有人说“任何一个老板都不会比一个合适的店长更好管理员工”，非常认同这句话，然而就有些网咖老板处理不好与店长的关系，这样会直接导致网咖营业利润。...
本期访谈嘉宾
网咖店长在我们5636网吧交流群里面，经常有谈到网咖店长的话题，有人说“任何一个老板都不会比一个合适的店长更好管理员工”，非常认同这句话，然而就有些网咖老板处理不好与店长的关系。一年半的网咖店长，从开业到现在工资3000长了200 我们店也在大学这，我在这边当了一年半的店长，从开业到现在工资3000长了200。
实在干不下去了，每个月有提成的，但到现在一分也没发过。
然后我又不知道怎么说，有很多朋友都叫我辞职，我只是不知道怎么说
老板基本不会来店里面，他基本不来，来了收了钱就走了。
我想做到这个月等他朋友回来我 就辞职，我一个月两天假。
以前11点到10点，后面加了个主管，MNP我上班时间11点到11点。
也有几个老板让我去他们那，开始没联系，现在不好意思联系，也不知道怎么开口。
也许是老板年轻，我们老板26，说实话有钱人的想法猜不透。
我朋友他们在重庆当店长，一个月5000底薪。
有没有哪位老板能拖走，我上了一年半涨了两百块工资，罚款倒是发了不少。
比如 网管在店里抽烟看到了，我罚款50，网管也一样，有时候他看见店里地脏了，网管没及时打扫 又罚。苦心经营三年，网吧生意好了我却被辞退 我们老板家大业大，本想在他手底下做好了以后可以往别的方向发展，现在感觉被边缘化了，就不想干了。
出来几天了，感觉很迷茫，找工作又不知道自己能干啥。本来自己兢兢业业的维护好网吧做好帐管理好网吧，谁知道一个老总带来一个妹子直接把我给顶了。一个网吧两个店长咋做，想想都好气，自己那么敬业还不如妹子一声撒娇。在职期间不知道给网吧拉拢的多少顾客，努力全白费。
讲真那个妹子压根就不够资格做店长，没责任心，心思也没放网吧里，就连账都做的乱七八糟的。本来想着老总要是挽留一下即使不做了也给他汇报一下这段时间这个女店长的情况，现在不用了，工资都结了。我也很潇洒的走人了，不想再回头。以后网吧生意做不好，找我回去，也不会回去了，就这样相忘于江湖。
女人就是好，人家说了，都不稀罕网吧店长这工作的，晚上出去兼职陪别人喝喝酒赚的比工资还多。我们这边网吧竞争其实也挺大，我也付出了不少，网吧生意还是很火，通宵四十个左右，高峰期150个左右。所以我觉得很气啊，我这用心干的不要，请一个勉强干的。
招网吧店长，要找有责任心的。江苏这边的网吧，老板都不管网吧的，全权交给网吧运营公司管理。我咨询了几个网吧，包住，工资不会低于3300而且还是三班倒，两班倒工资可以达到4500以上。自认为我自己思路清晰，服务态度好，有责任心，易接受新事物，做这一行也很久了。做这店长镇糟心，所以这月干完我就走了 这老板有神经病
给他做的再好 都要呗骂
心里舒服吗？
给他吧事情做好了 还是被骂
大暴雨让我赶到一家店给他修2台机器
搞的我生病
完事了 生什么病
跟福建人做
我一个技术管理5家店
没事 还要被老板喷几下
工资给我3500
每天的活 唉
我觉得好累
我就是每天给他把活干好
没事给你找事 找借口骂你
他要求他的店长 未卜先知 你信吗
不管是店长还是技术 每天 都会被他骂
我很不舒服 所以我选择狗带
我宁愿 做一家店 工资也在3500
比这好，不受气
关键是 屁损失都没有
所以这月干完 我就走了店长与网咖的盈利是挂钩的，老板处理好这层关系，才能把网咖经营的好！
微信扫一扫关注公众号
要回复文章请先或
微信扫一扫关注公众号本人21岁，应聘网吧店长，助理，曾担任大洋网咖网咖店长3年，杰啦网咖店面助理
该用户从未签到
马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转社区。
才可以下载或查看，没有帐号？
TA的每日心情开心 23:41签到天数: 45 天[LV.5]常住居民I
本工作室招聘网络兼职，正规平台,兼职全职都可，简单好学，包教包会 刷单，客服，打字多种职位可做，有手机或电脑即可 工资日结 咨询加微信：Dika-116
TA的每日心情开心 10:48签到天数: 3 天[LV.2]偶尔看看I
房产电话客服，男女不限，无责任底薪1800，有意向电联
面试地址：曼哈顿广场A座10楼1009
我们的工作只要你踏实就能一直做，工资按时发，绝对稳定
TA的每日心情开心 10:48签到天数: 3 天[LV.2]偶尔看看I
如有一定的管理经验可以面试主管
该用户从未签到
如有一定的管理经验可以面试主管
您好请问是做什么的？
电话销售主管，有意向来面试
曼哈顿广场A座10楼1009&
TA的每日心情开心 10:48签到天数: 3 天[LV.2]偶尔看看I
您好请问是做什么的？
电话销售主管，有意向来面试& &曼哈顿广场A座10楼1009免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： &
我17岁在网咖工作，感觉店长太偏心不想干了，想辞职他没跟我签合同，我能申请他给我支付双倍工资吗我做了两个月？
你好我17岁在网咖工作，感觉店长太偏心不想干了，想辞职他没跟我签合同，也没交，我能申请他给我支付吗我做了两个月
律师回答地区：浙江-宁波咨询电话：帮助网友：30621 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可以的 08:56
无锡推荐律师网吧、企业维护专家
您可能喜欢
什么才是好员工？网咖店长级别是这样的！
网咖有个好店长，不仅能让投资人省心不少，还能为门店带来更高的利润价值。什么是好店长，什么样的员工值得培养？如果您是网咖投资人，不知道该怎样挑选店长；如果您是一名网咖员工，不知道怎样做店长，不妨看看下文十二条，希望朋友们有所收获！&★&一：忠诚老板可能开除有能力的店长，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为企业这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。1、&站在老板的立场上思考问题；2、&与上级分享你的想法；3、&时刻维护网吧的利益；4、&琢磨为网吧赚钱；5、&在外界诱惑面前经得起考验。&★&二：敬业随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察店长的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。1、&工作的目的不仅仅在于报酬；2、&提供超出报酬的服务与努力；3、&乐意为工作作出个人牺牲；4、&模糊上下班概念，完成工作再谈休息；5、&重视工作中的每一个细节。&★&三：积极不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。1、&从“要我做”到“我要做”；2、&主动分担一些“分外”事；3、&先做后说，给老板惊喜；4、&学会毛遂自荐；5、&高标准要求：要求一步，做到三步；6、&拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。&★&四：负责勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去老板的信任。1、&责任的核心在于责任心；2、&把每一件小事都做好；3、&言必信，行必果；4、&错就是错，绝对不要找借口；5、&让问题的皮球至于你；6、&不因一点疏忽而铸成大错。&★&五：效率高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个企业都非常看重的。1、&跟穷忙瞎忙说“再见”；2、&心无旁骛，专心致志；3、&量化、细化每天的工作；4、&拖延是最狠毒的职业杀手；5、&牢记优先，要事第一；6、&防止完美主义成为效率的大敌。&★&六：结果“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的店长才会受到众人的肯定。老板重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。1、&一开始就要想怎样把事情做成；2、&办法永远要比问题多；3、&聪明地工作而不仅仅是努力工作；4、&没有条件，就创造条件；5、&把任务完成得超出预期。&★&七：沟通不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。1、&沟通和八卦是两回事；2、&不说和说得过多都是一种错；3、&带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；4、&培养接受批评的情商；5、&胸怀大局，既报喜也报忧；6、&内部可以有矛盾，对外一定要一致。&★&八：团队团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！1、&滴水融入大海，个人融入团队；2、&服从总体安排；3、&遵守纪律才能保证战斗力；4、&不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；5、&多为别人、为团队考虑。&★&九：进取个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！1、&以空杯心态去学习、去汲取；2、&不要总生气，而要争气；3、&不要一年经验重复用十年；4、&挤时间给自己“增高”、“充电”；5、&发展自己的“比较优势”；6、&挑战自我，未雨绸缪。&★&十：低调才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。1、&不要邀功请赏；2、&克服“大材小用”的心理；3、&不要摆架子耍资格；4、&凡是人，皆须敬；5、&努力做到名实相符，要配的上自己的位置；6、&成绩只是开始，荣誉当作动力。&★&十一：成本节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。1、&报销账目，一定要诚信；2、&不耍小聪明，不贪小便宜；3、&不浪费公司的资源，哪怕是一张纸；4、&珍惜工作的每一分钟时间；5、&每付出成本，都要力争最大收益；6、&记住：省下的，就是利润！&★&十二：感恩为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。1、&老板给了你饭碗；2、&工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；3、&同事给了你工作中的配合；4、&客户帮你创造了业绩；5、&对手让你看到距离和发展空间；6、&批评者让你不断完善自我。&【网鱼网咖怎么样】店长：总体还行，看你是分到什么店。-看准网
公司地址 上海市松江区新浜镇香长公路室公司介绍
网鱼网咖点评详情
【网鱼网咖】怎么样？店长总体还行，看你是分到什么店。
问你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
网吧不建议工作时间长
问公司有年终奖吗？一般什么时候发？能发多少？
问你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
喜欢玩的，毕竟口号是玩出梦想。
我不愿意推荐朋友来
我看好公司前景
我支持总经理施章
同行业相似公司点评
问你的岗位晋升路线是怎样的？需要达到什么标准能够获得晋升？公司晋升机制你觉得是否合理？
对成都人才基地的话，不推荐，技术水平不高，事情杂乱，管理混乱
问公司有年终奖吗？一般什么时候发？能发多少？
董事长就是一切，文化吓人。销售就是加班加班，懂得游戏规则的就
问你对目前的工资还满意吗？一般多久会涨工资？公司有完善的薪资体系吗？
有活力，用户量大，技术有需求，互联网文化，被收购，被资本掌控
非常好的公司，福利很好，企业文化好。毕竟全球20强。
只有死工资,互相推诿很恶心的一家外包公司，去企查查查一下公司
在网鱼网咖工作过么？
给TA打个分吧！
来自工作2年-前员工的点评
来自工作2年-前员工的点评
来自工作2年-前员工的点评
来自工作2年-前员工的点评
来自工作1年-前员工的点评
￥4000月平均工资
低于同行业
来自 17职业，21员工分享
平均￥3000
来自1员工分享
平均￥17000
来自1员工分享
平均￥2000
来自1员工分享
来自1员工分享
来自1员工分享
来自2员工分享
来自1员工分享
来自1员工分享
来自2员工分享
来自1员工分享
向该公司老鸟提问
0回答 · 1关注
1回答 · 2关注
0回答 · 1关注
6回答 · 0关注
0回答 · 0关注
0回答 · 0关注
0回答 · 0关注
0回答 · 0关注
0回答 · 0关注
0回答 · 0关注
网鱼网咖点评：想知道网鱼网咖怎么样？看准网(Kanzhun.com)免费提供网鱼网咖招聘、网鱼网咖工资、网鱼网咖面试、评价、工作环境招聘及员工等上海网鱼网络发展有限公司的信息。
关注看准官方微信
下载看准官方APP
关注看准官方微信
下载看准官方APP
爆料数十万公司信息爆料
互助职场人在线互动
工资公司实际工资查看
改简历专人改简历提高工资
老鸟私聊求助能挣钱
输入手机号，下载看准APP
扫码下载看准APP或各大应用商店搜索：看准
小贴士：问题描述的越清楚，越能吸引老鸟来回答哟~
请输入问题
订阅公司信息
订阅成功！
向老鸟咨询
把你关于网鱼网咖的问题大胆的提出来，这里的11位老鸟很乐意为你解答～
写下问题吧~
提交成功！请静静等待老鸟们回答~
扫描二维码分享到朋友圈，邀请微信好友帮忙解答
下载看准APP
立享畅读全站爆料