想让公司想让员工主动辞职把我炒掉怎么弄

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-11 06:55 标签： 如何让老板炒掉
怎么样才能让公司炒掉我_百度知道
怎么样才能让公司炒掉我
我有更好的答案
　　一、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。　　二、法律依据：《劳动合同法》（2012修正） 第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】
婚姻家庭法律师
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；）
（六）被依法追究刑事责任的。
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把老板打一顿
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。公司想炒掉我，有点不想呆在这个公司，但是找工作又很麻烦。怎么办？，其实工作环境挻好，待遇也还可以。_百度知道
公司想炒掉我，有点不想呆在这个公司，但是找工作又很麻烦。怎么办？，其实工作环境挻好，待遇也还可以。
公司想炒掉我，有点不想呆在这个公司，但是找工作又很麻烦。怎么办？，其实工作环境挻好，待遇也还可以。怎么办？
我有更好的答案
公司想炒你说明你工作能力不强，你还死皮赖脸真的好吗？
我态度好，人又老实。怎么办
那为什么公司想炒了你呢
做事粗心，水平不专业
回答我啊？
你都知道了
做事粗心，水平不专业
你自己发现了本身问题公司也不例外
等着公司解除你的劳动合作赔钱给你，然后就走呗，还能怎么办
试用期中，有钱赔吗？
有的公司有，有的没有
法律上规定有吗
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。　　你的第一次就这样没了～～哎～～～多试几次就好了～～～
　　好像还没断奶哦
　　回复第20楼(作者:@黑矮丑 于
11:57) 　　哎，人啊，都不完美的，看你们的身材好好的，腿长长的白白的，我自卑到想跳楼，我空有一张清秀气质很好…… ==========　　求清秀气质很好的脸。。。　　
　　@黑矮丑
12:26:00　　@小_果冻冻
12:24:00　　天天吃面喝粥算了。还为了工作，租在广州最偏僻的地方。。。.。到时候去市中心上班，就坐一个多小时车，地铁又贵···苦逼女啊···　　-----------------------------　　在广州为什么经常上深版啊？你以前在深圳？你在广州上广州版也许更实在。　　-----------------------------　　因为在广版没人鸟她啊。。。　　哈。。。
　　潜规则　　
　　回复第63楼(作者:@小哥拧螺丝 于
12:44) 　　@床上很给力
12:14:00 　　要高清无码图啊，这图才朦胧了 　　---…… ==========　　笑死老夫了　　
　　找我吧，我招你
　　搞那个公司啊！找到足够的证据
　　@小_果冻冻 76楼 　　现在无所谓，结果就是被炒了，反正像电销那类型的也要求不高。只为那个借口为由，有点·····10个手指有长短吧，老板觉得不行，那我也没办法。好的。我知道了。　　-----------------------------　　你单身吗？　　哈哈
　　@我忍-13 21:57:00　　去超市做导购或者收银·· 　　-----------------------------　　就连这种月薪的工作，　　也是要穿制服的！！！！！！！！　　你认为LZ能做得了吗？
　　洗脚城也许是她最好的归宿
　　哦对了，正规一点的洗脚城也要穿制服的！！　　我快疯了！！　　那就只有小发廊了。。　　选择面好窄啊
　　你们就知道讥讽楼主，别自视清高。　　
　　come on 。。。。。
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)你不知道的是，每天努力的你，可能是公司想找机会炒掉的僵尸员工你不知道的是，每天努力的你，可能是公司想找机会炒掉的僵尸员工二叔时报百家号快要过年了，这段时间，企业中无论是跳槽还是裁员这样的换血活动都异常活跃。员工拿到年终奖就跳槽；那些曾经被光环笼罩的企业：滴滴、美团、饿了么、中兴也陆续爆出裁员的消息。面对激烈的市场竞争，企业想要求得生存和发展，必须确保内部员工的“活力”，除掉内部的“僵尸员工”。而作为一名职场人士，要不断提升个人价值，保持自己的竞争力，就一定要避免成为一名“僵尸员工”。如何避免成为一名僵尸员工呢？1. 价值核心：你的价值取决于你为企业创造了多少价值回到商品交易的初期，我有一篮新鲜白菜，你有一盒鸡蛋。你缺白菜我缺鸡蛋，于是我用一篮白菜换取你的一盒鸡蛋，交易就此达成。但是后来，卖白菜的人越来越多了，也就是说，我突然有了很多竞争对手。如果我还想继续争取你的这盒鸡蛋，我就要做一件事情，那就是了解你对白菜的需求和喜好：你理想中的白菜个头是多大？你理想中的白菜口感如何？你对白菜的新鲜度有没有具体的要求？等等。了解到的信息越多，我就越容易提供你理想中的白菜，从而换取到我需要的这盒鸡蛋。在职场中更是如此。企业就像提供鸡蛋的一方，而你就是卖白菜的一方。现实中，除去少数职位是供小于求之外，多数职位尤其是基层职位是供大于求的，这个时候，你能否给企业带来他们希望的价值，才是至关重要的。2. 思维切换：从打工思维切换到老板思维打工思维的核心在于：你给我多大的报酬，我就给付多少劳动，不会多付出一分【先看回报再谈付出】。老板思维的核心在于：我在这个岗位的投入是否匹配这个岗位给我带来的收益【在投入和产出之间寻求相对的平衡】。如果这个人不具备老板思维，TA只会盯着眼前的蝇头小利，譬如因薪水达不到要求而消极怠工，既不想从价值层面入手提升自己的工作效率，又不愿意从关系层面入手和老板沟通，于是长期被这种不满情绪所消耗，工作的8个小时中，有不少时间用来聊天、逛淘宝、玩游戏，真正用来工作的时间少之又少。这样下来，这个人在工作中的投入产出比是很低的；对他个人而言，根本不可能带来任何提升。3. 化解枯燥：自我赋能，享受每一段当下我们为什么会觉得工作内容枯燥无聊，每一天的工作如果你多半是用意志力在硬撑，很可能是因为你还停留在初级阶段。真正的高手恰恰是享受每一个过程，他们找到了目标以外的当下的乐趣：比如推进某项任务顺利进行的快感；比如今天和客户打交道时出现的有趣的意外，比如攻克某个难题时同事们一起加班一起聚餐的过往，等等，这些构成了一幅幅鲜活的记忆画面，而这背后的乐趣更是他们成长中的“燃料”，赋予他们源源不断的能量，驱动着他们获得一个又一个的成功。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。二叔时报百家号最近更新：简介:这一秒不放弃，下一秒就有希望！作者最新文章相关文章

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