广西柳州市工人医院哪里有老板要养殖工人吗?

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靖西湖润镇:矿老板变身“猪老板” 旧厂房变成养殖场
& && & 近年来,靖西县湖润镇以整合重组锰矿资源为契机,引导、鼓励矿老板投身规模养殖、特色养殖,争当农业产业化带头人,推动经济结构优化转型。目前,该镇共有100余名矿老板成功转型&务农&,有力促进了当地农业产业化发展。
  湖润镇锰矿资源丰富。曾有一个时期,全镇从事矿业生产的人员达5000余人,大小矿老板有200多人。然而,随着安全生产监管日益严格规范,当地锰矿资源日渐枯竭,矿老板不得不面对转型的问题。当地政府因势利导,提出&观念转变,产业转型&的发展思路,引导、鼓励矿老板利用旧矿厂房通水、通电、交通便利的优势,将之改建、扩建成规模养殖、特色养殖基地,同时,积极向发改、财政、农业、畜牧等部门争资立项,帮助转型过来的养殖大户解决融资、技术等难题,矿商转型农业取得较大成效。
  新兴街矿老板朱少艺利用旧矿厂房改建创办的水律蛇养殖基地,现育有水律蛇1500余条,预计产值达75万元。湖润街黄小军、叶海宾、农杰三位矿老板筹资500多万元创办的全县规模最大的腾飞生态养猪场,2012年出栏生猪1800多头,总产值250多万元,目前带动周边30多个养殖户,年可增加农民人均纯收入500多元。叶海滨深有体会地说:&养殖同样赚大钱,收益不比挖矿差,没想到&回农门&成了&跃龙门&,希望能够带动乡亲一起养猪致富!&广西凤翔集团柳州分公司种鸡场招聘养殖工人、鸡屎清理工10名·工作365网
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&&&&&&&&&&&&&&&&广西凤翔集团是国家农业产业化重点龙头企业,下属有10个现代化种鸡场、2个饲料厂、8个肉鸡产业化生产基地、1个肉食品加工厂。养殖工人要求18-45岁,鸡屎清理工年龄不限。
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广西凤翔集团是国家农业产业化重点龙头,主要经营鸡苗生产、肉鸡养殖、食品深加工。有10个现代化的种鸡场,8个产业化肉鸡生产基地,一个肉食品加工厂。产品远销全国各地
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关于我们帮助文档城市招聘入口 |老板:外贸不赚钱养工人而已! 我:10年辛酸外贸路有谁懂?终于下定决心离开这个工作了6年的公司
外贸路上已经10年, 回头过去, 我却依然俩手空空。 无限痛苦 无限纠结, 也给后来人 一个经验, 一个教训。 当一个反面教材吧。 职场混的人应该都懂得一个道理就是: 一个好的公司, 不如一个好的上司。。 亲身感受了被人过河拆桥的凄惨, 怎一个苦字了的?
2005年9月底,我所在的公司让我前来面试, 过来面试以后, 感觉不理想, 工资不高, 外贸没有。 只是刚刚起步。没人操作。 我过来以后, 要从0开始, 又是典型的家族企业。 所以我直接说不来了, 因为当初负责找人的小伙子一直找不到合适的人选, 一个劲的打电话要我过来, 我说那就过了国庆节吧。 小伙子不同意, 坚持要我9月底上班。 也就委委屈屈的过来了。
我来的时候工厂刚刚成立了4个月, 一穷二白。 什么都没有, 产品没有, 市场没有, 外贸更是空白, 因为没有人懂英语。 所以我当时身份也比较复杂, 大事小事琐碎事, 全都一个人负责, ALIBABA 平台的维护更新。 价格体系的制作。 产品规格报名参加展会等等等等。
因为产品相对来说比较少见, 又合适国外市场。 所以过来第一个月, 就接了一个俄罗斯订单100多万人民币。 随后的几年里, 公司外贸一直稳步发展,老板甚至征求意见之做外贸取消国内市场, 我极力劝阻, 我说市场都是靠2条腿走路的, 内贸暂时不好不代表未来不行。&老板以前是做内贸的, 所以 公司盈利以后他就全身心去做内贸。
2008年金融危机我们公司也没有避免。唯一庆幸的是没有坏单死单。这个时候内贸也做的顺了。 老板开始改变想法了。 他这个时候的口头禅是: 外贸不赚钱, 外贸只是让工人有个事做。随后也要求品检: 一等品发国内, 二等品发外贸。 只要是国内的单, 优先做, 外贸的单次之。 外贸形势在这里, 我也不好说什么。 所以沉默。
2009过年的时候, 国内新来的跟单都有奖金拿。 我们啥都没有, 因为老板觉得外贸已经不行了。 当别人问我过年拿多少的时候, 我发誓说老板给我一分钱, 我全家不得好死。 真的一分钱都没有。。
每天下午的部门碰头会, 外贸也不用参加了。。 种种行为, 让外贸我的同事们一个一个离去。独我一个人还在这里, 因为偶我有孩子了, 不能贸然辞职, 所以一直忍, 觉得自己都成了神龟了,。 压抑。 纠结。 无奈, 无助。
而且价格死高, 我曾经发过帖子, 我们工厂的价格18. 别人家的是2.6. 这是真的, 不是夸张。所以慢慢外贸更是不行了,价格高。 没有订单。 几年没有开发新产品给外贸, 如此一来,形成恶性循环了。
2011年的春节, 我递交了辞职报告, 因为再也找不到留下来的理由了。哪怕去找一个车间的工人来做, 都比在这里的开心吧。此时的老板, 把外贸当一堆垃圾, 不闻不问, 但是如果我偶尔出去取资料( 比如建发组织展览说明会等) 老板就会问这个问那个, 问我来公司上班没有? 怕拿公司工资不做事吧&。 我在递交辞职的时候也给所有客人打了招呼, 告辞了, 对不住了。 新来的会接手的。
事有凑巧的是, 我澳大利亚的客人的订单2010年10月下的, 本来12月出货的, 出货的时候我才发现质量严重问题, 就算糊弄着倒了客人手里, 也是一堆废品!!!!老板要求照常发货不考虑客人那边是否能够正常销售, 第二天一早发货的的头天晚上, 我吼住了所有的, 取消订舱, 取消拖车等等, 并及时告诉客人。 也因为这个, 老板对我意见更重,因为国内市场他们走的是高端路线, 赚的是暴利, 外贸35%个点的利润在老板眼里根本看不上。&外贸本身不赚钱, 我现在又要求重新返工。。客人坚持让我处理完他的订单再走, 我没有办法, 只得继续停留下来, 这批货, 一直到2011.年的6月才发, 一个合作了5年的客人, 我们公司都可以这么漠视, 毫不愧疚。 因为老板对外贸的态度, 公司所有的其他部门也都是漠视外贸订单的态度。。
春节正月初10我儿子住院,老板坚决要过去看看, 去给的。 是一个200元的红包。 可他在公司里说去医院看我儿子, 让人人都知道这个事, 他们却不相信我的老板掏了200快钱的红包, 因为开工的当天, 人人都有200拿的。他们不相信老板开车过去医院送的就是那200. 因为在医院给我儿子了, 所以开工的时候我一分也没哟, 过年的时候也没有一毛钱的奖金,大门的保安都有1000的奖金。。。
一直以来, 我以为收获是在付出以后, 当初没有利润的时候, 我充分体谅充分理解, 并不计较报酬的自己付出金钱, 加班, 一切一切。 我一直告诉老板, 等公司盈利了, 再说吧。。。
我等的结果, 是公司盈利了, 我被一脚踢开了。很多人问我为什么不自己做,我性格的致命缺陷就是太重感情。 为感情我能裸婚。 为感情, 总是觉得不能愧对公司对我多年的信赖。。。 不能做有损公司的事, 不能带走公司的客人。。。
梦已醒, 心已碎, 肠已断, 泪也已成冰。。。
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写好商业计划书 找老板投资,顺便问下什么项目
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那你干嘛不养
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就是没有资金啊
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