单位发福利不给发福利,怎样处理解决?

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精华2&帖子1439&经验值9140 &注册时间&妈币12965 &
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妈妈网轻聊给生活加点料
妈妈网孕育就是好用
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公司终于有了体检这项福利,本来是件好事,规定500元内的,可以自选项目,,但我有YIGAN,不想让公司知道,怎么办?我该选什么项目才能既凑够500,又不容易引人怀疑呢?还有,公司让我负责找体检的地方,大家有什么好介绍吗?我们公司只有5个人。
才5个人 那你主动要求去医院帮大家拿体检报告啊
然后把每个人的体检报告都用信封封住,再发给大家,或者体检前要求医院把体检报告用信封封住再发回来。我们单位一千多人的体检报告都是这样发的
互相看不到体检结果的。
发表于20楼
但医院会同时附一份总表给单位的行政部门,将每个人有问题方面列上去的。
发表于29楼
我们公司每年都有体检,换过不同的医院,所有报告都是密封的,只有员工本人才能开,还有,肝功能是自选体检项目,单位不能以任何名义强制员工检验肝功能 (来自手机端的回复)
发表于34楼
我们公司也每年有例行休检,每次报告是用信封袋封好只能本人查看的,不过就要复印第一页的摘要给公司留底,作法有点恶心
精华0&帖子437&经验值2285 &注册时间&妈币2613 &
帖子437&经验值2285 &注册时间&
检查肝功能项目一定是体检必检的基本项目,有点难度啵
精华1&帖子440&经验值13654 &注册时间&妈币8787 &
帖子440&经验值13654 &注册时间&BB生日
& & 原帖由 吴太 于
11:28 发表
检查肝功能项目一定是体检必检的基本项目,有点难度啵
是呀,必检的
精华0&帖子3640&经验值17421 &注册时间&妈币17898 &
帖子3640&经验值17421 &注册时间&
YIGAN就算让公司知道了没什么的。
每天睡醒,右邊是BB,左邊是LG.這是一種最幸福的感覺。。。
精华2&帖子998&经验值5804 &注册时间&妈币7424 &
帖子998&经验值5804 &注册时间&BB生日
才5个人 那你主动要求去医院帮大家拿体检报告啊& &然后把每个人的体检报告都用信封封住,再发给大家,或者体检前要求医院把体检报告用信封封住再发回来。我们单位一千多人的体检报告都是这样发的&&互相看不到体检结果的。
精华1&帖子6501&经验值37606 &注册时间&妈币37844 &
帖子6501&经验值37606 &注册时间&BB生日
有些人认为公司是有权利知道员工的体检结果的
是保证其他员工安全的需要
偶跟小猪的欧洲游
http://www.gzmama.com/thread--1.html
精华0&帖子2578&经验值14142 &注册时间&妈币15462 &
帖子2578&经验值14142 &注册时间&
公司出的钱,应该公司有权利知道吧,不过乙肝不是现在都说没事了吗
精华0&帖子705&经验值4365 &注册时间&妈币4089 &
nicolecham
帖子705&经验值4365 &注册时间&
医院的体检报告都有密封,不会让人看见的啊。我们也是这样的饿
我知道喜洋洋会来救我的。。
精华1&帖子6501&经验值37606 &注册时间&妈币37844 &
帖子6501&经验值37606 &注册时间&BB生日
& & 原帖由 爱生活爱乐乐 于
11:46 发表
公司出的钱,应该公司有权利知道吧,不过乙肝不是现在都说没事了吗
钱是公司出,可身体还是自己的呢??
偶跟小猪的欧洲游
http://www.gzmama.com/thread--1.html
精华3&帖子93275&经验值490188 &注册时间&妈币 &
帖子93275&经验值490188 &注册时间&BB生日
我不觉得这是保证其它员工安全的需要。
没啥,不影响别人,虽然我不是,但我并不岐视有这个病的人,小三阳的话,不会传染的,没啥大不了的
低调使人发财!
精华1&帖子6918&经验值48862 &注册时间&妈币46028 &
红红的太阳照到我哩
帖子6918&经验值48862 &注册时间&BB生日
能不能找人帮你验血啊?
帅哥,原来你叫肖凯提啊!你好帅喔
精华1&帖子8182&经验值41130 &注册时间&妈币71357 &
帖子8182&经验值41130 &注册时间&
体检报告是密封的
只针对个人的
南方医科大学第三附属医院的体检中心吧
精华0&帖子1522&经验值9150 &注册时间&妈币7996 &
头像被屏蔽
帖子1522&经验值9150 &注册时间&
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精华1&帖子18314&经验值88118 &注册时间&妈币107315 &
帖子18314&经验值88118 &注册时间&
除非不检肝功
精华0&帖子1509&经验值10721 &注册时间&妈币11579 &
帖子1509&经验值10721 &注册时间&BB生日
有乙肝,肝功能也没事的。只要不检查两对半。
精华0&帖子2854&经验值14999 &注册时间&妈币61648 &
帖子2854&经验值14999 &注册时间&BB生日
我们单位是大型国企,这几年开始体检结果都保密的了。用信封装着交给个人的。
那一月我摇动所有的经桶,不为超度,只为触摸你的指尖;
那一年磕长头在山路,不为觐见,只为贴着你的温暖;
那一世转山转水转佛塔,不为修来世,只为途中与你相见。
精华0&帖子5022&经验值26511 &注册时间&妈币43813 &
帖子5022&经验值26511 &注册时间&
个人的体检报告属于私隐的。
花开富贵,竹报平安。
精华2&帖子1439&经验值9140 &注册时间&妈币12965 &
帖子1439&经验值9140 &注册时间&BB生日
对了,我的肝功能正常啊.
谢谢楼上的帮忙,我的肝功能是正常的,只要不查两对半,公司的人即使看了也不会知道的是吧!?因为实在不想遭到别人的异样目光啊
精华0&帖子17164&经验值90565 &注册时间&妈币130707 &
帖子17164&经验值90565 &注册时间&BB生日
针对妇科的体检项目,这些对自己更重要。
人生最大的距离是:我俩一起出门,你去买萍果四代,我去买四袋萍果。
精华0&帖子1030&经验值4250 &注册时间&妈币3964 &
帖子1030&经验值4250 &注册时间&
& & 原帖由 nicolecham 于
11:47 发表
医院的体检报告都有密封,不会让人看见的啊。我们也是这样的饿
但医院会同时附一份总表给单位的行政部门,将每个人有问题方面列上去的。
公司终于有了体检这项福利,但我自己有身体上的问题不想让公司知 ...
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单位发一些并不实用的福利券或福利卡,你会怎么处理?
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略知一二, 积分 419, 距离下一级还需 81 积分
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本帖最后由 战狼传说 于
20:56 编辑
单位发的实用的,我就不列入里面去讲了,比如说超市代金券,这个还是很好用的。还有发的海鲜城的购物券也还行啦。但是有一些就有些让人感到牵强了,比如说:
1& 明明你用的是联通卡,可是单位却统一发了移动充值卡。
2& 明明你是在本地有家事的人,却发了本地星级酒店的代金卡给你。
3& 明明你不会游泳,却总喜欢发一些游泳券给你。
等等诸如此类的情况。
你会选择&&送人?&&在淘宝卖掉?& &托朋友转卖?& & 论坛发布打折转让信息?& & 自己糟蹋着花掉?
大家来讨论讨论吧~~~
瑞安这城市的现状就是如此啊~~
注意啦,好消息~~~
有没有人需要“钱塘.阳光假日酒店”代金卡。有的可以联系我。根据大家的一致要求,我决定低价卖掉。价值1500元的卡,另外可以结合打折卡青年卡打折消费。你说这1500元的卡卖多少合适啊?发论坛短消息也行~~
多选投票: ( 最多可选 5 项 ), 共有 23 人参与投票
投票已经结束
1. &送人?
31.03% (9)
2. &在淘宝打折卖掉?
3. &托朋友转卖?
4. &论坛发布打折转让信息?
17.24% (5)
5. &自己糟蹋着花掉?
41.38% (12)
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驾轻就熟, 积分 4014, 距离下一级还需 986 积分
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送给有需要的朋友。。。
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略有小成, 积分 1349, 距离下一级还需 651 积分
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你单位的福利真好!羡慕。。。
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略知一二, 积分 419, 距离下一级还需 81 积分
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那如果是“钱塘.假日酒店”的价值1500元的代金卡呢?难道也送人了?
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略有小成, 积分 1567, 距离下一级还需 433 积分
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有发就知足吧。。。
低价转让吧。。。
送人不太合适。。。
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驾轻就熟, 积分 4014, 距离下一级还需 986 积分
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楼主真婆妈啊。
舍不得就不要送。。
舍得就送。。
为了你所谓的不实用的东西,浪费这么多脑细胞,小心过早秃头。
即使和你生活得再不开心,也会比不和你生活要开心得多!
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略有大成, 积分 20264, 距离下一级还需 29736 积分
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舍不得送,就卖掉,便宜点总有人要
但是像你这样的人,如果便宜了,自己又舍不得,觉得亏了
如果今夜的梦中有你,我愿带着梦的残骸步入有你的天堂~
珍爱生命,远离毒品。--瑞安论坛公益广告
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略有小成, 积分 1881, 距离下一级还需 119 积分
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无偿献血,用爱心为生命加油--瑞安论坛公益广告
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出类拔萃, 积分 7856, 距离下一级还需 2144 积分
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有东西发就不错了,说明你单位领导小金库管理得当啊
保护环境,让我们共享蓝天绿地。--瑞安论坛公益广告
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普普通通, 积分 28, 距离下一级还需 22 积分
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心情好去享受啊
夫妻同驶一条船,互帮互助到彼岸!--公益广告
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傲视群雄, 积分 17437, 距离下一级还需 2563 积分
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什么买多少送多少的,什么买家具的,什么买灯的乱七八糟的直接扔
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小疯子/ 梦·旅人/画唠
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自己用。。或者低价转卖,没办法~~~~
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楼主真婆妈啊。
舍不得就不要送。。
舍得就送。。
为了你所谓的不实用的东西,浪费这么多脑细胞,小心过早秃头。
情夫的爱 发表于
你真是太让我伤心了,我怎么就婆妈了,我最受不了就是女人说我婆妈这种打击了。
我怎么了我,为了让你们能够深刻透彻地体会我的用意,我写得明白点,我怎么了我。
别人折磨你,你又来折磨我,这都是命中注定啊!!!
在线时间1791 小时
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一个男人整天想这些是很郁闷,,,
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略知一二, 积分 424, 距离下一级还需 76 积分
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知足吧! 单位发福利券而不是没用的实物已经算是好的了。
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瑞安在线 瑞安论坛 版权所有如何发福利才不违规
目前尚无明确规定
&&&&中秋节期间,人民日报客户端一篇《反腐不应该反职工福利》的评论引发多方关注。文章开篇直指,“一些执行者在借反腐之名拿掉老百姓应有的职工福利”,这句话引起很多人的共鸣。&&&&据了解,目前对于“正当福利”与“腐败福利”的界定仍比较模糊,成为反腐中的新问题。一位纪检干部说,发放福利的依据是什么,不同行业间福利是否需要统一标准等,这些都需要制度进一步明确。&&&&现状&&&&私企不发福利也搬出中央禁令&&&&9月8日,西安市民郭先生从手机上看到了《反腐不应该反职工福利》的这篇文章,“说到我们普通职工心头上了。”郭先生说,他在陕西一家事业单位从事研究工作,“过去中秋每人就发个几十块钱的水果、过年多一点,发些米面油,拿回家也是一种喜庆,感到单位还是比较体恤员工的,但是去年过节就啥都不发了。”&&&&“两年前我们单位‘双节’期间还会给大家发一盒月饼、一箱葡萄,近两年来什么都不发了。”就职于西安市一党政机关的公务员秦女士这样说。&&&&“我们单位以前发过节福利就是有一下没一下的,效益好的时候还能发盒月饼、几百元过节费,效益差了什么都不发。去年中央发布各项禁令后,端午、中秋、春节都彻底不发了。”在西安一家私营企业工作的李先生回忆,“领导当时解释说,中央都发禁令了,哪个单位不得悠着点。”&&&&盘点&&&&违反八项规定案件&&&&违规发福利占近一成&&&&8月4日以来的近5周内,中纪委共通报各地纪检监察机关查处的801起违反八项规定精&&&&神案件,其中涉及违规发放福利、收取节礼的有79件,约占9.86%。&&&&哪些情况会被通报报?&&&&违规发月饼、发补贴的都有&&&&例一:2013年9月中秋节前夕,北京环兴街区清洁服务中心法定代表人、经理王少忠用本单位公款购买月饼30盒,作为节礼发放给包括其本人在内的本单位管理人员,因此给予王少忠党内严重警告处分。&&&&例二:2013年10月,山东诸城市农机局违规发放补贴,诸城市农机局局长、党委书记王淑贵负主要领导责任,受到党内严重警告处分,违规发放补贴按规定全部退回。&&&&哪些类型的单位被通报?&&&&乡镇街办较多,还有学校、卫生院&&&&乡镇街道办事处作为党政机关的最基层单位,在通报中出现较多。除党政机关外,通报中还出现村党支部、具有事业单位性质的学校、基层卫生院;以及国有企业等,通常这些单位性质中都带有一个“公”字,而查处多因“公款”。&&&&此前中纪委也通报了辽宁本溪市个体劳动者、私营企业协会秘书长赵伟东,因公款发放福利,受到党内警告处分。这该如何理解?&&&&西安市一名基层纪检人员对记者解释,一方面私营企业协会可能是某个行政职能部门的二级单位;另一方面,如果责任人为党员,也可以依照党内廉政法规对其进行处罚。&&&&责任人处罚程度如何?&&&&诫勉谈话、警告、免职都有&&&&从处罚情况看,受处罚人员主要是在单位违规发放福利中,起决定作用的主要负责人或法定代表人。&&&&处罚程度,则从诫勉谈话、党内或行政警告处分、严重警告处分、免去现任职务不等。例如9月5日陕西省纪委曾曝光,西安市第50中学公款购买月饼及商业预付卡,校长、党支部书记牟小峰受到党内严重警告处分,免去校长职务。早前重庆市纪委通报,长寿区龙河镇卫生院、龙河镇合兴卫生院用公款购买并向干部职工发放购物卡,龙河镇卫生院原党支部书记、合兴卫生院原院长刘光伦(现任区结核病防治所党支部书记、所长)受到党内严重警告处分并被免职务。&&&&如何界定使用的是公款?&&&&借其他名目挪用,都是违规&&&&在各类关于违规发放福利的通报中,提到最多的词是“违规使用公款”,究竟如何界定公款?&&&&西安市一位区级纪检监察人员解释,通常他们会调查资金来源,因为党政机关、事业单位、国有企业的每笔钱都有具体用途,每花一笔钱都要报账,如果没有规定用于员工福利的钱,而借其他名目挪用,则属于违规使用。&&&&说法纪检人士:福利怎样发有待研究&&&&在查处党风、政风问题案件中,主要依据的是中央发布的各项禁令。&&&&例如“月饼禁令”,2013年9月,中央纪委和中央党的群众路线教育实践活动领导小组发出通知,明确节日期间,严禁用公款送月饼送节礼;严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请;严禁用公款安排旅游、健身和高消费娱乐活动;严禁以各种名义突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金、实物。&&&&但现状是,现在很多党政机关、企事业单位都已将禁令扩展到所有员工福利,比如取消单位班车接送员工、取消“三八”妇女节的慰问福利等。对此,多位纪检干部均表示,这是一个有待研究的问题。&&&&“哪些单位可以动用公款发放节日福利,发放福利的依据是什么,不同行业间福利的价值额度是否需要统一标准等,这些都需要制度进一步明确。”一位纪检干部说。&&&&据新华网
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购买一套单位的福利房发生了纠纷,怎么办?如何处理?
提问者:成德寿| 地点:
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放东西吧就是杂物啊什么的
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没有可以说,在农村房屋买卖中,很大一部分是因为农村房屋宅基地买卖合同无效引发的纠纷。根据《土地管理法》第六十三条规定:“农民集体所有的土地的使用权不得出让、转让或者出租用于非农业建设。”农村村民一户只能申请一处宅基地,农民宅基地使用权由于是村民基于其身份而无偿取得的与集体经济组织成员的资格是联系在一起的。在一定程度上,宅基地具有社会福利和社会保障的功能。所以,农村房屋宅基地可以在本村村民之间互相买卖流转,卖给非本村人的属于无效的买卖。农村房屋宅基地买卖合同无效怎么办受房价或者其他原因的影响,总有人无视法律规定,暗地里交易,擅自与他人签订合同购买宅基地使用权。
回答数:17
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从表面看来,购房者占了很大的便宜,但是由于买卖合同属于无效合同,农村房屋宅基地的买卖行为不受法律的保护。因此,一旦发生纠纷则会被要求返还房屋,造成一定的经济损失,这就哑巴吃黄连了。所以,在此建议各位想要购买农村宅基地房屋的朋友们,慎重考虑。津贴、福利怎么发才不违规?看完就明白了!|津贴|用人单位|加班_新浪财经_新浪网
  原标题:津贴、福利怎么发才不违规?看完就明白了!
  10月27日,湖南湘潭市纪委通报市一商行办、菜肉行办、饮食行办、电子行办、轻工业行办、机械行办违规发放津补贴问题的查处情况,涉案的12名副处级以上领导干部因违反相关规定,以“两会”期间值班补贴、维稳工作补助、改制工作会议费等名义发放津补贴,被立案审查并受到党纪政纪处分。
  如何发放津贴补贴或福利才算不违纪呢?我们先弄清楚这几个概念的区别——
  工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。
  津贴是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。
  补贴是为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
  简单地说,津贴与补贴都包含在工资当中。津贴和补贴本质上没有区别,但是补贴是对日常生活费用开支的补助,侧重于生活性;而津贴是对额外和特殊劳动消耗的补偿,侧重于生产性。
  津贴怎么发才不违规?
  高温津贴
  根据2012年修订的《防暑降温措施管理办法》规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。
  加班津贴
  加班工资是法律给用人单位设定的一项法定义务,而加班津贴则不同,它是用人单位给本企业员工设定的一项福利制度,法律对加班津贴并没有强制要求,用人单位可以根据经营特点及企业需要决定是否设定和执行加班津贴制度。
  加班津贴应当实行“多不退少要补”的原则:当实际加班工资高于加班津贴时,用人单位应当按照实际加班工资金额支付;当实际加班工资低于加班津贴标准时,用人单位可以按照企业内部规定的加班津贴标准支付。
  问题来了,公务员加班,有加班补贴吗?对按照公务员法管理的人员,依据该法第七十六条的规定,除特殊规定的以外,公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。但警察、法院和检察院工作人员除外。
  也就是说,公务员(公检法系统除外)加班不发放加班费,但可以安排补休;警察、法院和检察院工作人员加班,可按规定发补贴。
  夜班津贴
  夜班津贴是为了保障夜间从事生产工作职工的身体健康,调动一线职工生产积极性而制定的津贴标准。夜班通常指企业在 22 时至次日 6 时这一时间段,安排劳动者工作且时间达 2小时及以上的情形。
  关于夜班津贴,国家并未出台过任何相关规定,各地则出台了相应的标准,但呈现参差不齐的状况。有些省市如江苏、山东、福建等地,执行的还是上世纪90年代的标准。 部分省市如天津等,则根据社会发展及时调整了夜班津贴标准。
  生育津贴
  生育津贴是生育保险基金给女职工发放的生育期间的工资,即产假工资。在女职工休产假期间,单位可以不支付其工资,这期间的工资就由生育保险基金来支付了。
  生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。生育津贴的多少与劳动者所在单位上年度职工月均工资直接相关。计算方式为:生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。
  高龄津贴
  高龄津贴,是针对高龄老人实行的一种社会保障制度。目前我国大部分省份出台了高龄津贴补贴政策,大多数省份对80岁以上的本地户籍老人发放高龄津贴或营养费。
  还有哪些福利可以发?
  2014年7月,全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》,提出基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。前不久,全国总工会又下发《补充通知》,针对一些实际问题作出更明确的规定,如首次明确“年节”是指国家规定的7个法定节日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
  根据规定,以下福利可以发放:
  这些开支不能有!
  同时明确,以下这些开支不能有:
  1、购买购物卡、代金券等,搞请客送礼等活动;
  2、违规滥发津贴、补贴、奖金;
  3、支付高消费性的娱乐健身活动;
  4、违规设立“小金库”;
  5、将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制;
  6、截留、挪用工会经费;
  7、参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保;
  8、报销与工会活动无关的费用。
我们国家持有超额房产的成本极低,最多交个物业费、水电费。不论你第几套房地产,持有期没有房产税、继承没有遗产税、出租不交个税、转卖也不交资本利得税,基本上付得了首付还得了贷款,你是没有任何后顾之忧的。
农业轮作及土地休耕有利于农业生产可持续发展,所以,农地数量多是一件好事。但是,农业经济成长的根本出路,是用资本替代劳动,因此,我们不必哀叹什么“空心村”越来越多,不必欢呼地租率与地价的提高。
未来两个季度内,住房相关消费有望保持强劲;房价上涨带来的财富效应也可能会在接下来的4~5个季度内对消费产生一定的提振作用。因此,我们预计可选消费的恢复性增长可能会在一定程度上缓冲地产降温对经济增长的潜在负面影响。
这几年下来,因为房价涨幅过大,实际上许多人都会发现,干什么工作都不如买套房。因此真正决定财富的,是是否买房,多早买房,买了多少房。要体现财富再分配,应该是让那些持有多套房产的人多纳税。这样才合理,不是吗?

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