秋招：一个网申全过的985本硕男生的血泪求职史
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秋招：一个网申全过的985本硕男生的血泪求职史
有人说秋招代表着丰收，但在我看来，一定要给秋招找个类比的话，大姨妈最合适不过。没有人能准确地说出秋招会在什么时候开始，也同样，没有姑娘能准确预测大姨妈的到来。有男朋友的姑娘们总会为姨妈的推迟而焦心烦恼，没有offer的应届生们却在苦苦哀求着秋招不要结束。01真正为这次大姨妈垫上护垫，是在群里看到校友分享的关于互联网公司2018年秋招“补录”的消息。补录？？？在我打开日历确定还只是七月份的尾巴八月份的前奏的狮子座之后，不得不说，起薪30万的程序员始终引领着时代，秋招也不例外。我一度很嫉妒程序员，也很仰慕那些高枕无忧的博士，后者还可以在校园的象牙塔里潜心几年，然后走向教育、科研或是副处级选调岗位，既是体制内，又有户口，社会地位又高。但是这种嫉妒和羡慕之情，会在我每次洗完澡，梳起我乌黑浓密大背头的时候，戛然而止。02八月底的某一天，虽然心疼，但我还是往银行卡里预存了最后一年两万的学费。我仔细算了算，这一年一节课都没有，按照目前周边楼市的行情，在京三环边合租一年四人间的上床下桌，外加水电费网费暖气费和餐食补贴，还差那么一点才到两万。就在我打开北京物价局网站准备投诉的时候，教育部朝我脸上甩来一纸文书。我不动声色地关闭了物价局网站，然后在简历里标注了“双一流大学”+“双一流学科”。03作为一名女权主义者，我对当下劳动力市场的性别歧视有着深刻独到的理解，文雅一点说，一条Y染色体可能相当于一张985高校的文凭，简称，有个鸡儿用。同时，基于资深人力资源管理的本科专业，我对当下劳动力市场的学历歧视展开过深入研究。所以我对秋招的认知就是只要我在简历上加粗“985本科，人大硕士，男”就够了。事实证明，我错了。我不得不努力回忆着我从输卵管一路狂奔，最后终于冲破层层阻碍成为唯一一个受精卵、怀胎十月后出生、到如今二十二年来细细碎碎的一点一滴：我想起小学的时候，小卖部柜台里卖辣条的大爷第二天在操场给我们上体育课，然后我没去直接回家了；我想起初中的时候，我暗恋的那个马尾辫，在我写小纸条塞进她课桌被老师发现，我死活不承认，然后我站在老师办公室的窗前，居然看到我念过的小学被拆了。原来，年幼的我总认为凡事都是可以逃避的，小学不开心还有初中，初中不开心就去好一点的高中，高中不开心就努力考大学，大学不满意再去考好的研究生——直至快要步入社会，才发现，没有未来可以逃避了，我必须试图在这里迎合，接受，扎根，生长，即使硬着头皮，即使满目疮痍。我唏嘘着在网申系统里填完了所有信息，当我起身准备去吃晚饭的时候，食堂已经关门，天色已黑。我才发现，第一份网申花了我大半个下午的时间，或者说，花了我整整二十二年的时间。04我单纯地以为，只要详实地填完这份表单提交，网申阶段就大功告成。可当我看到第二份、第三份...第n份心仪公司的校招时，我深刻理解了长者“too young,too simple,sometimes naive”的真正含义：每家大公司都有其独立的人才储备系统，即使有部分企业依托第三方招聘平台，这些企业想了解的除基本信息外的每个细节大相径庭，简历也得重填，更何况第三方平台除了应某生、51jb、智某招聘还有好几家。于是我一天又一天、一遍又一遍地回忆着我短暂又漫长的二十二年，事无巨细。05之后，就是石沉大海般漫长的等待。期间有过无数次和父母长辈通电话，他们不遗余力地以过来人的身份劝我回家，在省会城市能安然找一份不错的工作，没有户口指标，没有买房压力，妻儿齐聚，尽享天伦。也有过无数次和学长学姐聊人生聊理想，然后我看到了《一个月就辞职:一个北大女生的求职悲欢》，也看到了《北上广容不下你的肉身，三四线放不下你的灵魂》。我们需要用前四分之一的幼稚人生去选择自己的职业归宿，也同样要决定后四分之三的人生和谁一起度过，我只知道我们都在这条路上随波逐流，但我不知道为什么。这让我很害怕。06十月份起，陆续收到了几大银行总行的笔试通知。我一向对自己的行测特别有信心，再加上15年亲历过股灾，并且因此努力学习了不少金融常识，我想，过工商银行总行的笔试不成问题。但当我面对1、工商银行的现任行长是。2、工商银行连续年被英国《银行家》杂志评为“最佳银行”。3、工商银行2017年上半年实现营收，同比增长。的时候，我竟无语凝噎。从考场出来，行走在昌平的冷风中，我突然有点想家，就定了一张当天回昆明的机票。07落地的时候是凌晨，平日里早睡早起的家父家母一直等到两点多。睡觉的时候，我又看到了招商银行那个颇受争议的信用卡广告。我记得知乎上有个问题，“什么事情你以前很不喜欢现在越来越喜欢？”下面有个高赞回答只有两个字——回家。前二十年我没看懂这个问题，寒暑假回家的日子也不长。这两年来我总是一有空就一张机票回到两千多公里外的父母身边，而且每次离家的时候，一个男子汉却总是会在偌大的候机楼里流泪。08回京之后，我已经养成了每天都上同一个网站看看的习惯，这个网站的首页有着让青春期男生过目不忘的特殊功能，就像“澳门赌场开业”的声音一般萦绕在耳边。我一遍遍刷新着网申截止日期下的企业名录，不厌其烦地向他们无声叙说着二十年来历历在目的琐事。网申的路上有你想不到的各种门槛：像中国石化就比较厉害了：紧随的附件就是关于泰晤士前三十的解释：09因为微信的全面普及，短信和邮箱这类“落后于”时代的通讯工具几乎成了手机里的摆设。再加之垃圾短信和广告邮件的轰炸，我直接关了手机上短信和邮件的提示。以至于我差点错过几场笔试。邮储总行的HR打电话来确认我是否收到笔试短信的时候，我在一千多条未读短信里找出了它，终于赶在截止时间之前回复了，然后发现中行和进出口的选考场通知安静地躺在我的短信里。当我按提示打开中行总行的选考场页面的时候，只剩下零星几个远郊的考场。于是，那一周的周六，六点起，去赶北六环外昌平县城邮储总行的笔试，中午提前交卷，抓起书包飞奔至离考场一公里多的地铁站，分秒必争地挤上人满为患的昌平线，一路换乘，到西南六环边的房山县城参加两点开始的进出口银行笔试。在感慨京城之大和地铁之广的同时，我坐在地铁上回顾：如果我刚刚不是一个箭步冲上了昌平线，就要等八分钟之后的下一班地铁，然后在西二旗换乘的时候又会不巧错过刚走的五分钟一班的十三号线，继而在接下来知春路、六里桥、郭公庄换乘的时候又得顺延几分钟，说不定还会碰到终点站为巴沟的十号线回程车，再等下一趟...以此，原本两个半小时的地铁，变成了三个小时，进出口银行很可能因此失去一位无足轻重的潜在员工。不得不承认，人生有时候就是这样，所有的机会都是稍纵即逝，你永远不知道下一趟列车会在什么时候到，也永远不知道它会不会在中途坏掉，而我们能做的，只有拼命跑拼命跑。10十月底的时候，我收到了两张面试邀请函，一个是工商银行总行，一个是国字头的垄断央企。工总在面试需要填一份测评，我至今都比较好奇如何把握最后一题的度。面试环节很放松，是小组围坐的形式，就和平日里几个朋友聊天的感觉差不多。我们组的八个人里，有来自清华大学本硕的公众号大V，也有人大本科北大硕士的学术大牛，还有美国藤校的海归...学历上就捉襟见肘。从面试场出来的时候，我很清晰地认识到我被刷了，倒不是因为学历，而是因为清北的那些大神，和藤校海归们，绝不是简单的学霸。就像我们在年轻的时候，或多或少鄙视或者仇视富二代官二代，认为他们不过是靠父辈的努力获得了更高的起点，可实际上，他们不仅背景和见识比常人优越，能力也完全凌驾于常人。11所以其实整个十月中到十一月中，我都是处在不断地笔试面试交替中，穿着西装打紧领带，从六环线的这头一路挤地铁，到六环线的那头。其中，中行总行的笔试第一部分为英语，60分钟的时间，50道单选题外加10篇每篇5道的阅读理解。在火速做完前面80道题之后，计时器跳出来提醒我还有一分钟自动交卷。我看到旁边座位上姑娘额头反射的汗珠，长舒了一口气，平复了慌乱的心情。为了表达我对试卷的敬意，不慌不忙地将后面所有题一一选了C，在我选完最后一个C的时候，试卷跳到了下一个环节。“请输入您母亲的姓名”“请输入您的11位手机号码”高考的时候，老师就告诉我们要揣摩出题人的意图。所以，我瞬间理解了中行HR为防止替考的良苦用心，可脑袋里还是不由得回荡着中行HR的声音：“小伙子懵了这么多，还记得你妈叫什么吗？！”在接下来的行测部分，中行的HR完美演绎了现代表情包文化与图形推理相结合，常识部分更是与时俱进，上知天文，下知地理，包罗万象。再加上最后让人一脸懵逼的游戏环节，总的来说，中行的HR诠释了什么叫做——“男人可以不帅，也可以没有钱，但是，一定要骚。”异曲同工，上周末结束的国家开发银行笔试英语部分，毫不夸张地说，二十道单选题的八十个选项，我就认识其中两个介词，一个是“to”，一个是“by”。如果用两个词来描述我当时的状态，我想，我一定是“正襟危坐”和“信心满满”，而不是“一本正经”、“胡说八道”。12这段时间总会在图书馆或者考场碰见同样焦头烂额找工作的同学。我们都行色匆匆，仿佛不是在等笔试面试的通知就是在去笔试面试的路上。宣讲会跑了一场又一场，连续穿了一个月的白衬衫和西装也不敢脱下来洗。会因为一条短信一封邮件影响好几天的心情和食欲，也会回拨过去那些甚至被标记了诈骗的电话。我一向很鄙视渣男渣女。但很遗憾，如果把求职与求偶类比，我也是渣男。在这个秋天，我向数十家中意的企业发出请求，也接受了无数家对我的考验，甚至有几家还走到了“见父母”的环节，可最后不是对方拒绝了我就是我没给对方答复。所以我开始尝试着去理解渣男，毕竟，每次选择都很重要，它可能会影响之后的每一步。就好比，作为一个内陆长大的孩子，在开了一个月的奥迪Q7之后，我也体验到了开船的乐趣；而一个初中同学两年前创业成功，给自己买了台众泰，他逐渐学会了修车，最后又新开了一家修理厂。所以你看，选择的路不同，技能的广度也不一样。13那天晚上笔试完回家，在地铁金台夕照站下车的时候，我突然看到广告牌上的一组数据对比：北京地铁日均发送旅客超1000万人，全国铁路系统日均发送旅客897万人。我就想起学院里三年制的一个湖北的学长，有一周因为赶笔试面试，七天内来回了三趟武汉。然后今天中午，积累了无数笔试面试经验的他收到了工总录用前体检的通知。我没有收到。一向对自己面试很有信心的我在好几个企业的终面时怯场了，以至于目前，一个体检通知都没有收到。我拿出交通银行总行2018管培生的名单宽慰自己。在那份公开的名单里，毕业院校几乎全是清北和诸如耶鲁、伯克利的海外名校，鲜有国内的其他高校学生入选。但是我还是忍不住去想：为什么面试的时候我没有把自己的过去解释成一个努力梦想与爱的结合体?为什么我从来不肯说，我成绩差是因为我努力在实习和创业中体验人生，我读研是为了完成自己在学术上的梦想，我找工作是因为对贵司的热爱呢？因为本来就不是这样啊。我成绩差就是因为又笨又懒，读研就是为了一个更好的敲门砖，想来贵司就是因为要北京户口，还想体面地多赚点钱。是的，太现实，所以即使每次到面试的时候就被刷，我也一点儿没觉得这世界待我不公。14前天，我去东直门确认了国考的报名，是一个不公开招录的特殊岗位，报名的人数应该不多，但一定都是清北出身的大神们。虽然报录比可能远不及热门岗位的上万比一，但据传往年的进面分大概是150左右，毕竟要职，毕竟人精。加之周末有农总的面试，再之后还有农发行等的笔试，以及一切可能的面试。所以，可能在从今天起的很长一段时间里，公众号的文章都很难再更新了。如果我最后走上了为人民服务的岗位，我就回来给大家写一篇《我是如何在两周的时间里，考进中南海的？》15求职，就像黑屋子里洗衣服，你不知道洗干净了没有，只能一遍一遍地去洗。等你进入笔试面试的那一刻，灯光亮了。你发现，只要你认真洗过了，那件衣服都光亮如新。而你以后，每次穿这件衣服都会想起那段岁月。16到目前为止，我一共收到了五个终面的拒信。有的是以“我们很遗憾地通知您”开头的短信，也有面试完要我回校等消息的。最早面试的如今已经过去一个多月，我还是没等到体检通知，大概，要么是我太优秀了让面试官考虑太久，要么是我一直住在校外没有回校的缘故。说到没有回校，不知道是巧合还是必然，最后两场银行总行（建总和农总）的考试都被分配到了离住处不远的首经贸红庙校区，交完卷定了个外卖往回走就能和外卖小哥撞个满怀。这可能预示着我应该回家惬意安详地找工作。今天，正当我登陆公众号的时候，看到很多商家留言想要和我合作，但是我依然拒绝了。因为我想，我的读者们大概都不需要壮阳类和丰胸类产品吧。对吧？17刚刚和家母视频，家母说，今早约见了一个要租房的小伙子，砍了半天价，可他连第一个月的押金都不够，对我们这儿更是一知半解，好像是孤身一人来闯荡的。因为是给我预留的新房，刚装修好准备先租着透透风，但又怕毛躁的租客弄坏了，所以家父家母挑挑拣拣一个多月，最后选了这个最不合格的租客。我问家母：“那你干嘛租给他？”“他拎着大箱子站在那里的时候，背影有点像五年前去北京的你。”18所以我想，不管怎样，还是保持对美好生活的期待吧，无论是你过去是个废物还是上天待你不公。毕竟年轻的时候，因气馁或受挫而放弃以及过多的埋怨都无济于事，乐观积极的心态总比止步不前好。在你头发还没掉光的时候，请继续保持着这份对美好生活的期待吧。说了那么多，我还是很怀念刚进城那会儿，洗碗刷盘不用网申无需笔试也没有一面二面三面终面的时候。---------我-要-offer---------海量的寒假实习及内推信息，各行业求职大礼包，无限量供应的求职干货，大家组队、抱团、互通消息，offer在群里，等你加入；
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2018校招：可口可乐秋招手册从网申到面试
可口可乐2017年秋招手册
今年可口可乐招聘为上海总部的飞扬计划即管理培训生的招聘，人数少，竞争相当激烈。流程为网申&&视频面试&&线上测试&&现场面试&&评估中心。由于管培每年的招聘人数少，相应的笔经面经也很少，小编会参考一些中粮可口可乐以及广州太古可口可乐招聘的资料。
可口可乐的招聘原则：正直、诚实、强烈的成就动机、决策中的良好判断力、战略性思考能力、创新的工作态度、提升消费者和顾客价值、适应变化的能力、责任心、团队精神
网申为全英文申请，需要尽可能地完善所有信息
二、 视频面试/电话面试
这一轮的面试为全英文，国内申请者可能会中英夹杂，总共为两轮左右，主要是作为线上测试的基础，因此就是简单的聊天以及一些3WHY的问题，没有太多challenge的地方。
下面是整理的以往求职者被问过的问题：
1. Why would you like to work for Coca-Cola?
2. What attracts you about the management trainee program at Coca-Cola?
3. In your opinion, what do you think Coca-Cola could have done better?
4.Could you give me an example of how you deal with negative comments?
5. Tell me about a time that made you really uncomfortable and how you went out of your comfort zone.
6. How do you manage your time?
7. What do you know about Coca-Cola
8. What are your strengths and weaknesses
9. What is our career planning
10.How do you demonstrate leadership
11. What are challenges you faced in your internship
12. Tell me about a time you disagreed with others
13. How do you demonstrate team work
14. What kind of work environment would you like to work in
15. Resume related questions
16. Your favorite product of Coca-
17.One day impressed you most about Coca-
18.Your innovation ideas to overc
19.List an example of your l
20.Talk about something about the challenges of Coca-
21.If you were in this program, what do you want to get most from Coca-
22.Share the happiest moment with C
23.Tell the lastest news or policys about Coca-
24.Have you aplied for any other program
25. An example of leading a project and manage fund
26. An example of failure and what you do to compensate for it
27. An example of solving problems
28. How do you define success
29. Two words when you think of cola
30. What have you learned most during your intern?
31. How to help others?
32.如何体现你的领导力，团队发生争执或者计划失败时你会怎么做
33. 如果你的方案不能解决问题，你会怎么做
34. 当你正在完成一个项目，领导突然要求你的strategy要变，deadline不变，你会怎么做
35. 生活中遇到最大的困难是什么，你怎么做
36. 工作时遇到突发状况紧急情况时你会怎么做
37.对可口可乐的市场部有什么了解?可口可乐的市场方面工作有什么给你很深刻的印象?
38. 举个例子说说你怎样增强团队的凝聚力
39. 有没有碰到过校园活动或者实习和学习有冲突的，你是怎么解决的
40. 说一说你遇到过的一个failure
41. 根据遇到的failure，如果再给你一次机会，你会怎么做
42.如果可口可乐要去学校做宣传，你是这个program的负责人，你会怎么做?
43. idea different from others的例子
44. 有什么经历是almost impossible but nearly make it possible
45. fast learning 的例子
46. As a person who learns accounting, how to brand yourself as a marketer in 30s
47.如果你要和一群背景非常diverse，又有strong point of views的人合作，你是怎么合作的，举个例子
48. 如果你要告诉你的teammate一个坏消息，但是你personally 和他非常不熟，你会怎么告诉他
49. 上级指示模糊的经历 追问总结应该怎样做
50. 创新地改变了传统做事方法的经历
51.如果给你1百万美元，你想要做什么呢?
三、 线上测试
笔试语言为全英文。题库为Talent Q的题目，因此可以参考苏格兰皇家银行RBS的题目。其中Logical，Numerical与原题题库一模一样，笔试资料将附在链接中。
笔试分为3各部分：
Numerical：数字计算，需要一个好的计算器。基本上是75秒一道题。题目有简单的有难的，但其实只要沉住气做，应该没问题。时间到了系统会自动跳到下一道题，建议如果不知道答案，可以先随便选一个，至少有对的机会。
Verbal：读文章，选答案。新的文章第一道题75秒，其他题60秒。不建议先看题，因为题目选项太多。建议直接读文章，然后做选项。就算你知道答案，也不建议直接跳到下一题，可以用多余的时间多读一下文章，这样子有助于做以后的题目。
Logical：图表分为4种，箭头，三角，图案，T拐。
四、 评估中心
评估中心全国最后总共会筛选30个人左右参加。分成了5个组，一个组6个人。 除了上海之外的同学，会提前到上海，公司会安排住宿。 上午是群面。群面的内容，需要小组内的6个同学(代表每个不同部门)要共同得出一个可以获得某一奖项的员工。因此大家会根据各自拿到的资料，进行分析，讨论，最后得出结论。建议大家要明确目的，明确衡量标准。在自我陈述时，不要有无关废话，要简明扼要。结束之后，是参观可口可乐生产线。下午还是分组的小组讨论。最后是一对一面试。
五、 可口可乐与百事可乐的区别
在面试的过程中，总会被问起对可口可乐的了解，回答的时候除了从可口可乐自身产品维度去回答这个问题，从与竞争对手对比也能给面试官眼前一亮的感觉。
可乐，这个概念是什么，其实本来我们都不知道，但是现在它却成为人们不能缺少的一个东西，所以就可乐仅仅这个产品之间二者有什么不同，我不知道用什么标准去衡量的，因为可乐这概念就是他们创造的，他们比消费者更有发言权，很多时候消费者是一种被动的去享受可乐，就算比较也只是和原来，或者两家之间的比较，很难有自己的想法，所以需求这个东西，是需要公司自己去研发，去引导的。就像现在喝可乐成为了人们一种习惯，尽管它不健康，但是公司在引导着大众我们需要这样一个东西来传递一种情感。消费者有的更多的是忠诚度，因为这个产品从来不是生活必须品，在我看来目前它是人们制造生活另一种氛围的工具。我不否定有两乐产品有差别, 毕竟可口一直是保密配方,但本质不会差太大，否则就不是可乐. 产品之间没有什么本质区别，但是市场还是会分出老大和老二。那么这就不仅仅是从产品本身来评判的，还有很多其他因素。
可口可乐的诞生比百事可乐早了12年，我不知道大家怎么看待这12年的，在我个人看来这12年是一个非常关键的时间段。因为可口可乐最先诞生,创造了可乐的概念,无疑成为了鼻祖，自然是人们心中永远的正牌可乐,这是一种奇妙的心理作用，谁先到达谁就有绝对的优势;而百事也只在12年后出现,这12年足够可口打下坚实的消费者基础,同时12年也是一个拉开消费者年龄层的界限, 12年一代老去,新一代在老一代的影响下又对可口有着独有的情感,如此循环,可口可乐不仅拥有年轻人市场,也因此拥有着中老年市场。这也很符合可口一贯的宗旨：让全世界的人都喝可口可乐，这样多群体的覆盖，必然会有着巨大的市场份额，也对得起行业老大的名号。 可口强大的品牌力量不仅仅是依靠前期可口打下的可乐江山，还有一种持续的品牌维护和发展。我个人认为可口可乐有一点做的非常好，就是不把自己当做纯粹的企业，一个只关心销量，只关心营利的企业，它对政治、经济、体育等领域的这些重大事件也保持着高度机敏的触觉。美国解除50年对朝鲜制裁的第三天，可口就进入了朝鲜，并成为一政治话题;二战期间，可口可乐公司在全世界任何地方为美军三军人员生产5美分一瓶的可口可乐;中美建交签订《中美联合公报》第三天后，可口可乐又进入中国，成为中国打开大门后第一个进入的外国消费品;北京申奥成功纪念罐，伦敦奥运会的&中国节拍&，可口可乐总是让自己主动参与它的区域市场客户的生活中，不论客户处在开心、还是伤痛的时刻，它都会让自己成为区域市场客户的一份子，去参与到他们的生活中，就好比与人相处一样，与其挖空心思去想如何讨好对方，倒不如直接走入他的世界中，去提供帮助，去和他一起经历，我想这样在对方心中烙下的情感之印是谁也不能替代的，因为他们曾一起经历过。多次成功的实践让可口可乐积累了丰富的运作经验，更懂得在恰当的时机去把握先机，这些先机的把握并不一定带来立竿见影的市场效果，但是会在有关的区域市场一次又一次地强化它作为领先品牌的地位。按照特劳特的定位理论，它占据了消费者心智资源中留给这一类产品的&地盘&，别的品牌再要进入就非常困难了。
一个新的理念，只有配上够新的广告才能实现有效传递。众所周知，百事可乐的广告策略往往别出心裁。在与老对手可口可乐的百年交锋中，百事可乐广告常有好戏出台，使可口可乐备感压力。其中，百事可乐运用的名人广告，是它的一个重要传播手段。百事还将音乐、足球与可乐相结合，紧紧围绕在年轻人的身边。总之，在宣传上百事很懂得造势，吸睛，而这也给它带来了好的结果。
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来源链接是否正确？用户、话题或问题是否存在？2018银行秋招想提高网申通过率？这5点一定要学会！
众所周知，银行招聘向来任性，当你信心满满的投了一份网申简历后就像石沉大海，迟迟收不到任何通知，后来你才知道，银行招聘只对符合条件的考生发出笔试邀请，而网申失败的是没有通知的。
随着银行校招的陆续开启，许多同学们也开始了网申简历的填写，那么怎么填写可以提高网申通过率呢，小编为大家整理了网申简历填写的5原则。
简历填写要按照个人的真是状况填写，脱离了实际的虚假填写是任何企业都不能容忍的。如果履历并不是那么丰富，就要突出你的性格部分以及对于银行工作的见解和规划。
一个招聘者希望看到你对于自己事业采取的是认真的态度，在简历填写是切记不要长篇大论，记流水账一般，一定要将与银行有关的经历突出，让招聘者一眼就辨别出你有适合银行岗位的特色。
每个人都有优缺点，在简历填写时应该在有限的空间内最大的表现自己，把最有利于自己的信息，最匹配岗位的信息加以突出，要善于规避自己的不利于报考的缺点。
在填写简历的过程中，特别是教育背景，获奖情况等具有内在逻辑关系部分时，务必要按照一定的顺序填写。例如在填写教育背景时。如果填写要求中未标明按照如何的顺序如何填写，一般默认为从最高学历向下填写，切忌出现逻辑混乱，让招聘者阅读出现障碍。
上面我们提到大部分银行在网申环节所需要的信息是几乎一致的。为了减少在线填写简历时出现错误，在平日可将简历按照上文中归纳的十大要素进行整理，当需要在线投递时，直接复制即可，避免了意外情况的发生。
随着工商银行秋季校园招聘开始，2018年银行秋季校园招聘正式拉开帷幕!你还在纠结怎么复习吗?，你还在苦于不知从哪下手吗?你还在对银行校招无所适从吗?
银行招聘考试内容繁多，包括行测、经济、金融、会计、管理、法律、计算机、英语、时政等，考试时间在3个小时左右，时间紧内容多，备考难度较大，很多非上述专业考生往往都是第一次接触该考试内容，复习起来相对并非十分高效。
面对即将到来的银行备考黄金时间，大家应该把行测、经济金融和英语做好相应的复习计划，充分利用9月的黄金备考宝贵时间，把银行笔试主体科目进行全方位的学习和梳理，去从容迎接大四新学期的银行秋招。
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