国企工龄工资是多少之间可以调动工龄续吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-15 00:20 标签： 国企技校是否算工龄
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我们单位现在要改制,单位性质是国有企业,单位要买断我们的工龄我们不愿意可以吗?
你好,我们单位现在要改制,单位性质是国有企业,请问:单位要买断我们的工龄,我们不愿意可以吗?一定要买断,怎么算经济赔偿
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可以要2N的赔偿
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我是从一国有企业工作调动到另一国有企业，我现在所在单位的工龄工资只计算
我是从一国有企业工作调动到另一国有企业，我现在所在单位的工龄工资只计算本企业的工龄工资是否合理合法？
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地区：西藏-林芝
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你前后工作的单位都是国企，工龄应该连续计算，你可以申请劳动仲裁要求连续计算工龄，享受相关待遇。
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未参保的原国有、集体企业固定职工，其原在国有、集体企业工作的连续工龄是否视同缴费年限？
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原国有、集体企业固定职工，因企业改制、破产、倒闭而失业且未参保人员，在未达到法定退休年龄或领取基本养老金年龄前要求参保，且建立个人账户后连续缴费满5年以上的，经劳动保障行政部门认定，其原在国有、集体企业工作的连续工龄可视同缴费年限。到达国家法定退休年龄建立个人账户后连续缴费不满5年的，可顺延缴费。
我在一家外企工作8年，现在准备跳槽到民营企业，工作有挑战，如果过去新老板说我干得不好，把我开除。如何再约定补充协议才能降低这种风险的发生？我再外企的工龄是否可以计算饭民企工龄作为连续工龄？
地区：西藏-拉萨
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您好，公司开除员工需要有合法的理由。就工作干得不好而言，一般属于不胜任工作的情形，公司可以依据《劳动合同法》第四十条解除，但公司解除时需要先进培训、调岗。公司据此解除员工，还需要举证有考核记录等。您从一个单位辞职到另一单位工作，计算经济补偿金时，工作年限不连续计算。以上意见仅供参考，具体以当地政策为准。
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国企待遇不行吗，我现在就是在国企和公务员两边为难
一样，不知道公务员会不会轻松一些
这脑子，真不知道你们是怎样考上去的
可以，只要交社保就算工龄了
可以，只要交社保就算工龄了
社保需要连续
其实我也想知道，必须10年内，我上了九年班，中间有一年失业了，那我工龄算九年还是说有额外惩罚
必须是比如，打错字了
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如果断交是不是之前交得都作废呀
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