2016年教师退休年龄最新规定
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国家规定具体的退休年龄是多少　　1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。　　2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。　　退休金的领取条件是什么?享受正常退休养老金待遇的基本条件是什么?　　年龄条件：男年满60周岁，女干部、以个人身份参保的女自由职业者年满55周岁、女工人年满50周岁可以办理退休手续　　参保年限条件：实际缴费和视同缴费年限累计计算，满15年。　　符合以上两条的参保员工均可按月领取基本养老保险金。　　对于参保时间(视同缴费时间和实际缴费时间累计计算)不到15年，年龄到达规定的退休年龄的人只能一次性返还其个人账户本息之和而不能按月享受退休金。　　对于缴费年限满10年不满15年的如何按月领取养老金吗?　　凡日前参加工作的职工到达法定退休年龄，缴费和视同缴费年限满10年不满15年的人，允许一次性补到15年，补缴基数按到龄当年社会保险费用计算基数核定。　　完成补缴后，按规定计入个人账户。　　计算养老金时，缴费指数按到龄前实际缴费指数计算，调节金按15年计算。　　养老金由批准退休的次月起发放。　　如何确定女干部身份及满龄退休的认定?　　女员工能否办理退休的前提是确定其身份是干部还是工人。　　目前她们的身份已不能根据档案身份确定，而是根据办理退休手续时前一年的实际工作岗位(以有效的劳动合同为准)来确定。任何人在管理岗位上工作超过1年以上，就要满55周岁才能办理退休手续;同样，即使档案身份为干部的，目前实际在普通工人岗位上工作超过一年的女员工满龄退休年龄可以确定为50周岁。　　员工工作岗位如果发生变化时，应当及时签订新的劳动合同或在劳动合同中及时反映出岗位变动情况，以避免员工在退休年龄方面引起的劳动争议。　　对于难以确定工作岗位及内部退养的女职工退休年龄该如何认定?　　女员工的工作岗位难以认定为工人或者干部(技术)岗位的，以及女员工内部退养后，均可按选定的退休年龄办理。具体为在50-55周岁之间的女性员工，由本人提出书面退休申请，经所在单位同意后选定一个退休年龄。　　退休申请等资料提交劳动行政部门审批并备案。　　退休申请已经批准，确定的年龄即为退休年龄。已到达这个年龄的周岁当日为准，办理退休手续计算退休待遇。　　单位在提交审批前，要将拟办退休的女职工退休年龄及有关情况在职工主要居住区张榜公布至少一周。在办理退休时，需向劳动保障行政部门提供职工本人书面申请、公示情况报告和单位意见。　　退休年龄一经选定并办理退休手续后，不允许再更改。　　延迟退休方案实施时间表　　2015年指定延迟退休方案---》2016年上报中央同意并公开征求意见---》2017年公布方案---》2022年最在实施时间　　1、人社部部长尹蔚民：渐进式延迟退休年龄方案今年出台　　今天上午，国务院新闻办公室就就业和社会保障问题举行新闻发布会。人社部部长尹蔚民在会上介绍：“渐进式延迟退休方案已经出来了，还要按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见”，今年肯定会拿出方案。”　　2、延迟退休方案遵循三个原则!　　尹蔚民表示，延迟退休方案遵循三个原则，一个是渐进式原则。他举例说：“5年后你如果是60岁退休，方案实施后，可能是60岁零3个月;另一个人第二年退休，那5年后可能是60岁零6个月退休。”　　其次，尹蔚民指出，国家将会对不同群体，针对其特点制定出区别对待的延迟退休方案。　　同时，尹蔚民表示，凡是涉及公共利益的都会广泛征求意见，今年将会公布方案，并向社会征求意见。　　3、今年将正式实施机关事业单位养老保险制度　　中国人力资源和社会保障部研究所所长金维刚日前在北京表示，延迟退休方案将在明年正式出台。出台后会有五年左右的过渡期，或到2022年正式实施。　　金维刚是在当天举行的中国养老金融50人论坛首届峰会上作上述表示的。在论坛演讲中，他表示，“十三五”时期养老保险制度改革的重点之一是推进实施机关事业单位养老保险制度改革。去年改革方案出台后，还没有正式实施，今年将会正式实施。　　他表示，应对人口老龄化，要建立完善的养老保障体系，要实现制度的全覆盖和法定人群的全覆盖。实行机关事业单位养老保险制度改革，预计可以把5000万人纳入到这个体系里，包括3800多万在职和1500多万退休人员。　　4、人社部：要适度提高法定退休年龄　　对于延迟退休政策，金维刚表示，由于目前退休年龄偏低，要适度地提高法定退休年龄，实现渐进式的延迟退休年龄的办法。这涉及到广大职工的切身利益，特别是各类群体差异比较大，应该坚持以人为本，考虑到不同群体的情况，在制定政策的时候尽量稳妥。　　“现在存在着很多复杂的情况，如果简单用一个政策‘一刀切’的办法，让所有人都按照这种方式执行，可能会遇到一些矛盾和问题，这方面还是需要一定的弹性”，金维刚表示，延迟退休涉及到很多因素，不能仅仅考虑基金的收支，还要考虑其他因素，要统筹兼顾。国际上有弹性退休的机制，可以借鉴这方面的经验。　　5、哪些人受退休年龄最新规定影响?　　如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响：　　1.到2022年，小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);　　2.到2022年，小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);　　3.到2022年，小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。　　由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。　　具体到每个人会工作到何时退休?比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。　　6、每年到底延迟几个月退休?　　延迟退休的方向已经确定，具体怎么延迟有很多看点。每年延迟几个月，那么到底是几个月，这是一个值得关注的问题。如果每年延迟的时间比较长，那么达到新退休年龄的过渡期就会缩短。反之，如果每年延迟的时间比较短，比如两个月或三个月，那么达到新退休年龄的过渡期就会比较长。　　两种做法各有利弊，对普通大众来说，过渡时间长的话，适应期相对就要长一些;过渡时间短则适应时间更短，到底如何改，这部分也应考虑民意。　　7、男女是同龄退休还是仍然进行区分?　　除了每年到底延迟几个月之外，还有一点是延迟到多少岁退休，以及是否延续现在的男女退休年龄不同的框架。目前，我国男女实行不一样的退休年龄。但有些国家男女退休年龄一样，比如美国日本等。实际上，女性的预期寿命一般比男性长，这也是部分人要求男女至少一样年龄退休的一大原因。　　如果男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到60岁还是65岁?如果延长到60，那实际上只是延迟女性和男工人的退休年龄。而如果同步延迟到65岁，对于女性特别是女性工人，这个跨度还是很大的，受影响的人会有很多。如果男女仍然是区别年龄来退休，这个间隔是不是还是现在的五岁，也值得关注。　　8、养老金待遇是不是会降低?　　对于延迟退休，当前公众关注的焦点还集中于养老金待遇。对此，人社部新闻发言人李忠表示，以来，受多重因素影响，当期养老金支出大于基金征缴收入的省份有所增加。主要原因是养老金待遇水平连续上调，基金支出增加;人口老龄化效应逐步显现，参保人员中退休人数增速高于缴费人数;部分地区抚养比较高，负担较重。　　不过，从养老保险基金收入支出情况看，2015年前10个月，全国基金总收入超过总支出2100多亿元，绝大多数省份基金累计结余额都超过8个月以上的基金支付额，基金运行总体平稳，能够确保当期养老保险待遇支付。目前养老保险基金筹资渠道中，财政补助是一个重要方面。对于少数历史欠账较多、基金支付能力较弱的老工业基地省份，将继续加大中央财政补助力度。另外，五中全会的公报中提到要加大国有资本充实社保基金力度，养老金应该会有保障。　　9、新闻链接：我国现行退休年龄政策　　1.在单位参保，并且从单位办理退休的：男性，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。　　2.在个体窗口办理退休的：男性是60岁退休;女性进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。　　3.从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男性60岁退休;女性55岁退休。
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法定退休年龄是指日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发1978104号)文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到..…
我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?别着急，社会养老金缺口还需要你。　　延迟退休方案实施时间表：　　2015年指定延迟退休方案》2016年上报中央同意并公开征求意见》2017年公布方案》2022年在实施时间　　哪些人受到退休年龄新..…
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[号)规定，下列几种情况可以办理退休：　　(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。　　(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，..…
【导语】延迟退休年龄最新规定2016也包括下岗工人吗?有哪些新规定呢?　　我国决定2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。同时在2018年开始正式延迟退休。…
2016我国或将降低社保费率，实行渐进退休。就社会保障问题，《十三五规划建议》指出，建立更加公平更可持续的社会保障制度。　　划转部分国有资本充实社保基金，出台渐进式延迟退休年龄政策。发展职业年金、企业年金、商业养老保险;适当降低社会保险费率、完善社会保险体系。　　【适当降低社会保险费率】：实施全民参保..…
为什么延迟退休年龄?&人社部部长为什么要延迟退休年龄，小编为您提供最新延迟退休年龄最新消息。　　人力资源和社会保障部研究所所长金维刚近日在北京表示，延迟退休方案将在明年正式出台。出台后会有五年左右的过渡期，或到2022年正式实施。　　我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。按照..…
上海市日前，人社部副部长王晓初在一个新闻发布会上表示：“目前，我们对退休年龄的问题还在进行研究。这个问题需要综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况来进行研究。我们注意到国外有一些国家在研究、讨论或者已经决定要提高退休的年龄，同时我们也注意到这个问题在国外也存在一定的争议。”　　此前，有研究机..…
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》&(国发〔号)文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：　　(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工..…
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&&&&2016年毕节市法定退休年龄多少岁,毕节市延迟退休年龄最新规定(修订文件)毕节市法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》&（国发〔号）文件所规定的退休年龄。即：全..…“当了20多年教师 退休年龄咋按工人算”|教师|退休年龄|工人_新浪新闻
　　原标题：“当了20多年教师 退休年龄咋按工人算”　　榆林实验小学和实验中学11名女教师参加工作时是工人身份，后被分派到小学当教师，取得了教师资格证、获得了教师职称，然而在她们教学20多年后，却面临着50岁要以工人身份退休的尴尬。
　　女教师：
　　没想到教书20年
　　却被要求按工人身份退休
　　“当了20多年教师，退休年龄咋按工人算了。”曾是榆林实验小学教师的周涛说，去年8月，满50岁的她被榆林市教育局批准退休。因为《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发［号）规定：事业单位的工人，女年满50周岁，应该退休。
　　“这么多年来，我一直坚持在教育一线，也取得了教师资格证和教师编制，没想到却以工人身份提前退休。”周涛说，包括她在内，同样情况的在榆林实验小学和实验中学共有11人，其中小学10人中学1人。她说，1987年到1988年，她和这几名女同事先后被分配到榆林教师进修学校，从事图书管理等工作。1995年，教师进修学校经教育部门批准办了一所小学，即现在的榆林实验小学。“当时教师进修学校干部身份的教师不愿到小学任教，我们这些工人身份的职工被硬性分配到这个小学当教师。”小学办得很成功，继而有了实验中学，周涛她们就一直在学校任教。2006年，事业单位改革，她们被划定到教师编制。
　　“从荒地上建立起来的学校，如今已成为全市知名学校，而榆林市教育局却无视我们多年的贡献，不承认我们的教师身份，强令我们以工人身份提前5年退休。”周涛表示，其实早在2004年，国家就下发了《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》的通知（国人部发［2004］63号），其中规定：“对由工勤岗位受聘到专业技术或管理岗位的人员，在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年（本意见下发前已被聘用的，可连续计算）且在所聘岗位退休（退职）的，可按所聘岗位国家规定的条件办理退休（退职），并享受相应的退休（退职）待遇。”“按这个文件，我们应该享受教师待遇，55岁才退休。”周涛说。
　　榆林市教育局：
　　相关文件是否可作为依据
　　还需人社部门再明确
　　对此，榆林市教育局副局长刘锦文表示，周涛等人反映这个问题已一年多了，中间沟通过多次。根据国发［号文件，“女工人退休年龄为50周岁，女干部退休年龄为55周岁”，榆林市直教育系统一直按照这个规定执行。至于女教师们提出的［2004］63号文件，榆林市教育局并未收到，没人社部门的红头文件，就不能私自执行。刘锦文称，［2004］63号文件主要讲的是工资待遇问题，并未明确提及退休年龄，是否可以作为退休年龄的依据，还需人社部门再明确。
　　国家2004年出台的文件，没收到是否就可以不执行？华商报记者就此咨询律师，律师表示榆林市教育局的说法是不合理的，因为法律、文件在发布之日就产生效力，不管是否收到。
　　影响：
　　提前退休教师
　　5年少收入10万元
　　针对这一事件，榆林市人社局事业单位管理科刘科长表示，他们曾专门向省人社厅请示过，省人社厅表示，［2004］63号文件中规定的“对由工勤岗位受聘到专业技术岗位的人员，在专业技术岗位聘用满10年，可按所聘岗位国家规定的条件办理退休”，周涛等女教师是满足条件的，可按55岁退休，但决定权在教育主管单位，不在人社部门。这个结论也曾向市教育局通报过。
　　目前，除周涛已退休，近日其余10名教师中又有4名已被提交退休，其他几人也面临着50岁退休的命运。
　　那么，早退休5年对她们个人有多大影响呢？以其中一名中级岗位教师为例，她目前月工资为6300余元，退休后为4500余元，5年少收入约10万元。事件中的教师大都是中级岗位教师，这样算下来总共涉及约百万元资金。
　　据了解，周涛等教师面临的问题并不是个案，榆林市具体涉及多少名教师，教育部门并未透露。华商报记者 杨宁
今人尝试以“公仆”取代“父母官”，主张官员不再为民父母，而是为民仆役，可惜效果并不见佳。
弗里德里希·威廉·奥古斯特·福禄贝尔是德国教育家、现代学前教育的鼻祖。他创办了世界上第一所“幼儿园”，其思想与实践对各国幼儿教育的发展具有深远的影响。
“美元是我们的货币，却是你们的问题。”——美国前财长约翰？康纳利　　稿源： 每日甘肃网-兰州晨报
　　工作稳定、待遇高、假期长、受尊敬，这是现今人们对教师这个职业的普遍看法，如此“诱人”的工作，多少人梦想挤进这个行列，但如愿者凤毛麟角。就在全国多个地方在为教师退休年龄该不该提前的热议声中，2月28日出台的《兰州市中长期教育改革和发展规划纲要(年)》，对中小学教职工退休年龄做了“修订”——允许工作年限满30年或距法定退休年龄5年以内的中小学教职工提前退休。消息传来，教师群体中赞成者有，反对者也有；而受访家长则认为：教师年龄过大，身体、思维等方面跟不上，势必影响教学。
　　但是, 有些地方也制定了类似的政策, 如广东省佛山市禅城区的《禅城区中长期教育改革和发展规划纲要(年)》却没有最能体现尊师重教, 最体现党和政府对广大教育工作者人文关怀的“允许工作年限满30年或距法定退休年龄5年以内的中小学教职工提前退休。”
　　请问：教师能否提前退休，到底由谁说了算？还不是掌握实权的地方长官吗? 这到底是“法治”还是“人治”?
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　　【赞同者】“提前退休”政策好,把机会留给优秀学子。
　　“教师的劳动强度太大，终日身心疲惫，身体透支严重，教龄满30年可自愿提前退休，这是个人性化的制度，有弹性。”中学教师常斌说。
　　中学退休教师王昊天打趣地说，和机器一样，人到50岁以后，身上的零件多数老化，精力不行，用在学生身上的时间就不够；学习起来也慢，再怎么拼命学，也跟不上时代……教师的退休年龄应该提前，满30年教龄就应该退下来，把更多的机会留给优秀大学生。提前退休是为学生负责。
　　今年38岁的中学教师李雅楠说，允许教师提前退休，不光是为教师的身体健康考虑，同时也是为学生负责。面对中考、高考激烈的升学竞争压力，中学教师的神经高度紧张，尤其是代毕业班的教师，还未到法定退休年龄，一些教师因身体严重透支而患病，50岁出头就难以继续进行教学工作，但由于未到法定退休年龄，带病仍坚持工作，最终导致教学效率降低，教学质量下降。因此，赞成教师提前退休。利于师资队伍新老更替。
　　某中学教务主任告诉记者，一些学校明显缺教师，但由于受编制限制，师范院校毕业生不能入编从教，学校也难以正常进行师资队伍的新老交替更新。允许教龄满30年的教师提前退休，既能在现有政策下为学校补充新鲜血液，又能增加师范类毕业生的就业机会，还能让劳累数十年、身体不适的教师安心退居二线，提前休息，真正体现了“以人为本”的理念。
　　这是个大题目，其中包括的内容恐怕超过多数人的理解能力，表面上看，这类现象是一种混乱，本质上，这是一种为简化问题而施行的诈骗。　　宁夏这种提前退休已经玩过一轮了，有人说过了这村就没这店儿了，我给他们肯定，下一轮马上就到——甘肃的这个戏法证明我猜对了。
　　@风华东 时间： 14:04:00　　出过提前退休政策的地区其实很多，但都不过是内部规定，没有法律依据，所以有关文件中说的很明白：自愿原则。
　　在学校里工作忒烦人，我想一满30年就退，自己经营自己的项目去。
　　7月31日，高明公安交警大队按照部署开展“霸王车”整治行动。刚参加完分局射击训练回到单位的麦汝彬主动申请参加行动。当日9时，一起设卡的同事看到麦汝彬咳嗽了几声，脸色也变得苍白。“可能前几天的感冒还没好。”同事多次关切询问后，麦汝彬不在意地回答。不久，麦汝彬突然弯下腰，大口喘气。看到这一幕，同事立即将他扶上车，送回单位。吃了感冒药的麦汝彬说还要上岗，谁知还没走出单位门口，就突然倒下。　　10分钟后，救护车赶到，麦汝彬被送到医院抢救。经医生诊断，麦汝彬系“腹腔动脉血管破裂”。得知他的病情后，高明公安分局、交警大队领导迅速赶到医院组织抢救。然而，当晚22时39分，58岁的麦汝彬因抢救无效，永远离开了他工作的亲友和他热爱的交警岗位。　　麦汝彬牺牲后，省公安厅、市公安局和区委区政府的领导先后慰问了其家属。与他一起工作过的同事无不惋惜，因为再过20个月，麦汝彬就光荣退休了。更让人唏嘘的是，他儿媳的预产期就在下个月，但麦汝彬却再未能等到孙儿出世的那一天。
　　6楼,这是一举多得的好事,怎可说是混乱\诈骗呢???
　　以广东省佛山市禅城区某初级中学为例，在职在编教师大约110人，近十年因患重病去世或不能上班的就有5-6人，约占百分之四，还有一些患有慢性病的老师要带病工作。如果你是带病工作的老师，你会觉得幸福吗？如果学校领导，不担心这班老家伙拖后腿吗？如果你是学生，你喜欢听年过半百的老家伙的课吗？如果你是学生家长，你能放心吗？??
　　不是说要有革自己命的勇气吗??? 　　公务员自己不改革,却拿本是同根生的事业单位来改革,还说什么要有革自己命的勇气?! 　　公务员与事业单位工作人员做的是类似的工作，但待遇差别大。表现为：在职公务员有车补，工作年限满30年的可以申请提前退休，事业单位工作人员却没有。本以为改革会将两者的差别缩小，实现公平的，谁知现在却进一步加大这种不公平。没有公平，改革就算失败了，这是总设计师邓小平说的。
　　咱先别说教师30年退休的其他理由，就一条，从社会公平的角度，国家公务员年满30年就可以退休，老师也应该可以退休了。我的几个同学，人家当年没考上大学，后来招民族干部时考上了民族干部，当了官，刚工作30年时都已经退休了，而我这个所谓学习好的人，考上了大学，由于当了教师，现在教龄33年了，我教出来的学生有当县长的，学博士的，可我还是穷教师一个，身心俱疲，一身子的病，还退不了，你说这个社会还有什么公平可言？
　　如果可以 我现在都想退休
　　教师提前退休政策就是好！这是关乎公平正义，关乎尊师重教，关乎教师幸福，关乎国家发展的大问题，需要政府及领导拿出勇气来面对。
　　公务员与事业单位工作人员做的是类似的工作，但待遇差别大。表现为：在职公务员有车补，工作年限满30年的可以申请提前退休，事业单位工作人员却没有。本以为改革会将两者的差别缩小，实现公平的，谁知现在却进一步加大这种不公平。没有公平，改革就算失败了，这是总设计师邓小平说的。
　　我认为，如此反反复复折腾老教师， 是文明城市的不文明行为，是文明社会的不文明现象。与我们国家倡导的“诚信、友善、和谐、民主、平等、正义”的社会主义核心价值观背道而驰！
　　据闻, 广东省佛山市禅城区教育局被省定为事业单位人事制度改革的试点。打破教师铁饭碗首先应考虑被淘汰教师的出路，否则会影响社会稳定。为此，建议满30年教龄的老教师可以提前退休，让老教师有尊严地活下去。
　　如果说要严格控制提前退休，为什么经常听到有违法违纪而又未达到判刑程度的干部提前退休的新闻？难道宁可供养一个违法违纪的“公仆”也不供养一个遵纪守法的教师？难道这不是对教师的歧视？
　　现在，走课、慕课等高中新课改模式正在全国兴起，新一轮的课改对老师的要求很高，我们学校是省级示范高中，对于五十多岁的教师一般不给安排课了，让他们管宿舍、管食堂，甚至看大门，士可杀，不可辱。他们都是中学高级教师，年轻时奋斗过、追求过，辉煌过，培养的学生在各行各业的人才都有，数不胜数，老年的境遇真让人寒心。让人情何以堪。人都说教师越老越值钱，与医生一样，越老越经验丰富，但实际不是这样，学校的领导把老教师当做负担，老教师被边缘化。
　　工作30多年的老教师，见证并参与了祖国整个改革开放时期的教育工作, 将青春年华献给了党的教育事业，正所谓无功劳也苦劳, 怎么能够等到人家老了就......　　现在已经退休的教职工，有的工龄还不及我们这些在职的老教师长。耕耘与收获不成正比，社会怎会和谐？
　　真正需要提前退休的是大有人在的！有些官员居然不顾事实, 胡说什么60岁身体还很好, 不但不准提前退休, 而且还要延迟退休。佛山市禅城区老教师提前退休政策胎死腹中就是典型的例子。　　人做事，天在看；举头三尺有神明。某些官员, 为了所谓的政绩或私利， 不以人为本，强奸民意，肯定没有好下场！
　　有老教师说，他做了这么多年教师，从未被这样瞎折腾过。　　去年，广东佛山市禅城区教育局“为给年老且身患重疾不能坚持正常工作的教师一个选择，面向中小学校摸底了解年老教师对提前退休的意向，工龄已满30年或者离退休不足5年的教师，如确因身体原因不能坚持正常工作，可向学校提出提前退休的申请，学校审核后报区教育局……　　符合条件又有提前退休意向的老教师都在静静地、耐心地、满怀希望地等候福音到来时，却被告知：领导不批。　　一下子从山顶掉回山谷，从沸点回到冰点。好一个冰火两重天！这样折腾来折腾去，对于禅城区年老且不能坚持正常工作的教师真的承受不起这巨大的心理落差啊！老教师本来就已经身心疲累、心力交瘁，现在，某些所谓的“人民公仆”还要使之雪上加霜，于心何忍？他们大概是这样认为的——为何要尊老？不折腾死你们就算有良心了。
　　教师没有幸福感，学生会幸福吗？学生不幸福，他们的家长会幸福吗？
　　更离谱的是, 有的领导让我们辞职。　　工作30多年的老教师，见证并参与了祖国整个改革开放时期的教育工作, 将青春年华献给了党的教育事业，正所谓无功劳也苦劳, 怎么能够等到人家老了就要人家辞职就辞职? 　　现在已经退休的教职工，有的工龄还不及我们这些在职的老教师长。耕耘与收获不成正比，社会怎会和谐？
　　李克强总理在政府工作报告中讲到: “促进教育公平发展和质量提升。教育是今天的事业、明天的希望。” 难道让老年化的教师队伍，带病工作的教师能够承担起这样的重任吗？教师没有幸福感，他们教出来的学生会幸福吗？学生不幸福，他们的家长会幸福吗？整个社会能文明和谐吗？
　　求神保佑！衷心希望让不能教、不想教的老师回家；让能教、想教的老师安教、乐教；让每一个教师共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会！
　　不平则鸣!
　　难道不可以让“确因身体原因不能坚持正常工作” 但又不至于“完全丧失劳动能力”的年老教师有尊严地活下去吗？
　　公务员有30年工龄可以提前退休的政策，而教师却没有，从劳动的强度、复杂性两个角度比较，教师的岗位绝不低于公务员岗位，所以，从社会公平、从提高教师地位的角度来说，也应该一视同仁。
　　去年，广东佛山禅城区教育局“为给年老且身患重疾不能坚持正常工作的教师一个选择，面向中小学校摸底了解年老教师对提前退休的意向，工龄已满30年或者离退休不足5年的教师，如确因身体原因不能坚持正常工作，可向学校提出提前退休的申请，学校审核后报区教育局……符合条件又有提前退休意向的老教师都在静静地、耐心地、满怀希望地等候福音到来时，却被告知：领导不批。这样折腾来折腾去，对于禅城区年老且不能坚持正常工作的教师真的承受不起这巨大的心理落差啊！宁夏、湖南、吉林、甘肃兰州、广东深圳、山东青岛、安徽芜湖、湖北兴山等地都实行过教师提前退休政策，怎么在广东佛山禅城却成了烂尾工程呢?
　　由国家的法律说了算吧，不过，有的想早退休，而有的则是想晚退休。这个有点。。。
　　@薛四槐 ：本土豪赏1根鹅毛（10赏金）聊表敬意，对您的敬仰如滔滔江水连绵不绝。【】　　
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