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金融行业的职位及就业方向,金融行业就业方向,金融专业就业方向,金融学就业方向,金融数学就业方向,学金融的就业方向,金融就业方向,金融工程就业方向,金融学专业就业方向,金融学就业方向及前景
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金融行业的职位及就业方向
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从事金融外汇销售行业的相关准备都有哪些？
刚从事外汇炒作，很多迷茫，到底该怎么样去做
公司也没有具体的要求
1，努力为公司联系客户来投资。2，同时努力提高自身的投资知识和经验，尽你最大努力力协助你的客户在汇市里挣钱。两者相辅相成，自己没有投资能力和经验，基本也找不到什么客户信你，但一心只想学习不去找客户，你就会很快离开现有公司。
记住本质，公司找你来是让你给公司找客户的，公司和你一样要生存。提高自己是你找客户的手段和前提。同时，你的公司不会等你犹豫很久，作为公司要的是收入，并不是要一堆中看不中用的花瓶人才。
最后，希望你能在这个行业生存下去，更希望你能一直保持善良和真诚。
多加油吧！
哈哈，被你说中了，我就是辞职不干了以后全职做外汇的。说实话，现在有点郁闷，毕竟做外汇有点枯燥，时间长了，和社会接触少了，还会有点自闭。。。
言归正传，做外汇第一...
做惯外汇宝的一般不太愿意做期权宝---收益不如前者,灵活性又差.
外汇是国际汇兑的简称。在支付货币过程中，一方在北京，另一方在上海，这种支付行为叫作内汇。一方在北京，而另一方在纽约，这种支付活动超越了国界，这种支付称为国际汇兑...
三瑞文创认为：要真正建立或扩大你的品牌，必须在在品牌营销策划中利用创新的方式，让你的品牌直达目标受众，这是极为重要的。
1、品宣物料
我在N久以前回答过这个问题，找了半天，找到了以前的回答，从新贴一遍给你吧
原帖地址
我觉得要看你说说的“专业”是怎么一个专业法
这里的很多专家是介绍经纪人出身，...
答: 炒外汇在什么时间交易最好?
答: 理财：各大银行均有外汇理财产品销售，可到网点详细咨询。
投资：到商业银行或者外汇交易商处开个交易账户，炒外汇。
答: 爱问共享资料里有不少，可以自己去搜
答: 理财：各大银行均有外汇理财产品销售，可到网点详细咨询。
投资：到商业银行或者外汇交易商处开个交易账户，炒外汇。
无锡至少有两所正规大学：
1、江南大学
2、南京农业大学无锡渔业学院。由于它不直接在无锡召本科生，所以许多人不知道这个学校：它位于山水东[西？]路九号，拥有约20位正教授/研究员，80位副教授/副研究员，和多位首席科学家。去年还有中国工程院的院士一名。
1、江南大学坐落于太湖之滨的江南名城——江苏省无锡市，是教育部直属的国家“211工程”重点建设高校。
　　享有“轻工高等教育明珠”美誉的江南大学，有着久远的历史渊源和深厚的文化底蕴。在1902年创建的三江师范学堂基础上发展起来的中央大学（现南京大学）是江南大学办学的前身。1952年全国高校院系调整时，南京大学食品工业系、浙江大学农化系、江南大学食品工业系以及复旦大学、武汉大学的有关系科合并组建成南京工学院（现东南大学）食品工业系。1958年该系整建制东迁无锡，成立无锡轻工业学院，1995年更名为无锡轻工大学，1998年由隶属中国轻工总会划转直属教育部。2001年1月，经教育部批准，无锡轻工大学、江南学院、无锡教育学院合并组建江南大学。
　　学校学科涉及经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、农学、医学、管理学等九大门类，设有生物工程学院、食品学院、纺织服装学院、化学与材料工程学院、设计学院、机械工程学院、通信与控制工程学院、信息工程学院、商学院、法政学院、文学院、师范学院、理学院、外国语学院、土木工程系、医学系、艺术系、体育系等18个院（系），共56个本科专业，全日制在校本科学生18500余人。成人学历教育在籍学生5000余人，网络学历教育在籍学生1万余人。还有经教育部批准的中外合作办学的莱姆顿学院及与社会力量合作办学的江南大学太湖学院。
　　学校设有轻工技术与工程、食品科学与工程等2个博士后流动站和10个博士点，覆盖发酵工程等16个二级博士学科专业和39个硕士学科专业，基本包涵了轻工、纺织、食品的全部领域。现有在校各类硕士研究生、博士研究生2500余人。学校拥有4个国家级和部省级重点学科，建有教育部、国家计委批准的“国家生命科学与技术人才培养基地”，培养本硕连读、本硕博连读的高层次人才。食品科学、发酵工程等2个国家重点学科在国内同类学科中具有独特优势，实力雄厚，处于领先地位，在国际上有较大影响。经近50年的建设与发展，江南大学已成为一所规模结构较为合理，教学质量优异，科研水平上乘，社会服务盛誉，各方面均得到社会公认，在国内外具有较高知名度的多科性大学。
　　学校师资力量雄厚，现有专任教师1519名，其中中国工程院院士3名（2名为双聘院士），教授160名，副教授456名。由300多名博士生导师、硕士生导师组成的学术带头群体，为高层次人才培养、科技创新和社会服务奠定了厚实的基础。学校始终坚持社会主义办学方向，坚持以育人为本，把为经济建设和社会发展培养高质量的人才作为学校的根本任务。经过多年努力，形成了具有自身特点的人才培养体系和教学质量保障体系，做到人才培养与市场需求紧密结合，培养高素质创新型的专门人才。学校注重学生综合素质、基础知识和实践能力的培养，如在本科教学中，将相对狭窄的专业对口教育转到本科通识加特色教育；推进多样化的人才培养方式，学生通过辅修、第二专业、第二学位等途径培养复合型人才；让学生早期介入科研活动，从科研实践中感受和理解知识产生和发展过程，培养学生科学素养、科学精神、创新能力。学校十分重视校园精神文明建设。一年一度的江南之春文化艺术节、科技节、金秋体育节等活动精彩纷呈，暑期社会实践、校园文化生活丰富多彩。在大学生数学建模竞赛、数学竞赛、电子制作竞赛、机器人竞赛、艺术设计竞赛等全国性比赛中，学生连年获得大奖。建校以来，学校已为国家输送了数万名毕业生，许多毕业生已成为各条战线的科技精英和领导骨干。
　　作为我国轻工、食品、生物技术高科技的摇篮与依托单位之一，“九五”期间，学校承担并完成了大批国家重大科技攻关项目及省部级应用基础研究课题，其中有70多项研究成果填补了国内空白，并达到了国际先进水平，30多项科研成果荣获国家和省级科技进步奖。“十五”以来，学校科研实力进一步增强，科技项目和科技成果逐年增多。2003年取得国家、部省级以上科技成果奖励20项，其中有国家科学技术发明二等奖（一等奖空缺）一项，中国石油和化学工业科学技术一等奖一项等。2004年，科技总经费9000多万元，获准立项的纵向科研项目97项，横向科研270多项；鉴定或验收科技成果86项，其中30%以上成果达到国际领先或国际先进水平。全校教职工共发表各类论文2700多篇，出版专著130多部，被国际三大检索收录论文143篇。学校承担的国家“十五”科技攻关“农产品深加工”、“发酵工程关键技术”课题全面通过结题验收并进入后期滚动；国家自然科学基金项目获资助13项；获部省级以上科技成果奖励8项，其中1项科研成果获得江苏省科技进步一等奖；全年申请专利356项，学校专利申请量位居全国高校第7名、江苏省第1名；人文社科领域承担的项目、层次、经费等方面都有较大增长。
　　学校重视面向经济建设主战场，加快科技创新，推进科技成果产业化，建有科技部、国家计委批准的“发酵技术国家工程研究中心”等10个国家级、省部级研究中心、实验室。建立了由海尔集团、茅台酒集团、青岛啤酒集团、北京燕京啤酒集团、绍兴黄酒集团、江苏小天鹅集团等100多家企事业单位加盟的董事会，注重学校与企业、社会之间的联系，促进了产学研的结合和为社会各方面的服务。各院（系）还建有二级董事会，共有400余家企事业单位参加。学校十分重视发挥在轻工、食品、艺术设计、纺织、环境、化工、生物医药等方面的科技优势，积极为全国轻工纺织行业的科技进步、产品开发、人才知识更新服务，积极参与国家西部大开发和为江苏省沿江发展战略、苏北发展战略及海上苏东发展战略服务，积极适应无锡市支柱产业的创新发展、科技和人才需求，在科研开发、技术服务、人才培养等方面与企业开展全面合作，推动企业的技术改造和产品更新换代。与地方政府合资建立的省级大学科技园，成为高科技研究项目的重要孵化基地，为国民经济和社会发展作出贡献。由于学校的优质服务，中国电信、丹尼斯克（中国）有限公司、嘉里粮油（深圳）商务拓展有限公司、东海粮油工业（张家港）有限公司、国民淀粉上海化学有限公司、三得利（中国）投资有限公司、青岛啤酒集团、重庆啤酒集团、杰能科生物工程有限公司、广州天赐高新材料科技有限公司、国际特品（ISP）（香港）有限公司、东洋之花化妆品有限公司等大型企业都在学校设立各类奖学、奖教金，每年发放的奖学金总额达600多万元。
　　学校与国内外的教学科研交流合作频繁，是教育部批准的首批接受外国留学生和港澳台学生的高校。自六十年代开始，就接受和培养来自世界各国的留学生，现有本科、硕士、博士等各级各类留学生260余人。学校已与20多个国家和地区的44所大学建立了紧密的校际交流关系，并与美国、加拿大、日本等近20个国家的高校、机构开展办学、科研等方面的合作。目前正在执行的校际合作与交流项目有17个，其中与澳大利亚、英国一流大学之间的“2+2”学分互认合作项目受到学生的欢迎。学校聘请了50多位国外著名的学者和教授担任学校的名誉教授或客座教授，每年举办国际及双边学术交流会，已逐步成为轻纺、食品、艺术设计等领域的国际交流中心。
　　学校图书馆现有藏书152.76万余册、电子图书37.40万册，中外文期刊3100余种，建有教育部科技查新工作站。学校编辑出版自然科学、人文社会科学、食品与生物技术、教育科学等4种学报及《冷饮与速冻食品工业》和《电池工业》杂志，向国内外公开发行。
　　在教育部、省、市政府的大力支持下，地处无锡蠡湖新城、太湖之畔，占地3100多亩的学校新校区已建成面积36万平方米。新校区以“生态校园•曲水流觞”为设计理念，融青瓦白墙的江南建筑风格与小溪、树林、草坪的多层次园林空间为一体，展现绿色、水乡、文化韵味。设施先进、功能齐全、环境优美的现代化校园，为莘莘学子学习研究提供了良好的条件。
　　钟灵毓秀的江南山水，造就了江南校园开拓进取的学术氛围；蕴涵深厚的人文传统，赋予了江南学子锐意求新的创造精神。迈入新世纪，学校迎来了改革、发展的良好机遇，“211工程”将重点建设和发展工业生物技术、食品科学工程和安全、工业设计创新系统、纤维制品现代加工技术、中小企业管理与发展、轻工过程信息化科学与工程等6个优势和特色明显的学科群，进一步提升学校在轻纺、食品等学科领域的优势地位，使学校的整体办学水平和人才培养质量得到全方位的提高。
　　积百载跬步，创世纪辉煌。江南大学提出的发展总体目标是，经过五至十年时间的努力，把学校建成以工为主、理工结合、工理文交融，科技教育与人文教育协调发展，具有鲜明特色、先进水平，在国内有较大影响的教学研究型开放式多科性大学；通过不断创特色、上水平、求发展、增实力，力争在本世纪中叶，把学校建成国内一流、国际有影响、部分学科达到国际先进水平的综合性大学。
2、南京农业大学无锡渔业学院是南京农业大学与中国水产科学研究院淡水渔业研究中心，在多年联合办学的基础上于1993年7月成立的，她依托南京农业大学雄厚的基础教学条件，和淡水渔业研究中心优越的专业教学条件，为我国及国际水产事业的发展培养了一大批优秀的专业技术人员和管理人才。
学院的宗旨是以推进我国和发展中国家的渔业科学和渔业生产，使渔业产品在当今人类改革食物结构，提高营养水平，创造经济财富方面起重要作用。通过努力，使该院成为一个国际性的渔业科学教育和研究中心。
学院座落在风景秀丽的太湖之滨，中国著名的旅游城市－－无锡的西南角上，与中央电视台太湖影视基地相邻，离市区仅10公里之遥，依山傍水，环境十分幽美，交通便利，有1路和820路公交车直达。学院占地面积26公顷，建筑面积达35000多平方米。
南京农业大学从1984年开始和淡水渔业研究中心联合办学，设淡水渔业专业（专科）。学院于1994年新开设了“淡水渔业”本科专业。现设水产养殖本、专科专业，水产养殖博士点和硕士点，每年招收博士生、硕士、本科、专科各种层次。
该院长期招收外国留学生，为亚太地区名国培养淡水渔业的技术人才，今后还将进一步提高留学生的办学层次，招收硕士研究生，在招收留学生方面曾受到联合国FAO和UNDP、亚洲水产养殖中心网（NACA）的大力支持。
设有以中国工程院院士夏德全研究员为主的淡水鱼类遗传育种生物技术研究室、营养与饲料、特种水产养殖室、水产品病害研究室、渔业环境保护、渔业经济与信息中心、内陆水域增养殖等7个教研室。学院现有教职员工340名，其中具中高级职称的教师有80名。有突出贡献的农业部中青年专家和享受政府特殊津贴的18人。现有博士3人，硕士25人。
在科学研究方面，先后承担和圆满完成了国家自然科学基金、“八六三”、国家攻关和省、部级课题190多项，获得各类奖励成果85项，其中国家科技进步二等奖1项，国家科技进步三等奖4项。92年获农业部农业机构综合科研能力奖。
在多年的联合办学的实践中，南京农业大学无锡渔业学院的领导非常重视提高学院的教学质量，办学条件逐年得到改善，教学管理趋于完善，教风好、学风正，经过多年的努力，学院的各项办学条件已得到改善，教学手段已基本实现了现代化，配备了语音室、电脑房和先进的电教中心。
学院非常重视发展工作。依托淡水渔业研究中心，综合利用经贸部TCDC培训项目的人力、财力、物力。扎实提高教学质量，改善教学条件，学院领导在经费许可的情况下，投入大量的资金，进行教学设施的改造和教学仪器、设备的添置，积极改善学院的办学备件。建院六年来，学院不断改进教学设施，提高教学质量，目前已拥有教学楼、实验室、图书馆、学生宿舍楼、语音室、电脑房、活动健身房、学生食堂、足球场、蓝球场、大客车、教学实习基地等设施，为国家培养水产专业人才创造了较好的条件。
铝属于两性金属，遇到酸性或碱性都会产生不同程度的腐蚀，尤其是铝合金铸件的孔隙较多，成分中还含有硅和几种重金属，其防腐蚀性能比其他铝合金更差，没有进行防护处理的铝铸件只要遇到稍带碱性或稍带酸性的水，甚至淋雨、水气、露水等就会受到腐蚀，产生白锈。
解决的办法。
铝铸件完成铸造后，在机械加工前，先要进行表面预处理，如预先对铸件进行喷砂，涂上一道底漆（如锌铬黄底漆），在此基础上再进行机械加工，以避免铸铝件在没有保护的情况下放久了被腐蚀。
嫌麻烦就把你洗衣机的型号或断皮带，拿到维修点去买1个，自己装上就可以了（要有个小扳手把螺丝放松，装上皮带，拉紧再紧固螺丝）。
1、以身作则，如果连自己都做不好，还怎么当班长？
2、人缘好，我就是由于人缘不好，才改当副班长的。
3、团结同学，我们班有一个班长就是由于不团结同学才不当班长的，他现在是体育委员。
4、要有管理能力，首先要有大嗓门，我们班有位学习委员就是由于声音太轻才以3票之差当不了班长；其次要口齿清楚，让同学能听得懂你说的话；第三要说出有道理的话,让吵闹或打架的同学心服口服；第四，不能包庇好朋友，公正；第五，要搞好师生关系；第六，要严以律己，宽以待人，我们班的第一任班长就是因为“严以待人，宽以律己”才不能继续当下去的。
5、要坚持，我们班的纪律委员就是由于没有恒心，原来的大组长、卫生委员、劳动委员、体育委员、学习委员、小组长等（每个学期都加起来）都被免除了，现在的才当1天的纪律委员要不要免除都在考虑中，还要写说明书。
6、提醒班干部做自己要做的事，要有责任心。我们班的纪律委员就是没有责任心，班长的职务都被罢免了。
7、不要拿出班长的架子，要虚心。
8、关心同学（包括学习）。
9、要及早发现问题,自己可以解决的自己解决；自己不能解决的，早日让班主任解决。
10、要发现班级的好的地方，及时表扬。让全班都照做。
11、不要太担心学习，当个班干部，对以后工作有好处，这是个锻炼的机会，好好当吧，加油！
在高中阶段，学校和老师的规定一般都是为了学生的成绩着想，执行老师的话，其实也是为了大家好。即使有时候打点小报告，只要你的心态的好的，也不是坏事。比如A学习不专心，你用个适当的办法提醒老师去关心他，其实也是为了他好。
总的方针：和同学们组成一个团结的班集体，一切以班集体利益为上（当然不冲突国家、社会和学校利益为前提）。跟上面领导要会说话，有一些不重要的东西能满就满，这对你的同学好，也对你的班好。
再说十五点
一，以德服人
也是最重要的，不靠气势，只靠气质，首先要学会宽容（very important）你才能与众不同，不能和大家“同流合污”（夸张了点），不要有这样的想法：他们都怎么样怎样，我也。如果你和他们一样何来让你管理他们，你凭什么能管理他们？
二，无亲友
说的绝了点，彻底无亲友是不可能，是人都有缺点，有缺点就要有朋友帮助你。不是说，不要交友，提倡交友，但是不能把朋友看的太重，主要不能对朋友产生依赖感，遇到事情先想到靠自己，而不是求助！
三，一视同仁
上边说的无亲友也是为了能更好的能一视同仁，无论是什么关系，在你眼里都应是同学，可能比较难作到，但没有这点，就不可能服众。
四，不怕困难
每个班级里都会一些不听话的那种，喜欢摆谱的那种，不用怕，他们是不敢怎么样的！知难而进才是一个班长应该有的作风。
五，带头作用
我想这点大家都有体会就不多说了
六，打成一片
尽量和大家达成共识，没有架子，不自负不自卑，以微笑面对每一个人，不可以有歧视心理，不依赖老师，有什么事情自己解决，老师已经够累的了。
七，“我是班长”
这句话要随时放在心底，但是随时都不要放在嘴上，有强烈的责任心，时刻以班级的荣誉为主，以大家的荣誉为主。什么事情都冲在最前面。遇事镇定。
八，帮助同学
帮助同学不是为了给大家留下一个好的印象等利益方面的事，是你一个班长的责任，是你应该做的，只要你还是一个班长，你就要为人民服务（夸张）为同学服务。
九，诚实守信
大家应该都知道这个，是很容易作到的，也是很不容易作到，然这两句话并不是矛盾的，不是为了建立一个好的形象，和班级责任也没有什么关系，只是一个人应该有的道德品质。但你必须作到，连这样都做不到，就不可能做成一个好的班长。
十，拿的起放的下
学会放弃也同样重要，学会辨别好与坏。知道什么是该做的，什么是不该做的。
十一，谦虚
认真分析同学给你提的意见，不管是有意的，还是无意的。提出来就有他的想法，有他的动机。要作到一日三醒我身。
十二，心态端正
总之要有一个好的心态，积极向上的心态，把事情往好里想，但同时要知道另一面的危机，遇到事情首先想到的应该是解决问题，而不是别的！
十三,合理的运用身边的人和事
主动,先下手为强,遇到不能够管理的,就可以和其他班干部一起对付,实在不行,就迅速找到老师陈述自己的观点,免得他倒打一耙(尽量少打小报告.)
十四,和老师同学搞好关系.
威信可以提高,你说的话老师也比较相信,可以简单一点的拿到老师的一些特殊授权,而这些授权往往对你的帮助很大.
十五,合理的运用自己的权利和魄力
对付难管理的,权利在他的眼中已经不存在的,就运用你的魄力,用心去交流,努力感动身边的人,感动得他们铭记于心,你就成功了.
一点要加油哦
考虑是由于天气比较干燥和身体上火导致的，建议不要吃香辣和煎炸的食物，多喝水，多吃点水果，不能吃牛肉和海鱼。可以服用（穿心莲片，维生素b2和b6）。也可以服用一些中药，如清热解毒的。
确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还； 如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行； 法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
第一步：教育引导
不同年龄阶段的孩子“吮指癖”的原因不尽相同，但于力认为，如果没有什么异常的症状，应该以教育引导为首要方式，并注意经常帮孩子洗手，以防细菌入侵引起胃肠道感染。
第二步：转移注意力
比起严厉指责、打骂，转移注意力是一种明智的做法。比如，多让孩子进行动手游戏，让他双手都不得闲，或者用其他的玩具吸引他，还可以多带孩子出去游玩，让他在五彩缤纷的世界里获得知识，增长见识，逐渐忘记原来的坏习惯。对于小婴儿，还可以做个小布手套，或者用纱布缠住手指，直接防止他吃手。但是，不主张给孩子手指上“涂味”，比如黄连水、辣椒水等，以免影响孩子的胃口，黄连有清热解毒的功效，吃多了还可导致腹泻、呕吐。
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楼主，龙德教育就挺好的，你可以去试试，我们家孩子一直在龙德教育补习的，我觉得还不错。
成人可以学爵士舞。不过对柔软度的拒绝比较大。　　不论跳什么舞，如果要跳得美，身体的柔软度必须要好，否则无法充分发挥出理应的线条美感，爵士舞也不值得注意。在展开暖身的弯曲动作必须注意，不适合在身体肌肉未几乎和暖前用弹振形式来做弯曲，否则更容易弄巧反拙，骨折肌肉。用静态方式弯曲较安全，不过也较必须耐性。柔软度的锻炼动作之幅度更不该超过疼痛的地步，肌肉有向上的感觉即可，动作(角度)保持的时间可由10馀秒至30-40秒平均，时间愈长对肌肉及关节附近的联结的组织之负荷也愈高。
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这个不是我熟悉的地区金融里面那个证最有用？我是非金融类大学本科，想考金融类证，进入金融界！不想浪费时间培训，除非很有用_百度知道
金融里面那个证最有用？我是非金融类大学本科，想考金融类证，进入金融界！不想浪费时间培训，除非很有用
我很善于学习滴，金融类无师自通，学了很多，但要证才能进入金融体系。
我有更好的答案
实话说，金融方面的证有用的都需要几年的工作经验。金融方面重在扎实的理论知识和过硬的实务经验，所以要么读研，要么从金融底层的操盘手或者投资顾问做起，然后慢慢积累经验，自己抽空学知识。刚大学毕业考不了什么有价值的证的。像证券、保险的从业资格证什么的都没什么价值。而比较牛的证可以作为工作后努力的目标：注册国际投资分析师（CIIA），注册金融分析师（CFA）等
采纳率：11%
金融也分很多种啊？银行、证券、保险、期货、基金或者综合类每个小行业都有自己的从业资格证，你先想好吧
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1．范围：对商贸企业、服务型企业、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上、且持《就业失业登记证》（注明&企业吸纳税收政策&）大学毕业生，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。
2．标准：定额标准为每人每年5200元。
企业实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和地方教育附加小于核定减免税总额的，以实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加为限；实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和地方教育附加大于核定减免税总额的，以核定减免税总额为限。
纳税年度终了，如果企业实际减免的营业税、城市维护建设税、教育费附加和地方教育附加小于核定的减免税总额，纳税人在企业所得税汇算清缴时，以差额部分扣减企业所得税。当年扣减不足的，不再结转以后年度扣减。
（1）企业需按月申报减免税，可通过网上申报系统《 年 月地税企业减免税申报表》进行减免税申报，在享受税收优惠政策后的当月向主管税务机关备案。
（2）企业需持吸纳人员的《就业失业登记证》及其身份证，《 年 月地税企业减免税申报表》以及县以上人力资源社会保障部门所属就业服务机构核发的《企业实体吸纳失业人员认定证明》、《持〈就业失业登记证〉人员本年度实际工作时间表》，到主管税务机关填写《减免税备案表》进行备案，由主管税务机关在其出示的《就业失业登记证》第9页&享受就业扶持政策内容及期限&一栏注明享受税收优惠政策起止时间。
（3）如果企业在年度内吸纳重点群体变化时，经人力资源社会保障部门所属就业服务机构重新认定后，在人员变化次月按照前述规定向主管税务机关重新备案，由主管税务机关在其出示的《就业失业登记证》第9页&享受就业扶持政策内容及期限&一栏注明享受税收优惠政策变动的时间。
（二）岗位培训补贴
中小企业吸纳离校未就业高校毕业生，给予用人单位一次性岗位培训补贴。
1．享受补贴范围：吸纳毕业3年以内未就业且在吉林省进行失业登记的高校毕业生，签订3年以上劳动合同，工作满1年以上，并参加社会保险的中小企业。
&&& 2．补贴标准：企业每吸纳1名符合条件的高校毕业生，政府给予中小企业一次性3000元岗位培训补贴，所需资金由当地财政负责安排。&&&
3．申请程序：符合条件的中小企业可于每年9月30日前向所在地县（市、区）人力资源社会保障行政部门申请岗位培训补贴。
申请材料应附：《吉林省中小企业岗位培训补贴申请表》和《吉林省中小企业申请岗位培训补贴人员名册》（可在吉林省人力资源和社会保障厅网站下载），中小企业营业执照、税务登记证原件及复印件，《员工培训方案》，高校毕业生的《身份证》、《毕业证》、《就业失业登记证》、劳动合同原件及复印件，社会保险征缴机构出具的社会保险费明细账（单）复印件，中小企业在银行开设的基本账户等凭证材料。
4．资金拨付：经当地人力资源社会保障行政部门审核，并报同级财政部门复核后，由财政部门将补贴资金直接拨入中小企业在银行开设的基本账户。
（三）社会保险补贴
对小微型企业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，给予1年的社会保险补贴。
符合条件的小型微型企业可向所在地人力资源社会保障部门所属就业服务机构申请社会保险补贴。
（四）贷款贴息
中小企业吸纳离校未就业高校毕业生，可按规定给予贷款贴息。
1．对当年新招收登记失业高校毕业生达到职工总人数30%（100人以上为15%）以上的劳动密集型中小企业，可按规定申请最高不超过200万元的小额担保贷款，并享受财政贴息补助。
2．对当年新招收离校未就业且进行失业登记的高校毕业生达到职工总人数20％以上，签订１年以上劳动合同并缴纳社会保险的中小企业，地方财政优先考虑安排一定额度的扶持中小企业发展资金，并优先提供技术改造贷款贴息。
3．劳动密集型小型微型科技企业招收毕业年度高校毕业生达到职工总人数30%的，可向所在地人力资源社会保障部门申请最高不超过400万元的小额担保贷款，并享受财政贴息。
4．贷款程序：
（1）企业向担保机构提出贷款书面申请，填写《小额担保贷款申请审批表》，并按规定提交相关材料。
（2）担保机构对申请贷款的企业报送的《申请审批表》和有关材料进行核查，经核查符合贷款条件的，出具相关证明，并在《申请审批表》上签章。同时将有关材料送交经办银行一份，担保机构留存一份。
（3）担保机构与经办银行联合对申请贷款的企业进行调查和现场审核。对担保人的抵（质）押物进行调查审核，同时出具《调查审核意见书》。
（4）经担保机构和经办银行联合审核合格的企业，按有关规定和程序发放贷款。
（五）有关人事政策
1．高校毕业生到中小企业就业的，在专业技术职称评定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。
2．到非公有制单位就业的高校毕业生，参加了基本养老保险的，日后考录或招聘到国家机关、事业单位或国有企业工作，其缴费年限可合并计算为工龄。
3．高校毕业生到小型微型企业就业的，其档案可由当地市、县一级的公共就业人才服务机构免费保管。办理高校毕业生档案转递手续时，转正定级表、调整改派手续不再作为接收审核档案的必备材料。
二、鼓励高校毕业生到城乡基层
就业的优惠政策
随着经济体制改革的深化和经济结构的战略性调整，一方面，广大高校毕业生就业面临着一些困难和问题，另一方面，广大基层特别是西部地区、艰苦边远地区和艰苦行业以及广大农村还存在人才匮乏的状况。积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，有利于青年人才的健康成长和改善基层人才队伍的结构，有利于促进城乡和区域经济的协调发展，有利于构建社会主义和谐社会和巩固党的执政地位。因此，自2005年以来，党中央、国务院出台了一系列政策文件，鼓励高校毕业生到基层就业。
（一）基层就业的含义
基层就业就是到城乡基层工作。一般来讲，&基层&既包括广大农村，也包括城市街道社区；既涵盖县级以下党政机关、企事业单位，也包括社会团体、非公有制组织和中小企业；既包含单位就业，也包括自主创业、自谋职业。
（二）国家实施的基层就业项目
近年来，中央有关部门组织实施了四个引导高校毕业生到基层就业的专门项目，包括：团中央、教育部、财政部、人力资源社会保障部等四部门从2003年起组织实施的&大学生志愿服务西部计划&；中组部、人力资源社会保障部、教育部等八部门从2006年开始组织实施的&三支一扶&（支教、支农、支医和扶贫）计划；教育部、财政部、人力资源社会保障部、中央编办等四部门从2006年开始组织实施的&农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划&；中组部、教育部、财政部、人力资源社会保障部等四部门从2008年起组织实施的&选聘高校毕业生到村任职工作&。
1．&大学生村官&
&大学生村官& 又称选聘高校毕业生到村任职工作，是选聘具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生，到农村（含社区）担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村&两委&职务，工作多为社区（村）事务。
期限及待遇标准：工作时间一般为2年。工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。
每年&大学生村官&选聘政策由各省、市、自治区下发文件规定，全省统一报考选聘。具体选聘范围、选聘程序和具体优惠政策见各省当年的选聘公告。
2014年开始，吉林省对大学生村官选拔进行改革，与选调生并轨。2015年乡镇机关选调生（大学生村官）的条件和政策是：
（1）资格条件
报考乡镇机关选调生（大学生村官）应具备公务员法规定的公务员报考资格条件，同时还应具备下列条件：
①当年毕业的吉林省省内高校全日制大学本科及以上学历毕业生或省外高校吉林省籍全日制大学本科及以上学历毕业生，且按时取得相应的毕业证书和学位证书；
②中共党员或预备党员；
③在校期间担任校、院、系或班级干部；
④年龄在30周岁以下、18周岁以上（日至日期间出生）。
（2）选调政策
①乡镇机关选调生（大学生村官）试用期1年，试用期满经考核合格的正式录用为国家公务员。
②乡镇机关选调生（大学生村官）录用后先安排到乡镇所辖村工作2年（含试用期），2年后安排到乡镇适当岗位工作。
③乡镇机关选调生（大学生村官）服务期为5年（含在村工作2年），服务期内不得参加上级部门组织的遴选，不得再参加公务员招录考试。
2．&三支一扶&计划
&三支一扶&是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。
期限及待遇标准：工作时间一般为2年。工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。
每年&三支一扶&人员招聘政策由各省、市、自治区下发文件规定，全省统一报考招聘。具体招聘范围、招聘程序和具体优惠政策见各省当年的选聘公告。
2015年吉林省&三支一扶&人员招聘的条件是：
（1）基本条件
①具有中华人民共和国国籍。
②遵守宪法和法律。
③具有良好的品行。
④具备适应岗位要求的身体条件。
⑤全日制普通高校2015届大专及以上学历毕业生。其中，报考支医类岗位的考生可放宽为2011届、2012届、2013届、2014届、2015届毕业生。
⑥历届在吉林省服务期满2年考核合格并取得服务证书的&三支一扶&大学生。
（2）岗位条件
①报考支教岗位的考生应为师范院校的师范专业毕业生，或具有教师资格证书的非师范专业毕业生；
②报考支医岗位的考生应为医学院校的医学类专业，并具有相应的医师资格证书。
③历届在吉林省服务期满2年考核合格并取得服务证书的&三支一扶&大学生，均可报考2015年&三支一扶&岗位，笔试成绩加10分。
2015年吉林省&三支一扶&大学生政策待遇是：
&三支一扶&大学生为高校毕业生基层服务项目人员，服务期限为2年，享受以下政策待遇（服务期间如遇国家及省相关政策调整，执行最新规定）：
（1）&三支一扶&招聘计划要与编制管理相结合，使用设岗事业单位本年度空编进行公开招聘，并预留相关编制，2年服务期满考核合格并取得服务证书的&三支一扶&大学生，直接在服务单位办理落编聘用手续。落编聘用后3年内不得调转。
（2）服务期间按月发放工作、生活补贴，每人每月2200元。
（3）&三支一扶&大学生在基层服务期间，由服务单位所在县（市、区）&三支一扶&办负责统一办理养老、失业、医疗、工伤、生育各项社会保险。单位缴纳的社会保险部分，由负责发放&三支一扶&大学生工作生活补贴的部门缴纳，所需资金从省下拨的&三支一扶&大学生专项补助资金中支出。个人缴纳部分由负责发放&三支一扶&大学生工作生活补贴的部门在个人工作生活补贴中代扣代缴，具体手续由县（市、区）&三支一扶&办持&三支一扶&协议书及相关手续到当地社会保险经办机构办理。
（4）根据《关于开展从大学生&村官&等服务基层项目人员中考试录取公务员工作的通知》（人社部发〔2010〕52号）规定，中央和全省公务员考试每年安排一定比例用于定向招考服务期满、考核合格的&三支一扶&大学生等基层服务项目人员。在符合报考资格条件的情况下，不限制参考次数。
（5）全省县以上相关事业单位公开招聘工作人员时，每年安排一定比例用于招考专业对口并具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用服务期满且考核合格的&三支一扶&大学生。
（6）&三支一扶&大学生服务期满，被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，其在基层服务期限计算为工龄，正式录用（聘用）后无试用期。
（7）服务期满且考核合格的&三支一扶&大学生，3年内如报考硕士研究生初试总成绩加10分，同等条件下优先录取。
（8）服务期满且考核合格的大专学历&三支一扶&大学生，可免试进入高等学校接受成人本科学历教育。具体办法按《教育部办公厅关于做好普通高职（专科）毕业生服义务兵役退役和下基层服务期满后接受本科教育招生工作的通知》（教学厅〔2009〕6号）规定执行。
（9）&三支一扶&大学生服务期满考核合格自谋职业或自主创业的，享受《吉林省人民政府关于进一步做好普通高等学校毕业生创业就业工作的通知》（吉政发〔2012〕25号）规定的各项优惠政策，由人社部门所属人才服务机构和公共就业服务机构免费提供就业指导、就业推荐、创业指导等公共服务。
3．&特岗教师计划&
&特岗教师计划&又称农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，是中央实施的一项对农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到西部地区&两基&攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作。招聘对象以师范类专业为主，非师范类专业为辅；以全日制本科毕业生为主，专科毕业生为辅（不含非师范类的专科毕业生）；以应届毕业生为主，往届毕业生为辅。已招聘的在岗特岗教师不能报考。
期限及待遇标准：工作时间一般为3年，服务期内全部安排在农村义务教育阶段学校任教。根据当地学校教育教学需求可在乡镇学校之间交流。工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。
每年特岗教师招聘政策由各省、市、自治区下发文件规定，全省统一报考招聘。具体招聘范围、招聘程序和具体优惠政策见各省当年的招聘公告。
2015年吉林省特岗教师的招聘条件是：
招聘对象以师范类专业为主，非师范类专业为辅；以全日制本科毕业生为主，专科毕业生为辅（师范类专业）；以应届毕业生为主，往届毕业生为辅。已招聘的在岗特岗教师不能报考。具体要求如下：
（1）招聘对象
①高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科及其以上毕业生。
②师范分院（初等教育专业）和其他全日制普通高校应届师范类专科毕业生。
③取得教师资格、具有半年以上教育教学实践经验、截至日年龄在30周岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生，少数民族语言文字教学专业往届全日制师范类专科毕业生（仅限于申报使用少数民族语言文字教学的&省级计划&岗位）。
④延边大学、北华大学和吉林师范大学应届毕业生中，取得国家&农村学校教育硕士师资培养计划&资格的人选。
（2）报名条件
①思想品德条件。拥护中国共产党的领导，热爱祖国，坚持党的路线、方针、政策，有良好的思想政治素质和道德品质；遵纪守法，热爱农村教育事业，自觉遵守《教师职业道德规范》，为人师表。
②学历条件。申报初中教师岗位人员，其学历要达到全日制普通高等学校本科毕业及其以上程度；申报小学教师岗位人员，学历要达到全日制普通高等学校师范类专业专科（含初中起点五年制初等教育专科）毕业及其以上程度；申报使用少数民族语言文字教学的&省级计划&岗位，学历可以放宽到对应专业的全日制往届师范类专科毕业生。同等条件下，优先录用本科及其以上学历人员。
申报中小学岗位人员所学专业要求与报考岗位学科对口或相近, 其中往届毕业生还须具备与申报岗位学科相对应的教师资格。
③普通话水平。申报人员的普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及其以上标准，申报语文学科岗位应达到二级甲等及其以上标准，少数民族教师达到三级甲等及其以上标准，并取得《普通话水平测试等级证书》。
④身体条件。参照人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》，具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要。
⑤教育教学能力。具有从事教育教学工作必备的能力和素质，掌握和运用教育教学基本理论和技能，胜任招聘岗位教育教学工作的要求。
2015年吉林省特岗教师的政策待遇是：
（1）特岗教师聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准。中央财政按人均年2.4万元的标准拨付。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于2.4万元的，高出部分由地方政府承担工资支出。其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。同时提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇，政府不安排商业保险。
（2）符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士学位。特岗教师3年聘期视同&农村学校教育硕士师资培养计划&要求的3年基层教学实践。
（3）特岗教师聘期计入工龄、教龄。聘期内在评职、晋级、评优、参加培训、福利待遇等方面应享受当地公办教师的同等待遇。
（4）特岗教师在聘期内，由所在学校按照事业单位工作人员年度考核要求进行考核。对成绩突出、表现优秀的给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合在教师岗位工作的，应按合同条款解除聘用合同。
（5）特岗教师服务期满后，经考核合格，且本人愿意留在当地继续从事教育教学工作的，要在核定的编制内落实工作岗位、正式聘用，享受当地教师同等待遇，其工资发放纳入当地财政统发范围。
（6）特岗教师服务期满且考核合格，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取；参加事业单位公开招聘的，同等条件下优先聘用；服务期满且考核优秀，本人愿意继续从事基层教育工作的，如所服务的县（市、区）同级教育系统事业单位有空编，可优先聘用特岗教师，直接办理聘用手续。
（7）服务期满不留基层学校工作的，由其自主择业，当地政府应创造便利条件并提供必要帮助。本人找到工作且其档案户口已转到县（市、区）的，免费办理改派手续；其户口档案关系没有转到县（市、区）的，免费办理派遣手续。省毕业生就业主管部门免费为其办理有关就业手续。
（8）特岗教师签约后，原则上要在&特岗计划&设岗学校服务满三年，服务期内不得调动到非&特岗计划&设岗单位。
4．&西部计划&
&西部计划& 又称&大学生志愿服务西部计划&。它是团中央等部门按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的应届毕业生，以志愿服务的方式到西部贫困县的乡镇从事教育、卫生、农技、扶贫以及基层社会管理和基层青年中心建设与管理等方面的工作。招聘对象为普通高等学校应届毕业生和在读研究生。
期限及待遇标准：服务期为1-3年，服务协议一年一签。志愿者服务期间给予一定补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策待遇。
每年&西部计划&招聘政策由各省、市、自治区下发文件规定，全省统一报考招聘。具体招聘范围、招聘程序和具体优惠政策见各省当年的招聘公告。
2015年大学生西部计划志愿者的政策待遇是：
（1）参加西部计划的，服务期满2年且考核合格的志愿者，3年内报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
（2）志愿者服务期满2年且考核合格的，报考公务员等享受相关优惠政策。
（3）志愿者服务期间，中央财政给予一定生活补贴。生活补贴为每人每月不低于1000元。志愿者所在地列入国家艰苦边远地区津贴范围的，执行所在地科员艰苦边远地区津贴标准，按月发放。交通补贴按志愿者家庭所在地和服务地之间的实际里程发放，每年发放两次。
（4）志愿者服务期间，全国项目办统一投保大学生志愿服务西部计划志愿者综合保障险。保费每人350元人民币。人身意外伤害、身故（含疾病身故）保险责任，保额30万元；住院医疗保险责任，保额30万元；疾病门诊责任，保额1万元。
（5）发放志愿者体检费。由中央财政按照人均200元（服务西藏专项人均500元）的标准给予支持。
（三）吉林省实施的基层就业项目
根据国家有关文件精神，结合吉林省实际，吉林省先后实施了两个基层就业项目。
1．一村一名大学生工程
&&一村一名大学生&是指政府为促进高校毕业生就业，鼓励、引导高校毕业生到农村基层锻炼，增强农村基层组织建设活力，每年选择确定10%的行政村，以自愿为原则从大学毕业生中选拔政治素质好、甘于奉献的优秀青年到行政村协助村&两委&工作。
选聘范围：吉林省内未就业高校毕业生。
期限及待遇标准：工作时间一般为2年。工作期间由政府发放一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策待遇。
2012年吉林省&一村一名大学生&的政策待遇是：
（1）选聘的&一村一名大学生&在村工作期间，按当地最低工资标准的150%发放生活补助。
（2）选聘的&一村一名大学生&比照就业困难人员享受社会保险补贴政策，即按企业（单位）为实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴。社会保险补贴不包括选聘毕业生个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，以及企业（单位）和个人应缴纳的其他社会保险费。社会保险补贴所需资金从当地就业专项资金中列支。
（3）服务地为&一村一名大学生&办理人身意外伤害保险，所需资金由服务地财政负担。
（4）从2012年起，服务期满、考核称职的&一村一名大学生&可报考面向服务基层项目人员招录公务员的职位，其在基层服务期限计算为工龄。
每年&一村一名大学生&招聘政策由吉林省人社厅下发文件规定，各地人社部门自行组织招聘。具体选聘范围、选聘程序和具体优惠政策见当年的选聘公告。这个项目始于2009年，2013年暂停。
2．社区助理
为优化社区干部队伍结构，逐步培养一支高素质的社区干部队伍，吉林省民政厅、省人事厅、省财政厅、省劳动和社会保障厅从2008年开始，在全省开展了选聘优秀大学毕业生到城市（城镇）社区居委会担任&主任助理&工作。2011年组织开展过一次。
选聘范围为符合有关年龄规定的吉林省内未就业高校毕业生。
期限及待遇标准：服务期限一般为3年。服务期间发放一定的生活补贴。
目前，吉林省社区助理的政策待遇是：
（1）大学生助理为社区居民委员会成员岗位，非行政、事业编制，生活补贴及社会保险等参照当地社区居委会副主任标准执行，是中共党员的可以参加社区党组织选举。
（2）从2012年起，服务期满、考核称职的大学生助理可报考面向服务基层项目人员招录公务员的职位。
（3）选聘人员的人事档案由县级政府人事部门管理。选聘人员在社区工作满2年以上，通过考录、选拔到本省各级机关、事业单位就业的，工龄计算问题按照国家和省相关政策规定执行。
（四）有关人事政策
1．对到省内艰苦边远地区县以下基层单位从事专业技术工作的高校毕业生，申报相应职称的，可不参加职称外语考试或放宽外语成绩要求。
2．对到省内各社会团体、基金会、民办非企业单位就业的高校毕业生，所在地的公共就业人才服务机构要协助办理落户手续，在专业技术职称评定方面享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。
三、鼓励高校毕业生自主创业的
鼓励自主创业，是党的十八大对我国就业方针政策的一次完善。为鼓励高校毕业生自主创业，各级政府相继制定了一系列优惠政策。
（一）税收优惠
1．自日至日，对持《就业失业登记证》（注明&自主创业税收政策&或附着《高校毕业生自主创业证》）的高校毕业生从事个体经营的，在3年内按每户每年9600元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。上述税收优惠在日未享受满3年的，可继续享受至3年期满。如果年度应缴纳税额小于上述扣减限额的，可以其当年实际应缴纳的房产税、土地使用税依次扣减；大于上述扣减限额的应以上述扣减限额为限。
2．自日至日，对高校毕业生创办的年应纳税所得额低于10万元（含10万元）的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。
3．高校毕业生从事个体工商经营的，营业税按期纳税的起征点上调到月营业额20000元，按次纳税的起征点上调到每次（日）营业额500元。
（1）毕业年度高校大学生在校期间创业的，可注册登录教育部全国大学生创业服务网（http://cy.ncss.org.cn）提出申请，经所在高校审核报省教育厅复核。省教育厅依据学生学籍学历电子注册数据库，对高校毕业生身份、学籍学历、是否是应届高校毕业生等信息进行核实确认后，发放教育部统一印制的《高校毕业生自主创业证》，并在数据库中将其标注为&已领取《高校毕业生自主创业证》&。高校毕业生持《高校毕业生自主创业证》向创业地县以上人力资源社会保障部门所属就业服务机构提出申请。
（2）高校毕业生离校后创业的，可凭毕业证直接向创业地县以上人力资源社会保障部门所属就业服务机构提出申请。创业地县以上人力资源社会保障部门所属就业服务机构在对人员范围、就业失业状态、已享受政策情况核实后，对符合条件人员核发《就业失业登记证》。
（3）毕业年度高校毕业生由创业地县以上人力资源社会保障部门所属就业服务机构在其《就业失业登记证》第5页&就业单位名称或自主就业类型&一栏注明&自主创业税收政策&。
（4）从事个体经营的大学毕业生在核定纳税定额时或年度中间享受就业创业税收优惠政策时，可持本人的《就业失业登记证》、身份证，到主管税务机关填写《 年地税个体经营减免税申报表》进行减免税备案，由主管税务机关在其《就业失业登记证》第9页&享受就业扶持政策内容及期限&一栏注明享受税收优惠政策起止时间。
（5）从事个体经营的大学毕业生在享受税收优惠政策期间中止经营的，需持本人的《就业失业登记证》、身份证，在享受税收优惠政策的次月，向主管地税机关进行中止备案，由主管税务机关在其《就业失业登记证》第9页&享受就业扶持政策内容及期限&一栏注明享受税收优惠政策的中止时间。不备案的，视为持续享受税收优惠政策未中止。
（二）贷款贴息
对毕业2年以内符合规定的高校毕业生自主创业，可在创业地申请最高不超过15万元的小额担保贷款扶持，并享受财政贴息。
1．贴息范围及资金来源：对毕业2年以内符合规定的高校毕业生自主创业，申请10-15万元（不含10万元）小额担保贷款，由担保机构同级财政部门对超过10万元以上的部分予以贴息扶持（10万以下部分按原渠道予以贴息），所需资金从就业专项资金中支出。
2．贷款程序：
（1）各级小额贷款担保机构和经办金融机构在发放小额担保贷款前，要对借款申请人进行征信情况审核。经办金融机构需对个体借款申请人及其配偶（借款申请人为单身的需要出具相关证明）进行征信查询，如果一方有不良诠用记录或其它正在发生的贷款（不包括助学贷款、扶贫贷款、首套住房贷款），经办金融机构需将借款申请人的相关征信查询结果以书面形式告知担保机构和申请人，原则上将不予发放贷款。
（2）按照现行政策的规定，对于符合条件的借款人，可享受最高累计不超过2年的中央财政贴息政策扶持。结合我省实际，考虑到新老政策的过渡衔接和保持扶持创业政策的持续性，经同级财政部门同意对已经享受2年中央财政贴息政策扶持的借款人，在按时偿还贷款本息后，信用良好，经营项目处于成长发展期，仍需小额担保贷款继续扶持的，原则上可继续申请最高期限不超过2年的小额担保贷款扶持，贷款利率由借款人与经办金融机构协商确定，产生的利息由借款人自行承担。
（3）日&日，在长春市和吉林市开展小额担保贷款重点扶持高校毕业生创业试点。对于纳入试点范围内符合有关条件的高校毕业生所申请的小额担保贷款，各级经办机构在办理过程中可根据实际情况进一步简化程序手续，降低反担保门槛。对于创业项目经营正常、带动就业人数3人以上（含3人）、无不良信用记录的，如果提供符合条件的反担保措施有困难，可免除反担保，同时借款人需签署保证还款的书面承诺，并填写《扶持高校毕业生创业贷款免除反担保认定表》；免除反担保的贷款单笔额度上限不超过5万元，贷款期限不超过1年。每个试点城市发放的免除反担保的贷款年度总额不超过500万元。
（4）免除反担保的贷款发生逾期不能按时偿还时，要将其列入不良征信记录，同时经办机构将会同有关部门对借款人采取一定形式进行曝光，对于恶意拖欠的要通过法律途径追偿。
3．贴息程序：
（1）每季度结息日后5个工作日内，各级担保机构协助经办银行将贴息资金申请和明细表报送同级财政部门。贴息资金申请应包括贷款发生额、贷款发生笔数、申请贴息资金额等内容。明细表包括每笔贷款的借款人名称、贷款金额、发放时间、期限等内容。
（2）财政部门收到经办银行申请后的5个工作日内审核拨付贴息资金。
（3）年度终了后20日内，市（州）财政部门将本地区上一年度拨付贴息资金汇总情况及明细表报省级财政部门备案。
（4）省本级担保机构按年度向省级财政部门申请贴息资金，财政部门在接到贴息申请后，5个工作日内据实审核拨付。
（三）行政事业性收费减免
1．毕业2年以内的高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类行政事业性收费。
2．对高校毕业生注册资本在50万元以下的公司制企业，允许注册资本零首付，6个月内注册资本到位20%，其余部分2年内到位。
3．高校毕业生自谋职业或自主创业的，免收劳动人事代理费。
4．对大学生创业实体（除国家限制的行业外）自进入省级主管部门认定的创业园（孵化基地）之日起3年内，免收登记类、证照类和管理类等各项行政事业性收费。
5．对进入创业孵化园（基地）进行孵化的高校毕业生创业实体，在场所等有关费用方面给予适当资金补助。
（1）补贴范围：对进入各级政府主管部门认定的创业孵化园（已享受当地政府优惠政策的除外）进行孵化的毕业3年以内的高校毕业生（含在校大学生）创业实体，在场租费、水电费等方面给予适当资金补助。
（2）补贴标准、方式及资金来源：依据创业实体与大学生创业园签订的入园协议书，按照创业园所在地相关费用标准及场所使用面积，对创业实体场租费补贴50%；水电费按实际缴纳金额补贴50%。所需资金从省级创业带动就业专项资金中安排。
（3）申请程序：每年1月末前，各创业实体可向大学生创业园提出申请，并由大学生创业园统一为符合条件的创业实体申请上一年度补助资金。
申请材料应附：《吉林省大学生创业园场所费用补贴资金申请表》和《吉林省大学生创业园创业实体申请补贴明细表》（可在吉林省人力资源和社会保障厅网站下载），政府主管部门认定大学生创业园批准文件、创业实体与大学生创业园签订的入园协议书、大学生创业园房产证明或租用证明复印件，每个创业实体场所使用面积证明、缴纳水电费票据证明复印件等材料。
　　具体申请程序：市（州）属及以下各大学生创业园向所在地同级人力资源社会保障部门所属人才交流服务机构申请，经人才交流服务机构审核后，报同级财政、人力资源社会保障行政部门审核，并于2月末前按照申请省级创业带动就业专项资金的有关规定，向省财政厅和省人力资源社会保障厅申请资金补助。中省直单位大学生创业园由省人才交流开发中心审核后，向省财政厅和省人力资源社会保障厅进行申报。
（4）资金拨付：对通过审核的中省直单位大学生创业园创业实体，由省财政将补助资金拨付给大学生创业园，再由大学生创业园拨付给创业实体；市（州）、县（市、区）单位大学生创业园创业实体，由省财政将补助资金拨付给当地财政，再由当地财政将补助资金拨付给创业实体。
（四）创业培训补贴
对毕业学年（即从毕业前一年7月1日起的12个月）有创业意愿的高校毕业生普遍进行创业培训，并按规定落实创业培训补贴。
1．培训范围：各高校要根据本校创业培训需求情况，制定创业培训计划并上报教育主管部门批准同意后，依托原有教育培训组织积极向所在地人力资源社会保障部门申请认定创业培训机构，培训创业师资，并按照所在地人力资源社会保障部门下达的指导性培训指标，免费对有创业意愿的毕业学年高校毕业生开展创业培训。
2．教学管理：各创业培训机构在开办毕业学年高校毕业生创业培训班前，应将教学计划、培训大纲和《吉林省创业培训办班计划表》（可在吉林省人力资源和社会保障厅网站下载）报所在地人力资源社会保障部门备案后方可开班，培训过程要全程录像。培训结束后，要对合格人员颁发由省人力资源社会保障厅统一制作的《创业培训人员合格证》，并对学员档案进行归档，具体包括：人力资源社会保障部门同意开班的批复，《创业培训办班计划表》，政府主管部门认定的创业培训机构批准文件复印件，创业培训学员名册（附学员联系电话），每名学员身份证复印件、毕业证复印件或学校就业指导部门出具的毕业学年大学生证明、《创业培训合格证》复印件、《创业培训学员入学登记表》、《培训班期末评估表》、《创业计划书》、创业人员工商营业执照复印件，其他需要存档的材料。档案材料应保存5年以上。
3．补贴申请及资金来源：各创业培训机构可在创业培训班结束6个月后，携带上述档案材料，填报《吉林省创业培训补贴申请表》（可在吉林省人力资源和社会保障厅网站下载）向所在地人力资源社会保障部门申请创业培训补贴。对参加创业培训后取得《创业培训人员合格证》，并在6个月内实现创业的毕业学年高校毕业生，按1500元的标准给予补贴；6个月内没有实现创业的，按创业培训补贴标准的60% 给予补贴。所需资金从当地就业专项资金中支出。
4．资金拨付：经当地人力资源社会保障部门审核，并报同级财政部门复核后，由财政部门将补贴资金直接拨入高校创业培训机构在银行开设的基本账户。
（五）岗位培训补贴
创业孵化园（基地）每孵化毕业（出园）1户大学生创业企业，对创业孵化园（基地）给予一次性岗位培训资金补助。
　　1．补贴范围：大学生创业园（基地）每孵化毕业（出园）1户大学生（毕业5年以内）创业企业，并存活1年以上，根据毕业企业规模和带动就业人数情况，对大学生创业园（基地）给予一次性岗位培训资金补助。
2．补贴标准及资金来源：根据毕业企业规模，按每带动1人就业给予3000元的标准予以资金补助，所需资金从当地就业专项资金中支出。
3．申请程序：每年2月末前，各大学生创业园可向所在地人力资源社会保障部门所属人才交流服务机构申请上一年度补助资金。
申请材料应附：《吉林省大学生创业园孵化毕业企业补贴资金申请表》和《吉林省大学生创业园孵化毕业企业明细表》（可在吉林省人力资源和社会保障厅网站下载），政府主管部门认定的大学生创业园批准文件复印件，《员工培训方案》，创业园与每个毕业企业签订的入园协议书，每个毕业企业的营业执照（种养殖证明）、缴纳社会保险证明、纳税证明原件及复印件，带动就业人员名册，劳动合同，创业园在银行开设的基本账户等凭证材料。
4．资金拨付。经当地人才交流服务机构审核，并报同级财政部门复核后，由财政部门将补贴资金直接拨入大学生创业园在银行开设的基本账户。
（六）社会保险优惠
1．高校毕业生自谋职业或自主创业的，可比照灵活就业困难人员享受不超过3年的社会保险补贴。
2．对高校毕业生创办的小微企业，3年内可比照个体工商户缴纳养老、失业保险费。
3．自主创业并参加社会保险的困难高校毕业生，按照其当年实际缴纳社会保险费数额的50％给予社会保险补贴，所需资金从当地就业资金中支出。
4．对持《就业失业登记证》的离校未就业高校毕业生实现灵活就业，并按规定缴纳社会保险费的，给予最长不超过2年的社会保险补贴。社会保险补贴标准按个人实际缴纳基本社会保险费的50%计算，所需资金从就业专项资金中列支。符合条件的高校毕业生可向当地人力资源社会保障部门所属就业服务机构申请社会保险补贴。
（七）其他政策
1．对高校毕业生毕业2年内回户籍所在县（市、区）自主创业（以工商部门注册登记时间为准），正常经营6个月以上，依法缴纳并按规定缴纳社会保险费的，给予3000元的一次性创业补贴；所创办企业具有省级以上专利的，给予1万元的一次性创业补贴。
2．自主创业的高校毕业生，参加了基本养老保险的，日后考录或招聘到国家机关、事业单位或国有企业工作，其缴费年限可合并计算为工龄。
3．留学回国的高校毕业生自主创业，符合条件的，可享受现行高校毕业生创业扶持政策。
4．在电子商务网络平台开办&网店&的高校毕业生，可享受小额担保贷款和贴息政策。
5．高校毕业生自主创业的，其档案可由当地市、县一级的公共就业人才服务机构免费保管。办理高校毕业生档案转递手续时，转正定级表、调整改派手续不再作为接收审核档案的必备材料。
四、鼓励高校毕业生应征入伍的
根据《中华人民共和国兵役法》，中华人民共和国公民，不分民族、种族、职业、家庭出身、宗教信仰和教育程度，都有义务依照本法的规定服兵役。为适应新时期国防和军队现代化建设的需要，为了从源头上改善军队兵员结构、提高军队的战斗力，国家制定了鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役的政策规定。
按照国务院，中央军委征兵命令要求，2015年征集高校在校大学生及应届毕业生入伍工作自日开始，9月1日批准征兵入伍，9月30日征兵结束。普通高校组织大学生征集的时间将适当提前，在高校毕业生离校和学校放暑假前完成初检，初审和预定兵工作。
（一）对象、条件和范围
征集对象以高中（含职高，中专，技校）毕业以上文化程度的青年为主，优先批准学历高的青年入伍，优先批准应届生入伍，尽量多征集高中毕业以上文化程度青年入伍。征集的女青年，为普通高中应届毕业生和普通高等学校全日制应届毕业生级在校生。2015年已被普通高等学校录取及在高校就业的学生应征符合条件的，可以批准入伍。
男青年为日前年满18至20周岁，高中毕业文化程度的青年可放宽到21周岁，普通高等学校在校生可放宽到22周岁，高职（专科）毕业生可放宽到23周岁，本科及以上学历毕业生可放宽到24周岁，根据本人自愿，可征集年满17周岁的高中应届毕业生入伍。
女兵征集对象，普通高中共应届毕业生年满17至19周岁，普通高等学校在校生，应届毕业生可放宽到22周岁。
（二）政策待遇
1．退役后考学升学复学优惠政策。
（1）普通高等学校应届毕业生应征入伍服役义务兵役退役后，3年内参加全国硕士研究生招生统一入学考试，初试总分加10分，荣立二等功及以上的免试（指初试）攻读硕士研究生;具有专科（高职）学历的，退役后免试入读成人本科，或经过一定考核后入读普通本科;参加&专升本&统一考试的，扩大单列计划划定比例，在正常&专升本&录取之外，确保参加报考的退役大学生不低于50%的比例进入普通本科院校学习;高职（高专）在校生，服役期间荣获一次优秀士兵奖励的，&专升本&免试录取升入普通本科院校就读。
（2）服役期满退役后回原学校原专业复学的学生，原学校应承认其已修课程的成绩和学分，对已修课程或修完总学时五分之四的课程，因入伍未参加课程考试的，所在学校可参考其平时学习情况确定该课程的成绩，并给予相应的学分;应征入伍学生退役复学时，所学专业因调整等原因停办的，学生本人提出申请，学校组织相应的考试或考核后，可以调到相近专业复学，已修课程的成绩和学分予以承认。个别学习有困难的，课程申请延长学习时间。
2．经济补偿优惠政策。
义务兵服两年兵役，在经济上的收益主要包括六个部分：
（1）义务兵家庭优待金。2015年我省入伍的义务兵服役两年平均可领取优待金约42000元左右。对在服义务兵役期间立功受奖的，增发优待金。
（2）地方政府退役经济补助。义务兵和服现役不满12年的士官退出现役后，由市，县（市）政府发给经济补助，义务兵按照每年4500元发放（义务兵两年退役后可领取义务兵役9000元）。士官在义务兵发放标准基础上每多服役一年增加一千元。
（3）义务兵津贴。两年的总津贴费大约有14000元。
（4）一次性退役金。从2011年开始，国家对自主就业的退役士兵由部队发给一次性退一金，每年为4500元，两年合计9000元。
（5）复员费。包括基本复员费和保险（伤亡保险.医疗保险），平均2000元左右。
（6）大学生义务兵学费补偿和助学贷款代偿。对服义务兵役的大学毕业生和在校生每学年补偿的学费（在校期间）或代偿国家助学贷款的本息的金额，每年最高可达8000元，整个学制期全部予以补偿。应征入伍的高校在校生退役后复学的，以及被高校保留录取资格退役后入学的，还可按规定申请获得学费资助，每年最高可达8000元。
3．就业、职业发展优惠政策。
（1）优先选取士官。对符合士官选取条件的士兵，同等条件下具有全日制大专以上学历的可优先选取士官。
（2）报考军校。入伍后文化基础好的高中毕业生和在校大学生，当兵第二年可报考各类军事院校。
（3）士兵提干。符合条件的大学毕业生士兵在部队可以提干，主要条件有：参加全国普通高等学校招生考试，取得全日制本科学历和学士学位，年龄不超过26周岁，其中三本毕业的还应当担任班长（副班长），或荣利三等功以上奖励，或被评为军事训练标兵；入伍一年半以上且在推荐的旅（团）级单位工作半年以上；身体和心理健康，符合军队院校招收学员体格检查标准等。
（4）退役后报考公务员享受优惠政策。退役大学生士兵服役期间经历视为基层工作经历；退役大学生士兵参加公务员招录在考试成绩相同的情况下，其服役期间荣记三等功以上（立功受奖等次高或等次相同次数多）者可优先录用。
4．自助创业优惠政策。
国家和地方各级政府对退役士兵自助创业实行优惠政策，大力扶持退役士兵尤其是高学历退役士兵从事个体经营，兴办经济实体，创办小型微利企业。
（1）创业补贴。对首次自助创业（指首次领取工商营业执照）、正常纳税经营1年以上的，按其收纳就业人数，由当地政府给予适当补贴；
（2）小额担保贷款。退役士兵自助创业自筹资金不足的，可按规定程序想当地小额贷款担保机构和金融机构申请5万元以内小额担保贷款；对合伙经营和组织起来就业的，经办金融机构可按人均不超过5万元，总额不超过100万元发放贷款；
（3）税收减免。对退役士兵从事个体经营的，3年内限额减免营业税、城市维护建设税、教育附加和个人所得税，限额标准为每户每年9600元。
（4）优先入驻青年创业园。具有成熟创业项目的退役士兵，可优先入驻共青团组织的青年创业园创办企业，并享受创业园优惠政策扶持。
（5）免费教育培训。对义务兵和服现役不满12年的士官退出现役1年内的，可按规定免费参加教育培训；退役一年以上考入全日制普通高等学校或者参加职业培训的，按规定给予资助或者补贴。
（三）大学生参军应征咨询与报名联系方式
可以向学校学生处（武装部）、思想教育科老师咨询，也可直接致电吉林省政府征兵办公室咨询（咨询电话：3,5）。
相关优惠政策及具体信息请登录全国征兵网（http://www.gfbzb.gov.cn/）、吉林省高等学校毕业生就业信息网（http://www.jilinjobs.cn/）,以及各高校就业信息网查询。
五、鼓励高校毕业生参与科研项目的优惠政策
为充分发挥科技工作培养人才、促进就业的作用，科技部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部、国家自然科学基金委员会于2009年2月出台相关文件，就承担重大科研项目的单位（以下简称项目承担单位）聘用优秀高校毕业生就业的有关工作制定提出了相关政策措施。项目承担单位选聘优秀高校毕业生参与研究工作，对加快科研项目实施，提高科研项目研究水平具有积极作用，对促进高校毕业生就业、培养高素质人才、增强国家科技创新能力具有重要的意义，是推动建设创新型国家和人力资源强国的一项重要举措。
&& &（一）对象范围
国家鼓励高校、科研机构和企业，按照公开、自愿、双向选择的原则，在所承担的民口科技重大专项、973计划、863计划、科技支撑计划项目以及国家自然科学基金的重大重点项目实施过程中，聘用高校毕业生作为研究助理或辅助人员参与研究工作，并根据国家有关规定签订服务协议，明确双方的权利、责任和义务，聘用对象主要以优秀的应届毕业生为主，包括高校以及有学位授予权的科研机构培养的博士研究生、硕士研究生和本科生。
（二）经费标准
项目承担单位聘用高校毕业生参与研究，其劳务性费用和有关社会保险费补助按规定从项目经费中的&劳务费&科目列支。具体操作办法如下：
在研项目在不改变研究目标和经费预算的前提下，采用调整项目经费支出结构的办法，统筹安排聘用高校毕业生需要支出的劳务性费和社会保险费补助。项目（课题）组根据聘用计划提出预算调整意见，报项目承担单位批准同意后，按照相关经费管理制度规定调整执行。新立项目在编制预算前，要结合项目研究实际需求做好聘用计划，认真测算相应经费需求并纳入项目预算申请，按照相关经费管理制度规定核批下达。
（三）运行程序
重大科研项目聘用高校毕业生作为研究助理和辅助人员参与研究，其劳务性费用和社会保险费补助开支标准，原则上按相应岗位在当地的实际情况由项目承担单位确定。项目承担单位要加强对相关经费的财务管理，各项费用必须纳入单位财务统一核算，并按照单位工资的发放程序和方法以及社会保险缴费的有关规定执行。单位内部财务（审计）和监察部门要加强对相关经费的日常监督，确保资金支出的科学、合理和安全。
（四）政策待遇
高校毕业生参与项目研究期间，其户口、档案可存放在项目承担单位所在地或入学前家庭所在地人才交流中心。聘用期满，根据工作需要可以续聘或到其他岗位就业，就业后工龄与参与研究期间的工作时间合并计算，社会保险缴费年限合并计算。
六、鼓励高校毕业生提高就业技能的优惠政策
提高高校毕业生的就业技能，对高校毕业生实现就业具有重要意义。近年来，各高校加强了这方面的工作，政府有关部门也采取着实措施予以鼓励支持。
（一）未就业高校毕业生就业见习
&& &未就业高校毕业生就业见习是政府为缓解就业压力，积累高校毕业生实际工作经验，提升未就业高校毕业生就业能力，遴选能够接受未就业高校毕业生就业见习的单位，按照自愿的原则，推荐未就业高校毕业生在一定时间内（3-12个月）到该单位进行见习的制度。
1．参加就业见习的范围
毕业3年以内离校未就业并且在吉林省进行实名制登记的高校毕业生均可申请参加就业见习。
2．参加就业见习的程序
有意愿参加就业见习的毕业生可到各市（州）人力资源社会保障部门所属的人才交流服务机构进行实名制登记，并根据各市（州）人力资源社会保障部门所属的人才交流服务机构提供的就业见习岗位申报参加未就业高校毕业生就业见习，然后由各级人力资源社会保障部门所属人才交流服务机构负责组织。
3．参加就业见习的待遇
毕业生见习期间的基本生活补助费由所在地政府财政部门从就业专项资金中按不低于当地最低工资标准支付；见习单位按照不低于当地最低工资60%的标准支付见习补贴；并为见习生办理意外伤害险。
见习单位支出的见习补贴，不计入社会保险缴费基数，符合税法规定的，可在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。
（二）参加职业技能培训和鉴定
&&& 对高校毕业生在毕业学年内参加职业技能培训的，根据其取得职业资格证书情况，按规定给予培训补贴。对高校毕业生在毕业学年内通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的，按规定给予一次性职业技能鉴定补贴。对企业新招收毕业年度高校毕业生，在6个月之内开展岗前培训的，按规定给予企业职业培训补贴。
七、对困难高校毕业生实施就业
援助的优惠政策
享受城乡居民最低生活保障家庭且连续失业1年以上的高校毕业生、&零就业家庭&高校毕业生和残疾高校毕业生，一般被称作困难高校毕业生。他们是社会上的弱势群体，做好困难高校毕业生的就业工作关乎社会稳定，家庭和谐幸福。党和政府历来高度重视困难高校毕业生的就业工作，并制定了一些扶持政策。
（一）发放一次性求职创业补贴
&& &从2013年起，对吉林省内困难高校毕业生，将一次性发放求职补贴。2015年起，求职补贴调整为求职创业补贴。
1．发放对象和范围：吉林省内各普通高等院校，毕业年度内有就业意愿并积极求职的享受城乡居民最低生活保障家庭的高校毕业生。2014年开始，残疾高校毕业生纳入发放范围。2015年开始，享受助学贷款的高校毕业生也纳入发放范围。
2．发放原则和标准：坚持自愿申请、公平公正、属地管理、专款专用的原则。经审核后，对符合条件的按1500元/人的标准一次性发放求职补贴。求职补贴所需资金按规定列入就业专项资金支出范围。
3．申领发放程序：
（1）个人申请：在规定的时间内，各高校组织符合条件的高校毕业生在离校前集中申请一次性求职补贴。
申请应附材料：高校毕业生所在家庭享受城乡居民最低生活保障证明、残疾人证明、本人身份证复印件、二寸近期彩色免冠照片两张、个人银行账户以及《吉林省高校毕业生求职补贴申请表》（可在吉林省公共就业创业服务平台网站下载）。
（2）初审公示：在规定的时间内，由各高校组织初审，对符合补贴条件的人员进行不少于5个工作日的公示。
（3）上报审核：在规定的时间内，各高校将公示无异议的申请补贴人员《申请表》、相关证明材料以及《吉林省高校毕业生求职补贴发放汇总表》（可在吉林省公共就业创业服务平台网站下载）报送高校所在地人力资源和社会保障部门所属的人才交流服务机构。
（4）资金拨付：在规定的时间内，高校所在地人力资源和社会保障部门所属人才交流服务机构对申请材料进行审核，审核通过后，将《汇总表》报送高校所在地同级财政部门。最后由高校所在地财政部门将补贴资金拨付到高校毕业生个人银行账户。
（二）免收相关费用
各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收困难高校毕业生的报名费和体检费。
1．《2015年国家公务员考试公告》规定：农村特困人员和城市低保人员，可以直接与当地考试机构联系办理报名确认和减免费用的手续。农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件），经各省（自治区、直辖市）负责考务工作的部门审核确认后，办理减免考务费用的手续。
2．《2015年吉林省用公务员考试公告》规定：享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考生，于规定的时间内携带家庭所在地县（市、区）级民政部门出具的享受最低生活保障金证明（原件）、低保证（复印件）或农村特困证明（原件）、特困家庭基本情况档案卡（复印件），经省或市州考试机构审核同意后，可免缴笔试费用。
（三）学费和助学贷款代偿
&& &对省属以下普通高校中的特困家庭高校毕业生，到省内乡镇以下基层单位就业，服务期达到3年以上的，实施相应的学费和助学贷款代偿。
1．代偿范围：省属以下普通高校城乡低保家庭全日制高校毕业生（含研究生），到省内乡镇（不含市区街道）以下基层机关、企事业单位（具体包括乡镇政府机关及所属各办所、农村中小学、国有农牧林场、农业技术推广站、畜牧兽医站、乡镇卫生院、计划生育服务站、乡镇文化站）就业3整年以后，可按规定申请学费和助学贷款代偿。定向、委培以及在校学习期间已享受免除学费政策的学生除外。
2．代偿标准及资金来源：代偿标准为每年6000元，采取分年度代偿的方式，根据其在基层就业年限，最高代偿3年，所需资金由高校所属同级财政负责安排。
3．申请程序：从2013年开始，每年9月30日前，符合条件的高校毕业生可向其就业所在地县（市、区）人力资源社会保障部门所属人才交流服务机构申请。
申请材料应附：《吉林省基层就业人员学费和助学贷款代偿申请表》（可在吉林省人力资源和社会保险厅网站下载），高校毕业生身份证、毕业证、就业录用手续、城乡居民最低生活保障证明、银行卡复印件。各地经初审、公示后报省人才交流开发中心分类核准，并由省人才交流开发中心按申请人员毕业学校财政隶属关系分送各高校同级人才交流服务机构进行审核。
4．资金拨付。经申请人员毕业学校同级人才交流服务机构审核，并报同级财政部门复核后，由财政部门将代偿资金拨付给同级人才交流服务机构，并由人才交流服务机构将代偿资金拨付到申请人员银行卡中。
（四）通过公益岗位优先安置
对连续失业2年以上的&零就业家庭&高校毕业生、残疾高校毕业生和享受城乡居民最低生活保障家庭的高校毕业生，可通过开发公益性岗位予以优先安置，并按规定给予岗位补贴和社会保险补贴。
（五）给予企业岗位培训补贴
企业吸纳困难高校毕业生，给予用人单位一次性岗位培训补贴。
1．补贴范围：吸纳毕业3年以内，享受城乡居民最低生活保障且连续失业1年以上高校毕业生、&零就业家庭&高校毕业生或残疾高校毕业生，签订3年以上劳动合同，工作满1年以上，并参加社会保险的各类企业。
2．补贴标准及资金来源：每吸纳1名符合条件的高校毕业生，给予用人企业一次性5000元岗位培训补贴，所需资金从当地就业专项资金中支出。
3．申请程序：符合条件的各类企业可于每年9月30日前向所在地人力资源社会保障部门所属就业服务机构申请岗位培训补贴。
申请材料应附：《吉林省企业吸纳困难高校毕业生岗位培训补贴申请表》和《吉林省企业吸纳困难高校毕业生岗位培训补贴人员名册》（可在吉林省人力资源和社会保障厅网站下载），企业营业执照、税务登记证原件及复印件，《员工培训方案》，每名高校毕业生的《身份证》、《毕业证》、《就业失业登记证》、城乡居民最低生活保障证明（或&零就业家庭&证明、残疾人证明），劳动合同等原件和复印件，社会保险征缴机构出具的社会保险费明细账（单）复印件，企业在银行开设的基本账户等凭证材料。
4．资金拨付：经当地就业服务机构审核，并报同级财政部门复核后，由财政部门将补贴资金直接拨入企业在银行开设的基本账户。
（六）给予企业社会保险补贴
企业吸纳困难高校毕业生，给予用人单位一定的社会保险补贴。
1．享受补贴范围：吸纳毕业3年以内，享受城乡居民最低生活保障且连续失业1年以上高校毕业生、&零就业家庭&高校毕业生或残疾高校毕业生，签订3年以上劳动合同，工作满1年以上，并参加社会保险的各类企业。
&&& 2．补贴标准及期限：按照企业为困难高校毕业生应缴基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的50%给予补贴。根据劳动合同期限，社会保险补贴期限最长不超过3年。所需资金从当地就业专项资金中支出。
3．申请程序：符合条件的各类企业可于每年9月30日前向所在地人力资源社会保障部门所属就业服务机构申请社会保险补贴。
申请材料应附：《吉林省企业吸纳困难高校毕业生社会保险补贴申请表》和《吉林省企业吸纳困难高校毕业生社会保险补贴人员名册》（可在吉林省人力资源和社会保障厅网站下载），企业营业执照、税务登记证原件及复印件，《员工培训方案》，每名高校毕业生的《身份证》、《毕业证》、《就业失业登记证》、城乡居民最低生活保障证明（或&零就业家庭&证明、残疾人证明），劳动合同等原件和复印件，社会保险征缴机构出具的社会保险费明细账（单）复印件，企业在银行开设的基本账户等凭证材料。
4．资金拨付：经当地就业服务机构审核，并报同级财政部门复核后，由财政部门将补贴资金直接拨入企业在银行开设的基本账户。
八、对离校未就业高校毕业生实行
实名制登记的相关政策
为了全面掌握未就业高校毕业生基本情况，制定促进未就业高校毕业生就业创业政策，对登记未就业高校毕业生开展有针对性的就业创业帮扶，按照国家人力资源和社会保障部的有关要求，各级政府人社部门开展了离校未就业高校毕业生的实名制登记工作。
（一）如何登记
每年7月1日起，有就业意愿的应届离校未就业高校毕业生及本省户籍离校三年内未就业高校毕业生（指全日制普通高等学校毕业生，包括专科、本科和研究生），均可到求职地公共就业和人才服务机构或公共就业服务基层平台进行实名制登记。
（二）登记内容
吉林省离校未就业高校毕业生实名制登记内容由个人基本信息、联系方式、就业服务需求和求职意向等方面组成（见下表）。
（三）所需材料
凡符合条件的离校未就业高校毕业生应携带报到证、毕业证、身份证和户口簿（应届未就业高校毕业生登记不受户籍限制）等材料到登记部门进