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刘珊当选为新一届佛山市总工会主席
来源：南方网
南方讯（全媒体记者/高绮桦）6日，佛山市总工会召开第十五届委员会第三次常委会议、第三次全体（扩大）会议。会议替补增补十五届委员会委员、经审委员、常委、主席，刘珊被选为市总工会十五届委员会主席。
过去一年，佛山工会积极弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，不仅召开首届“佛山o大城工匠”命名大会，推荐评选30名“佛山o大城工匠”，还推动劳模创新室和企业创新基地建设，创建达标劳模创新室112家、创新基地7个，培养凝聚创新型骨干人才3000多名。
与此同时，佛山工会还努力构建和谐劳动关系，入选首批“全国工会职工法律援助维权服务示范单位”。对职工合法的劳动经济权益诉求，佛山工会建立零门槛援助服务制度。据统计，去年佛山全市429名工会特约律师，共为1825名合法权益受损的职工群众提供免费法律服务，受理承办法律服务个案378宗，涉及金额1750万元。
会上，刘珊代表市总工会十五届常委会作工作报告，部署2017年工作任务。新的一年，佛山工会将建立健全“大城工匠”发现、培育、选树、激励机制，进一步加大“大城工匠”宣传力度。
会议提出，佛山工会还将通过实施“匠心筑梦、助力佛山”工匠式职工人才队伍建设计划等，推动全市产业工人参与开展重点工程劳动竞赛、女职工技能比赛、职工“创客先锋”工业设计大赛等职业技能竞赛，引导产业工人继续创新创造。
此外，在打造“职工之家”方面，佛山工会将以“三个一批”（建设一批村、社区、工业园区、行业工联会，建设一批职业化工会工作者队伍，建设一批会、站、家一体化职工之家）为重点，进一步提升村（社区、工业园区、行业）工联会建设水平。今年，佛山创建村（社区、工业园区、行业）工会示范点将达到20个。
“产业工人是佛山改革发展的主体力量，要努力打造一支懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的产业工人队伍。”佛山市委副书记、政法委书记李雅林在会上表示，佛山要以培养、选树“佛山o大城工匠”为契机，激励广大职工群众向劳模标兵看齐，把劳动精神、劳模精神、工匠精神这些佛山鲜明的城市特质融入到生活工作的方方面面。
附： 2016年度工会工作考核结果
一、综合奖获奖单位
（一）2016年度佛山市工会工作优秀单位（5个）
南海区总工会
顺德区总工会
三水区总工会
佛山市公用事业控股有限公司工会工作委员会
佛山市路桥建设有限公司工会工作委员会
（二）2016年度佛山市工会工作先进单位（4个）
禅城区总工会
高明区总工会
佛山市直属机关工会工作委员会
佛山佛塑科技集团股份有限公司工会工作委员会
二、工会工作创新奖获奖项目及单位（6个）
（一）爱心众筹助帮扶（南海区总工会）
（二）品质南海 工匠风采——2016年南海区职工职业技能竞赛（南海区总工会）
（三）设立工会法律服务窗口（顺德区总工会）
（四）工友论坛剧场（顺德区总工会）
（五）推动成立园区外来工艺术团（高明区总工会）
（六）举办工会主席沙龙 搭建精英互动平台（三水区总工会）
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违法和不良信息举报电话：弘扬工匠精神构筑品牌高地
发布时间： 来源：珠江时报
　　珠江时报讯（记者/李年智通讯员/何一文）3月3日上午，南海区启动2017年大城工匠命名与品牌制造展示计划。未来两个月，南海将发动全社会举荐，在制造业领域行业企业发掘一批能工巧匠，授予“大城工匠”荣誉称号，给予扶持激励，在全区掀起弘扬工匠精神的新高潮，推动南海制造品质升级，助力品牌南海建设。
　　今年评选30名大城工匠
　　制造业是南海的立区之本。南海拥有近4万家工业企业，2016年累计完成工业总产值6200.59亿元，制造业从业者数以万计。当前，南海正致力建设全领域“品牌南海”，着力打造国家制造业创新中心核心区，争创国家综合改革试验区，建设广佛都市圈核心区。在制造业重回全球竞争制高点的今天，南海亟需大力发掘弘扬新时期工匠精神和企业家精神，在全社会营造“崇尚实业，崇敬工匠”的良好氛围，以榜样示范效应，引领全区制造行业企业心无旁骛，追求卓越，创造一流技术、产品以及业绩，擦亮南海制造品牌，推进“质量强区”建设。
　　本次命名活动的推荐范围主要集中在制造业行业中有突出业绩或特殊技能，或为某一领域生产研究作出贡献的个人，今年将从中评选出30名“大城工匠”。值得注意的是，已经获评市级以上工匠称号的个人，不再纳入推荐范围。
　　大城工匠将获扶持激励
　　发布会上透露，即日起，南海区制造业领域的行业协会、企业和市民可依据“大城工匠”推选条件，选择网上或线下报名渠道，推荐自己或推举他人。报名结束后，主办方将邀请社会各界权威专家组成评审委员会，依据专业标准评选出一批最具品牌南海代表性的“大城工匠”。4月下旬，南海区将召开大城工匠命名大会，并同步举办品牌企业展，对“大城工匠”予以表彰，邀请工匠所在企业参与品牌企业展示活动。
　　为了确保工匠政治上有荣誉、社会上有地位、职业上有保障、经济上有实惠、品牌上有推广，南海区制定“大城工匠”扶持激励“礼包”：对于2017年荣获南海大城工匠的个人，南海除一次性发放2万元工资外津贴，还将鼓励相应单位设立大城工匠工作室，并予以10万元的创办补贴。而对于认定为国家级、省级技能大师工作室的，分别给予20万元、10万元的创办补贴。非本地户籍工匠还可直接申请入户南海，非入户南海者，其子女也可享受户籍人员子女入读公办学校的政策。对于培育大城工匠的企业或机构，其技术、产品及品牌也将在活动中获得线上全媒体、线下展示馆、品牌展示会等多种方式“路演”。
　　南海将以“工匠、企业、产品、品牌”为有机整体，全方位打造大城工匠宣传平台、品牌产品展示平台、品牌企业营销平台、品牌行业发展平台、品牌制造提升平台。
　　重点聚焦制造业挖掘能工巧匠
　　基于南海制造业、实体经济立区的产业经济发展实际，今年的南海大城工匠命名主要聚焦制造业领域，面向南海制造领域的行业、企业挖掘一批能工巧匠，其中也包括一些非遗继承人中的手工业者。
　　制造业是南海的立区之本。当前，面对国内外发展形势的挑战，要让南海经济保持中高速，产业结构迈向中高端，企业要打造百年老店，应对激烈的国际竞争，南海制造业更加需要大声呼唤精益求精、品质为先的工匠精神。
　　“民营经济被誉为南海的根与魂，制造业、实体经济是南海的立区之本。”南海区委宣传部副部长谢建辉表示，评选大城工匠的目的，是希望提升大城工匠的荣誉感、责任感和使命感，发挥“大城工匠”的示范引领作用，让全社会认识到技术人才对制造品质提升和南海制造业转型升级的重要性和紧迫性，提升南海人才聚集力，提振企业家信心。此次大城工匠评选，是南海支持实体经济发展、推动供给侧结构性改革的重要举措。
　　主办方表示，工匠精神与企业家精神有着深刻的共鸣、深切的呼应，南海区要鼓励企业专注踏实、精益求精，培育更多杰出的工匠，用匠心雕琢产品，用匠心提供服务，把产品和服务做到极致，推动企业迈向全国一流、全球一流。
　　记者看到，此次的推荐范围非常广泛，既包括制造行业中有突出业绩或特殊技能，在行业赛事中荣获世界、国家、省级、市级或区级奖励者；也包括制造行业中长期从事某一领域生产研究做出突出贡献或创造突出业绩，拥有相关技术、专利或发明者；还包括制造行业、企业项目带头任重，带领行业、企业取得重大创新突破、获得重大奖励、实现重大发展者。
　　需要注意的是，已经获评市级以上工匠称号的个人，不再纳入推荐范围。
　　多种推荐方式企业可自荐报名
　　“为鼓励社会各界广泛参与，此次推荐方式非常多元，区内企业和个人均可推荐自己或他人参与，也可由商协会推荐或政府部门推荐。”主办方负责人介绍，承办单位将开设“大城工匠”官方网页，广大市民和企业可在规定时间内登录网页填报推荐资料。各商协会企业可通过镇街总商会报区工商联汇总后报区委宣传部，各镇街和各职能部门可直接通过区委宣传部推选推荐资料。
　　为了选出名副其实的大城工匠，在评审环节南海区还将邀请专家制定量化评分指标。“南海有数万家工业制造企业，但首批大城工匠仅选出30个大城工匠，可谓是万里挑一。”谢建辉说，南海将聘请专业机构或人士，结合南海实际，借鉴“佛山·大城工匠”命名标准，参照南海区质量奖及其他相关专业评选标准，制定“大城工匠”评审标准和实施细则。
　　南海区工商联相关负责人表示，将积极发动北斗星企业、商协会会员进行工匠申报。此外，雄鹰企业、获得科技进步奖的企业、中国驰名商标和广东省著名商标认定企业、获得广东省名牌产品的企业，以及职业技能大赛和高技能人才、从事手工业的非遗产品传承人、千人计划、高层次人才等都是重点发动对象。
　　主办方介绍，此次评审流程非常严格，包括核查、初审、复审、审查、审定和公示六个环节。对于评审出来的“大城工匠”，区委、区政府将召开会议进行隆重命名和表彰。
　　拟建工匠展示馆给品牌企业展示机会
　　值得一提的是，此次南海大城工匠的评选，除了举行命名活动外，还将举行品牌企业展示活动，组织“大城工匠”背后的企业到活动现场展示其品牌技术、品牌产品实物、图册、视频等。
　　“工匠的培养需要一定的土壤，工匠产生的背后是企业的支持，是区域的人才吸引力，所以我们在工匠评选和展示过程中，非常关注企业背后的核心竞争力。”主办方强调，活动将充分对接工匠个人和企业的需求，在关注个人的同时，还将工匠和企业、产品作为一个有机整体来宣传推广。
　　“我们计划在金融公园建设南海区‘大城工匠’展示馆，将‘大城工匠’事迹、培养‘大城工匠’企业的产品、品牌进行集中展示。”谢建辉说，今后还将组织“大城工匠”举办工匠课堂，邀请培养“大城工匠”的企业组织品牌产品巡回展示会。为大力弘扬工匠精神，南海还将通过撰写《南海大城工匠》书籍，拍摄《南海大城工匠》纪录片，邀请“大城工匠”代表拍摄广告片等形式，在全社会展示和宣传大城工匠，弘扬工匠精神。
　　制定扶持激励“大礼包”
　　为了确保工匠政治上有荣誉、社会上有地位、职业上有保障、经济上有实惠、品牌上有推广，南海区还制定“大城工匠”的扶持激励“礼包”。
　　南海区人力资源和社会保障局副局长曹锡慧介绍，对于2017年荣获南海大城工匠的个人，南海除一次性发放2万元工资外津贴，还将鼓励相应单位设立大城工匠工作室，并予以10万元的创办补贴。而对于认定为国家级、省级技能大师工作室的，分别给予20万元、10万元的创办补贴。
　　此外，经过整合公安、人社、教育、财政等部门的资源，南海区规定，在今年获得大城工匠荣誉的个人，非本地户籍工匠可直接申请入户南海，其子女可享受户籍人员子女入读公办学校的优惠；对于培育大城工匠的企业或机构，其技术、产品及品牌也将在活动中获得线上全媒体、线下展示馆、品牌展示会等多种方式的“路演”。
　　“质量之本，存于匠心。要大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，恪尽职业操守，崇尚精益求精，培育众多‘中国工匠’。打造更多享誉世界的‘中国品牌’，推动中国经济发展进入质量时代。”继去年的政府工作报告首提工匠精神之后，昨日，李克强总理所作的2017年政府工作报告再度提到工匠精神的重要性。
　　南海积极响应中央精神，把全面推进品牌南海建设，作为当前的主要任务。建设品质南海，首先就要推进品质制造；成就品牌南海，首先就要成就品牌制造，打造一批品牌产品、品牌企业、品牌产业。而品牌产品的打造，归根结底需要一批精益求精的匠人队伍。
　　上周五，南海启动2017年大城工匠命名与品牌制造展示计划，发动全社会举荐，在制造业领域行业企业发掘一批能工巧匠，授予“大城工匠”荣誉称号，给予扶持激励，在全区掀起弘扬工匠精神的新高潮，推动南海制造品质升级，助力品牌南海建设。
　　2017南海“大城工匠”推荐范围
　　◆制造行业中有突出业绩或特殊技能，在行业赛事中荣获世界、国家、省级、市级或区级奖励者；
　　◆制造行业中长期从事某一领域生产研究作出突出贡献或创造突出业绩，拥有相关技术、专利或发明者；
　　◆制造行业、企业项目带头人中，带领行业、企业取得重大创新突破、获得重大奖励、实现重大发展者；
　　◆获评市级以上工匠称号者不再纳入推荐范围；
　　◆大城工匠推荐人选须遵纪守法、爱岗敬业、德才兼备，没有不良社会记录。
　　2017南海“大城工匠”推荐方式
　　◆市民和企业推荐：市民自荐或推荐身边熟悉的人士、企业推荐内部员工；
　　◆商（协）会推荐：南海制造行业的商会、协会推荐行家里手；
　　◆政府部门推荐：各镇（街道）和各相关职能部门按照条块管理原则进行推荐。
　　推选渠道
　　承办单位将开设“大城工匠”官方网页，广大市民和企业可在规定时间内登录网页填报推荐材料。各商（协）会企业可通过镇街总商会报区工商联汇总后报区委宣传部。各镇（街道）和各职能部门可直接通过区委宣传部报送推荐材料。
　　扶持鼓励政策
　　◆对命名的“大城工匠”一次性发放2万元工资外津贴。◆对命名的“大城工匠”鼓励单位设立“大城工匠”工作室，经区人力资源和社会保障局审核通过后，参照佛山市相关规定给予10万元的创办补贴。◆对认定为国家级、省级技能大师工作室的，分别给予20万元、10万元的创办补贴。◆对命名的“大城工匠”中的外来务工人员（非本市户籍人员），可直接申请入户南海。◆对命名的“大城工匠”中的外来务工人员（非本市户籍人员），可作为区政府认可的有突出贡献的非户籍人士，享受户籍人员子女入读公办学校的政策，在就业地或居住地选择入读公办学校。
　　文/珠江时报记者李年智通讯员何一文职工技协将聚焦培育拔尖技能人才
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&&& 中国职工技术协会第七次会员代表大会19日落下帷幕。大会选举产生第七届理事会常务理事，李世明当选理事长。记者从会上获悉，职工技协组织将聚焦基层一线，以提高职工技术技能素质和创新能力为重点，多措并举培育更多高技能产业工人，尤其将注重在先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业和非公经济中积极开展技协工作。&&& 兴起于20世纪60年代的职工技协活动，以基层企业为基础、以技术工人为主体，培育、挖掘了一大批劳动模范和高技能人才。截至2016年底，全国已建立6.88万个职工技协组织，会员230.5万人。&&& 中国职工技协有关负责人表示，中共中央、国务院正式印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》，无疑是职工技协事业发展的重大机遇。今后职工技协将重点围绕改革职业技能培训制度、统筹发展职业学校教育和职业培训、改进产业工人技能评价方式、打造更多高技能人才、创新技能导向的激励机制、改进劳动和技能竞赛体系、加大对产业工人创新创效扶持力度、创新产业工人队伍建设网络载体、打造网络学习平台等方面，继续发挥作为职工科技社团的独特作用。&&& 值得关注的是，职工技协组织拥有专业优势和人才优势。产业工人将成为技协工作的重点，着力培育创新能力，提高技术技能素质。特别是把职工职业技能大赛作为培养选树工匠人才的重要途径，并向新兴产业(行业)所需和科技含量高的工种拓展，让更多的职工通过备赛参赛提高技术技能水平。同时，发挥劳模先进的骨干带头作用，把劳模和工匠人才创新工作室作为基层职工创新的重要平台，参与推行企业新型学徒制，利用劳模和工匠人才创新工作室的培育传承作用功能开展&多对多&模式的技能培训。&&& 据悉，职工技协组织正在推进工匠人才、创新人才数据库和职工创新成果数据库、全国职工技术创新优秀成果网上展馆的建设，尽快实现职工创新补助资金网上申报和评审、职业技能大赛网上报名和笔试、职工创新成果网上申报和评选，以及国家科技进步奖和中国专利奖等国家级奖项网上申报推荐，为职工提供交流、咨询、成果转化、专利申报等创新指导服务，孵化更多产业工人的创新项目。
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中直党建网－人民网这么厉害的嘛？19岁获省职工技能大赛第二名！ 武汉市总工会文章
这么厉害的嘛？19岁获省职工技能大赛第二名！
的武汉职工获省职工技能大赛第二名
9月7日，湖北省第七届全省职工职业技能大赛钳工比赛在武汉市技师学院开帷幕，来自湖北省25个代表队（单位）共计75名选手同台竞技，武汉市总工会组织了武汉船机、地铁集团、富士康三支代表队参加了比赛。9月9日，比赛结果公布，年仅19岁的武汉船机公司特种机机械部青年员工梅进权从众多选手中脱颖而出获得钳工比赛第二名，武汉船机获得了团体第三名的优异成绩。
武汉船机公司在参加本次大赛之前，就参考近几年公司职工参加公司级、市级比赛成绩，并针对选手日常工作状况，业务能力、职业素养等方面进行考察，由中船集团公司首席技能专家、荆楚工匠周虎担任指导老师，一方面为每位选手购买一套专业书籍，购买答题卡上网进行理论知识训练，模拟大赛工况进行实际操作训练，建立微信群，由指导老师周虎负责维护，并进行网上答疑，召集选手进行网上交流、讨论。并购买了精密虎钳、正弦规等精良的工量具，为选手出成绩提供了精良的装备。佳绩的取得充分体现了武汉船机公司对技能人才的重视和培养，为青年员工提供施展职业技能的舞台，让员工在赛场上一展风采，树立了公司的良好形象。
近年来，武汉市总工会大力开展职工技能素质提升工程，鼓励职工立足岗位创新创造，通过选树“大城工匠”和创建劳模、高技能人才创新工作室，组织“大城工匠”进企业、进校园带徒授艺，发挥他们在提升产业工人技能水平中的领头雁、排头兵作用，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。
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