我县企业离退休人员调资的情况说明【漠河吧】_百度贴吧
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2012年，企业离退休人员工资共进行了两次调资，第一次，按照黑人社发【2012】25号文件进行了调整；第二次按照黑人社发【2012】28号文件进行了调整。
以一名普通退休（注意是退休，不是退职）人员，工龄20年为例，原月工资1000元为例，2012年工资如下：
1月份，发放工资1000元；
2月份，发放工资1000元；
3月份，此月工资按照黑人社发[2012]25号进行了调整，月增加102元，补发1、2月份204元，发放工资1306元。
4月份，发放工资1102元。
5月份，此月工资按照黑人社发[2012]28号再次进行了调整，原工资1102元，当月增加105元（即普调增加20元，艰苦边远津贴25元，工龄增加30元，70岁以上人员增加30元），该退休人员工资即为1207元。当月增加的部分补发了1-4月份四个月共计420元，此月工资总额即为1627元。
退职人员可根据此计算方法另行计算。
五月份退休工资已发完。
附：调资文件。
关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知
黑人社发[2012]25号 各市（地）、县（市）人力资源和社会保障局、财政局，省农垦总局人力资源和社会保障局，省森工总局劳动和社会保障局，绥芬河市、抚远县人力资源和社会保障局、财政局，中直行业、煤炭、军工和养老保险省直接管理的有关单位：
根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发[2012]5号）和《关于黑龙江省2012年调整企业退休人员基本养老金有关问题的复函》（人社部发[号）精神，经省政府同意，现就2012年调整企业退休人员基本养老金有关事宜通知如下：
一、调整范围及时间
日前按规定已办理退休、退职手续按月领取基本养老金的企业退休、退职人员以及其他参保人员（“五七工”、“家属工”等人员），从日起增加基本养老金。
二、调整办法及标准
（一）普遍调整
1、日前正常退休人员，增加102元/月；
2、日前退职及其他人员，增加70元/月；
3、缴费年限（含视同缴费年限）每满1年再增加1元/月，其他人员缴费年限按15年计算，其中城镇个体劳动者缴费年限超过15年的，按实际缴费年限计算。
（二）特殊调整
1、高级职称人员再调整: 具有正高级专业技术职称的再增加600元/月。具有副高级专业技术职称及工人高级技师的再增加500元/月。
2、高龄人员再调整: 日前已满70周岁以上的退休人员，在普遍调整和以上特殊调整的基础上再增加20元/月。
3、艰苦边远地区退休人员再调整: 在设立机关事业单位艰苦边远地区津贴地方的企业退休人员，在普遍调整和特殊调整的基础上再增加5元/月。
4、未达到平均标准的军转干部再调整: 军队转业干部，按上述规定调整后其基本养老金低于全省企业退休人员人均基本养老金水平的，调整到全省企业退休人员人均基本养老金水平。
三、资金列支渠道
已按月领取基本养老金人员，增加基本养老金所需资金有省基本养老保险统筹基金列支。
黑龙江省人力资源和社会保障厅
黑龙江省财政厅
二〇一二年四月十日
关于2012年调整企业退休人员基本养老金有关问题的补充通知
黑人社发[2012]28号 各市（地）、县（市）人力资源和社会保障局、财政局，省农垦总局人力资源和社会保障局，省森工总局劳动和社会保障局，绥芬河市、抚远县人力资源和社会保障局、财政局，中直行业、煤炭、军工和养老保险省直接管理的有关单位：
考虑到我省物价水平上涨，生活成本较高，而企业退休人员基本养老金水平仍然偏低的实际情况，经省政府同意，现就2012年调整企业退休人员基本养老金有关问题补充如下：
一、日前正常退休人员、退职及其他人员，增发20元/月。
二、缴费年限（含视同缴费年限）由每满1年1元/月，调整到1.5元/月。
三、符合劳人险【1983】3号文件规定建国前参加**工作退休的老工人（以下简称建国前老工人），日前参加**，增发50元/月；日至日期间参加**工作的，增发40元/月。
四、日前参加**工作的（不含建国前老工人），增发30元/月。
五、日前已满70周岁以上的退休人员，增发10元/月。
六、在享受机关事业单位艰苦边远地区津贴地方的企业退休人员，增发20元/月。
七、符合第三条和第四条以及黑人社发【2012】5号文件高级职称人员倾斜政策中两个及两个以上条件的，按照就高不就低的原则，执行标准最高的特殊调整政策。
八、补充调整的基本养老金从日起执行。
黑龙江省人力资源和社会保障厅
黑龙江省财政厅
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补充：不是离退休人员，是退休人员，不含离休人员。
这贴含金量好高赞!
可惜啊在政府机关退休的把涨的工资都给扣回去了说是按事业给开退休工资 不给涨
怎么没人回答啊
这贴 很有用，希望以后的漠河政府 可以多多在这里发布一些信息
漠河县交1友群
退休教师手里两个折，企该前一个，后又套用地方工资补充一个，可又不享受地方待遇，这些年企业退休那个折每年都在涨，可地方工资补充的那个折又给减下去，没涨一样。那说理啊。
退休的干部手里一个折，企业开一笔，后又套用地方工资补充一个，可又不享受地方待遇，这些年企业退休那个折每年都在涨，可地方工资补充的那个折又给减下去，没涨一样。那说理啊。
社保局应该给解释一下
昨天在劳动局我看到了
教师执行的事业单位工资标准，按机关事业单位文件增长工资。这次调资是企业退休人员。因此要减掉。
队长真给力，顶一下
登录百度帐号我父亲今年54岁，还有20个月就要到提前退休年龄了。现在单位要他买断。买断后，三金自己交，退休手续也要自己跑，我查了一下，退休手续似乎很复杂，尤其是他牵扯到有害工种（）。请问，单位的这种做法合适吗？个人能办理退休手续吗？
买断工龄的说法不是很准确，是不符合国家政策法规规定的，是违法的，正确的表述应是，劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。至于按什么样的工资标准支付经济补偿金，国家是这样规定的，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的平均工资。劳动者的月平均工资低于企业平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。
实际上，你父亲解除劳动关系后，处于失业状态，可以办理失业登记，并可以领取失业相关信息金，享受有关失业待遇，期间社会保险可以停交，如经济条件许可，从延长交费年限的角度出发，也可以继续缴纳。
办理退休手续没你想得那么困难，只要手续齐全，比较好办的，各地可能办理条件不太一样，但大体上是差不多的。
1、失业证原件（如果档案不在本街道，还要提供个人档案）；
2、职工社会养老保险手册；
3、身份证复印件N张；
4、一寸近照N张；
5、填写XX市企业离退休（职）人员基本登记表；
买断工龄的说法不是很准确，是不符合国家政策法规规定的，是违法的，正确的表述应是，劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。至于按什么样的工资标准支付经济补偿金，国家是这样规定的，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的平均工资。劳动者的月平均工资低于企业平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。
实际上，你父亲解除劳动关系后，处于失业状态，可以办理失业登记，并可以领取失业相关信息金，享受有关失业待遇，期间社会保险可以停交，如经济条件许可，从延长交费年限的角度出发，也可以继续缴纳。
办理退休手续没你想得那么困难，只要手续齐全，比较好办的，各地可能办理条件不太一样，但大体上是差不多的。
1、失业证原件（如果档案不在本街道，还要提供个人档案）；
2、职工社会养老保险手册；
3、身份证复印件N张；
4、一寸近照N张；
5、填写XX市企业离退休（职）人员基本登记表；
6、填写特殊工种提前退休人员提供特殊工种提前退休资料认定表；
又街道劳动保障所转到市劳动保障行政部门办理退休审批手续。
其他答案（共1个回答）
证和提前退休的审批，对个人来说是比较麻烦些，而且这个时候离职的话，怕是无法正常在55岁退休；个人可以办理退休手续，建议先看看当地的政策条件，这样会轻松点。
如何办理退休手续
被保险人办理退休时，须填写《退休人员申请表》（一式两份）及携带本人一寸彩色照片一张、身份证复印件一张及以下相应材料办理：
⑴退休干部按干部...
第一、由本人写一份退休申请报告；（咨询一下负责人力资源的人员）
第二、将退休报告提交给单位负责人力资源管理的责任人；
第三、不断的跟进接收退休报告的管理人员，直...
几乎买什么保险都不划算了
做好保险规划还是趁年轻好些
医疗可以考虑一下中国人寿的康宁终身保险
搭配一下国寿住院医疗津贴
每个人都一样到了一定岁数会出现耳聋.你爸爸今年55岁也是正常的.但是早了点.当听觉系统中的传音或（和）感音部分或（和）听神经或（和）其各级中枢发生蹭听功能出现障...
在办理退休手续的时候没有档案就无法计算你的工令，特别是93年前视同缴费哪一块。没有档案就很难确定你的退休金。这样你肯定要吃亏，建议补齐，最重要的是必须有初次参加...
答: 教师资格证认定的照片要白底。 国家统一的证件照一般是白底。 教师资格证是教育行业从业人员教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教...
答: 不是三险，标准来说社会保险包括五险：
养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
但由于养老保险覆盖面积最大，而且是其他保险的先决条件，所以狭义的、比较...
答: （麻烦设为好评，O(∩_∩)O谢谢）
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买断工龄后能办理退休吗？如何办理？
我是省人，养老保险是从1993年开始买的，一直到现在。2004年和原单位办理了买断手续，由于单位不景气，我从1999年开始就在外打工至今，这期间所以的都是我自己交的。不知到我这样的情况能办理退休吗，如何办理？
公众采纳地区：四川-成都咨询电话：400-帮助网友：67305 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_55 人 您好，需要您咨询参保的社保局。 17:42
律师回答地区：甘肃-兰州咨询电话：帮助网友：9410 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人您好，买断后你还可以领两年的失业保险金，退休养老金的领取和计算是跟正常退休是一样的，去社保中心年办理退休养老金领取。退休后可以领买断前的养老保险金。以上回答如果满意，请不要辜负我的一片辛苦劳动，及时采纳为最佳答案。呵呵！有事请来电咨询。 13:04 18:38华律网用户
非常感谢您，同时再请问下张律师：
我是1964年出生的，现在由于和原来的单位办理了，买断工龄手续，这些年打工下来，随着年龄的增大工作也不好找了，加上身体状况大不如前，按照规定我要到60岁以后才能办理退休手续，也就是说我离领取养老保险还差将近10年，并且还要继续交10年的养老保险，在继续交养老保险有一定的难度，我想问：
1.我如果明天停止交养老保险和医疗保险，对以后会有多大的印象？
2.我和原单位办理了买断后，是否原单位再也没有对我有其他补偿？如果有请问有什么相关规定？ 09:57您好，一、关于退休有以下规定，应当退休的为以下几种
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的； 　
　　（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
不知您属于那种，请您选择适用
二、买断工龄即解除劳动合同，应当支付给劳动者相应的工作年限经济补偿金，计算标准为在原单位每工作满一年就支付给劳动者相当于一个月的工资，工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。但支付补偿金最多不超过十二个月的工资，解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。请您依您的原单位工作年限来计算要给你的补偿金。
用人单位解除劳动合同即买断工龄后后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金，这是惩罚性的。
三、如果企业不予补偿，可先劳动仲裁，后起诉，您决定。需要法律帮助请来电咨询。
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你好！以后退休领取的工资主要是看社保缴纳年限。不知道你母亲单位给她买了多少年的社保。现在最好是在你母亲退休之前自己坚持买下去。到退休年龄时单位交的和自己交的累计计算领取退休金。希望能帮到你。
肯定有影响的
您可以拨打社保局电话12333咨询一下，这样更准确！
你好，建议您咨询当地社保相关职能部门，这样回答能更详尽具体。
祝您和家人身体健康！
&&& &很高兴为您提供专业的保险咨询服务。您提到的是关于社保方面的问题，建议您可以拨打当地社会保障局的统一电话12333进行咨询，或是带身份证到社保中心查一下，这样是最准确的。希望我的回答能帮到您
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