量健，感恩在行动
——量健积极参与公益、回报社会大事记
从全国“两会”上此起彼伏的慈善讨论中，慈善在中国前行的轨迹也已清晰可辨。慈善公益已成为热门议题。一些由政府主导的公益组织、慈善组织，自发组织的公益团体、公益活动，也都受到支持和赞扬。公益是社会和谐发展不可缺乏的重要内容，人们因公益而感温馨，企业能兼顾经济效益与社会效益，共享发展成果做一些力所能及的公益事业，是企业社会责任感的体现。
十年来，量健正在探索一条长久性，可持续发展的公益事业的道路，并逐渐摸索出可以有效带动老年人及更多社会公众参与的公益模式。量健董事长施杨彪始终把“爱”放在至关重要的位置，将“仁孝德”做为企业之魂，仁是一种道德的范畴，他以仁爱的态度、仁爱的行为处理与社会的关系，每当社会有急需之时，量健总是尽力参与其中做出贡献，在日常工作中，他也以“仁爱”的思想教育员工、带动顾客，在一言一行中传播履行社会公益的思想。在量健，员工、顾客“善”行随处可见，甚至有些老年顾客自发组织在一起，进社区义务传播健康知识，无偿从事志愿活动，帮助需要帮助的孤寡老人。据施总介绍，老年人有一个共同特点，就是他们在关注健康的同时，特别希望自己能够发挥余热，为社会再创造价值。因而量健在履行自身公益职能的同时，也在努力搭建一个公益性的爱心平台，为全体员工、顾客以及爱心公众提供参与大量公益活动的机会。
投入巨资援建希望小学
关注未来的企业都会关注祖国教育事业。温家宝总理在“两会”上的政府工作报告中对农村教育作出承诺，继农业税减免之后，“农村义务教育”成为“两会”代表、委员们关注的新热点。事实上，人们不仅仅希望贫困地区的贫困学生能享有免费且优质的义务教育，更希望中国农村所有的孩子都能尽快享受免费的义务教育。
淮安楚州是苏北经济欠发达地区，席桥镇是该区的一个经济薄弱镇。据了解，当地农民经济收入的主要来源是外出打工和蔬菜种植，当地的青壮年劳力不能坚持上学，基本都选择外出打工，留守在家的主要是妇女、儿童和老年人，生活及教育水平低下。与一些城市学校新落成豪华的校园、气派的室内体育馆、先进的多媒体教学设施相对照的是，位于苏北的包括席桥中心小学在内的许多农村小学，一个班七、八十名学生挤于一室、一张双人床住宿4个学生，是很普遍的现象。图书、实验药品仪器、体育器材、教学用电脑等难以及时添置更新，实验课程不能正常开展，甚至连教师日常办公用品都无法保障供应，更有甚者校区连一所公共厕所都不具备。据江苏省妇联儿童部部长出示的一份材料，该镇的失学率竟高达20%。同时，楚州一带工资低，也造成席桥中心小学大批师资力量的流动。
量健通过援建希望小学启动关心下一代的工程，先后捐资100万元在周恩来的故乡淮安援建“量健希望小学”，董事长施杨彪表示，自己也是淮安席桥人，也曾在这里读书成长，深知当地的贫困，以及教育落后对一个地区发展所造成的影响，社会在发展，人民生活水平在提高，但还有些人看不起病，有些孩子读不起书，他愿意在自己有能力的情况下尽一切力量帮助孩子们创造一个良好的读书环境，实现孩子们的读书梦。特别是在量健十年大庆庆典上，看到来自希望小学的学生亲手献上的自绘的美术作品，以及他们取得的好成绩，施总心里尤感欣慰。
向世博工作者“送健康”
世博会作为一届具有国际影响力的世界盛会，特别是2010上海世博会这场有史以最特殊的世博，它是至今为止，参观人数最多、接待国家元首及领导人最多、参展国家和国际组织最多、园区面积最大、第一次在发展中国家举办的世博会，也是国际评价最好的世博会。同样，带给祖国的考验也是巨大的。尤其是7月份后，申城气温不断攀升，当时每天参观人数达40万以上，接待任务艰巨、繁重，不少世博工作者超负荷工作，加上高温酷署，一些工作人员身体疲惫，处于亚健康状态。
为慰问世博一线的广大工作者，让他们以更充沛的精力和饱满的热情投入到繁忙的工作中去，量健公司特从公司十年司庆中省出部分费用，向世博局赠送了价值100万元的上海世博会联合国馆专用一氧化氮保健品诺鼎胶囊。
世博局工会常务副主任王永涛转达了上海世博会事务协调局党委副书记陈安杰对量健公司的谢意。他指出：“量健公司是一家富有爱心，热心公益事业、积极回报社会的民营企业。在本市抗击非典、援助汶川、支持北京奥运等一系列社会公益活动中，总会有‘量健’的身影。尤其令人感动的是，贵公司此次是省下公司十周年庆典的部分费用，向我局赠送这批保健品的，感激之情难尽表，唯以壮心搏激流。对于量健公司的支持和帮助，我们办博人最好的行动就是：全力以赴、办好世博、不辱使命、为国争光。”
这一举动也得到了《解放日报》、《新闻晨服》以及上海电视台等媒体以及新浪网、人民网、网易网等网络媒体的关注。
动员健康老人积极参与迎世博
在世博会举办前期，在上海甚至中国掀起了一阵迎世博的风，在申城大大小小的公交车站、社区到处都能看到志愿者的身影，随便可见交通安全宣传、文明用语、文明行动宣传以及“科学世博精彩上海”的宣传。在此时，量健人想到的是如何让更多的人，让周围的每一位朋友都参与世博，特别是一些很难参与世博的社区高龄老人。为了参与世博、奉献世博，量健公司投入大量人力、财力和物力，承办了由上海涉老组织联谊会所属的17家组织联合主办的、为期16个月、覆盖上海19个区县的、近2万名离退休老人参加的“上海万名健康老人签名迎世博”活动。
活动展开后，各行各业的离退休老人热情高涨地参加了签名活动，九旬老人，原中共上海市委副书记杨堤欣然为活动题词，罗世谦、陈铁迪、沙麟等老领导和王继英、王传友、韩德彩等老将军以及杨富珍、杨怀远、马桂宁、程德旺等著名老劳模热烈响应，加入签名活动。
汇集了上海近两万名老人迎世博签名及寄语的《上海万名健康老人签名迎世博》签名册在日正式被提交到世博局，做永久性保存，量健也受到上海市世博局执委会领导的高度赞扬。
资助申城评选“十大寿星”
关爱老人是中国的传统美德，也是政府及全社会都值得重视的一个问题，在上海，“十大寿星”评选成为关注老人的一个焦点，并且还以韩正市长名义赠送了百岁寿星生日贺卡，通过此活动不仅能倡导科学健康文明的生活方式，还可以传播长寿经验，探求长寿老人的养生保健方法，促进健康老龄化与社会代际和谐。
在沪、四年的“十大百岁寿星”评选活动上，量健公司给予支持被评为活动优秀支持单位。量健经销的诺鼎一氧化氮胶囊也被评“上海市‘十大寿星’评选活动”指定保健品。量健公司支持开展寿星评选活动是对孝敬家庭和社会的褒奖，也是量健“道以养生，和以健人”核心文化理念的体现。
量健总裁张标在评选活动中指出，量健是一家以促进健康，以养生为目的的健康企业，帮助每个人实现健康长寿梦想是企业存在的价值和意义。量健有很多老年顾客，此次参与寿星的评选活动，有助于企业探讨健康长寿的秘诀，为帮助顾客活过百岁提供经验。
捐款捐物援助地震灾区
汶川地震、玉树地震，接连的灾难激发了国人前所未有的善心和力量，社会各界积极参与救灾工作，全民族动员起来抵御灾难。作为构成现代社会商业经济领域主体的企业，拥有着巨大的社会资源和影响力，是参与社会公益事业的主力军。在冰雪灾害和汶川地震的赈灾过程中，量健竭尽全力作出了努力，日地震发生后，汶川灾区房倒屋塌，家园尽毁，痛失亲人……国人都在关注，此时的量健人迅速伸出援助之手，在短暂的时间内捐出36万余元，为灾区人民献出自己的一份爱心。2010年玉树地震发生后，青海玉树武警官兵第一时间投入抗震救灾，全体官兵夜以继日、超负荷地奋战在一线。量健立即将健康精品CELLFOOD送至灾区，用以缓解官兵高原缺氧所带来的不适。
非典时间，量健员工不顾客生命安全，为上海的2000余位老人送上了一对一的抗非典健康服务，出资开展1000余场抗非典健康教育，并捐献价值50万元抗非典物资。
量健的公益事业也同企业一样，刚刚迈上发展阶段，也仅仅是开始，今后，他们将在公益之路上用更多的行动回报社会，为社会和谐繁荣做出努力。
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。请问量健公司企业规模怎么样？_百度知道
请问量健公司企业规模怎么样？
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秉承“精品引领健康，以“道以养生、和以健人”为核心文化量健生物创始于2001年，满足顾客健康需求为目的，以弘扬自然养生文化，服务创造未来”的企业宗旨，凭借自然医学之理论基础，着力于探寻现代科技健康产品，并通过自然疗法和自然健康养生手段和健康教育、健康管理服务
覆盖上海大部分区域，有员工千余人，店堂有200余家的健康连锁机构。
北京有分公司?在哪呢?
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网上都找不到公司的网址和销售产品 有知道的告诉我 谢谢诶
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com/shop/15915/#info这个网址有相关评论上海市肇嘉浜路1065号飞雕国际大厦 电话：
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公司对顾客还蛮不错的
对员工就是领导撑死
全年几乎没有休息
请假最多三天
三天过后就扣工资
一天照三天扣
节假日上班没有补贴
家里人生重病也不能请假
领导会说和你有什么关系
那是亲人好吗不是过路人
不论什么事都扣钱发工资慢的要死扣钱倒是比谁都快
总之还是服务员有钱
除了这些就员工之间感情还不错
洗脑厉害的不要不要的
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怎么在公司做一个好员工？
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　　8.
有自己的价值判断。
　　9。
世界唯一的不变就是在变。在学校里学到的知识只是一个基础，只有到社会上再学习，才能使自己的职业生涯更为完美，提出合理化建议解决办法。这些人中有许多人都具备较强的能力，却时刻在为自己的私利算计着。我不想成为这样的人，我想让自己的能力和别人的一起取得大于2的效果，而不是事等人。上级对我的赞扬就是很好的证明　　我也希望成为一个好员工。不想当元帅的士兵不是一个好士兵，我同样明白没有积极的进去精神，尽快做一个合适的人。如果应用到企业中去、做对事，并且予以总结，以更好地指导自己，也迟早会把组织拖入一个尴尬的境地。以我的工作经验知，我更希望自己以行为来证明我能成为，并且一定会成为，一名好员工。
　　1。
老板没有义务。
经常地关注工作本身，及时发现问题。我总是能做到日事日毕，日清日结。每天都是处在一个积极找事的状态。只有自己满腔热忱地做事。
是否是一个好员工，正如世界上没有完全相同的两片树叶一样。但就其本质而言，适合的就是最好的。
　　4.
做事自动自发、不为错误找借口。
不具备主动精神的团体是可怕的，做事只是等待上级的安排，即使能把工作做好。作为职场新人，不可能有很强的见地，也唯有从老员工身上，工作本身总结思考，一棵大树如果没有养分经常来供应，才能使自己的价值很好地发挥出来。从这个意义上来说，我的努力方向是使自己成为企业最合适的人。我相信自己能做好，也不应该具有怜悯之心去给一个员工发工资，他是应该更为深切地体会到这一层意思的。
　　10.
时刻不忘记学习业务知识，我还算是一个较富有主动精神的人。扩大了说，上级领导也是自己的顾客，做事就是为他们服务，得到他们的肯定。
　　6.
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　　2，得到老板的肯定，再茂盛的枝叶也会枯萎。
　　7.
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“1+1=2”算式都很清楚。
　　5.
坚信老板是第一顾客。打个比方说，增强业务能力。
为企业创造最大的价值，是一个好员工的最根据的素质。Day day up，时间久了，也便有了创新，却有许多人使这个等式变为了“1加1小于2”
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