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提前三十天提出离职报告，但是公司拖延不办理
按照公司签订的劳动合同，提前一个月提出离职需求；我是在2.18提出正式书面离 职报告给公司，预定应该3.20离职，3.21拿离职证明，社保转移，公积金提取办理
；可是一直拖延，找理由搪塞，就是不给办理；因为是中层管理职位，加上职
业道德和做人原... 按照公司签订的劳动
按照公司签订的劳动合同，提前一个月提出离职需求；我是在2.18提出正式书面离 职报告给公司，预定应该3.20离职，3.21拿离职证明，社保转移，公积金提取办理
；可是一直拖延，找理由搪塞，就是不给办理；因为是中层管理职位，加上职
业道德和做人原... 按照公司签订的劳动合同，提前一个月提出离职需求；我是在2.18提出正式书面离职报告给公司，预定应该3.20离职，3.21拿离职证明，社保转移，公积金提取办理；可是老板一直拖延，找理由搪塞，就是不给办理；因为是中层管理职位，加上职业道德和做人原则，我在离职交接这段时间内，一直按照正常工作，从未玩忽职守；只是下周就要办理离职了，期间我也找过他，他还是不愿意办理；所以，想请教各位律师大大指点，若实在到期不批准，小弟应该如何处理，是否需要劳动仲裁或者打官司？？ 展开
全部答案（共1个回答）
人在场？其实，根据劳动合同法所讲，只要职工提前了30天向单位提出辞职，30天后无论单位批准还是不批准，都可视为已履行法定程序。而事实上，很多员工递交了辞职报告后，...
申请劳动仲裁是需要证据的，我建议你，除了递交书面辞职信外，还要发一份离职申请邮件（包括你要求的社保转移，公积金提取等等）到你领导与你日常交接工作的邮箱中，如果真发生仲裁，这个也是证据之一。另外你递交书面辞职报告的时候，有没有其他人在场？其实，根据劳动合同法所讲，只要职工提前了30天向单位提出辞职，30天后无论单位批准还是不批准，都可视为已履行法定程序。而事实上，很多员工递交了辞职报告后，即使单位没批准，也没达到30天，他都已经走了，而单位也不能做得了什么来约束员工你仲裁公司还是公司仲裁你？你根本没必要仲裁公司，你只要保留好你认为是证据的东西就行，到期你就可以走人；公司也不会仲裁你，除非领导脑子灌满了水。还有，因为我尚不清楚你与公司的合同是如何约定，如果涉及到竞业限制的话，则要慎重而行。总的来讲，竞业限制补偿金是对那些已经离职的，且拥有一定程度原单位商业秘密的人的一种经济补偿，所以，如果在你们双方合同中有关于竞业限制这个约定的，你就需要在离职走人前明确表示你不接受竞业限制补偿金，也即是不必遵守竞业限制这个义务。保密费就算补偿金；如果你没有明示，且在离职后原公司也没有按照原先合同约定每月定期支付约定的金额给你，你就不负有保密义务，相反，你则需要在收到款项后及时与原公司联系并退款，明确态度。
按照劳动合同法的规定，你未和企业签订劳动合同合同可随时离职，企业无权扣发你的工资，你可到劳动监察部门投诉。
1、你“9月底提出离职申请，10月5日正式离职”，提出的理由是因为要签合同而单位不愿签吗？
2、“公司曾发出签署劳动合同要求”，看来你的离职理由不是因为合同问题...
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同即终止
这种情况下,要提前30天以书面形式通知劳动者或者额外支付一个月工资吗?
……那就是平时说得－－－退休，领取...
要看你当时和公司怎么签的合同了。有的公司给签3年，如果员工提出辞职要补偿5万呢。但是如果可以协商，双方同意，可以不补偿。可是你自己提出辞职，大部分公司都不会给你...
参酌《劳动合同法》第82条、第87条要求赔偿。
例 （仅供参考）
一个案例就是一个实际情境的描述，在这个情景中，包含有一个或多个疑难问题，同时也可能包含有解决这些问题的方法。理查特(R...
答: 公司欠债股东需要偿还吗
答: 很简单。
1、房子是你的婚前财产，归你个人所有。
2、再婚后（婚姻关系存续期间）的还贷款项，归你们二人共有，权利平等。
3、如果你没有特殊合法约定，从其约定－－...
答: 1、从一般意义上讲，法分为实然的法（law as it is）和应然的法（law as it ought to be）。
应然就是“应该是怎么样的法”，实然就是...
餐饮业厨房产生的油烟，顾名思义，废气中主要污染物为油烟，一般采用静电除油。
液化气属较清洁能源，废气污染程度不高，主要含二氧化碳一氧化碳吧。
柴油属石油类，废气含二氧化硫和氮氧化物，二氧化硫碱液喷淋即可去除，氮氧化物主要以一氧化氮为主，要催化氧化成二氧化氮才能被碱吸收，造价成本非常高，一般的柴油发电机尾气难以治理，除非大型发电厂。
煤炭废气含二氧化硫多，一般常用的脱硫工艺即可。
铝属于两性金属，遇到酸性或碱性都会产生不同程度的腐蚀，尤其是铝合金铸件的孔隙较多，成分中还含有硅和几种重金属，其防腐蚀性能比其他铝合金更差，没有进行防护处理的铝铸件只要遇到稍带碱性或稍带酸性的水，甚至淋雨、水气、露水等就会受到腐蚀，产生白锈。
解决的办法。
铝铸件完成铸造后，在机械加工前，先要进行表面预处理，如预先对铸件进行喷砂，涂上一道底漆（如锌铬黄底漆），在此基础上再进行机械加工，以避免铸铝件在没有保护的情况下放久了被腐蚀。
这个大可不必担心，喝完酒后人体的肝功能在16小时内，可以完全分解人体中的酒精。但是，建议少喝酒，注意身体。
打完第一针一个月后打第二针，打完第二针半年后打第三针。
打疫苗的目的是产生抗体，有了抗体就可以不怕乙肝病毒了。
至于打完前两针是否能起上作用，答案是不确定的。你必须通过抽血化验才能知道你的体内是否已经产生抗体。
其实打疫苗所产生的这个抗体并不是永久性的，所以我们一般每隔3-5年的时间就得重新检查，一旦抗体消失，就有必要再进行注射疫苗。
乙肝疫苗注射的注意事项
??乙肝疫苗自1979年问世以来，经过近20年的大规模应用和观察，至今尚未见有关于注射后引起严重副作用的报道。只有少数人出现接种部位红肿、硬结、疼痛，手臂酸重或发热、恶心、呕吐、乏力、皮疹等与一般疫苗接种大致相仿的轻微反应，多于1-3天内不治自愈。
由于乙肝疫苗属血源性的，在制备过程中纯化与灭活程序十分严密，故不会产生像破伤风等动物血清疫苗可能造成的过敏反应，也不会感染上乙肝、艾滋病及其他传染性疾病。与其他疫苗同时接种亦末出现相互干扰作用；因此，可以说，乙肝疫苗是安全可靠的预防疫苗，注射前也不必皮试。
至于注射时应当注意的事项大致有以下几个方面：
1.凡发热、严重感染及其他严重的全身性疾病者，应暂缓接种。
2.新生儿第一针必须在出生后24小时内注射，若超过48小时后注射。则预防效果降低。出生后一个月仍未行注射者，则应先检测有关乙肝指标，证实未被感染者，可与乙肝高效价免疫球蛋白(HBIG)合用。
3.乙肝疫苗与其他疫苗如白百破、卡介苗、乙脑疫苗等同时接种，互相之间无干扰作用；但有人认为若与麻疹疫苗同时接种，有可能降低麻疹疫苗的免疫效果，故二者最好分开接种。
4.注射后局部应保持卫生，最好三天内不要擦洗，以免抓破引起局部感染。
5.注射第3针疫苗后的1-3个月，应到医院检测保护性抗体(抗-HBs)水平，以判断免疫效果。若无效者，需行加强注射一次。
6.成人注射前需先检测乙肝病毒(HBV)指标，已有感染，或感染后已痊愈并产生保护性抗体者，不需注射疫苗。
7.凡对福马林或硫柳汞及其他药物过敏者禁用
参考资料：浙江在线.
楼上说的不全对，视频画面每秒和帧数同是不是DVD或VCD没关系，只是和电视制式有关系。当然，在电脑上用的视频经常也会增加或减少帧数，这时就和电视制式没关系了。我们知道，我国的PAL制电视是每秒25帧，而美国、日本、台湾的N制则是每秒30帧。
考虑是由于天气比较干燥和身体上火导致的，建议不要吃香辣和煎炸的食物，多喝水，多吃点水果，不能吃牛肉和海鱼。可以服用（穿心莲片，维生素b2和b6）。也可以服用一些中药，如清热解毒的。
确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还； 如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行； 法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
第一步：教育引导
不同年龄阶段的孩子“吮指癖”的原因不尽相同，但于力认为，如果没有什么异常的症状，应该以教育引导为首要方式，并注意经常帮孩子洗手，以防细菌入侵引起胃肠道感染。
第二步：转移注意力
比起严厉指责、打骂，转移注意力是一种明智的做法。比如，多让孩子进行动手游戏，让他双手都不得闲，或者用其他的玩具吸引他，还可以多带孩子出去游玩，让他在五彩缤纷的世界里获得知识，增长见识，逐渐忘记原来的坏习惯。对于小婴儿，还可以做个小布手套，或者用纱布缠住手指，直接防止他吃手。但是，不主张给孩子手指上“涂味”，比如黄连水、辣椒水等，以免影响孩子的胃口，黄连有清热解毒的功效，吃多了还可导致腹泻、呕吐。
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楼主，龙德教育就挺好的，你可以去试试，我们家孩子一直在龙德教育补习的，我觉得还不错。
成人可以学爵士舞。不过对柔软度的拒绝比较大。　　不论跳什么舞，如果要跳得美，身体的柔软度必须要好，否则无法充分发挥出理应的线条美感，爵士舞也不值得注意。在展开暖身的弯曲动作必须注意，不适合在身体肌肉未几乎和暖前用弹振形式来做弯曲，否则更容易弄巧反拙，骨折肌肉。用静态方式弯曲较安全，不过也较必须耐性。柔软度的锻炼动作之幅度更不该超过疼痛的地步，肌肉有向上的感觉即可，动作(角度)保持的时间可由10馀秒至30-40秒平均，时间愈长对肌肉及关节附近的联结的组织之负荷也愈高。
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公司招聘人员告诉我们，签订了3年的书面合同，如果在1年之后有意愿换工作可以提出离职申请，不需要赔偿违
公司招聘人员告诉我们，正式入职需要签订工作时间为期3年的书面合同，如果在1年之后有意愿换工作可以提出离职申请，不需要赔偿违约金，是否属实？
提问者：wl0350***时间： 14:51:39地点：13个回答
劳动者任何时候都能单方提出（试用期提前3天，试用期后提前30天），除签订了培训服务协议且单位实际支付了培训费的情况外，都无须赔偿违约金
除非有专项技术培训或者竞业限制违约金。其他均不需要给付违约金，另外，员工离职只需要提前一个月通知，不必受一年限制。
不存在违约金，随时可以提出离职。
追问：那么劳动合同的约束力是体现在什么方面呢？
员工提前一个月通知公司，就可以提出离职申请，没有必要在一年以后才可以。
合同期限双方协商约定，合同期内员工自行离职是没有任何补偿的。
追问：那么在合同期限内离职是否会扣除部分工资作为违约金呢？
回答：不会的，提前一个月通知企业，办理好交接工作，不需要支付违约金。
您好，如果有书面约定的，是可以的。
职工离职，提前一个月通知单位就可以了。
您好！如果没有特别约定，一般情况下是这样的
你好，需要谨慎
只要是你自己提出离职申请的，公司就不需要支付补偿金。
根据劳动合同法的规定:转正后，提前一个月书面通知即可离职，无需支付违约金
如果有书面约定的，是可以的。
如果有书面约定的是可以的
查看其他9条回答
答：您好，您的问题已经知悉，答复如下：
办理离职手续的程序如下：
辞职者一人亲自填写...
已帮助： 人
答：无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不...
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答：公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响你们的劳动合同，你们的劳动合同连续计...
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答：甲方姓名(出租方)：_________________　身份证号码：______...
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。我在公司干了不到一年签了合同是两年半的然后公司,突然叫我离职他也没有提前跟我打招呼就是还有两天到月底了他叫我离职赔偿损失吗?
律师,你好。我在公司干了不到一年签了合同是两年半的然后公司,突然叫我离职他也没有提前跟我打招呼就是还有两天到月底了,他叫我离职赔偿损失吗
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如果你在辞职申请书上签字的话你得不到赔偿,如果公司没有正当理由开除你的话你可以要求公司支付经济赔偿金。
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你好,合同未到期,用人单位未能就合同解除与劳动者协商一致,须支付赔偿金。
单位要辞退您需要给您书面通知,告知您辞退原因,根据辞退原因主张相应的权利。单位不能无故解雇您,您可以主张非法解除劳动合同的赔偿金2个月的平均工资,或者要求用人单位恢复您的劳动关系并且要求单位支付您从非法解除劳动合同到恢复劳动关系期间的工资。如果需要可以来电帮您具体解答。
您好,违法解除合同的可以主张双倍经济补偿金,协商不成,申请劳动仲裁。
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