钉，甚至像是流水线上的工人。美曰其名，细致分工，流程监督。那么你这样整天都是在这种高度紧张集中地情况下，舒适程度和下班后还能做白领兼职的朋友相比，是否突然分不清哪个更好了。其实小编也不是劝大家别去，因为大公司也是有好处的，新人去大公司，能够学习到一套规范的流程，让你眼界格局都会更高点。特别是大公司业务上预算上都会比较成熟丰富。如果缺乏自学能力和选择能力，或者到了一定的层次追求安稳平淡可以去小公司。下班后还能喝喝茶打打牌或者去尝试做白领兼职。如果你是一个新人，想要学习一些以后用得上的东西，那你就去大公司吧。因为之前不是听过一句话，站在风口上，猪都能起飞。所以，你找到你的风口了吗？本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。风桥夜播百家号最近更新：简介:好看的好玩的视频要大家一起分享作者最新文章相关文章【大公司】只要能你进， 为什么不去大公司？【大公司】只要能你进， 为什么不去大公司？超哥说史百家号看到这个题目的时候，我其实很惊讶，还要想什么，肯定去大公司啊，大公司福利、晋升途径当然更好了啊，但是大公司门槛高。能力，学历，面试表现很重要。当然我了解的只是我所在的房地产行业，可能其他的行业不是这样的吧。房地产公司相对其他行业，应该算是高薪、加班多的行业吧，但是房地产也是个高门槛的行业。要么你刚刚毕业，一张白纸，学历不差，要么你有多年房地产经验，过来直接上手。工作几年后，换行业来做房地产，讲真，除非你在这家公司有多硬人脉，要不然连面试的机会都没。大牌开发商，每年毕业季前都直接去高校校招，从销售做起。销售简单吗？不简单，我的领导研究生毕业，做过销管，年入百万，到现在3年成为城市公司的营销负责人。另一个学弟，从销售做起，现在是项目负责人。这两位都是进入的地产十强企业。薪资先不去讲，福利就很完善，福利从餐补、交通补、话费补、异地还要租房补贴，城市调动还有安家费上万块，加班是多，但是收入绝对不差。更重要的是晋升途径，公司不断的拿地，不断的开放新项目新城市，需要一批熟悉公司运营的老员工去和当地招的新人合作，开发市场，让新的公司不会脱离总部的方针，此时，岗位就很多，至少晋升到项目负责人，或者项目营销负责人，还是有希望的。再一方面，专业性，大公司每条线都有专业的人，会有人系统带你，你可以学到一系列的套路和规则。不是自己线的人，你也可以去了解。总结大公司：门槛高、福利好、专业性、加班多、规矩流程繁琐。再来小公司吧，我毕业的时候就是进的小公司，没办法，大公司进不去只能先就业再择业。小公司加班并不少，也有师傅带，但是很多东西需要你自己去学习，更多创新的思路，工资看上去不错，但是福利真心没有。到后期小开发商没有机会拿地，项目越来越少，不得不辞职来寻找新出路，4年的时间，工作经验当然有积累，要不然我也进不了我现在的公司。但是进入现在的公司后有很多的不适应，流程化的程序对原先小公司出身的我要求很高。总结小公司：门槛低、福利差、专业性差，但是更方面都要干的全才，流程更随意。最后，毕业了，大公司还是小公司？不用考虑了，你能进大公司，为什么不进？凤尾怎么了，谁不是一步步走过来的，说的好像你进小公司就能成为鸡头一样，亲，你是刚刚毕业啊，在哪都是新的不能再新的新人了，你为什么不选一个能够更好学习的大平台呢？最后的最后，是对新人的一些告诫，大公司面试一般都是3-4轮的，不要觉得烦，也不要在接到小公司面试通过的时候，就放弃了大公司的3轮面试，耐心一些，也不要被眼前的小恩小惠小工资给收买了，向前看，向钱看。当然那些天天坐着家里等着offer来的人就算了吧，先找个工作养活自己吧。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。超哥说史百家号最近更新：简介:笼络全网精华，犀利点评！作者最新文章相关文章

我要回帖

更多关于 企业走出去面临的问题 的文章

 

随机推荐