8月1号开始上班现在9月份事业单位考试是几月份没给我交8月份的保险怎么办

8月份扣社保费,我在社保局9月份还查不到这是什么原因_保险岛保险网
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8月份扣社保费,我在社保局9月份还查不到这是什么原因
8月份扣社保费,我在社保局9月份还查不到这是什么原因
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具体可以咨询当地社保局
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持续回复保险疑问,提升收录促展业!以前是单位缴的生育险,现在因为7月份8月份9月份断了,但是社保那边说只能补8月份9月份的,怎么办? _问吧_向日葵保险网
以前是单位缴的生育险,现在因为7月份8月份9月份断了,但是社保那边说只能补8月份9月份的,怎么办?
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&&& &很高兴为您提供专业的保险咨询服务。您提到的是关于社保方面的问题,建议您可以拨打当地社会保障局的统一电话12333进行咨询,或是带身份证到社保中心查一下,希望我的回答能帮到您
拨打当地社会保障局的统一电话12333进行咨询,或是带身份证到社保中心查一下,希望我的回答能帮到您
对,断了的需要到社保局进行补办。
没办法补交没事的,只要你之前有交满一年,现在有继续再交就可以了。
生育险是第五个月如忘缴会失效,再次等待期一年。社保局给您这样的回复有没有说是什么原因?有朋友专门帮忙处理这种,具体我还在联系他。不知道您的问题已经解决了没,可以点击我头像联系我。
有的社保代理公司可以帮忙办理。
您好!既然社保明确的答复仅能补交8-9月份的社保,再找的结果就是这样,因为具体政策的解释权就在社保机构。
我是中国太平洋寿险的谢晓英,非常高兴认识您,希望能够给予您一些有用的建议。
社保的医疗是只能断保2个月的,如果你已经断了3个月,那么你的能保销时限只能重新计算,就是从今年8月开始重新计算为12个月,7月是补不了的
您好 很高兴为你服务 社保的医疗是只能断保2个月的,如果你已经断了3个月,那么你的能保销时限只能重新计算,就是从今年8月开始重新计算为12个月,7月是补不了的 您还可以拨打当地社会保障局的统一电话12333进行咨询,或是带身份证到社保中心查一下 谢谢 祝您及家人健康幸福平安
最好去社保局咨询,得到的答案最权威!
我有朋友在办社保的事宜,我明天问问他看,是否能把7月一起补上,欢迎来电咨询!
可以补交哈,专门有社保代理公司可以帮你解决
最好是去社保局咨询,答案最权威!
1.在购买医疗保险之前一定要细读保险责任条款,了解医疗保险险种的责任范围。2.在投保时应注意如实告知、亲笔签名,住院时选择保险公司认可的医院并及时报案,根据需要将理赔时所需资料进行保留。3.要注意免赔条款。对于补偿性医疗险,保险公司都规定了一个免赔额,低于免赔额的是不能获得赔偿的。
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好评成功!养老保险和医疗保险,我上班不到一年8月份单位给交养老保险和医疗保险现在单位破产该咋办188_中国法网论坛
&&>>&->&&->&养老保险和医疗保险,我上班不到一年8月份单位给交养老保险和医疗保险现在单位破产该咋办
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我上班不到一年8月份单位给交养老保险和医疗保险现在单位破产该咋办&[&?]
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进入破产程序,也应在破产财产中先行支付职工的工资及保险
何峤巍,女,北京中本律师事务所主任律师、注册企业法律顾问、工程师、九三学社社员,从业十余年。现担任多家国企、私...
头衔:高级大法师
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属于第一破产财产。
2000年通过律师资格考试,主攻民商。
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进入破产程序,先在破产财产中先行支付职工的工资及社会保险
岳民山律师,男,中共党员,四川大学法律本科毕业,中国政法大学在职研究生。获司法考试A照资格。现中华全国律师协会会...
头衔:超级大法师
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进入破产程序,先在破产财产中先行支付职工的工资待遇
岳民山律师,男,中共党员,四川大学法律本科毕业,中国政法大学在职研究生。获司法考试A照资格。现中华全国律师协会会...
头衔:初级大护法
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入破产程序,也应在破产财产中先行支付职工的工资及保险
保定市律师王林,河北公泽律师事务所专职律师。曾就读于河北司法学校(现为河北司法职业警官学院)后在河北大学就读法律...
头衔:初级大法师
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进入破产程序,先在破产财产中先行支付职工的工资及社会保险
2003年--2008年12月在江苏维世德律师事务所扬州分所执业2009年至今在江苏韵合律师事务所执业执业十年来,在处...
头衔:高级大护法
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破产法第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
  破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
春刚,法律专业本科毕业,东北师大法律专业研究生毕业,辽宁省申扬律师事务所任律师(合伙人),一九八二年开始从事司法...
头衔:小天王
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进入破产程序,也应在破产财产中先行支付职工的工资及保险
主任律师,业务高效、进取、诚信,现为韶关市律协刑事专业委员会委员及韶关仲裁委员会仲裁员。
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进入破产程序,也应在破产财产中先行支付职工的工资及保险
吴合布律师,毕业于中国政法大学法学院,现执业于浙江高策律师事务所,系事务所的合伙人律师,综合部主任。系中华全国...
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进入破产程序,也应在破产财产中先行支付职工的工资及保险
李壮,男,汉族,1973年生,1999年以当年高分通过律师资格考试,现执业于四川兴蓉律师事务所。李壮律师执业十几年来,经...
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支持一下。
曹营珠律师,女,法学学士,于1997年以高分通过律师资格考试,1998年取得司法部颁发的《中华人民共和国律师资格证书》,...
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公司养老保险8月份开始缴,现在都11月了怎么还是欠缴!请问朋友们,公司是没给我缴吗?今年8月开始
现在每个月都还是欠缴,这正常吗?
我有更好的答案
 养老保险欠缴,你可以要求公司为你补缴养老保险,如果公司不为你补缴,你可以向社保部门进行投诉或者申请劳动仲裁。  一、用人单位依法应当及时履行为劳动者‍缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。  二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
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我现在上班的公司8个月了一直都没有给我签合同交保险目前工作量加大了我要求公司给我加1个人公司说公司不赚钱不给我加人还说你愿意干就干不愿意干就走
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你好,你的问题是这样的:1、没有签订劳动合同的,自第二个月起双倍工资;保险需要补缴。2、劳动争议可申请劳动仲裁解决。3、如有需要,可以直接来电或者来所咨询。
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你好,我妈妈在大学里作清洁工,64年12月16日出生,交社保了,在同一个岗位工作了8年左右,中间换了承包公司,不过还是在那边工作,去年的时候换了经理,给她们加了半个人的工作量,我妈妈没签,一共有8个人左右都没签,经理直接说,不签明年别来上班了,现在的情况是她们每月扣下的一百元,一年有一千多,公司上班的人过年都发了奖金和礼品,她们没有,现在找公司经理都不管,现在想把社保转出来继续交也不知道怎么办,
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你好!根据你的描述,你母亲已经到了法定退休年龄,若有参与社会养老保险,应已经享受养老保险待遇,不需要再转出来继续交保险。到达法定退休年龄,享受养老保险待遇的人员与用人单位之间的是劳务关系而非劳动关系。你母亲有权离职,并要求公司返还扣押的工资和奖金。
你好,本人1998年学校毕业分配到公司,在这家外企已整整工作了18年,做的是刀具库房工作(合同上签的是“工具库职员”,已转无固定期限合同),一直是三班倒。期间因长期的倒班导致严重失眠,神经衰弱。夜班回家后从二楼摔下造成脊椎错位压缩性骨折。双脚跟粉碎性骨折。做了2次大的康复手术。长期倒班造成的另一个后果是宫寒,体弱。怀孕后保不住胎。至今未有自己的孩子。术后考虑到身体原因一直和公司请求上长白班。但公司一直无实质性的答复。今年9月公司刀具库重新划分,把刀具库从TEF转到物流。我岗位被物流一位部门主管老婆占了。现公司调岗让我去物流车间做收货员。收货/补货/仓储兼叉车司机。人事为了规避法律法规,还把人家原来做的好好的收货员(今年的优秀员工)辞掉说让我顶上去。还是要倒班。名义上仍旧说是库房。可这完全是两个不同的工作。实际工作量是原来的3倍左右。也超过了我的身体负荷。工资总收入比之前还低,我不同意。现公司以效益不好实行经济性裁员。把我和其他的60个人,(都是10年以上的无固定期限员工)裁掉。现在N+2个月的工资补偿,让我们离职。而且公司当天和我们谈,当天我们的电脑邮箱门禁全部失效了。不让上班也没有书面的手续给我们。现在公司逼着我们签自愿协商离职协议,说不签一分钱都没有。这个符合劳动法吗?急盼回复,谢谢!
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看自己是否属于可以被裁员的范围。依照《劳动法》,有四类对象是不得裁员的,包括患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;患病或者负伤,在规定的医疗期的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;法律、法规规定的其它情况。如果你属于其中一类情况,单位就不应将你列入裁员名单。第二,公司应提前30日通知被裁员工,如果不提前通知,就要多支付一个月的工资以替代提前通知期。第三,你有被老单位优先录用的权利。如果你在被裁员以后的半年内,一直没有找到工作,或者已有工作了,但不满意。这时,你发现老单位(裁减你的单位)又在招人了,可以重新报名应聘,而单位有优先录用你的义务。当然,劳动合同要重新签订。第四,依法获得经济补偿金。经济补偿金的计算标准应按被裁员工之前12个月的平均工资性收入计算。这里的工资性收入,包括基本工资、奖金、津贴等,而非单指基本工资。如果前12个月平均工资收入低于本市职工最低工资的,按本市职工最低工资标准计算。补偿的期限是根据劳动者在本单位工作年限而定的,每满一年,就有本人一个月工资收入的经济补偿。满6个月不满一年的按一年计算。
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