保险业务员提成有没有上线?比如说朋友拉我去做保险业务员提成 我拿到订单以后 公司会不会给我朋友提成呢?

』业务员口述:保险公司是如何骗人的
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匿名用户不能发表回复!|做保险业务员到底值不值?
专业英语八级出来的学生去当保险业务员到底值不值得?
09-01-12 &
1.一般保险业务员底薪有多少钱? 仅就做业务而言,保险代理人的底薪依不同公司而不同。对于平安来说,北京的底薪是3000元/月。但请注意,这里所涉及的底薪为责任底薪。也就是说,要求你在完成10000元/月的保费的情况下,才会给你那么多。究竟自己是否有那样的能力,望三思。 2.如果做成一单(一人一年期)的保险(人身意外保险或财产保险或健康保险....),哪么我的月薪有多少? 这个不好说。你说提保险佣金是依据购买人(被保险人)所保保额及保单附加值(即保单系)决定的。不能单说一张或者一类能拿多少。具体问题要具体分析。 3.如果一年后买保险的那个人不向我买了,我的月薪会不会减少? 这与你所拿薪水没多大联系。只不过是你少了一个客户而已。佣金以保单为基础,他/她不买了,你自然没有佣金。也根本谈不上对你的薪水有什么直接影响。 4.如果赔保了,我的月薪会不会减少? 理赔与你直接关系。其实一个公司的理赔越好,相对你的客户也就越稳定。同样,一家公司什么都不赔,谁还愿意买这家的?我想你能明白。 5.刚开始做保险业务员的第一个月,要付出哪些费用?(比如要交什么费到公司?要买什么东西的?) 什么都不用交吧?至少我什么都没交。(除了考试要花的60元之外) 6.刚开始做保险业务员的第一个月,花费(包括上面第5点,电话费,搭车费,......)与收入的比例是多少? 这个不好说,要根据你的业务量而言。建议换个全球通和小灵通。两个同时使,多少会省些。 7.接受培训(包括初级培训与高级培训)要不要交钱的?培训的这段时间算不算入&计薪期&, 不需要交钱。应该算入计薪期。 8.是培训前算是员工还是培训后才算是员工?培训后要不要考试的? 如果签定了代理合同,那么就是员工了(注:不是正式合同,代理人只与公司签定代理合同)培训后当然要考试,没有证怎么能卖保险?! 9.要不要取得什么资格证书才可做保险?如要是否容易取得? 一定要。保监会的规定。容易不容易,因人而异。我本人就是学保险的。自然容易。 10.保险是不是像安利那样一定要&前人&帮&后人&,前人可靠后人的业务来增加自己的&点&从而提高自己的薪金? 主任、组训都有这方面的提成。因此,在利益上你们多少是有关联的。 11.如果几个月都没搞成一单保险生意,这几个月有没薪水拿?会不会被开除? 一定会是那样。保险公司不是慈善机构。 12.保险公司的薪酬体制是怎么样的? 这个你得去问做人事的。这个由他们定。不同公司也不尽相同。 13.要不要天天都到公司报到的?普通业务员平均每个月在公司的时间(不包括培训与包括培训)有多少个小时? 看做什么。代理人每天上午和晚上各签一次到。在公司的时间没有具体要求。主要看个人情况。 14.一般情况下普通的保险业务员做多久会放弃这份职业?大概有多少人转行了? 没有确切数据。一般来说,100个人做保险,能留下5个。但这5个绝对是精英! 15.还有什么值得注意的我上面没提到的,请大家说说. 谢谢! 做代理人要有心理准备。建议去做收展——会给你一定客户,多少好一些。 p.s.有些话比较直,但确实是大实话。
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1.一般保险业务员底薪有多少钱? 看情况。一般300-500不等。 晋级了底薪会跟着增加。 2.如果做成一单(一人一年期)的保险(人身意外保险或财产保险或健康保险....),哪么我的月薪有多少? 那要看这个险种能给你分多少了。 趸交和年交的提成也不一样 3.如果一年后买保险的那个人不向我买了,我的月薪会不会减少? 底薪不变的。关键是那个人当时是以趸交还是年交的方式付帐的。如果是年交,你还是可以得到一点点的抽成,如果是趸交的,第二年就没有了。月薪是由底薪加抽成构成的。所以抽成是和当月的业绩成比例的,如果那个人不买了,你更要开发其它的客户了。 4.如果赔保了,我的月薪会不会减少? 不会。月薪只和你的业绩有关,客户如果出险,你要做的是做好服务,让客户更好的信任你。促进他的再次购买。 5.刚开始做保险业务员的第一个月,要付出哪些费用?(比如要交什么费到公司?要买什么东西的?) 可能是要交培训的费用的。有的公司规定是转正后可以报销这笔费用。不过我觉得这个培训是非常值得的。还有就是参加保险代理人考试的费用。如果要做这行,是必须参加并且通过这项考试的。 6.刚开始做保险业务员的第一个月,花费(包括上面第5点,电话费,搭车费,......)与收入的比例是多少? 这个要看个人的情况。如果你一项业务都没有。那就惨了点。 7.接受培训(包括初级培训与高级培训)要不要交钱的?培训的这段时间算不算入&计薪期& 算。带薪培训。费用的话得看各公司的安排了。 8.是培训前算是员工还是培训后才算是员工?培训后要不要考试的? 参见第五条。入司肯定是要先培训的啦,不培训的话怎么出去谈客户呢。培训的内容包括很多,保险的基础知识还有跟客户交谈的技巧。员工肯定是算的,但是有分试用期和正式员工。 9.要不要取得什么资格证书才可做保险?如要是否容易取得? 看第五条。这个只要是考前努力读书的都能过。 但是老实说,题量不少,也不是那么容易就过的。 10.保险是不是像安利那样一定要&前人&帮&后人&,前人可靠后人的业务来增加自己的&点&从而提高自己的薪金? 嗯。是的。你还得通过吸引新人,并且这些新人能够转为正式的员工,这样你的团队才能出来,团队的业绩也是对个人的业绩产生影响的。 11.如果几个月都没搞成一单保险生意,这几个月有没薪水拿?会不会被开除? 三个月内达不到公司要求的业务量,当然是开除。薪水的话,只有底薪的。不过这个钱还是和业务量有关系,如果是0业务量,可能是没有的。但如果卖掉一份两份,总还是可以拿到的。 12.保险公司的薪酬体制是怎么样的? 按业务量递增。当业务量达到某个程度的时候,升级为主任、经理等不同级别,每个级别的底薪与津贴不同。 13.要不要天天都到公司报到的?普通业务员平均每个月在公司的时间(不包括培训与包括培训)有多少个小时? 要不要报到这个要和公司商定了。有些人是不用的。有些人则要。大多数情况下只要早上开一个小时的晨会后散会就好了。 14.一般情况下普通的保险业务员做多久会放弃这份职业?大概有多少人转行了? 普通的概念是什么呢? 试用期的员工能够转正的不超过10% 至于转正以后,那就不清楚了。 15.还有什么值得注意的我上面没提到的,请大家说说. 你问的很详细啊。 这种工作,是需要有一定人脉交际的人去做的。 你也可以在转正后往做组训、讲师这一块的方向去发展。
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能赚到钱就值,赚不到那就不值.
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