应聘人员须携带身份证入场应聘
地铁1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、262、300、303、307、318、522、800、922、949、夜5路至小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：，8：30—12：45，集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H、T区)、办事大厅(设L区)
综合人才集市现场招聘会
日期：11-04 (周六)
摊位数：153
职位数：769
岗位数：5151
本市场提供简历代递服务，若无法参加当天招聘会，可将简历发送至，标明日期、单位和岗位名称。
1.销售业务员:待遇：责任底薪4000元/月，加提成；
岗位职责：1.负责公司产品的销售及推广；
2.根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3.开拓新市场,发展新客户；
职位要求：1.性格外向、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
2.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3.有责任心，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力；
4.有强烈的赚钱欲望，忠于销售工作，愿意与企业共谋发展；
6.高中以上学历；
7.有销售工作经验，业绩突出者优先；
8.持驾照者优先。
2.业务经理:待遇：责任底薪6000元/月，加提成，和团队提成奖金金，上不封顶；
岗位职责：1.根据公司整体规划，制订市场拓展计划。
2.积极开展市场调查、分析和预测。
3.负责对业务工作进行分析、管理和实施。
4.对外公关品牌宣传，扩大公司品牌市场占有率。
5.合理解决加盟商求助事宜，热情解答客户提出的疑问，维护客户关系，作好日常沟通工作。
3.销售副总:待遇：责任底薪8000元/月，加提成，和团队提成奖金，上不封顶
岗位职责：1.根据公司发展规划，全面主持公司年度销售工作的开展，确保销售指标的完成。
2.部门成员技能培训的组织和职业化技能的培训。
3.做好部门管理工作，制定部门规章制度、运作流程。
以上每一个职位都可以达到2到5万一个月
1.置业顾问:30名, 岗位待遇：底薪绩效+提成（20%-55%）＋奖金＋各项福利，综合工资6000元以上，上不封顶；
上班时间：早上9:00-下午6:00 上六休一；
岗位要求：
1.年龄18-35周岁 男女不限，学历高中及以上，对房地产销售有浓厚兴趣脚踏实地，有无经验均可，免费的带薪培训，敢于挑战高薪.
2.公平晋升机制，广阔的发展空间，元泰房产为您提供明确的晋升标准与晋升体系.2.项目经理:3名, 岗位待遇：综合工资8000元以上，上不封顶；
上班时间：早上9:00-下午6:00 上六休一；
岗位要求：
1.年龄18-35周岁 男女不限，从事房产销售2年以上，有团队资源或带团队经验者优先；
2.具有良好的沟通能力，做好对销售节奏及进程的控制工作及销售现场日常管理工作；
3.安排好项目及公司对接、协助业务员带看流程及促使成交；
4.欢迎有工作激情、怀揣梦想的精英加盟我司，让我们一起快乐工作、快乐生活！期待与您携手共铸辉煌的明天！
3.话务员:若干；
岗位待遇：底薪绩效+提成（20%-40%）＋奖金＋各项福利，综合工资6000元以上，上不封顶；
上班时间：早上9:00-下午6:00 上六休一；
岗位要求：
1.年龄18-35周岁 男女不限，学历高中及以上，对房地产销售有浓厚兴趣脚踏实地，有无经验均可，免费的带薪培训，敢于挑战高薪.
2.口齿清晰、善于沟通、灵活变通、服从公司安排；
1.销售顾问:6名, 工资3000+提成
2.客服:1名, 工资3000+奖金
3.业务助理:1名, 工资3000+奖金
1.销售代表/销售经理/大客户经理:（+销售提成）；
1.形象好，气质佳；
2.善于沟通，具有服务意识；
3.头脑灵活，能吃苦耐劳，具有狼性，喜欢挑战。
2.客服/导购:（苏州中心，为期3个月的项目） ；
1.形象好，气质佳，声音甜美；
2.做事灵活，具有服务意识；
3.肯学习，有上进心。
3.京东客服:（+销售提成） ；
1.形象好，气质佳，声音甜美；
2.做事灵活，具有服务意识；
3.2年以上以上京东客服工作经验。
4.电商美工: （）
1.有电商平台的设计工作经验优先，会摄影；
2.精通PS、Dreamweaver、CSS，有一定网页基础代码经验，能根据品牌的文化内涵做出各种
创意图片；
3.提供创作店铺案例。
5.文秘:（）
1.协助总助处理公司各项日常事务；
2.秘书行政事务性工作处理，起草信函、演讲稿等各位文件；
3.形象好，气质佳，有亲和力；
4.有处理文字、表单、演讲稿等经验；
6.质检员:（）
1.旅行箱跟单验货；
2.对旅行箱有一定的了解，特别是全铝；
3.沉稳、细致、有耐心，能适应公司出差；
以上岗位福利待遇：
工作环境：轻松的工作环境，个性化办公室，让你的工作更加愉快；
假日福利：节假日发放礼品；
补贴：住宿补贴、交通补贴、通讯补贴，让你的日常生活更加有保障；
五险一金：养老、医疗、失业、生育、工伤保险及住房公积金正常为您缴纳；
1.咨询顾问:10名, 要求大专及以上学历。负责市场宣传，咨询接待等工作。薪资元;
2.行政人事:1名, 负责教师岗位的招聘工作。薪资元左右；
3.中小学各科老师:岗位职责：热爱教育，热爱教学，热爱学生，热爱集体； 1、针对学生自身情况，为其制定个性化提分方案并进行一对一个性化教学； 2、在教学过程中根据学生学习情况及时对教学进行调整； 3、定期进行集体备课、教研活动，配合班主任和教育咨询师的工作； 4、在教学过程中不断进行总结、归纳和创新； 5、负责学生陪读辅导工作；任职资格：具备一对一上课能力，有扎实的学科知识，富有责任心和集体意识； 1、专业知识扎实，有教学工作经验者优先； 2、热爱教师工作，熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 3、表达能力优秀，口齿清晰，普通话标准，有耐心和责任心，善于与学生沟通，能调动学生的学习兴趣；薪资元。
4.校区主任:要求大专及以上学历，有一年以上招生和管理经验优先。岗位职业：负责整个校区的日常管理，财务管理，以及招生招聘工作。年薪10万到15万；
5.校长:负责三家到四家的校区管理工作，管理好主任。要求有较强的组织管理能力，具备教育行业管理三年以上运营经验。年薪15到30万。
1.置业顾问:岗位描述：
1、男女不限，市场营销相关专业优先；
2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳；
3、有房地产销售经验者优先考虑。
（工作地点：苏州市各大区域）
2.策划助理:岗位描述 1、协助撰写项目营销，策划，推广方案，活动执行； 2、大专以上学历，市场营销类专业优先； 3、热爱房地产营销行业，具有一定文字功底； 4、性格开朗，具有较强的团队合作意识。
3.案场助理:岗位描述：
1、销售案场各类日常行政工作和销售支持工作；
2、销售表单及文件的制作与流转，各类销售报表的制作；
3、大专及以上学历，熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 4、有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力。
4.文案:岗位描述： 1、负责项目推广的创意表现、媒介计划、推广活动建议及各类相关文字工作等；
2、配合项目简报，协助与客户沟通、接洽，配合项目主管积极提供创意建议，并完成报告及文字创意部分；
3、专业负责地完成项目主管交与项目任务、工作分配，并和项目组成员良好互动、沟通。
4、1年以上相关岗位工作经验。
5.软装销售:岗位描述：
1、负责接待客户，快速了解客户需求，完整介绍设计方案的设计意图、品牌故事，积极跟进客户，促成销售；
2、大专及以上学历，市场营销或软装家装设计等相关专业，有相关工作经验者优先；
3、具有良好的沟通能力、抓取客户需求的能力、良好的客户服务意识及较好的谈判能力；
4、能适应节假日上班平日调休的节奏，有一定抗压力。
6.养老地产销售:1、大专（含）以上学历，有养老地产销售从业经验者优先考虑； 2、形象谈吐佳，具有良好的亲和力及服务意识； 3、具有工作计划及目标拟定、管理能力，有良好的沟通技巧、组织协调能力。
1.木渎万宝储备干部:5名, 任职要求：1.大专， 20-35岁；2.有零售行业销售经验优先；3.形象好气质佳，4.常驻苏州稳定。综合薪资： 5K元以上；五险一金，单休，节日福利，生日券，体检，旅游。
2.木渎万宝珠宝顾问:10名, 任职要求：1.中专，18-35岁,2. 有销售行业经验；3.形象好气质佳；4.常驻苏州稳定。综合薪资：4K-5K，五险一金，单休，节日福利，生日券，体检，旅游。
3.观前珠宝顾问:5名, 任职要求：1.中专/高中，18-35岁,2. 有销售行业经验；3.形象好气质佳4.常驻苏州稳定。综合薪资：5000元以上，五险一金，单休，工作餐，节日福利，生日券，体检，旅游。
4.大堂助理:若干, 男, 任职要求：1.中专/高中，年龄18-45岁，2.身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强，形象好气质佳，退伍军人优先。工作地点：观前、木渎、相城、园区
5.木渎珠宝首饰维修技师:男, 任职要求：1.中专/高中,年龄20-35岁左右， 2：有责任心，能吃苦耐劳； 3：负责店内货品的清洗、保养等售后维修事宜。
6.保安:若干, 男, 年龄50-55岁，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强；有保安工作经验或退伍军人优先。工作地点：越溪、木渎、郭巷、枫桥、蠡口、阳澄湖湘城
综合薪资：，五险一金，单休，节日福利，生日券，体检，旅游
1.店长:5名, 2.商务专员:2名, 1、负责本部门相关数据分析及报表的制作；2、能熟练使用excel常用函数公式 。3.手机销售顾问:10名, 4.会计:2名, 1.组织子公司日常财务核算工作，指导、监督下属财务人员各项工作； 2.审核子公司财务凭证，确保财务数据的真实性、合法性，及时准确编制月、季、年度会计报表及其相关内外经营报表； 3.配合当地财税部门和会计师事务所，完成财税检查和年度审计工作； 4.分析对接子公司税收政策，控制子公司税赋，做好税收风险评估，及时提出有利于企业发展的建议； 5.负责子公司凭证、账簿等会计资料的保管和归档工作；5.90后管理培训生（大区总部岗）:10名, 大专,
1.业务员:20名, 高中，男，1、有建材，家电经验者优先；2、年收入约8-50万（底薪+提成+奖金）；3、每月出差时间20天左右。2.电话销售:3名, 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；高中；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。一年工作经验。3.业务助理:3名, 大学专科，一年以上，女，1、具有团队合作意识，爱岗敬业，工作细心，对数值敏感；
2、数据概念强，有会计基础者优先；
3、有相关工作经验，20-35岁 女性优先；
4、逻辑思维强，有一定的业务谈判能力。4.空间设计师:1名, 大学专科；一年以上；1、良好的沟通谈判能力；2、熟练使用CAD、3DMAX、PHOTOSHOP等绘图软件；3、吃苦耐劳，有团队意识；4、有工装工作经验者优先考虑。5.天猫运营推广:2名, 大学专科；一年以上，1、负责淘宝直通车的预算、推广、分析;关键词筛选出价;增加产出比。2、熟悉PS AI等图形设计软件有一定美工基础，能独立制作直通车 钻展需要的图片。3、定期针对推广效果进行跟踪、测试直通车主图评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案;4、熟悉淘宝会员购物心理和习惯，对店铺运营促销活动有较强的策划与组织能力，有微博微信论坛等第三方引流经验。6.电商美工:1名, 大学专科；一年以上 ；1、美术、平面设计等相关专业；2、一年以上工作经验，有B2C商城美工工作经验优先考虑；3、熟悉淘宝装修，有做过淘宝、京东、其他电子商务美工经验者优先；要求美工做事细心，学习能力强，速度快，效率高。4、负责公司销售各个平台商城整体形象设计更新；5、促销活动及其他相关平面设计支持。7.研发工程师:2名, 大学专科；二年以上；男；1.有相关同行业或机械相关设计经验；2.熟练使用CAD，PRO/E,UG等设计软件；3.能充分了解设计意图，与客户、业务进行良好的沟通能力，保证包装产品的设计、打样、开模、生产能顺利进行；4.熟悉公司产品及生产工艺流程，能有效处理生产异常，有设计、研发、改善工艺能力，有统筹部门内部事务，协调部门内外关系的能力。5.认同公司的价值观。8.产品外形设计师:1名, 大学专科；一年以上；1、美术或相关专业大专以上学历；有良好的美术功底，较强的色彩感；2、1年以上相关工作经验；3、美术功底扎实，创意能力强，熟悉各类设计软件，独立完成设计项目；4、熟悉运用各种平面软件及输出流程，熟悉运用3DMAS，PHOTOSHOP，AUTOCAD等各种主流平面设计软件；5、工作主动性高，态度严谨，善于与人合作，领悟性强，思想开阔， 热爱设计工作，工作认真负责，能适应高强度工作；6、熟悉产品外观概念设计、外包装设计。9.出纳:1名, 大学专科，1、工作认真负责，数字敏感度高，沟通能力强；2、有会计从业资格证；3、已婚已育者优先考虑。 10.采购专员:2名, 大学专科；二年以上 ；1、熟悉常见材料的加工工艺和成本结构，熟悉印刷品和包材。2、能够独立核算采购件成本。3、能够独立查找潜在供应商，独立制定谈判策略，筛选供应商。4、六天8小时工作制。5、工作认真负责，廉洁自律。11.应届生（销售、技术）:20名, 大学专科；男；1、服从上级领导的工作安排；
2、能吃苦耐劳，做事认真负责，具有高度的责任心；
3、学生干部优先
4、培养方向（营销部、销售部、技术部）。12.品质员:3名, 高中；1、服从上级领导的工作安排；2、能吃苦耐劳，做事认真负责，具有高度的责任心。13.作业员:20名, 初中；1、服从上级领导的工作安排；2、能吃苦耐劳，做事认真负责，具有高度的责任心。
1.办公室文员（工资）:1、形象好，气质佳，年龄在20-27岁，女性；
2、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
2.个人业务员（工资）:1、学历不限，年龄18--48岁，男女不限，户籍不限；
2、身体健康，能吃苦耐劳，具有较强的学习能力和优秀的沟通能力；
福利待遇：1、工作时间：上六休一，需要配合加班。
2、其他待遇：餐补（天/15元），绩效奖励，团队奖励，30%提成
1.售前项目经理:岗位描述：
1、负责政企平台及数据处理系统项目的落地咨询工作，包括编写与用户的交流文本、技术整体解决方案、系统演示讲解等；
2、负责系统/产品技术方案和宣传资料的编写、标书的准备、讲解及用户答疑等工作；
3、总结行业知识及样板案例，进行相关营销工具的制作和传播；
4、对行业、市场、用户需求、竞争对手等方面定期提出分析报告，为公司产品的市场方向、产品研发和软件开发等提供建议。
任职要求：
1、软件与计算机等专业，本科（含）以上学历；
2、具备3年以上信息化咨询、实施经验，具有行业咨询、业务咨询和IT咨询能力优先；有咨询公司项目管理咨询经验者优先考虑；
3、熟悉招投标程序，进行现场答疑和讲标；
4、具备优秀的沟通能力、方案演讲能力和文字呈现能力；
5、抗压能力强。
2.市场营销经理:岗位职责：
1、根据公司年度经营目标,组织制定公司的年度营销策略、各产品系列的市场开发目标及实施计划；
2、规划公司市场营销系统的整体运营、营销定位，拓展公司的市场策略，把握公司在工业智能制造、大数据开发等产业中的发展方向，完成公司的市场定位，及时提供市场反馈；
3、塑造企业形象，维护公司品牌，制定公司品牌管理市场营销策略；
4、全面把握公司的市场状况，了解同业竞争策略与客户有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据，规划网络营销整套一系列的实效营销、广告宣传、专题推广、口碑传播等内容和形式的创意和设计；
5、制定各阶段以品牌建设为目标的大型主题营销活动的策划与推广实施；
6、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地把握公司的营销运行状况，培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导、完成、考核各项市场营销任务；
7、进行危机公关处理，参与公司重大事件紧急处置和善后处理；
8、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，市场营销、广告学、公关相关专业；
2、5年以上企业管理、市场营销管理工作经验，3年以上营销同等职位工作经验
1、对市场工作有深刻认知，具有敏锐的市场感知，把握市场动态和市场方向的能力；
熟悉产品的线上品牌建设、品牌传播和市场推广策略；
4、有密切的网络媒体合作关系，拥有良好的互联网人脉资源，具有广泛的网络媒介资源；熟悉各类推广手段，能够独立完成推广方案的制定；
5、语言表达能力强，具备良好的数据分析能力、工具展示能力；
6、具备大型活动的筹划、组织、现场管理的综合能力，熟悉品牌公关运作方式，具有优秀的公关活动策划及执行能力，文笔较强；
7、跨部门合作、多项目配合的品牌营销经验；
8、高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力，有成熟的品牌营销案例者优先。
3.商务拓展经理:岗位职责：
1、负责企业工业智能制造以及各领域大数据所生成服务的客户开拓和解决方案的推广；
2、积极拓展政府和行业资源，维护客户关系，完成指定的拓展任务；
3、与客户进行产品、技术、应用方向等交流，挖掘潜在的客户需求；
4、协同市场营销部门和技术服务部门做好市场调研和可行性分析，并参与制定解决方案；
5、负责宣讲和推介公司的平台和方案，参与客户的投标和相关咨询；
6、持续关注工业智能制造、大数据、互联网等相关领域的进展，为公司业务开拓提供积极思路；
7、完成公司交办的与业务拓展、工业智能制造、大数据行业应用等相关的其它工作；
8、具备对客户需求和行业痛点的深度洞察能力；
9、善于与政府官员、企业高管进行有效沟通；
任职要求：
1. 统招本科以上学历，硕士学历优先考虑；
2. 3年以上IT行业商务拓展经验；
3. 熟悉工业智能制造应用、大数据行业发展模式，具有业务开拓经验的优先；
4. 具有较强的客户拓展、沟通谈判、分析和解决问题的能力；
5、有一定的行业客户资源的积累，熟悉售前、商务工作流程；
6、有政府资源或背景着优先考虑；
7、 在能源大数据、工业智能制造、互联网或物联网应用领域有成功开发案例经验的优先考虑；
4.出纳:岗位职责:
1、负责日常现金、银行收支业务。
2、负责开具增值税专票，完成每月报税工作。
3、现金、银行凭证制作、装订、保管；
4、协助会计准备每日、月单据及报表；
5、负责日常报销工作。
6、完成公司交办的其他事务性工作。
1、大专及以上学历，应届毕业生也可，了解财务相关知识，会计、财务等相关专业；
2、诚信正直爱岗敬业认真仔细高度的责任感良好的职业道德；
3、具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力；
4、良好的学习能力、独立工作能力和扎实的财务知识。
5.项目申报专员:岗位职责：
1、负责申报国家及相关部门的科技项目及公司的荣誉项目（高新技术企业、各类认证、软件行业所需各类资质、政府资助项目等）；
2、及时关注行业动态及相关部委的政策，搜集、汇总有价值的行业信息及政策信息；
3、协助部门主管与客户做好沟通，收集项目申报所需的材料；
4、根据项目申报计划，对申报项目进行可行性分析、推进意见及前期准备；
5、参与项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作，并负责申报项目的报送跟踪，直至项目完成；
6、收集项目申报、批复文件等相关数据，做好客户档案的统筹管理。
任职要求：
1、大专及以上学历，理工科专业背景；
2、良好的学习能力与沟通能力，较强的文字撰写能，有科技项目申报经验者优先；
3、思维敏捷，主动性强，良好的时间管理理念，抗压性强；
6.招商主管:1、负责产业基地招商工作，完成项目落地；
2、组织拓展招商渠道，引进优质客户，维护与政府的战略合作伙伴关系；
3、负责企业信息库建立与维护，与企业服务部门的协同工作；
4、负责公司项目品牌的宣传与推广，制定市场推广策略并负责落实，提升品牌竞争力；
5、负责组织进行市场、行业研究分析及招商渠道的管理，明确基地的发展定位；
6、收集整理和反馈公司和项目相关的招商信息，积极开展有针对性的进行招商工作，确保招商工作能够按照计划完成。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，专业不限；
2、5年以上招商工作经验，3年以上同行业相关经验，包括开发区、管委会、产业园、招商局、政府的招商管理工作经验；
3、熟悉产业园区、孵化器、产业基地招商、营销方面的运作模式，擅于项目招商和业态规划；
4、具有丰富的产业基地招商渠道和营销网络资源，有软件行业人脉资源者优先；
5、出色的人际沟通和资源整合能力，优秀的商务谈判能力。
7.产品经理:职位描述：
1、参与产品整体规划及需求分析工作，包括对行业、目标市场、竞品、目标用户的研究、调研等工作。
2、负责B2B电商平台的后台产品设计工作，前期推动产品快速上线，后期能够通过数据分析或用户反馈等不断推进产品优化迭代。
3、负责产品进度把控，制定产品排期计划，协调和推动各方人员按时完成产品开发、高质量上线。
4、协助其他部门完成产品运营、市场推广等相关工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，计算机相关专业优先。
2、三年以上互联网行业工作经验，有B2B电商平台后台、企业ERP系统相关工作经验的优先。
3、曾独立负责或重点参与过某已上线产品的设计工作，能够独立承担新产品需求分析、产品设计、进度管理等工作。
4、熟悉电子元件行业、有B端采购经验的可适当放宽条件。
1.销售经理:1名, 岗位职责：1、负责公司产品销售工作，维护新老客户；2、负责团队的培训、管理工作；
3、积极组织市场活动，增加品牌影响力； 4、维护公司品牌，有能力拓宽市场。
任职要求：1. 大专以上学历；2. 有两年以上团队管理经验，保健品行业优先考虑；
3. 出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能。
4. 具备领导能力和沟通协调能力。2.销售代表（经理助理）: 若干;
(无责任底薪3000+提成);
岗位职责：主要负责公司客户的接待和维护、推广公司品牌、配合完成市场活动。
任职要求：形象好、普通话标准、外向、善于沟通、热情积极向上；性别不限；大专以上学历、有能力者可降低学历要求；年龄24-35岁。
3.储备干部:若干；
岗位职责：负责公司客户的接待和维护、推广公司品牌、配合完成市场活动，熟悉各个部门运作和职责。
任职要求：富有开拓创新意识，具有吃苦耐劳的精神，有责任心，专业不限，市场营销、金融专业优先；大专以上学历，曾担任学生干部有优秀领导力的优先，应届毕业生亦可。4.文员:2名, 岗位职责：1、负责公司来访人员接待；2、会员资料系统录入工作；3、负责公司总机电话接听、转接、留言、记录工作；
任职要求：1、年龄：22-30岁之间； 2、待人亲切、工作细心，反应快，有良好的沟通能力。5.讲师:1名, 岗位职责：课件的准备、活动的主讲，能够出色的完成市场活动。
任职要求：形象好，气质佳，普通话标准，灵活、热情。有本行业讲师经验优先。
福利待遇：
1、综合薪资元；
2、为您购买社保（养老、医疗、生育、工伤、失业）；
3、完善的福利体系，享有带薪年假，结婚、生育贺金；
4、完善的企业文化体系，丰富多彩的员工主题活动，温馨的生日祝福；
5、完善的培训体系，精英人才梯队培养计划（课程培训+实操+模拟演练）；其他:以上人员一经录用，待遇从优！
五险+提成+奖金+旅游+各种补助
1.营养师:5名, 结合自身所学的专业知识为新、老会员，为其提供一对一健康服务，保证会员满意度 2.营销专员:10名, 维护老客户的业务， 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。沟通能力及责任心强，热爱销售， 3.品牌商场导购:2名, 形象气质佳，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州市区（观前美罗）4.客服文员:女，28岁以内，大专及以上学历，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。工作地点可就近安排，免费提供住宿5.储备干部:5名, 大专, 本科及以上学历，吃苦耐劳，热爱销售，良好的敬业精神和职业道德操守；良好的应变能力、组织协调沟通能力和团队合作精神 6.实习生:5名, 本公司主要从事生物健康品的研发、生产、销售，着重培养优秀应届毕业生，为你提供优渥的发展平台，丰厚的薪资福利；工作地点可就近安排，免费提供住宿
1.物流专员:18-40周岁，高中以上学历，熟悉Word、Excel等办公软件的操作，吃苦耐劳；
综合工资元；
单休，包住有餐补；
2.操作工:男，20-48周岁，吃苦耐劳；
计件工资，多劳多得，综合工资；
单休，包吃包住；
3.叉车司机:20-48周岁，机叉司机叉车证满一年；电拖车无要求；
综合工资：元；
单休，包吃包住；
4.提送货员:男，18-40周岁，高中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，并能服从公司分配；
综合工资元；
单休，包吃包住；
5.驾驶员:男，B2驾照，20-44周岁，身体健康，能吃苦耐劳；
综合工资元；
单休，包吃包住；
1.压铸、冲压模钳工师傅:2名, 2年以上经验；熟练看懂模具装配图和零件图，熟练操作金属切削设备，工作态度积极负责，吃苦耐劳，具有良好的工作能力，能适应现场工作，能满足企业的生产要求，为人品性端正。2.模具钳工:3名, 能看懂模具装配图和零件图，操作金属切削设备，工作态度积极负责，吃苦耐劳，具有团队合作能力，能适应现场工作，能满足企业的生产要求，为人品性端正；学徒亦可。3.IPQC:1名, 熟练看懂模具装配图和零件图，熟练操作检测器具，工作态度积极负责，吃苦耐劳，具有良好的工作能力，为人品性端正4.CNC操作工:5名,
2年以上相关岗位工作经验；能熟练操作法兰克系统，能配合公司二班制运行；为人品性端正5.电火花、线切割师傅:2名, 2年以上经验；电火花：熟练操作北京阿奇夏米尔SA30和数控台一半自动火花机；线切割：会操作北京阿奇夏米尔，熟悉CaXa、FiKus、Xuire软件。能配合公司二班制运行；为人品性端正6.电火花、线切割操作员:5名, 电火花：熟练操作北京阿奇夏米尔SA30和数控台一半自动火花机；线切割：会操作北京阿奇夏米尔，熟悉CaXa、FiKus、Xuire软件。能配合公司二班制运行，为人品性端正；学徒亦可。
1.品管员:3名, 20-30岁，高中及以上学历，负责进料检验、制程检验等相关工作。熟练使用各种量具，能看懂图纸，有一年以上相关品管工作经验者优先。2.业务助理:1名, 性别女，大专以上学历，个性易沟通协作，性格开朗，熟练操作办公软件，英语四级以上，有一年以上相关工作经验。优秀应届生亦可。3.CNC编程:1名, 20-40岁，高中及以上学历，从事修模和新模编程加工，CNC操作加工。能独立编程。有CNC操作工作经验者优先。4.生管员:1名, 女，23-30岁，大专及以上学历，一年以上工作经验。熟悉流水组装排程，懂ERP系统者佳。优秀应届生亦可。5.作业员:20名, 男女不限，能适应加班，吃苦耐劳。包工作餐，包住宿。
1.标超储备干部:岗位职责：
1.在门店从基层开始，通过培训学习营运标准及流程，负责带领门店员工达成销售预算和各项关键指标；
2.带领门店员工积极响应并满足顾客需求；
3.推动门店的团队建设和员工发展；
4.服从公司的工作调配。
任职资格：
1.专业不限；大专（含）以上学历，、2017届毕业生；
2.具备良好的团队合作意识；
3.认同零售业、责任心强，并具备良好的沟通和协调能力；
4.熟悉使用office办公软件，适应能力和成就动机强
2.华润万家-超市店长（标超）:28-45岁，中专及以上学历，服从调配，有2年超市零售行业相关工作经验（大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验）。3.华润万家-超市主管（标超）:26-40岁，中专及以上学历，服从调配，有2年及以上超市零售行业相关管理工作经验。4.全职计时工:18-45周岁，17元/小时。
1.苏州城市业务主管/客户专员:岗位职责：
负责苏州及周边城市分销渠道维护，拜访客户及店铺，建立合作关系；
负责区域内店铺销售及活动策划跟进；
对接总部及一线，及时沟通市场及渠道动态；
任职要求：
男女不限，吃苦耐劳；
工作态度认真负责；
有良好的沟通能力；
该岗位不坐班，需要巡店，底薪，根据所负责区域的业绩计发绩效工资，上不封顶。
工作地址：江苏苏州；
1.人事专员:1名, 男性，全日制本科学历，有服务意识和较强沟通能力。工作踏实，责任心强。应届优秀毕业生亦可，党员、学生干部优先考虑。2.二手车销售客户经理和评估师:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验或有评估师职称。有驾照，一年以上驾龄。 3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递； 4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ； 9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。 10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望； 11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
1.应届毕业生:岗位要求：1、中专及以上学历；2、专业不限；3、工作严谨，执行能力强，有较强的抗压能力，良好的沟通能力及团队合作精神；
2.电话销售(室内销售，无需外出跑单):40名, 1、男女不限，18岁以上，思维敏捷，适应能力强，有一定的语言表达能力；
2、接听并主动电话客户，负责与客户对接业务订单工作，维系客户关系，接待来访客户。
3.SEO网络推广专员:负责公司网站的优化和推广，熟悉网络推广（论坛发帖、社区、email、qq聊天等）方式，综合应用各种网络推广方式；会编写软文，3年左右网推经验，男女不限。
4.总经理助理:1、协助总经理处理日常管理工作；2、协助起草总经理日常公文、报告等相关文件；3、对总经理安排的各项工作指示准确传达并及时督促、跟进、落实贯彻执行情况；4、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。5、完成总经理交办的其他工作。5.财务会计:女性，会开车，苏州本地人，大专以上学历，具有会计任职资格；具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经；
6.人事专员:1、熟悉人力资源中的招聘模块，以及招聘、面试等操作流程；并有一定的实际操作经验；2.负责公司人员档案的管理和更新等等；3.负责公司人员的入离职问题，以及一些办公室物品的管理、会议准备等工作；7.前台:1、负责电话接听、客人来访迎送等招待工作;2、负责办公用品的采购管理等总务事项; 3、协助上级主管对各项人事行政事务的安排及执行;4、完成上级交给的其它事务性工作。8.制冷工程师:1、熟悉空调制冷系统设计，包括压缩机、阀件、换热器等常见部件的选型及设计；
2、熟悉钣金结构设计，能熟练使用PRO-E，AUTO CAD等软件；
3、了解空调电控系统原理及相关配电设计；
9.电子工程师:1、负责公司产品电路设计、开发、样品制作，以满足产品性质的要求;
2、负责整机或部件的电气改进；
3、电子等相关专业，三年及以上制程工艺工程师岗位经验；
4、具有较好的数字电路与模拟电路知识，能熟练绘制电子产品工艺流程图、编制工艺文件；
5、有独立的电子产品工艺流程的设计及整个实施过程的管理经验者优先。
10.电机子工程师（薪资待遇：）:岗位职责：1、负责电机及动力系统产品设计及开发；2、电机性能分析、技术可行性研究与评定3、负责电机相关仿真测试系统设计与应用工作4、编写测试大纲，完成测试，出具测试报告5、协助控制器开发组完成新电机的调试匹配工作等。
任职要求：
1、有5年以上永磁电机电磁设计、结构设计和加工制造工作经验；
2、熟悉相关国家标准和测试方法，了解相关测试设备；
3、熟悉永磁同步电机结构、原理及整个制造工艺流程，以及关键零部件的选型规则、材料特性；
1.产线文员:岗位要求：
1、制造日常各类签呈提交上级主管签核；
2、制造部各类生产报表的统计、制作；
3、生产办公用品的申请跟催发放和领用；
4、熟悉生产流程及TIPTOP软件运用及系统报工异常处理；
5、制造考勤数据的录入，出勤人员工时统计、人事事务的处理；
6、制造生产图面的申请、回收、文件的整理；
7、相关部门相关事务的处理上级交办其它工作事项；
8、有相关工厂工作经验者优先考虑；2.制造班组长:1名, （有经验优先考虑）
带线干部岗位要求：
1、高中及以上学历；
2、按生产计划安排机种生产，合理安排员工之工作；
3、准备产线生产机种所需的材料和治工具。对治工具，治具之确认，领取，保养，保管之管制。
4、督导产线员工按WI及QI作业，通过定期培训，使首样及自主检验精神能持续地进行；
5、负责产线生产纪律的传达，定期对员工的能力，意识教育和技能进行教育训练；
6、负责不合格品的处理与产品的制程控制。制程发现不良要及时改善并写出相应对策。有异常，及时向上级主管报告，并立即解决。
7、在制机种工单完成状况的追踪；
8、对生产计划之落实与执行，保证产品之数量与交期，并对材料状况与投料状况的掌握和管；
9、有电子厂产线带线经验者优先考虑；
3.日文助理:岗位要求：
1. 品质类相关文件的中日文翻译；
2. 制程现场的问题统计及跟踪反馈；
3. 日籍人员访司时的参观接待、会议准备等；
4. 办公室日常事务处理；
5. 领导交办的其他事务；
任职要求：
1、日语二级证书，具备基本日语沟通能力；
2、熟悉基本办公软件使用；
3、英语听说熟练优先考虑；
4、有工厂相关工作经验者优先考虑；4.作业员:若干；
作业员基本要求如下 ：
一、基本资料：
1、年满16周岁，初中以上文化基础；
2、身体健康，能吃苦耐劳；
3、面试合格后须提供体检证明（镇级以上医院）、身份证、近期一寸免冠照片2张等资料。
二、公司福利待遇：
1、标准厂房，内部配备全套通风、降温和抗寒设备；
2、公司注重员工康乐活动，配备乒乓球、桌球、阅览室、棋牌室、健身房等配套设施；
3、公司依法为员工缴纳五项保险（养老、医疗、工伤、生育及失业）；
4、公司实行五天八小时上班制，其余时间以加班计算；
5、衣：公司免费发放工作服；
食：免费提供工作餐一大荤一小荤一素菜一汤，每周提供两次水果；
住：需要住宿者，公司免费安排宿舍。
三、工资待遇：
1、基本工资1940元，全勤奖金30元；
2、加班费：平时：16.72元/H，周末：22.3元/H，节假日：33.45元/H
3、月生产效率奖金：0～300元；
4、特殊岗位津贴：0～300元；
1.项目经理:岗位职责：小区正常运营管理和人员工作安排管理等；
任职要求：50周岁左右，有物业项目经理上岗证，可接受外派。
2.人事行政助理:岗位职责：负责人事档案管理、车辆管理、工作服采购等办公室行政事宜；
任职资格：具有一年工作经验，大专及以上学历
3.物业维修:岗位职责：负责小区门禁、道闸、监控、电子门维修等；
任职资格：男，有物业维修经验，懂弱电方面，有相关证书优先考虑，会开车优先考虑。地点：木渎金山浜花园
4.人事专员（偏绩效）:岗位职责：主要负责绩效考核工作，小区品质检查等；
任职资格：男女不限，大专及以上学历，熟练操作办公软件，有人事经验，对绩效模块感兴趣愿意学习都可以。
5.物业管理员:岗位职责：主要负责人员卫生管理、业主投诉、车费物业费收取等。
任职资格：男女不限，50岁左右，苏州本地人，会简单电脑操作。
6.保安、保洁:就近安排。
以上岗位薪资均可面议，总办公地点：木渎金山浜，项目上人员就近安排
1.物流专员（江苏事业部）:18届全日制统招大专/本科学历。专业不限、性别不限。有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。 认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
薪资水平元/月
2.财务出纳（江苏事业部）:18届全日制统招大专/本科学历。性别不限，财管专业优先，其他亦可。有较强抗压能力、沟通能力佳，有上进心。 认同企业文化及发展方向，愿从基层开始。
薪资水平元/月
3.接送货员（江苏事业部）:初中以上学历，男；具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
薪资水平元/月
其他:薪酬福利
1、月休6-7天；
2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；
4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；
6、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；
7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；
8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等；
9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；
1.工程技术员:岗位职责：
1、参与工程建设；
2、电线电缆排放；
3、设备安装；
4、器具电焊加工；
5、管道排放；
6、上级安排的其他工程任务。
任职要求：
1、中专以上学历，机械、电子、电气等相关专业；
2、吃苦耐劳，适应加班；
3、有电焊证、叉车证、钳工证、电工证等相关技能者优先。
1.品牌出海专员:10名, 要求：（1）大专及以上学历，市场营销、国际经济贸易专业优先；（2）较强的人际交往及沟通能力，善于开发客户需求，执行能力、文案策划及谈判能力较强；（3）1年及以上的销售工作经验，有一定的外贸知识优先；（4）身体素质佳，能适应短期出差。（5）欢迎2018年应届毕业生。2.行政前台:2名, 要求：（1）学历：大专及以上学历，形象气质佳，身高160cm以上（2）熟练使用办公软件，良好的语言表达能力及沟通技巧（3）诚实敬业，责任心强，活泼开朗（4）具有较好的服从性，具备扎实的理论知识及较强的学习适应能力。
以上岗位薪资福利：
1.公司免费提供下午茶及舒适的办公环境。
2.员工福利:签订劳动合同／缴纳五险一金／享受国家法定节假日／周末双休／端午、中秋、春节等均有节日福利发放／生日福利卡／工作餐补。
3.员工入职后，公司统一组织员工学习企业文化、培训业务技能等，每年有晋升和调薪的机会。
4.良好的学习培训体系和晋升平台，转正后可参与公司竞聘。
1.食品质检员:1名, 岗位要求：
（1）本科及以上学历；
（2）食品相关行业，一年以上相关工作经验。
薪资福利：可提供食宿
2.主办会计:1名, 岗位要求：
（1）有生产制造企业工作经验；
（2）会计中级职称；
（3）年龄35岁以上-55岁以下。
3.驾驶员（可提供住宿，包午餐）:1名, 岗位职责：
（1）负责公司的货物运送；
（2）协助仓库配货；
岗位要求：
（1）男，18-45周岁，熟悉路况；　
（2）为人踏实、老实忠厚。
薪资福利：可提供食宿
1.废气处理技术人员:2名, 任职要求：有机废气处理技术，既有RTO设计技术以及各种有机废气处理技术，会各种酸碱废气处理技术的工作人员,.有经验者优先,高价招募(面谈);2.图纸设计人员:2名, 1.踏实、勤奋，工作认真负责，有经验优先；会设计及现场施工；
2. 肯学习，有上进心，熟悉CAD等办公软件,有一定熟练踏实的基础知识，能根据现场，独立报价，熟悉流程;
3.1年以上相关的工作经历，基础知识扎实；
4、熟悉产品组装生产工艺方案及制造流程；
6、有较强的责任心，良好团队协作能力、沟通能力，善于发现问题、提出问题、解决问题;3.销售人员:若干;
1、负责行业内的环境工程项目的销售和推广工作；
2、根据公司规划与要求，收集潜在客户信息，分析客户需求，及时把握客户动态；
3、 负责与客户沟通，确定业务范围，并在公司组织支持下达成业务目标；
4、 业务成本控制，选择最合适的资源配比；
5、 在后期业务执行过程中，及时掌握相关动态信息，配合各部门工作，并负责项目资金回笼。
6、2年以上销售工作经验，其中1年以有环保行业工作经验优先；
7、熟练使用自动化设备；
8、具备良好的敬业精神和职业道德，具备扎实的谈判功底及服务理念；
9、具备良好的商务公文写作能力、优秀的沟通技巧与团队合作精神;
1.汽车零部件设计师:薪资：；
负责汽车电动部件机械设计，三维制图，工艺设计管理等。
要求熟悉CAD，CATIA软件，有汽车零部件设计经验者优先。
2.汽车质量工程师:薪资：；
负责项目质量过程策划，检具设计管理。负责企业TS16949质量管理体系建设，持续提升质量管控能力。
要求机电相关专业本科及以上学历，4年及以上汽车零部件相关行业质量管理经验。
3.汽车电子工程师:薪资：；
负责与关键软硬件供应商对接，组织完成产品的标定与测试。参与产品推广和指导服务。
要求汽车电子工程专业背景，2年以上工作经验，具有一定的硬件和软件设计能力，能够编制测试程序。
4.制造工程师:薪资：；
负责设计并领导生产车间产线排布并协调实施，负责组织产线设备工装维护保养，负责确保产线作业员安护措施合规。
要求4年以上相关工作经验，机械专业本科及以上学历，汽车零部件制造行业经验优先。
5.销售工程师:薪资：面议；
负责产品的销售，区域市场开拓，开发渠道客户和代理商。
要求大专以上学历，吃苦耐劳，能够出差，有汽车后市场相关渠道资源者优先。
6.市场策划:薪资：；
负责计划和实施公司产品宣传策划，行业信息搜集整理，客户及经销商培训和市场推广。
要求40岁以下，大专以上学历，2年以上市场策划经验。有汽车行业从业经验者优先。
7.平面设计师/美工:薪资：；
负责公司网站、微信公众号等网络宣传渠道素材的设计工作。负责公司产品包装、海报等宣传材料的设计和制作；
要求大专及以上学历，美术、平面设计相关专业，精通Photoshop等设计软件。
8.计划调度员:薪资：；
2年以上工作经验,负责生产计划编排，内部生产资源协调等；
9.机械加工: 薪资：；
岗位职责：
1、严格按生产操作规程操作；
2、负责车间机械加工等工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有两年及以上机械加工工作经验，要求能照图加工产品，并保证精度。
10.维修技术员:薪资：；
1.大专及以上学历，机械、机电行业或相关专业毕业；
2.有低压电工上岗证；
3.熟悉PLC及各类传感器的调试，了解视觉检测程序调整；
4.能够独立运用机加工设备（车，铣床等）加工非标准件；
5.三年以上组装行业设备维修工作经验；
11.总工程师助理:薪资：；
男女不限，大专及以上学历，有较强的沟通能力，具备项目或者活动组织管理经验，机械或电子专业优先，有驾照者优先。
1.商场见习部门经理:6名, 性别不限，年龄30岁以下。
文化程度: 本科及以上学历（欢迎优秀应届毕业生）。
其他要求：1、热爱零售行业，商业意识及服务意识强，有良好的沟通能力，领导能力。
2、有较强的承受压力和挫折的能力，有良好的预见性。
3、有一定的英语水平，有大卖场经历为佳。2.面包部门经理 、熟食部经理、点心部门经理:3名, 性别不限，年龄40岁以下。
文化程度: 专科及以上学历（有经验者酌情考虑）。
其他要求：1、精通相关的制作技能（会做面包、会做各种点心、会卤，炸，烤等烧菜技能）。
2、热爱零售行业，商业意识及服务意识强，有较强的承受压力和挫折的能力。
3、有大卖场经历为佳。3.生鲜专业员工：面点师、面包师、厨师，刀手，水产员工:5名, 性别不限，年龄50岁以下。
文化程度: 高中或中专以上学历，吃苦耐劳，能够接受早中班制。
其他要求：1、能够制作各式中式面点及点心/能够制作面包、蛋糕、幕司、果冻等中西点/ 熟悉烤，炸，卤等相关的加工制作流程。
2、持有相关岗位证件者优先。4.收银员:10名, 性别不限，年龄45岁以下。
文化程度:高中或中专以上学历；（有经验者佳）。
其他要求：有亲和力，服务意识强，诚实、有责任心；良好的应变能力及承受压力和挫折的能力。
5.商业部门理货员:10名, 性别不限，年龄:35岁以下。
文化程度:高中或中专以上学历；熟悉电脑的基本操作。
其他要求：35岁以下，高中或中专以上学历；熟悉电脑的基本操作。6.团购部主管、团购部员工:2名, 性别不限，年龄35岁以下。
文化程度: 高中或中专以上学历。
其他要求：有亲和力，服务意识强，诚实、有责任心，勇于承担责任。
1.员工:1、要求： 18—30周岁,持有身份证有就业意向的. 已经婚育女性,年龄可放宽到30岁.身体健康，女1.50米以上，男 1.60米以上，18到30周岁，裸眼视力不低于0.8 ，无色盲，经公司指定体检中心体检，无传染病或其他不适合从事本岗位工作的其他疾病。入社体检费用由公司承担。
2、工 种： 组装、检查、搬送 包装 开捆、等工作（站立工作）
3、劳动时间： 每周40H工作制, 8小时/天
4、作业体制：两班（日班、夜班）
资： 基本工资(正式工)2510，外宿交通补贴(不住宿舍、不坐班车者,150元/月) 150，勤续奖/月(第2年100元/月;第3年250元/月;第4年350元/月) ，全勤奖（入社次月开始）150，绩效考评奖金(平均每月)150，夜班津贴(20元/夜)240，加班费(按平均40H/月计算(含休日24h)1000，综合工资4200，备注:加班工资：按劳动法规定计算（平日21.64元/小时、休日28.85元/小时、国假43.28元/小时）；
6、五险一金：公司给每一位员工缴纳5险1金。
(1)按国家法规执行，为每位员工缴纳各类社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤）五险，每月个人负担10.5%,公司负担32%；
(2)入社第2个月起，公司给予缴纳住房公积金,个人负担8%,公司负担8%。
餐： 三餐福利提供,工作餐免费；早餐0.5元/份；晚餐1.0元/份.
宿： 由公司提供空调宿舍，住宿费用为40元/月；
9、交通补贴：不住宿、不坐公司提供班车每月给予150元的交通津贴。
车：由公司免费提供部分线路的班车（现有阳山、沈巷 方向班车）。
11、文体俱乐部： 公司拥有众多文体娱乐俱乐部，每年均举办各种大型文艺活动，欢迎各类具备文体骨干加入我们的社团，相信一定会找到属于你的舞台。
12、内部晋升：公司内部所有岗位全部在公司内部采取公开的方式进行招聘，新进员工入公司一年后均可应聘公司其他职位。
其他:正式工，五险一金：公司给每一位员工缴纳5险1金。
按国家法规执行，为每位员工缴纳各类社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育），每月个人负担11%，公司负担33%；
入社第2年起，公司给予缴纳住房公积金，个人负担8%，公司负担8%。
就餐： 三餐福利提供,工作餐免费；早餐0.5元/份；晚餐1.0元/份(节假日全部免费)。
住宿： 由公司提供空调宿舍，有洗衣房，乒乓室，阅览室，电视房，免费提供无线网，环境优美，生活便利；住宿员工在休日三餐费用全免，住宿费用为40元/月。
交通补贴：入社满一年之后不住宿、不利用班车可申请150元的交通津贴。
班车：由公司免费提供部分线路的班车（现有阳山、沈巷方向班车）。
文康社团： 公司拥有众多文体娱乐俱乐部，每年均举办各种大型文艺活动，欢迎各类具备文体骨干加入我们的社团，相信一定会找到属于你的舞台。
内部晋升：公司内部所有岗位全部在公司内部采取公开的方式进行招聘，新进员工入公司一年后均可应聘公司其他职位。
1.销售顾问:75名, 一、岗位职责：
1、在公司与营销中心的领导下，全面参与并配合公司旗下全系产品的宣传推广与销售工作；
2、日常工作包含但不限于：客户资源收集、客户需求调研与确认、解决方案与客户成交谈判等；
3、老客户的维护与服务；
4、其他公司或部门临时交办的事项。
二、任职资格：
1、性别不限，年龄不限；
2、专业/学历不限；
3、有实习/见习经历者优先，意向从事家具行业或有金融/互联网行业工作经验优先；
4、要求形象气质佳、亲和力好，具备较好的语言沟通与表达能力，职业素养好，为人踏实肯干，能吃苦耐劳。
三、薪酬&福利待遇：
1、薪资结构：底薪+提成+绩效奖金，综合收入元/月；
2、福利待遇：缴纳工业园区社会保险，转正次月起公司为员工父母提供200元/月幸福基金-孝顺金，员工结婚享受2000元祝福金；
3、其他福利待遇从公司规定。
四、晋升通道：
1、专业通道：实习顾问—正式顾问—资深顾问—见习主管—销售主管—销售经理—销售总监；
2、管理通道：项目负责人——基层/中层管理——股份公司/产业公司合伙人。
其他:其他:备注/说明： 1、以上岗位一经录用，公司免费为员工提供系统培训并量身设计职业生涯规划； 2、工作地点在相城区生态园，视员工个人需要，可申请在工业园区缴纳社会保险与住房公积金； 3、公司及旗下5大事业部均为创业平台，提供富有刺激性的奖励机制，另有丰富多彩的企业文化活动。
1.装配钳工:10名, 要求：18~35岁，男，学历：中专~大专，机械、数控方面专业1年以上相关经验，优秀应届毕业生亦可。熟悉数控机床等大型设备的安装流程及程序，能服从领导安排按图安装。能服从生产需求，适应短途及长途出差。综合薪资：
2.质检员:1名, 要求：22~35岁，男，学历：中专~大专，机械类相关专业，熟悉了解机械检验标准及流程；熟悉看懂零件图纸，装配图纸；工作勤奋、细致认真。公正廉洁、责任感和原则性强，从事与本岗位工作相似，有经验优先，优秀应届毕业生亦可。
工作职责：负责零件检验，公司产品装配过程及整机验收任务，会使用激光干涉仪等部装检测仪器。综合薪资：
3.装配电工:1名, 要求：18~35岁，男，学历：中专~大专，机电一体化相关专业1年以上相关经验，优秀应届毕业生亦可。熟悉数控机床等大型设备的电器柜安装、整机布线等工作，能服从领导安排按图安装。能服从生产需求，适应短途及长途出差。综合薪资：
4.加工中心操作员:2名, 要求：20~35岁，男，学历：中专~大专，数控专业，有卧式加工中心操作经验3年以上、龙门式镗铣加工中心2年以上工作经验、镗铣加工中心2年以上工作经验，熟悉法兰克系统；能按照图纸加工，会编程。能服从领导安排，服从生产需求，加班倒班。综合薪资：
5.导轨磨床操作员:1名, 要求：23~35岁，男，学历：中专~大专，专业不限，有导轨磨床2年以上工作经验。能服从领导安排，服从生产需求，加班倒班。综合薪资：
6.热处理淬火机操作员:1名, 要求：20~35岁，男，学历：中专~大专，机械类相关专业，熟悉热处理淬火机操作流程，有相关工作经验者优先，优秀应届生亦可，有师傅带。能服从领导安排，服从生产需求，加班倒班。综合薪资：
7.机械设计（储备）:2名, 岗位职责：在生产部学习1年左右，熟悉公司产品种类和结构，熟悉装配流程及现场操作规范。
任职要求：1、学历要求：本科（一本）以上学历、机械设计与制造相关专业、在校成绩优秀。
2、工作经验：2017年应届毕业生或2018年毕业实习生，无经验要求。
3、人品素养：无不良嗜好、爱好健康、团队意识、服从领导安排。
职业规划：学习期满，根据在职工作能力、领悟性及自身的职业规划方向从而提升职务及岗位，工艺员、机械设计员、设计主管等。
1.整机装配调试员:男性，23-35岁之间，中专及高中以上学历，电子电气专业，有一定的电子电工基础，动手能力强，
服从管理，可接受岗位调配，能配合加班，有装配调试经验者优先。
2.机械检验员:男性，中专以上学历，机械专业，能看懂图纸，会使用游标卡尺、千分尺等测量工具,优秀应届生亦可.3.CNC加工中心操机员:男性， 35周岁以下，中专以上学历，身体健康，能配合加班，有机械加工工厂操机经验者优先。
4.数控车工:男，23-33，3年以上操机+编程工作经验，能根据产品实际情况提出优化加工方案，设备简单故障会维修。编程带操作。5.研发工程师:5名, 大专及以上学历，电子信息相关专业，精通数字模拟电路设计，能看懂电路图进行电路分析，有经验者优先考虑，可接受应届毕业生。五天八小时双休制，加班另计，提供食宿。6.采购:1名, 工作细心、有责任心、积极配合公司的工作分配，会使用ERP系统，有采购经验者优先。7.焊接员:1名, 男女不限，年龄18-35岁，初中以上学历。有半年以上电子厂工作经验者优先考虑
面试请带好个人简历与相关学历证明。以上岗位实行五天八小时双休制，加班另计，提供食宿。
8.油漆师傅:男性，有五金、汽车、机械产品油漆经验，会打磨、补腻子者优先。 9.油漆学徒:男性，工作认真负责，有吃苦精神。其他:面试时请带好个人简历与相关学历证明。以上岗位实行五天八小时双休制，加班另计，提供食宿。
1.办公室主任:大专及以上学历，工商、行政管理类专业。有相关5年以上行政人事管理工作经验。熟悉现代企业人力资源管理体系，能熟练运用人力资源各大模块2.体系工程师:大专以上，有3年以上相关工作经验。3.生产运营总监:本科以上学历，工作经验5年以上4.销售员:大专以上学历，有3年以上相关工作经历5.生产经理:本科以上学历，工作经验5年以上6.储备干部:欢迎应、往届中专、技校、大专/本科毕业生加盟共谋发展，模具设计、机械制造类等相关专业者优先。7.品质经理:大专以上，5年以上工作经验，有五金工作经验者优先。8.钣金工程师:有相关工作经验。9.钣金技术员:有相关工作经验。10.模具设计师:有相关工作经验。11.模具设计技术员:有相关工作经验。12.机电维修工:25-45岁，男，高中及以上学历，持有电工上岗证，3年以上工作经验。13.仓库管理员:25-45岁,高中专以上学历，有相关工作经验。会使用ERP系统，会机动叉车者优先。14.品检:有相关工作经验，熟悉ISO体系管理程序。15.安全员:负责厂区安全管理相关工作
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
1.学科教师:6名, 岗位职责：
1、负责该a-level课程的教学、教研计划，制定有针对性、个性化的教学方案；
2、负责对学生的管理及辅导工作，协助、配合运营中心等部门工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，有教学经验者优先，英语听说水平较好，熟悉初高中教材。
科目：地理，生物，物理，化学，经济，计算机，数学；
上班地点：苏州园区、新区，吴江，上海；
2.雅思托福老师:4名, 岗位职责：
1.负责雅思托福或SAT课程的讲授和教研工作，对学员进行跟踪和评估。
任职要求：
本科或同等学历以上，有海外留学背景或授课经验的优先；
3.前台咨询:2名, 职位描述：
负责网络和电话端客户咨询，邀约、接待到访客户，完成课程销售
任职条件：
大专以上学历，年龄21-40岁，形象气质佳，应届毕业生亦可，有业绩提成。
4.市场主管:岗位职责：
全面计划、安排、管理市场部工作，保证业绩完成度。
任职要求：
本科或以上学历，28周岁以上，有两年以上教育培训行业开发实践经验。
5.销售渠道:3名, 岗位职责：
1.负责新老客户的跟踪维护，做好数据统计分析，拓展客户资源渠道；
2.做好学生学习管理工作，增加客户满意度。
任职要求：
大专及以上学历，能够及时与客户洽谈，懂A-level，AP，IB等学科业务优先。
6.美工:1名, 任职要求：
能熟练运用PS、AI等设计软件,责任心强，富有创意及执行力；
岗位待遇 ：
入职签订劳动合同，待遇优厚：五险一金、年终奖，带薪年假，团队旅游等。
7.市场策划专员:
1、掌握市场发展趋势，为产品研发和市场营销提供支持；
2、负责公司对外宣传方案，进行有效宣传；
3、策划并组织实施市场调研活动，对行业做出一定分析，发现机会与威胁；
4、负责各种宣传物料、销售支持材料的撰写与策划；
5、为公司及产品提出合理化建议，协助上级领导制定品牌战略。8.地推专员:
1、执行上级领导下达的市场推广任务，进行地面宣传及品牌推广；
2、带领团队完成每月推广任务，进行活动的组织及工作分配；
3、组建地推小组，准备相关地推物料，对所辖的地推人员进行培训及业绩跟踪；
4、不断收集、整理市场信息，改进方案，提高推广效果。
1.寿险业务协同经理:4名, 岗位职责： 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案，推动在所辖寿险营销服务部的实施； 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施； 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展； 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标。 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险（寿险）行业工作经验； 2.具备一定的营销渠道管理经验，熟悉信用卡交叉营销； 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬待遇：月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金； 2、全面的福利保障：五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险，弹性福利，行服工装，生日福利，高温补贴，年度免费体检等；2.人事行政专员:1名, 本科, 岗位职责: 1、协助分支机构非管理级岗位的招聘工作。 2、协助负责分支机构各类人事手续的办理、各类人事报表的制定、员工考勤管理、员工关系管理、各类人力资源制度的宣导落地等日常事务。 3、协助负责分支机构的报销、预算及费用管理、业绩数据报表制定等日常事务。 4、协助负责分支机构的物料及固定资产管理。 5、协助负责客户申请表的审核及工单的处理。
岗位要求： 1、本科及其以上学历，人力资源类专业优先； 2、一年以上相关工作经验； 3、良好的执行力和沟通能力； 4、良好的服务意识、团队精神和职业操守。 3.广发信用卡客户经理（储备骨干）:大专, 岗位职责：
1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议；
岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验，销售经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强；
薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗；
2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理；
3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括六险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动4.大学生专项发卡客户经理:10名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、针对专门的客群有专项项目支持；如蓝领、服务行业、大学生等人群。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、优秀的应届毕业生，有丰富销售经验的可优先考虑； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），专项客户经理更有特殊薪酬待遇，额外补贴，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 3、健全的福利保障体系（包括五险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利；
8、每年多次的员工拓展、旅游活动
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。
人员要求：
1、国家承认的全日制大专及以上学历。
2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。
优越的薪酬福利待遇：
1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。
2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。
3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。
完善的培训体系：
1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。
2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。
广阔的职业发展空间
1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。
2、 行员晋升：客户经理
3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。
1.销售代表:30名, 岗位职责：
1、负责产品的销售工作；
2、开发新客户，维护老客户，协助售后技术人员解决客户问题；
3、制定销售计划，完成销售指标；
底薪7000+绩效+提成2.基金经理:8名, 岗位职责：
1、根据公司各项规章制度和政策，快速提升业绩，确保完成公司下达的销售目标；
2、制定售技巧培训计划，对基层销售人员进行销售技巧培训，以帮助提升专业技能；
3、与基层销售分析销售案例；
底薪9000+绩效+提成3.总监:负责大团队管理；
要求五年以上金融工作经验；
底薪15000+绩效+提成4.行政人事专员:3名, 岗位职责：
1、拟定、修改并监督执行公司章程、员工手册、规章制度等；岗位职责：
1、根据公司各项规章制度和政策，快速提升业绩，确保完成公司下达的销售目标；
2、制定售技巧培训计划，对基层销售人员进行销售技巧培训，以帮助提升专业技能；
3、与基层销售分析销售案例；
底薪5000加奖金；
1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。
要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。
要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。
要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 4.经理助理（薪资）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。
应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。
1.客户经理（苏州及大市范围）:10名, 本科, 1、统招全日制本科及以上学历；1年以上工作经历；35周岁以下。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密；
3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。
1.销售代表:5名, 1、性别不限，年龄24岁以上；
2、大专及以上学历，机械类相关专业优先；
3、一年以上相关销售工作经验；具有较强的沟通能力.
工作时间：上五休二；享受假日福利；社保等
2.产品应用工程师:1名, 任职资格：
2、身高160CM以上，形象气质佳；
3、本科以上学历，给排水、暖通、电气自动化、流体机械、热动类相关专业；
4、有设计院工作经验优先；
5、善于沟通，具备独立答疑设计院现场问题；
岗位职责：
1、了解公司文化及战略发展趋势；
2、熟悉公司产品结构及产品所在系统的功能；
3、负责提供产品技术支持，包括咨询解答、产品培训、并与设计院进行详谈，了解客户需求；
4、负责与设计院技术培训和技术研讨会，负责产品PPT在设计院进行推广时的宣讲。
5、负责产品整体系统性能优化方案选型和方案确定；
6、负责产品收集客户意见反馈给市场部，并跟踪进展。
7、负责收集相关国内竞争对手的信息；
8、负责项目CRM信息化录入和维护；
9、入职即可参加集团培训；3.水泵技术工程师（技术支持类）:1名, 1、大专以上学历，优秀应届生亦可，女性优先；
2、专业为给排水、暖通、流体机械、电气自动化、水机、机电一体化、机械等；
3、有泵、给水设计工作经验或给排水项目技术工作经验优先考虑；
4、熟练使用CAD等相关软件.沟通能力佳.
4.水泵售后服务工程师:2名, 1、年龄22-45岁；
2、中专以上学历 ，机电专业；
3、需吃苦耐劳，服从指调，完成任务；
4、两年以上工作经验，需掌握电器知识和机械常识；
5、有电工证和技工证者优先录用。
职位描述:经公司专业培训后,主要负责公司产品的现场维修和调试。
工作时间：上五休二；享受假日福利；社保等；
1.储备干部:10名, 男女不限，要求大专以上学历，应届毕业、市场营销专业优先，性格开朗外向，善于与人沟通交流，学习能力强，抗压能力强，有无工作经验均可。待遇：底薪3500元+绩效提成+年终奖，包住（住工业园区小区）。2.店长:10名, 男女不限，年龄要求18-35岁（能力优秀者可放宽条件），有水果超市导购收银相关工作经验者优先，有服务精神者优先。待遇：底薪5000元+绩效+年终奖，包住（住工业园区小区）。3.营业员:20名, 男女不限，年龄要求18-35岁，有水果超市导购收银相关工作经验者优先，有服务精神者优先。待遇：底薪3500元+绩效+年终奖，包住（住工业园区小区）。
1.C1驾驶员:5名, 不抽烟，3年以上驾龄，无不良记录，退伍军人优先。2.业务经理:3名, 有销售经验，亲和力强，面善和蔼，文凭不限，性别不限；
3.销售员:8名, 性别不限，文凭不限，有底薪，有提成，有年终奖。4.总助:2名, 大专以上，文采好，能力强，女性优先，应届生优先录取
5.行政文员:1名, 女，中专以上学历，应届生优先录取
6.会计:3名, 大专以上学历，会计从业资格证，应届生优先录取
1.门店收银:有收银经验优先；2.影楼用品销售:有销售经验优先；3.化妆品营业员:有彩妆销售经验优先；4.采购专员:有同岗位或财务经验优先；
1.项目经理:2名, （二级建造师证）;
1、能够前往工地现场，协助现场对专业施工进行技术指导 ；
2、对工程施工项目进行前、中、后管理；
3、控制项目施工的进度、质量、成本；
4、施工中与企业或工厂负责人及第三方沟通与协调；
5、组织施工验收，验收资料存档备案；
6、协助采购识别第三方供应商及建筑材料；
2.施工员:10名, （有施工员证优先）;
1.负责施工组织和实施，保证工程进度，组织施工测量；
2.协调各工种之间的施工问题，控制施工材料及保证供应；
3.贯彻施工组织设计意图，按照工程质量和安全生产保证计划进行施工管理；
4.负责起草施工现场签证单及联系单等工作
3.施工员（实习）:5名, 1、有无经验均可，装饰工程、土木工程专业；
2、吃苦耐劳、听从项目经理工作安排，我是一块砖哪里需要哪里搬，
3、实习工资（试用期2500试用期后3000）；
4、实习期一年，一年后根据个人能力决定工资待遇；
4.设计:5名, 1、平面设计等相关专业，本科及以上学历；
2、二年以上工作经验，有工装设计经验优先
3、积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神；
4、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力。
5.出纳:1名, 1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录；
2、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续；
3、协助会计做好各种帐务的处理工作；
4、负责掌管小额现金；
5、完成上级交给的其它事务性工作。
6、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书；
7、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
8、熟悉会计报表的处理，熟练使用金蝶财务软件；
9、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
10、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队协作精神；6.资料员:2名, 1、需有建筑或装饰类资料员1年以上经验，了解日常工作要求，
2、本职位：必须有资料员证,如有多本八大员证者优先考虑，
3、如有以下证件者优先考虑：资料员，质量员，劳务员，材料员，安全员，
注册二级建造师，本职位不符合条件请勿投递；
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历
2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识；
3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）；
4、清晰的思维模式、明确的目标感 。
2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业；
2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战；
3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交；
5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;
1.文案/策划: 底薪5000 加提成 交五险一金；
任职要求：
1、大专以上学历，美术类、新闻类、语言文学类相关专业。
2、肯吃苦耐劳，有较好的文字功底。
3、审美意识、创新意识强，对时尚、潮流类资讯敏感度高。
4、负责公司项目的营销策划整体方案。
5、整合设计、规划、营销、广告、销售等资源，制定项目营销和推广方案。
6、策划组织公司项目营销及重大节点活动方案。
2.实习策划:任职要求：
1、大专以上学历，美术类、新闻类及语言文学类相关专业。
2、肯吃苦耐劳，有良好的文字功底。
3、熟练使用各类办公软件。
4、责任心强，有较强的自学能力及敬业精神和良好的团队合作精神。
5、有相关工作经验优先。
3.平面设计师:底薪5000 加提成 交五险一金；
任职要求：
1、美术、艺术设计、视觉传达设计等相关专业大专或以上学历。
2、一年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑。
3、具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力。
4、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富。
5、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力。
6、熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件 。
7、熟练使用3DMAX、CAD等三维软件优先。
4.实习平面设计师:任职要求：
1、美术、艺术设计、视觉传达设计等相关专业大专或以上学历。
2、熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDraw、3dmax等软件。
3、责任心强，有较强的自学能力及敬业精神和良好的团队合作精神。
4、有扎实的美术设计功底，能单独完成具体设计项目。
5、有相关工作经验优先。
5.策划总监:底薪10000 加提成 交五险一金；
任职要求：
1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历。
2、熟悉广告传媒行业，熟练掌握相关广告知识。
3、具备3年以上活动策划相关工作经验。
4、有较强的方案撰写能力，较强的提案能力。
5、善于沟通、能协调各部门工作。
6、有管理团队能力并具有带领团队完成项目的能力。
7、有相关大型活动策划公司工作经验者优先。
6.设计总监:底薪10000 加提成 交五险一金；
任职要求：
1、美术、艺术设计、视觉传达设计等相关专业大专或以上学历。
2、具备3年以上设计行业工作经验。
3、出色的创意以及准确表达创意的平面设计能力。
4、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。
5、熟练运用ps，ai，cdr等设计软件及各种办公软件。
6、有大型设计公司工作经验者优先。
7、有活动公司工作经验者优先。
7.3D设计师/展示设计/三维设计:底薪5000 加提成 交五险一金；
任职要求：
1、美术、艺术设计、视觉传达设计等相关专业大专或以上学历。
2、1年以上设计行业工作经验。
3、熟练使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相关设计软件
4、能熟练完成舞台背景、灯光效果、活动现场布置、展览展示等三维设计。
5、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。
8.活动执行:底薪5000 加提成 交五险一金；
任职要求：
1、大专或以上学历。
2、1年以上工作经验。
3、熟悉舞台、灯光、音响等活动物料并能根据活动的要求熟练运用。
4、熟悉各类广告材料及相关制作工艺。
5、具有与客户沟通，并维护客户关系的能力。
6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。
7、有活动公司工作经验者优先。
9.客户经理/销售经理:底薪5000 加提成 交五险一金；
任职要求：
1、大专或以上学历。
2、2年以上媒体广告销售工作经验。
3、出色的文字表达能力及沟通能力，具备独立策划能力和提案能力。
4、为人诚实正直，性格开朗、责任心强，具有较强的人际交往和公关能力。
5、有团队合作精神，服务意识强。
6、有房地产客户资源或具有广告行业工作经验者优先。
1.收藏品导购销售:（）；
岗位职责： 负责在展厅接待上门客户，参观展厅，讲解产品，促成交易 任职要求： 1、有亲和力,形象气质佳,口齿清楚,标准流利的普通话； 2、年龄在20-30岁之间; 3、有较强的语言表达能力,良好的逻辑思维能力和行动力; 4、有强烈的进取意识,有热情,责任心强,有团队意识; 薪资待遇： 1、高底薪：无责底薪2600元+高提成+现金奖＞8000元； 2、高保障：每月5号准时发底薪，20号发提成；
1.销售人员:20名, （苏州办事处）高薪招聘，18到35岁，男女不限。沟通能力强，亲和力好，心态好，团队合作意识强，有意向在智能自动化检测行业发展的有志之士，公司提供免费岗前带薪培训，只要你爱学习，你就一定有意想不到的收获！
1:无责任底薪3000元－5000元/月（看个人能力而定）；
2:底薪＋提成＋奖金，综合收入8000以上/月（上不封顶）；
3:智能自动化属于新兴发展行业，是受国家高新技术发展重视的新兴行业，潜力无限，适合有志向的年轻人长期发展！
4:销售员享有全额差旅费报销，每年一次出国旅游机会，每年回深圳总部参观学习机会（全程机票报销）；
5:上班地址：苏州市姑苏区；
1.储备主管:2名, 1.年龄22-35周岁，大专以上学历，综合素质良好、品行端正、身体健康、遵纪守法，具有团队合作精神；
2.有销售、管理培训经验，善于沟通协作，具备组织管理能力；
3.保险经验2年以上或者本地企业经营3年以上者优先。
福利待遇：初佣+绩效+奖励+培训
2.储备营业部经理:2名, 1.年龄25-40岁，大专学历，综合素质良好、品行端正、身体健康、遵纪守法，具有团队合作精神；
2.有从事管理、区域销售，大客户开拓经验优先。
福利待遇：提成+绩效+奖励+培训
3.营业部经理招聘助理:2名, 1.有亲和力，善交流、沟通能力强，做事稳重；
2.有志于投身保险事业的优秀大学生，专业不限，愿意接受挑战，有进取心，有一定的抗
压或自我调节能力，有自我价值实现及生活品质要求者。我们能为你提供优良的发展、晋升平台！
福利待遇：3000元
1.团队主管:工作职责：
1、执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作；
2、管理销售及推广事宜，制定并落实各营业小组销售计划与工作安排；
2、管理业务员/客户经理素质，制定业务员培训计划，根据公司要求负责本组增员；
3、协助处理与其他部门的业务沟通，协助业务员处理内部关系、客户关系；
应聘要求：
1、大专以上学历；
2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑；
3、有直销经验者优先考虑；
4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。
2.客户经理:工作职责：
1、遵守公司各项规章制度；
2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品，达成公司各阶段销售任务；
3、参加公司组织的各项销售活动；进行营销活动的推广、实施；
4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈；
5、客户关系维护。
应聘要求：
1、大专以上学历；
2、1年以上销售工作经验；
3、有直销经验者优先考虑；思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。
1.账单分期专员:薪资待遇：；
岗位职责：负责通过外呼方式与银行信用卡客户沟通，推荐分期产品；
任职要求：1、大专及以上学历，反应敏捷，声音具有亲和力，沟通力强；
2、金融，营销等相关专业优先考虑，有账单分期从业经验的优先考虑；2.金融综合服务专员:（底薪+提成）；
岗位职责：负责银行手机银行、支付平台等金融产品的服务工作
任职要求：
1.大专及以上学历，身体健康，形象气质佳，亲和力强；
2.勤奋刻苦，具有目标感和进取精神，执行力强；
3.具备较强的语言表达、沟通协调、分析问题和解决问题能力；
4.金融、保险、营销等相关专业优先考虑。
1.业务销售人员:15名, 岗位职责：
1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售；
2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力；有良好的陈述技巧，高度的工作热情；
1、男女不限，踏实稳重，年纪18—26岁，学历不限，接收应届；
2、口齿清晰、普通话标准、反应机敏、沟通能力强、有亲和力；
3、能吃苦，能够独立完成领导交代的事情；
2.置业顾问:2名, 岗位职责：
1、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提供的服务表示满意；
2、负责询问客户购房要求，介绍合适房源，领客户看房，协调确定房价；
1、男女不限，女性优先，身高160以上，学历大专及以上；
2、形象气质佳，口齿伶俐，反应迅速，思路清晰；
3、 具有良好的组织沟通能力，思路清晰，工作热情，形象佳，有亲和力；
3.谈判专员:2名, 岗位职责：
1、负责对售楼处来访客户进行接待、谈判；
2、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售；
1、男女不限，身高160以上，学历大专及以上；
2、愿意接受挑战，具有出色的沟通，领悟，执行能力，具有亲和力及独立的工作创新意识，团队感强；
4.招聘专员/人事助理:2名, 岗位职责：
1、负责相关人员接待，处理公司日常大小事务；
2、拓展招聘渠道，员工信息资料的管理等工作，熟练运用办公自动化软件设备；
具有良好的组织沟通能力，思路清晰，工作热情，形象佳，有亲和力；
5.储备干部:1名, 岗位职责：
1、负责组建业务团队、人员管理；
2、客户信息沟通维护和服务客户，积极处理客户反馈，管理团队并指导和考核组员工作；
1、从事业务销售工作2年以上+管理经验1年以上；
2、具有一定专业能力，优秀的团队组织能力；
1.保安:10名, 男, 1、性别要求为男性，年龄要求在18-45岁之间，初中及以上学历； 1、身体健康，容貌端正，身高在170cm以上；无不良记录，皮肤外露部位无纹身； 2、吃苦耐劳，能适应轮班工作，能配合公司安排加班； 3、责任心强，对安全保卫工作认真负责；能服从领导安排，有组织性和纪律性； 4、无不良嗜好,有责任心、服从意识强,具备良好的沟通、理解和应变能力； 5、退伍军人、持保安员证及相关工作经验者优先。 月薪元。 2.前台客服:5名, 1、大专及以上学历；
2、形象气质佳，有酒店或前台工作经验者优先考虑。
3.保洁员:10名, 1、具有保洁工作经验，肯吃苦耐劳。
薪酬4.行政总厨:1名, 1、大专及以上学历，45岁以下，烹饪相关专业毕业；
2、有多年五星级酒店行政总厨或厨师长工作经验，有较高的管理水平；
3、有较高的经营水平、市场开拓能力和成本控制意识；
4、有良好的沟通协调能力，团队管理能力；
5、持有高等级厨师证者优先。
年薪：15-18万
5.保洁主管:2名, 学历高中文化以上，能熟练操作电脑办公软件； 身体健康，能吃苦耐劳； 具有保洁管理经验者优先； 熟练保洁药剂及各类保洁工具； 综合工资待遇，能力较强者工资待遇可面议。 6.工程维修工:2名,
有低压证；
身体健康，能吃苦耐劳，工作认真，有责任心；
上一休二，综合工资3300，年龄55周岁以下；
工作满一年后享有带薪年休假；
福利待遇：缴纳社保，生日会等等。 7.综合管培生:5名, 性别不限，年龄20-35 ，学历大专及以上，月薪
8.工程（绿化）管培生:2名, 男，年龄20-35，学历大专及以上，月薪
9.人事专员:1名, 性别不限，年龄20-35，学历本科及以上，月薪
1.网络推广员:3名, 要求：
1、大专学历以上优先；
2、普通话流利，有良好的沟通理解能力；
3、个人形象良好，懂得基本的商务礼仪；
4、对互联网或者建材行业有一定的了解。
我们的职位与责任：
让我们的能力与努力共同去推广家安天下、电子商务平台。我们的职位与责任：让我们更好地去服务客户，更好地满足客户需求。让我们更好地去维护家安天下商务平台的信息资源。
我们需要有理想、有梦想的年轻人参加我们的团队。我们需要有责任心、积极主动、工作细心、思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神的人来加入我们的团队。
1.行销部经理:3名, （一）工作内容：
1、负责服务专员的招募及团队组建；
2、完成公司要求的服务单的客户服务；
3、负责团队的日常管理及经营；
（二）待遇：
1、筹备期团队10人以上即可享受部经理待遇（13项）；
2、享受高额大病、医疗、意外、寿险等商业保险，每月社保补贴，养老公积金；
3、筹建期，提供14个月额外丰厚的财务补贴；
4、其他奖励项目