公司要起诉我泄露商业机密罪（销售报表）我该怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-18 16:15 标签： 销售报表
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价格：5积分VIP价：以前公司员工泄露我公司商业秘密，诉讼程序如何？需要准备什么文件？_百度知道
以前公司员工泄露我公司商业秘密，诉讼程序如何？需要准备什么文件？
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1、你方持有该商业秘密的证据注意这里必须符合以下标准才能被法院认定为商业秘密：a、有实用性和经济价值b、你方采取了保密措施。2、他方获得你方商业秘密的证据这个取证难度较大，但是根据案件情况，不是没有可能。3、起诉法院前根据案情做好证据保全或公证，防止对方接到诉状后毁掉证据。
采纳率：70%
1、收集证据2、起诉3、开庭4、判决5、赔偿
花点钱请个律师吧
首先你要知道什么是商业秘密？商业秘密应具备给的条件，看你所谓的商业秘密服不符合规定，如果符合商业秘密的条件可以直接向法院起诉他人侵犯你的商业秘密！起诉代表秘密的公开！自己看着办吧！
得饶人处且饶人
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有公司告我窃取他们数据。说我是窃取商业机密罪
我是做业务的，我需要联系老板谈商业合作，我花200块钱买了一些联系方式的数据。然后我就开始发邮件，今天有个公司给我打电话说我窃取他们数据，要告我。我这算违法吗？
我有更好的答案
你不算窃取对方公司的商业机密；你购买了第三人出售的收据，是违法行为的，具体的要看该行为造成的后果的。
采纳率：51%
来自团队：
买卖客户资料应该认为是构成犯罪的。像你这种情况是涉及到以其他方法非法获取公民个人信息的，但是不知道你所涉及的信息量有多大，是否构成情节严重的要件，这个还不清楚，所以是否构成犯罪还需要进一步认定，但是违法的事实是清楚的。《刑法修正案（七）》第253条规定：国家机关或者金融、电信、交通、教育、医疗等单位的工作人员，违反国家规定，将本单位在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者非法提供给他人的，情节严重的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处个人或者单位罚金。窃取或者以其他方法非法获取上述信息，情节严重的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。今日律师风向标：
公司说我涉嫌泄露公司机密，要告我，怎么办
事情陈述；我在电子厂上班的时候没有书面说明和口头说明在生产车间不能拍照，只说不能带手机不能进车间，但是还有人带手机到车间，又一次同事把手机放更衣柜的苹果手机被偷了，我担心手机被偷，就把手机带到车间了，由于有休息时间，就在流水线上拍了产品的照片，还上传到QQ空间加密码的相册了，我辞职回家年了，这个月被公司发现了，公司老总人找到我，要求我把空间的照片都删除了，第2天公司行政经理和一个懂法律的人在派出所的，派出所民警联系我说要我来处理下，不处理可能会留下案底。我到派出所（应该是刑讯室，就是有电子锁）公司行政经理和我说惊动了公司最大客户，订单金额都是亿为单位，要是公司失去了这个客户会要我承担法律责任，在他的恐吓之下被迫（因为派出所民警说按照办案流程事情调查清楚了就要把我扣起来或者行政拘留，第一次去派出所怕呀，加上又刚刚民警说抓了个网上逃犯，就坐在我旁边，我更加怕，因为网上有新闻报道说有被打死的，这时候我只能。。。），写下了保证书（就是公司行政经理和一个懂法律的人说一句我写一句），还写了“事情经过”（就是拍照的过程）并且还在打印QQ空间上传的照片上都签名还按了手印。都是按照他们的要求写的。写完之后公司行政经理就把我支开，和那个告诉民警说要怎么样才能让我写的这些东西起法律作用，好追究法律责任。刚好被我听到了，大概过了5分钟民警告诉我说过几天会打电话给我，到时再去派出所一趟。我不知道去干啥？？问题；1，我和公司只签过劳动合同，没有签过保密协议，而行政经理是根据劳动合同第5条，说我违法，泄露公司机密。是不是真的违法？劳动合同第8条也提到过保密协议2，公司只说不能带手机进车间，没有禁止拍照，我拍的照片，是不是有义务保密？3，我写的保证书和“事情经过和打印QQ空间上传的照片上都签名还按了手印，在法律上有效么？
律师回复区
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禁止拍照。。。
不能带手机，就是禁止拍照。法律事务委托律师处理
1，我和公司只签过劳动合同，没有签过保密协议，而行政经理是根据劳动合同第5条，说我违法，泄露公司机密。是不是真的违法？
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泄露公司商业机密的人应该怎么处理？
我在一家水泥厂上班，主要做水泥销售工作。前段时间我们跟一家大型的房地产公司洽谈业务，而且价格也是谈好了的，约定昨天签合同，但是昨天还没有签合同对方就给我们打电话说合同已经签了，生意交给了我们敌对的另一家公司做了，别个的质量跟我们一样，价格还要比我们便宜些。后来发现是我们公司跑业务的某人把价格泄漏了，那泄漏公司商业机密的人应该怎么处理呢？
公众采纳地区：四川-成都咨询电话：400-帮助网友：129617 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_66 人 【泄露公司机密】的认定，需要看是否对公司造成实质性的危害。如果是没有，那么仅仅是错误和教训。【处以扣除一个月工资的处罚是否正确？】如果你们双方劳动合同对此有约定，公司的处分正确。否则公司违法（扣除后的工资不能低于当地最低工资）。 10:50
律师回答地区：河南-焦作咨询电话：帮助网友：6193 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人《刑法》第219条规定： “有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金： （一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的； （二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的； （三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。” 15:57地区：河南-郑州咨询电话：帮助网友：9988 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_54 人 16:00地区：河南-郑州咨询电话：13598***帮助网友：94 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人 15:58
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