上海社保缴满15年退休交满十五年后二十年退休和三十年退休有区别吗

2017年延迟退休最新消息 三十年工龄退休新政策-养老保险-金投保险网-金投网
2017年延迟退休最新消息 三十年工龄退休新政策
摘要:【2017年延迟退休最新消息三十年工龄退休新政策】退休年龄问题是一个涉及公民劳动权、社会保险权益的重要制度,许多现行法的制度实施都依赖于退休年龄的确定,因此应提高退休年龄立法的层级,可以由全国人大常委会就此作出专门规定或制定专门法律。
(http://insurance.cngold.org/)12月15日讯,【2017年延迟退休最新消息 三十年工龄退休新政策】问题是一个涉及公民劳动权、社会权益的重要制度,许多现行法的制度实施都依赖于退休年龄的确定,因此应提高退休年龄立法的层级,可以由全国人大常委会就此作出专门规定或制定专门法律。
由于许多现行法的制度实施都依赖于退休年龄的确定,因此,一旦退休年龄制度得以变革,一系列相关法律法规需随之进行修改。
许女士最近有点愁。
让她发愁的,是最近微信朋友圈里刷屏的延迟退休年龄消息——人社部部长尹蔚民透露中国将适时出台渐进式延迟退休年龄政策之后,有媒体称,该政策正在按程序报有关部门批准。
在许女士看来,延迟退休年龄政策的出台似乎正步步逼近,她希望赶在政策落地前退休的想法基本泡汤。
延迟退休年龄需考虑不同人群
许女士是广东省某中学的一名教师,从走上工作岗位至今,已经从教25年。
随着时间的推移,许女士发现,她的工作环境在飞速变化。
刚工作时,满学校都是当地语言,她上课时自然如此,甚至觉得很亲切;而现在,学校规定,教师上课必须说普通话。
刚工作时,大家都是粉笔字板书;如今,年轻老师们都用上了PPT课件。
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主要区别是领取的养老金数额不一样。差大约四分之一。也就是缴纳15年的领取1500元,缴纳20年的就可以领取2000元。1、单位缴纳21%,个人缴纳8%。职工个人按照本人缴费工资的8%缴费,计入个人账户,缴费工资为本人上一年度月平均工资。2、月平均工资超过当地职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地职工平均工资60%的,按60%计算缴费工资基数。职工个人缴纳的养老保险费全部计入个人账户,形成个人账户基金,用于退休后个人账户养老金的发放。单位缴纳的部分进入统筹基金,保障该基金正常运作。3、如果是自由职业者,需要自己去户口所在地的社保局申请。参保手续包括:本人身份证。一寸的半身照片两张。投保费用。投保申请书。自由职业的养老保险缴费标准以上一年度为基础,其中最高档的为300%,低档的是60%。4、需要特别关注的是:养老保险的最低累计为180个月,可以选择多交,这样退休时就可以多领,到退休年龄之后即可去当地社保局按月领取。
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主要区别是领取的养老金数额不一样。差大约四分之一。也就是缴纳15年的领取1500元,缴纳20年的就可以领取2000元。
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“中人的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。3:个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。很明显,新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户。(注:由于客观原因社保养老保险的最低缴费年限是15年,等到了退休年纪(男60,女55)就可以领取养老金了,而且多缴多得。“新人的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金、养老金计算公式。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发,个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发,单位缴纳的19%划转为社会统筹、缴费比例:该部分由个人缴费和单位缴费组成。(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2。交20年每个月领去的养老金多一些。养老金计算公式:1、养老保险个人账户的内容包括三部分,全国某些城市的计算标准可能有所不同,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题
养老保险原则是交得多,领得多,交得少,领得少的,15年是最低标准,可以多交年限。
对于15年和20年,肯定是有区别,但不会太明显。 退休领取,有这样计算养老金公式:社平工资*20%+个人帐户*1/120之和,显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。领取多少,根据交纳时间段和档次,工种,是否持续交纳等综合因素决定。
另外,毕竟中国是一个人口大国,国家推出社保的目的是解决将来的养老,医疗问题,体现社会主义的均化原则,而不是拉大差距,进而制造矛盾,所以就算交得再多,都规定了上限。
如果说想提高养老品质,建议你在购买社保的基础(15年即可)上,再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。
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保养老保险的最低缴费年限是15年,等到了退休年纪(男60,女55)就可以领取养老金了,而且多缴多得、养老金计算公式,单位缴纳的19%划转为社会统筹。(注:由于客观原因。3。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户:个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。很明显,新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发,个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。2。“新人的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金,全国某些城市的计算标准可能有所不同,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题、缴费比例:该部分由个人缴费和单位缴费组成。(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。交20年每个月领去的养老金多一些。养老金计算公式:1、养老保险个人账户的内容包括三部分:“中人的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%
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有区别,缴费分年限不一样,年限越长,退休金越高。
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建议继续交,到退休时养老金会多些
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你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷,劳动者要求赔偿损失的,可以直接向人民法院起诉。
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你好,建议咨询当地社保部门。
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