新华网-新华直播
[中国卫生计生思想政治工作促进会副会长兼秘书长张建]
各位领导、同志们，今天我们来到美丽的苏州聚集一堂，干什么呢？——听书记说。什么书记？我们党的书记、我们团的书记。对谁说呢？对我们大家说。而且我们还要通过新华网向全社会说。说什么呢？当然离不开工作。但是它一定是高于工作，它是我们各位书记对我们工作的思考，还有学习的感悟、生活的体验。我想我们的党建和思想政治工作要从这儿切入。也就是说，我们的党建和思想政治工作一定要联系我们的实际。当然了我们推出这一专题也是试图进行我们一种思想政治工作的改进，体现我们卫生计生系统党建和思想政治工作丰富的内容，展示我们书记和我们党务干部的风采，树立我们计生卫生思想政治工作的良好形象，推进我们系统地、全面地从严治党的工作，促进我们的“健康中国”的建设。所以今天我们大家可以听听书记们怎么说，如果有什么地方说得不合适的，不足的，希望代表们提出来改进。下面我们就请出第一位《听书记说》的书记，她是我们江苏省卫生计生委副主任徐东红同志，代表的是我们江苏省，她说的主题叫做走出思想政治工作的困境，大家欢迎。[
各位嘉宾、各位同仁，大家上午好！中国卫生计生思想政治工作促进会2017年秘书长会暨《书记论坛》现场交流会在江苏苏州召开，在此我代表江苏省卫生计生委向大会的召开表示热烈的祝贺，同时向来自全国各地的嘉宾代表表示诚挚的欢迎。看到一路走来的同道，让我想起2015年在古田召开的第一次中国卫生计生思想政治工作促进会。会议的主题和氛围，目标和共识，令与会者振奋。当晚，江苏代表聚在一起长谈，这其中有我们苏大附一院的侯建全院长，那晚大家带着一份情怀、一份担当，谈得很深入，谈得也很开，大家理性的认识到：要充分发挥思想政治工作的作用，就必须走出思想政治工作的困境。[
走出困境，首先要形成有效的载体和抓手，增强思想政治工作的亲和力和吸引力。2016年我们在全省开展了以党建引领系统文化建设的实践与探索，力求用先进的文化引领队伍，以文化人、以文育人、以文养人。走出困境，就要改变苍白无力的说教等固有模式，提升思想政治工作的影响力和有效性。树立共同的愿景和目标，以学习型团队、创新型团队、和谐型团队的建设来凝聚力量、提升队伍、打造品牌、服务民生，使思想政治工作、文化建设落地生根、开花结果。走出困境，就要解决思想政治工作主体不到位的问题，激发全体员工主动参与其中。我们都清楚，当下信息时代已改变了整个社会的文化形态和舆论环境，每个人手中的手机都是话筒、摄像机、传播器，每个人都不再是单一讯息的接受者，而是多方面讯息的整合者，甚至是主动发声的自媒体。这就要求我们思想政治工作必须与时俱进，吸引全员参与和互动，变独唱、小合唱为交响乐、大合唱，激发全体员工最大化地释放潜能，在文化建设的征程上同频共振、共建共享。[
正是带着这样的思考和目标，我们开展了深入调研，并统筹规划，顶层设计。在全省开展以党建引领的文化建设，坚持鲜明的导向性和先进性，以及广泛的群众性。在价值体系、实践体系、传播体系和制度体系等四个方面同时发力，坚持不懈、扎实推进。在推进中，我们欣喜的看到，江苏的同道们坚持以问题为导向，以建设为过程，以效果为目标，不赶进度，不走形式，认认真真扎扎实实一步一个脚印的前进。我们在全省确立了第一批34家医院和卫生监督、疾控、血液3个中心为示范点，开展文化建设的回头看，重新审视走过的历程，坚持在实践中探索，在探索中创新，在创新中推进。昨天下午我们在苏州召开了全省文化建设示范点推进会，会上印发了行业党委《关于推进以党建引领的卫生计生系统文化建设的指导意见》和《江苏省卫生计生系统文化建设示范单位创建管理办法》征求意见稿，并确定今年底将召开现场经验推进会，以点带面全面推开。[
中国卫生计生政促会每年的会议都是我们的文化盛会，今年把主题定为文化建设。通过书记论坛、经验交流，让大家分享中国卫生计生政促会团队的思想和理念，感悟和收获，这必将为我们发挥好思政工作的作用带来更多的方法和启迪。思想政治工作的目的是什么？说到底，是为了提升队伍，促进发展，服务民生。相信通过此次会议，我们能进一步形成共识，在中国卫生计生政促会的带领下，携起手来，推进以党建引领的文化建设，为实施健康中国战略、促进全民健康发挥应有的保障作用。最后，祝本次会议圆满成功，谢谢。[
我们请出第二位书记是苏州大学党委书记王卓君，他要讲的题目是怎么当好一个书记，大家欢迎。[
各位嘉宾，各位同仁，大家上午好。首先我还是代表苏州大学以及这次会议的承办单位苏州大学附属第一医院，热烈欢迎全国各地同道来到苏州，参加中国卫生计生思想政治工作促进会2017年秘书长会暨《书记论坛》现场交流会。刚才会议主持人要求我们一定要讲讲自己的心里话，我想了一个题目，如何当好一个书记，谈一点自己的体会。为什么我今天演讲的题目是怎么做一个书记呢？因为我自己经历，从区里书记到市里书记，再到现在的岗位，也算是一个任职比较长的书记。在长期工作当中，对当好书记，做好思想政治工作，我还是有一些体会，有一些经历的。结合我自己的工作体会，我认为，做书记、开展思想政治工作有八个字、四个心。第一个心叫公心，所谓的公心就是要坚决贯彻落实中央的决策部署，把中央的要求，把国家的教育方针落实到为我们的国家培养合格建设者和接班人过程当中去。作为一个书记，全身心的为我们的事业贡献，不计私利，不讲得失，由此你才能形成或者建立作为一个书记，作为一个党的干部的形象和威信，以此才能够开展好我们的思想政治工作，你才能有说服力，你才能建立威信。[
第二个心叫恒心。恒心是什么？就是要认准目标，持之以恒的努力为我们的事业的改革，为我们的发展去奋斗。我们要一茬一茬接着干，认准目标，砥砺前行，正因为有我们对党的事业的忠诚，对我们全面建设小康社会的目标的认同，我们才能用自己的恒心去推动本单位事业的发展。第三个心叫诚心，诚心就是我们书记要把我们党的路线、方针、政策、要求，用润物细无声的、非常好的方式来渗透人心。这就要通过非常诚恳、诚实、诚信的姿态，要取信于人，能让人听得进去，能让人记得住，还能让人作为他工作或者生活的一种参考。我们当前的社会面临着许多问题，其中诚信就是一个严峻的挑战，我们的思想政治工作也面临着一些挑战。如果我们各级书记、各级党务工作者，能够以自己的言与行，以自己的诚信、诚恳、诚实来感化人，那么就可以从非常小的，非常微观的角度来为我们的思想政治工作增加强大的动力，形成良好的效果。[
第四个心叫冰心，我这个冰心那就是廉洁自律、冰清玉洁，在这儿就是廉洁自律。现在我们要很好的贯彻中央提出的全面从严治党要求，反腐倡廉的工作永远在路上，群众看干部，干部看领导，书记作为班长要承担起党委主体责任的这样一个沉甸甸的职责。怎么办？那就是要永远保持自己的冰清玉洁，保持我们党密切联系群众，艰苦奋斗的这样一个作风。有什么难事，有什么重大的工作冲在前面。顺便个大家汇报一下，苏州大学这几年在全面从严治党、加强党的思想政治工作做了大量工作，我们一年有八次书记论坛。这次《听书记说》这样一个形式是卫生计生系统开创的一个非常好的新型形式，把我们实实在在的工作用这样的形式进行交流讨论，会对我们参会的各位代表自身工作产生良好的影响和有益的指导，所以我在这儿也代表苏大，代表苏大附属医院预祝本次大会取得圆满成功，祝各位代表在苏州身体健康，心情愉快，谢谢大家。[
谢谢王书记，从他的讲话可以看出苏州大学党建与思想政治工作的一个形象，由此我对苏州大学表示敬意。这次我们的会议得到了苏州市政府和苏州卫生计生委的大力支持，下面我们还要请出苏州市政府副秘书长韩卫同志跟大家说几句，大家欢迎。[
尊敬的各位领导、各位专家、各位来宾，大家上午好。非常高兴能够参加今天的会议，借此机会我谨代表苏州市人民政府对各位领导嘉宾的到来表示最诚挚的欢迎，同时向长期以来关心支持苏州卫生计生事业发展的各位领导，专家和来宾表示最衷心的感谢。苏州具有2500多年的建城史，是全国历史文化名城和重要的风景旅游城市，也是一座充满生机活力的现代化、国际化都市，是国家高新技术产业基地和长三角的中心城市之一。作为事关民生和可持续发展的重要内容，多年来苏州的卫生事业始终保持了良好的发展态势，在保基本、强基层、建机制思想指导下，我市在公共卫生服务均等化，社区卫生服务、城乡卫生服务一体化建设，医疗保障全覆盖等方面积极探索，努力将苏州建设成为适宜人居和创业的健康城市。当前苏州正在深入贯彻全国卫生与健康大会精神，围绕普及健康生活、优化健康服务、完善健康保障、建设健康环境、发展健康产业等重点领域大胆实践，积极探索。本次会议上，全国各个医院党委主要领导和专家学者济济一堂，以《听书记说》形式讲述身边故事，阐述深刻思想，给苏州提供了一个很好的学习交流平台。我们也衷心希望苏州大学附属第一医院通过承办此次会议，积极向全国同行交流学习，强化医院文化建设，并带动医院综合实力全面提升。同时也衷心的希望各位领导和专家，能跟苏州卫生医疗事业更好更快发展提出宝贵意见和建议，让我们共同携手为提升广大人民群众健康素质不懈努力，最后预祝本次会议圆满成功，祝各位领导来宾身体健康，工作顺利，谢谢大家。[
谢谢韩副秘书长，江苏省各级领导为我们这次会议送上了一份大礼，我们可以向他们学习。今天我们非常荣幸请到了中国思想政治工作研究会秘书长吴建春同志，现在我们有请吴建春同志，大家欢迎。[
同志们，在春风又绿江南岸的季节，中国卫生计生思想政治工作促进会2017年秘书长会暨《书记论坛》现场交流会在苏州召开，研究部署交流，新形势下如何进一步做好卫生计生系统的思想政治工作，这是一次很有意义的会议，首先我代表中国思想政治工作研究会向会议表示热烈祝贺。中国卫生计生思想政治工作促进会换届一年多来，紧紧围绕“健康中国”建设这个中心，坚持面向系统、面向基层，以理想信念教育为基础，以社会主义核心价值观为抓手，以作风建设为保障，以党建建设科学发挥为目标，做了大量工作，取得了很多成绩，很好地发挥了参考作用、平台纽带作用、平台示范作用，为卫生与健康事业发展提供了有利的思想保障和精神文化条件。在工作中，中国卫生计生思想政治工作促进会同志们积极创新，展示卫生计生系统党建和卫生系统新形象，比如说，建立开通中国卫生计生思想政治工作促进会网站。这次举办的《听书记说》活动也是一个很好的思想政治工作创新活动，不同地方、不同岗位的卫生计生系统的书记登台演讲，从多层面交流思想政治工作成果。同时新华网直播，这是中国卫生计生思想的一次成果展现，相信一定会取得良好的效果。创新思想政治工作是围绕中心、服务大局的基本职责，是新形式下加强和改进思想政治工作的强大动力，必须在优良传统基础上大力推进思想政治工作创新，希望中国卫生计生思想政治工作促进会继续认真研究新形式下思想政治工作的特点，积极开辟新途径、探索新办法、创造新经验，不断地提高思想政治工作的吸引力、感染力，增强思想政治工作的针对性、时效性。做好新形势下思想政治工作最重要是始终坚持正确的政治方向，我们从事思想政治工作的同志，必须把讲政治落实到具体工作中。让我们继续积极进取，不断开创工作新局面，在健康工作建设中取得更好成绩，发挥更大作用，最后预祝大会圆满成功，谢谢大家。[
谢谢吴秘书长的讲话，下面我们就要请出国家卫生计生委直属机关党委常务副书记杨建立同志，他也是我们中国卫生计生思想政治工作促进会副会长，大家欢迎。[
同志们，我今天的主题是“不忘党的宗旨，牢记党的使命”。我们全国医疗卫生系统党的工作应该怎么定位？我认为首先要解决两个基本的问题。第一，我们是从哪里来？可以这样说，我们卫生工作是伴随着革命进程发展的，党为我们卫生工作指明了方向。1996年，召开全国卫生大会的时候，提出新时期的卫生工作方针，就是以农村为重点、预防为主、中西医并存，依靠科技与教育，动员全社会参与。有两个目标，为人民健康服务，为社会主义现代化建设服务。正是在这个方针的指引下，我们卫生事业改革发展取得了巨大的成就，我们的医疗卫生机构97万多，队伍1000多万人，医生280多万人，床位500多万张，服务量约76亿人次。第二个基本问题，我们要到哪里去？在2016召开的全国卫生与健康大会上提出了新时期卫生与健康的工作方针，描绘了“健康中国”的宏伟蓝图。我们现在党的卫生与健康工作的方针就是以基层为重点，以改革创新为动力，预防为主，中西医并重，将健康融入所有政策，人民共建共享。随后，国家发布《“健康中国2030”规划纲要》以及卫生事业发展和深化医改两个“十三五”规划，标志着我们卫生与健康工作的顶层设计已经完成。党为我们描绘了蓝图，确定了目标，也指明了方向。现在我们全系统正在按照这一新蓝图，确定的新方针，把路线图变成施工图，改革创新，坚定前行。我认为，我们的工作要围绕中心，服务大局，凝聚人心，带好队伍，推动改革，促进发展。要达到这个目标，我们要做好六点。[
第一，把好方向，这个方向就是坚持全心全意为人民服务的宗旨；第二，突出重点，我们的重点在基层，所以我们要号召党员带头去基层，推动我们优质资源的下沉；第三，就是我们要撸起袖子加油干，我们的工作要把提升全民健康素养作为重要任务，在做思想政治工作的时候，也要把正确的健康知识传递给人民；第四，坚持创新。我们要把医学的局限性和医疗作用有限性给群众讲清楚、说明白，让群众对医学的期望值回归到科学范畴，推动建立和谐的医患关系；第五，努力建设一支国家所有、人民满意、行业自律的医疗卫生队伍。医生是主力军，要把医生的薪酬制度改革放在前面，要发挥我们行业协会的监管作用，我们政促会也是这个行业协会的重要部分；第六，把党的建设与我们的事业改革发展深度融合。这里我想给大家推出一个全行业的典型，那就是北京协和医院，他们以学术协和，品质协和和人文协和，成为我们行业的典型。解决了上述两个基本问题以后，我们还要回答我们的党建工作能不能完成，或者说能不能担得起，为我们的卫生和健康事业的改革发展起到政治保证的重任。我觉得在宏观上，我们要做到六点。[
一、解决好指导思想问题；二、解决好党建的总抓手问题。那就是把全面从严治党的决策部署与我们各个单位的实际密切结合起来，抓好规划、抓好落实；三、要把党建工作虚化问题实化，也就是党建工作要聚焦服务中心、建好队伍这两大主题；四、要解决好党建工作任务的落实最后一公里的问题，关键就是我们要深化支部工作方法的总结、提炼和推广，我们卫生计生系统的思想政治工作促进会就是在做这样的工作；五、要解决好党建责任落实的问题，也就是说我们要在全国行业推进和深化严格开展党建述职评议考核，让我们的党建工作有考核；六、要解决好与时俱进的问题，我们要把创新作为不竭动力，要把握好行业的规律，说我们这个行业的人能听明白的话，能听到心里的话，能让他真信，真懂的话。在微观上，我们提出要建设“五型党支部”：学习型、服务型、创新型、廉洁型、聚力型。我们要不忘初心，继续前进，我相信我们的党建工作一定会适应新形势、新任务、新要求，把握住行业规律，进行分类指导，同时与时俱进，最后实现开拓创新，为我们的“健康中国”保驾护航。以上愿与同志们共勉，谢谢各位。[
谢谢，下面我们请出的是江苏省苏州市卫生计生委党委书记谭伟良，大家欢迎。[
各位领导，同志们，大家好。我叫谭伟良，我今天向大家报告的题目是“从苏州健康市民行动计划说起”，我想用这样一个案例说说我们卫生工作的根本宗旨和我们医务工作如何结合起来。日晚上，《焦点访谈》播出了“全面健康助力全面小康”的四个案例，其中之一就是讲的苏州市健康市民531行动计划。[
2016年是十三五的开局之年，我们做了很多的规划，其中苏州市人民政府，以政府的名义出台了健康市民531行动计划，这项工作成为江苏医改的典型经验。什么叫健康市民531行动计划呢？大家知道衡量一个地区，一个国家健康的指标有三个：期望寿命、孕产妇死亡率、婴幼儿死亡率。苏州的人均期望寿命是82.87岁，孕产妇死亡率十万分之四点一零，婴幼儿死亡率千分之二点七一。我们再看看苏州老百姓健康问题，肿瘤是苏州老百姓第一位死因，占了30.3%。第二位是脑血管疾病占了19.18%，因此我们用这个大数据分析我们苏州老百姓的健康，围绕着健康指标，我们就提出了531行动计划。[
五大中心，就是我们要在苏州市十个板块上，包括我们市级要建城市多中心的救治体系，胸部中心、卒中中心，创伤中心、危重孕产妇救治中心和危重婴幼儿救治中心。三大机制，是高危筛选机制，我们现在的老百姓不知道自己是高危，所以在苏州我们以政府实施的形式，对心脑血管疾病进行筛查。肿瘤防治就要早诊断、早治疗。还有是高危孕产妇的分类和筛查，全面两孩政策已经一年了，知道有多少高龄产妇吗？35%以上。在我们这个行业，高龄产妇多数是高危的，这是不可避免的，所以我们所有的工作都要定位在这里。一是什么？就是要把苏州所有社区卫生服务转型为服务百姓的健康管理平台。高水平的健康管理是我们最需要，也是成本效益低的一项工作。[
所以苏州在社区卫生服务机构建设过程当中，我们首先要对居民的健康，无论是个体还是家庭进行评估。第二，要有针对性的健康教育。第三，我们要对高危疾病的危险性进行分析。我们现在建设531，通过居民健康筛查以后，一方面指导他怎怎么来加强锻炼，精准指导，同时建设档案，最后把它放在苏州120急救数据库。经过筛查，他如果是高危人群，在我们的数据平台上会有数据，所以他打电话之后，我们会最快速度救治。在我们整个区域当中，怎么把我们卫生服务体系提供出来，以人民为中心发展事情，这才是我作为党委书记最本职的职责。作为一个卫生人，作为一个卫生计生系统党委书记，始终不忘初心，为人民健康服务。这是我对这次会议的一个报告，谢谢。[
谢谢谭书记，下面请出的是一位年轻的书记，是国家卫生计生委直属机关党委团委书记徐宏同志，大家欢迎。[
尊敬的各位领导，各位同仁，大家好，我今天演讲的题目是《健康中国，青春建功》。经常有青年和团干部向我谈起他们心中的困惑，有的人说，刚工作时面临买房，结婚。三十岁以后又上有老，下有小，总是感觉压力山大；有的人说不知道怎么开展青年工作，才能让青年信服，自觉自愿跟他走……我也时常思考这些困惑，不解决这些问题，我们共青团就无法履行工作使命，就无法为健康中国建设凝聚青春智慧和力量。近年来，国家卫生计生委直属机关党委按照要求，紧紧围绕三个任务进行有利的探索。一、我们开展了“读讲一本书”活动，通过读书演讲，培育了青年学习思考良好风气。近年来，我们走进基层、走进一线开展巡讲，发挥了品牌学习活动的示范作用。另外，我们还开展了“你在他乡还好吗？”活动，这个活动是我们共青团围绕流动人口健康服务开展的大型公益活动，已经开展13年，累计有30多个中央国家机关部门、20多家医院、3000多名青年支援者参与，10多万流动人口受益。二、建立中国疾控中心病毒所埃博拉病毒青年检测队，31名青年队员心中时刻回荡着那句话，祖国的需要就是我的选择；三、坚持服务百姓健康。全心全意为民服务是一切工作的出发点和落脚点。在广东省妇幼保健院门诊大厅每隔一两周就有孩子们喜欢的动物形象出现，只要他们一出现，打针的孩子也不哭了，发烧的孩子也不闹了，这些深受孩子和家长喜欢的形象，都是该院医护人员装扮的“小丑医生”。而在南京鼓楼医院，志愿者奏出的优美乐曲和欢快旋律让病人在病痛时得到安慰，也让我们的医疗服务有了人文的温度。像这样的例子和故事还有很多，不胜枚举。在“健康中国”的宏伟蓝图下，青年工作者建功立业、梦想成真将有空前广阔的舞台，前景光明。健康中国建设的蓝图提供了我们成长的沃土，做新形势下的卫生计生青年要“养五心，强五力，练五气”。[
养“五心”，一是对党的事业的忠诚心。二是对职业权力的敬畏心。青年干部没有什么大的权力，但仍要恪尽职守，履职尽责，不能懒政怠政荒政，不能不为慢为乱为，以战战栗栗、日慎一日、莫蹎于山，而蹎于垤的心态规范个人言行。三是对处世做人的羞耻心。要知荣辱，走正道，做老实人、说老实话、干老实事，做到“仰不愧天、俯不愧人、内不愧心”。四是对人民群众的仁爱心。始终坚持全心全意为人民健康服务这个根本宗旨，多搞雪中送炭，少弄锦上添花，帮助群众和青年解决实际问题，发挥实实在在的作用。五是对家庭父母的孝敬心。做践行社会主义核心价值观的模范，引领带动广大青年人崇德向善；强“五力”，一是学习能力。要爱学、勤学、善学，为做好工作储备更丰厚的知识。二是思考能力。要坚持问题导向，善于发现问题、判断问题、分析问题、解决问题，不能囫囵吞枣，浅尝辄止，熟视无睹，浮光掠影。三是协调能力。做青年工作本身人手少、缺资源，做好上下协调、内外协调工作尤为重要。要多请示，勤汇报，积极争取党组织的大力支持和共同参与。四是执行能力。青年人做工作一旦形成共识，就要坚决执行，雷厉风行。五是创新能力。攻坚克难，得靠改革创新。要学会向基层要经验，向青年要点子，向实践要创新，善于紧密结合实际将新想法、新思路、新办法付诸行动，不断推动工作；练“五气”，一是共产党人的正气。我们党的优良作风和中华民族的优秀传统文化，都非常强调正气。人一身正气，是人格的力量。二是干事创业的志气。年轻人不能没有什么追求，也没有什么理想，浑浑噩噩过日子。一定要得意不忘形，失意不消沉，志气始终在心中。三是时代青年的朝气。不能暮气沉沉，未老先衰，没了锐气。未老先衰往往先是灵魂衰弱、思想衰弱、精神衰弱，再下来语言衰弱、行动衰弱、身体衰弱。四是攻坚克难的勇气。我们应当学习好、继承好、发扬好青年敢于担当的精神和一往无前的勇气。五是团结引领的人气。你能团结多少人，你就是多少人的领导，如果走着走着扭头一看身后没人了，那引领谁呢？做青年工作更是这样，要靠表率作用、一流工作、人格力量，把广大青年真正团结起来。我们一步一步走下去，踏踏实实地去走，永不抗拒生命交给我们的重负，才是一个勇者，谢谢大家。[
下面我们有请宁夏回族自治区卫生计生委直属机关党委专职副书记王书铎，他演讲的题目是《我们的支部宝》。[
我叫王书铎，今天非常荣幸登上“听书记说”的讲台，汇报交流我们的“支部宝”。“支部宝”是我委为基层党支部量身打造的信息交流服务平台，基本上满足了党员学习交流和党支部教育、服务、监督和管理党员的功能需要，架起了支部与党员实时沟通的桥梁。“支部宝”这个品牌，得到总会领导和宁夏党委组织部的肯定，也得到《紫光阁》和省内主要媒体的关注报道。2014年，根据机构改革要求，宁夏卫生计生委挂牌成立，因工作需要我被调整到机关党委工作，按照“三定”方案，机关党委核定3名工作人员，实际委属党员2393人，有162个党组织，机关党委的工作任务十分繁重，为了尽快熟悉情况有所作为，我们多次深入直属单位调研。记得在和区医院党办主任马晓东交流时，他说：“现在人人都有手机，并且智能化程度越来越高，如果能把支部建在网上和手机结合，这样既方便又实用，党员也喜欢。”有句话说的好：“想法千千万万，不如专心干一件”，思前想后，我决心还是要给基层党支部建个信息交流服务平台，建议得到委党组和领导的大力支持，我们广泛征求党员意见，从研发方案、平台名称、LOGO的设计到每个功能模块放什么，都逐一进行了认真研究，在全委共同努力下，只用半年时间我们的“支部宝”就建成了，经过试点运行、机制建设、培训推广等措施，现在已经成为党员的标配，更新后的2.0版也将在月底运行，外部版很快可以上线，现在已经有全国200多个单位经过技术审核，不久将会为他们提供服务。为了给大家以直观印象，下面我结合微视频，简要介绍“支部宝”的功能。[
微视频：“支部宝”是一个供党员学习交流，党支部对党员教育、服务、监督和管理的信息服务平台。目前，“支部宝”有手机APP软件和电脑软件两种版本，15个功能模块，40个子模块。通知公告模块：根据用户的组织关系和身份不同，满足多级信息发布，所属党员可见功能，实现党务公开的最大化。党建动态模块：能及时推送上级党组织最新要求，发布基层工作动态，实现信息发布、推荐、搜索等功能，方便党员了解各级信息。党员教育模块：分设7个子模块，可供党员自主学习，支部自主设定测试内容，检验学习效果。三会一课模块：可对会议进行发布、提醒、签到、纪要全过程管理。党员可发布和分享微党课，克服了“我教你学、我讲你听、我念你记”的灌输式学习方法。业务考评模块：分设“工作小结、党员自评、书记考评”子模块，支部书记每月对党员的“工作质量、效率、创新”实施星级评价，激励争做合格党员。交纳党费模块：分设“标准测算、交纳党费、补缴党费、特殊党费”子模块，实现交费提醒、在线转账等功能，为党员按时足额交纳党费提供便利服务。规矩规范模块：分设“党章党规、法律法规、支部规范、支部文书”子模块，方便党员查询和学习。交换空间模块：分设“原创工作、大事小情、建议之窗”子模块，鼓励党员工作创新，聚焦热点问题，发表工作建议等。党员故事模块：让党员讲述自身或身边党员先进事迹，传播党员正能量。群团风采模块：分设“职工楷模、现代女性、青年沙龙、文化长廊”子模块，展示群团工作风采，丰富支部工作。精神文明模块：分设“道德讲堂、志愿服务
、尚德守礼、成果展示”子模块，引领党员践行社会主义核心价值观和文明单位创建。支部之星模块：“支部宝”对党员的学习教育、组织生活、业务工作、缴纳党费等信息进行积分管理，生成支部的“学习、工作、创新、遵章之星。统计分析模块：每月对支部工作进行积分统计，自动排序，激发各支部之间竞争意识。大事记模块：主要用来记录支部重要事件和荣誉。我的收藏模块：党员可以对感兴趣的信息资料进行分类收藏，方便随时查阅学习。[
一年多的实践，“支部宝”初见成显，可以用4句话，10个字概括。一是方便。我们推出了“支部宝”微信公众号、“支部宝”APP、“支部宝”电脑版、“支部宝”云平台、“支部宝”网页系列产品，为党员注册、使用、个性化需求提供便利；为各级党组织统计分析和科学决策提供服务。二是实用。党员可以自主选择学习内容，只要手机有网络，就能随时随地进行学习和交流。满足了党支部政治功能需求，严肃了党内组织生活。三是有温度。推出了“小宝”形象代言，及时提供“小宝提醒、帮助、送书”等服务，尤其是党员入党纪念日，“小宝”会送上祝福，让党员感受到组织的关爱。四是有活力。党员更加关注支部建设，提出“好建议”就有300多条，分享微党课113节；支部推荐好新闻477条，支部之间、党员之间主动解答问题150余件。“支部宝”的应用，得到了基层支部和党员的认可，为支部党的建设注入新的动力，谢谢大家。[
感谢王书记的介绍。“支部宝”这个品牌会非常强有力的推动他们的党建工作，我们号召：一个党委，一个支部，一个品牌。下面我们请出的是湖北组合，以湖北省卫生计生委宣传处党支部书记、处长李权林为代表的支部团队，大家欢迎他们。[
我是湖北省卫生计生委宣传处党支部书记、处长李权林。在我们卫生计生系统，大家都知道，我们支部有七朵花儿，今天我就跟大家讲讲我与七色花们的故事。我们支部是2013年机构改革时新成立的，共有8人，就我1个男的，其他都是花儿。今天来了5朵花儿，还有2朵花儿在单位值班。我想问问大家，你们是不是也很羡慕我在花丛中工作？你看，都在笑，说明都很羡慕!其实呀，我跟你们说句心里话，带好这支娘子军还真不容易。大家都看到了， 我们支部这7朵花儿，年龄跨度很大，有五十年代的、六十年代的、七十年代的、八十年代的。她们有的是从乡镇选调上来的，有的是从部队转业的，还有刚参加工作不久的大学生。她们的人生阅历、工作经历、价值观念等等各不相同，脾气性格、为人处事也不一样，她们在一起呀，就像七色花儿一样。[
如何给七色花们搭好台，让她们唱好戏，使她们心往一处想，劲往一处使，把主要心思和精力用在工作和学习上，是我这个支部书记要抓紧解决的问题。为此，我分别与她们反复地交流、沟通、探讨，深入了解她们的思想动态和想法，最后决定从加强支部建设入手，通过开展支部主题演讲活动，给大家提供一个交流思想，展现自我，提升能力，增进团结的平台和机会。于是呀，在2014年10月，我们结合实际，在我们支部正式开展“我们的价值观”主题演讲活动。近3年来，这项活动在我们支部能坚持开展下来，有以下几个重要原因:第一个原因是有价值领航。从一开始，我们就按照中央，省委和委党组关于全面从严治党的统一部署和要求，以社会主义核心价值观为重点，应该说这个大的方向把握得较好。第二个原因是有委党组的坚强领导。近年来，我们委党组高度重视党建和思想政治工作，结合我们湖北实际提出了“一体两翼”战略思维和“两控四改”工作重点，坚持把党建重点放在处室，委党组书记亲自参加我们支部的活动，及时加强领导和指导我们支部建设。[
第三个原因是有“五字法宝”。那就是学、选、写、讲、评这五个字。第一个字是“学”，在我们支部，学习氛围还是很浓厚的，我们经常组织集中学习，还督促大家搞好自学，通过加强学习来打牢我们的活动基础；第二个字是“选”，大家根据所见所闻、所学所思、所感所悟、所做所成等，结合大政方针、中心工作、重点任务及本职工作，自由发挥，自行选择演讲主题；第三个字是“写”，人人动手写演讲稿，通过写好演讲稿，促使大家不断提高写作能力；第四个字是“讲”，基本上一个月组织一次支部公开演讲活动，支部成员轮流演讲，还请其他人员到支部演讲，同时，请领导和专家到支部讲党课，应该说我们的活动是形式多样，丰富多彩的；第五个字是“评”，就是每个支部成员对演讲情况进行点评，表明自己的观点、体会和看法。点评中，有笑有泪、有喜有悲、有乐有成。前不久，被大家称为小花朵的王芳，作了一场动情的演讲，大家都自发地上前与她拥抱，每个人都是流着泪在点评!感时花渐泪!那个场面真的很感人，让我这个汉子也流下感动的泪。第四个原因是有“先行先导”工作法。我们坚持“思路为先、工作在先、敢为人先、抢前争先、拼搏促先、落实保先”的工作法，不断地推动我们的支部建设和各项宣传工作能够先行一步，先进一步。[
开展这项活动以来，经常有人问我，开展这一活动会不会影响工作？那么通过这几年的实践，我最深的体会是磨刀不误砍柴功！工作就是再忙，只要精心组织、合理安排，不仅能够挤出时间来开展演讲活动，而且能通过这个活动更好地激发大家的热情，调动大家的积极性，增强大家的主人翁意识和参与意识，最终能够统一思想、凝聚人心、增进团结、推动工作。所以我们坚持将主题演讲活动与处务会、支部建设活动有机结合，做到了工作、学习和支部建设相互促进，共同提高。从我们开展这项活动以来，先后得到两位省委常委领导的批示肯定，多家重要刊物对我们进行了报道。同时，我们这个活动还被委党组列为“两学一做”活动模式在系统内进行推广。现在大家有一个共同的感受，我们支部就是一个快乐温暖的大家庭，虽然工作都很繁忙，但是大家都觉得很快乐、很温暖、很和谐，繁忙的工作能在快乐中进行！一些被认为是烦恼苦闷的事，在我们支部都能快乐轻松地完成。比如，我们经常会加班加点，但这些花儿们每次都是带着愉快的笑脸赶来，唱着欢乐的歌儿离开。讲个具体的吧，每次筹备会议都需要加班，在装订和装分发材料时，大家就会在一起协同进行，把工分好后，实行流水作业，姑娘们就会一边干着活儿，一边说着笑话或唱着歌儿，在欢乐中把任务完成，这己成为我们支部的“快乐加班法”。这种团结和谐的氛围，激发了大家的积极性、创造性和主观能动性。近年来，我省卫生计生宣传工作能连年取得丰硕成果，得到各级领导的充分肯定，赢得许多荣誉，应该说七色花们功不可没。下面，就让我们支部的“花儿们”来讲讲她们自己的故事吧！有请第一朵花儿刘敏为大家作介绍。[
大家好，我是宣传处调研员刘敏。刚才权林书记从总体上介绍了“我们的价值观”主题演讲活动的情况，下面我讲讲个人的感受和体会。我是2013年机构改革时就进入宣传处工作的，这四年来，我的感受用一句话概括，那就是“风清则气正，气正则心齐，心齐则事成”。正是在“我们的价值观”主题演讲活动的激励下，我们支部一班人从合并之初“零”做起，强化队伍建设，强化制度设计，强化目标考核，打造了卫生计生宣传工作的“湖北模式”。我省连续4年在全国卫生计生宣传工作会议上作经验交流，我们创办的“楚天名医大讲堂”被省文明办评为“全省精神文明建设十大创新品牌”，还有多项工作经验得到国家卫生计生委的肯定和推广。其他省份的宣传处长都戏称权林书记为“学霸”。近年来，我们积极出谋划策、集思广益，开展“十大主题”宣传活动，实行一次一月新闻发布会，推行电视直面问政，每年在省级主流媒体的发稿量达到5000篇以上。我们的工作做得好，离不开这群撸起袖子一起干活儿的好姐妹。我们创建了一个支部微信群，取名“嗨起来”，工作中大家“嗨起来”加油干，生活中大家也“嗨起来”相互帮，下面，就请第二朵花张艳红讲讲我们之间的暖心小故事吧。[
大家好，我是宣传处副处长张艳红。只有肥沃的土壤才能结出丰硕的果实，在我们宣传处支部，有一种氛围叫做和谐，我们的工作既分工明确，但又配合默契，工作中遇到困难时会有一个鼓励的眼神，同事生日时会有一份小小的惊喜，生病时会有一句温暖的问候。我到宣传处工作时间不长，但是在这一年多时间，却感受了很多暖心的故事。有一种记忆叫温暖。印象比较深刻的是，刚到处里3个多月时，支部书记办公室里的那个小小的生日会，让我既惊讶又感动，惊讶的是同事的生日，大家会记住，感动的是大家还精心准备了一份小小的惊喜。看到全处的姐妹们准备了一个生日蛋糕，齐刷刷地聚在了李处长办公室门外，当大家唱着生日快乐歌走进李处长办公室的时候，李处长的眼中有闪亮的“东西”飘过哟！虽然这只是一个小小的举动，但却温暖了大家最柔软的地方。在这个温暖的大家庭，大家时时被正能量的氛围感染着、包围着，也时时被亲人般的温暖关心着、呵护着。记得在前年，我们处一向乐观开朗的向大姐生了重病，住进了医院。以往天天脸上带着笑容的她，那段时间很痛苦，也很消沉，全处的姐妹们知道后，大家纷纷赶到医院去看望，并安慰她，鼓励她，后来大家又主动地轮流值班到病房陪伴她，陪她聊天，给她讲笑话，陪她一起战胜病魔，她的脸上又重现了快乐的笑容。从此，我们支部有了一个惯例，无论谁工作或生活上有困难，有什么需要大家帮忙的，大家都会像家人一样无私地给予温暖。其实，支部的和谐发展与个人的发展紧密相连，我们支部年轻干部多，他们的成长进步就是我们支部最骄傲的事儿。下面，有请我们支部的小花儿们讲述她们的蜕变。[
大家好，我叫王芳，是宣传处党支部里个头最小的花儿。别看我个头小，其实我蜕变特别大。最明显的蜕变就是我变得自信了。以前的我，性格内向又怯懦，在人多的场合根本不敢开口说话，生怕自己会出错，工作中也是畏首畏尾，没有冲劲儿。是“我们的价值观”主题演讲活动治好了这些毛病。记得第一次参加支部主题演讲活动，轮到我对同事的演讲内容进行点评的时候，我发现自己大脑一片空白，不知道该表达什么，短短几十秒，脸涨得通红，大脑短路也更厉害，当时觉得好丢脸好尴尬，只想放弃发言。但是当我把目光投向党代表、投向其他姐妹时，我在他们的眼中看到了满满的鼓励和期待。在大家无声的鼓励中，我终于硬着头皮、磕磕巴巴地完成了第一次点评。事后，我暗暗下决心，一定要努力追赶上姐妹们的脚步，于是督促自己在支部主题演讲活动中特别留心学习和总结他人的表达方式，同时在工作之余增大阅读量，通过丰富知识储备来增强语言表达的自信。就这样坚持了大概一年后，我发现自己也能够跟其他人一样自如地演讲和点评了，即使是在其他的公共场合也能流畅表达。从不敢开口到可以流利演讲，这个变化让我相信，只要肯努力、肯下功夫，别人能做到的事，自己一样可以做到。随着自信的增强，我在工作中更加敢想敢为，也更有成效了。比如在健康报上发表的稿件数量逐年增多、质量也有所提升，2016年，我还有幸被评为健康报优秀记者，实现了自己多年来的小愿望。我的蜕变就讲到这里。下面，请出我的好伙伴——张毓茜，讲讲她的成长故事。[
大家好，我是宣传处党支部七色花中的一小朵儿，在处里工作的三年里，大家给予我的关爱和照顾，就是花儿所需的阳光和雨露，让我不断成长。初入宣传处时，我是一名聘用制员工，因此，我都会在业余时间进行招考复习。每到考试季，支部的姐妹们都会替我关注招考信息，临到考试前半个月，李处长会强制性给我“放假”，要求我在家安心复习。这样下来，工作及各方面能力都得到了提高，从此会写稿、能办会了，一口气通过考试，不费劲儿了！在招录考试中，我以笔试、面试均第一的成绩被现单位录取了。能力的提升，还得益于我们在工作中学习，在学习中思考，在思考中成长。2015年，我参与编写了《突发公共卫生事件紧急医学救援新闻宣传工作方案》。去年四月，在李处长的支持下，我北上宣传司宣传处借调学习半年，将我们支部的法宝和工作法带到首都，把司里的精、气、神偷了师学了艺带回来，并为支部同志作了主题演讲，名为《走！我们一起看世界》。小花讲完，现在有请我们支部花龄最长的一朵上台，为大家带来支部成员速写。[
大家好！我是中国人口报记者站向秀芳，今天我给大家讲讲宣传处党支部的故事。火车跑的快全靠车头带，50多岁的李权林在宣传处长岗位上工作了10几年，获得的奖状证书一大堆。大家有句口头禅:他白天搞生产，晚上摇笔杆。他每年在主流媒体发表文章100多篇。在湖北，哪里有舆情、有突发事件，他就带着姑娘们出现在哪里。另外，李权林有腰疼的老毛病，去年接到任务必须到基层协调工作，他正好腰疼病犯了，但他坚持趴着坐了两个小时的长途车赶到了当地，圆满完成了工作。书记带了头，姑娘们争上游，刘敏在恩施贫困县扶贫，把自己的工资拿出来帮助贫困学生上大学；张艳红抓目标管理按要求按规范一丝不苟；健康报记者站王芳爷爷去世，坚持完成工作任务后才赶回老家；张毓茜在做手术之前还在统计全省的舆情；还有两位在家值守的同志——李薇每天工作十多个小时从不叫苦；周文照的工作又快又好。这就是我心中的党支部。[
是的，这就是我们的党支部，一个有个性特色、有战斗力的党支部。一个团结拼搏、奋勇争先的党支部。一个敢打硬仗、也敢打胜仗的党支部。我们将不忘初心，砥砺前行。[
谢谢湖北卫生计生委宣传处同志们，建设好一支队伍是我们党建最重要的目标任务，我希望大家真的向他们学习。下面我们请出的是湖南省妇幼保健院党委书记方超英，大家欢迎。[
也许在座的不认识我，而认识我的人都知道我的名字，我叫“湘女多情”，这是我微信昵称。我要说的不是我多情，是湘女多情、妇幼多情，世间无数请，还有比得上我们湘女的妇幼情吗？今天，我先想跟大家讲讲我院产房61位助产士的故事。助产士在民间叫“接生婆”，她们是不起眼的小护士。助产工作又苦又累又脏、又没有时间性，生该子人命关天的大事啊。我们湖南省妇幼保健院的接生婆们，用她们的痴情、柔情、真情和热情，演绎了一个个“湘女多情”的新故事，注入了“湘女多情”的新内涵。她们用情至深，17年“一对一陪伴分娩”，让所有孕产妇在温馨如家的氛围中迎接新生命的到来。作为书记，我身在其中，感到非常荣耀与自豪。我常常被她们的多情感动。[
我感动！她们对工作的真情。产科护士长刘志辉是一位温柔美丽的金牌助产士，在产房工作30多年，她热爱助产，擅长接生和处理难产，她还是国家级的新生儿复苏专家。她住在医院宿舍，不管是深夜，还是节假日，只要产房需要，只要产妇需要，她随叫随到。而且，她对每一位产妇都是那么柔情似水，一边鼓励产妇如何用力，一边安抚家属，经她陪伴的孕妇95%都能自然分娩。她用一双巧手迎接了1万8千多个新生儿，在民间，她享有“最牛接生婆”的美称。被全国总工会授予“全国五一巾帼标兵”。正是她对工作的真情，医院特聘她为“技术顾问”，享受专家级待遇，这对一个护士来讲，非同一般。我感动，她们对病人的热情。助产士周晓阳，在陪伴过程中发现这位产妇神情冷漠。原来，这是一个艾滋病感染者，对生活失去信心。晓阳为她擦汗、喂饭，甚至擦拭大小便。陪伴中，这位产妇不慎把呕吐物吐到了晓阳身上，她柔柔的一句“没关系”令产妇泪流满面。就这样，晓阳的热情取得了产妇信任和配合，小生命平安降生。还有一位助产叫李卓琦，在陪产过程中自己也临产了，别人要来顶替她，她却说：“反正我也要痛，我和她一起来分担，也许痛就没那么难受了！”就这样，她们在互相鼓劲和体贴中生下了自己的宝宝，她们成了“生命之友”。[
我感动，她们对亲人的柔情。助产士张金桃，产房工作35年，对产妇细心照料，对同事关心体贴，每天都乐呵呵的，产妇和同事都亲切地叫她“张妈妈”。然而，她的家庭却不幸，丈夫得了尿毒症，靠透析维持18年，她一边上班，一边照顾丈夫，不离不弃，她用坚强、乐观、温柔和体贴撑起了这个家。被湖南省妇联评为“湖南五好家庭”。我感动，她们对事业的痴情。2000年，我接任医院业务院长，那时候产房服务模式陈旧、工作流程不合理。女人生孩子是一生中最艰难、也是最幸福的时刻，生孩子的痛相当于6根肋骨断裂，常人难以忍受，产妇除了痛，还有恐惧、孤独和无助。而在那时，产房是不准家属进入的。有一件事深深触动了我，让我铁了心要彻底改变这种状况。一天早上，四、五个产妇家属突然来到我的办公室，他们一个个神情疲惫、焦躁不安……因为在产房外苦苦等了一晚，却对产房内妻子的情况一无所知。看着他们渴望见到亲人、愿意分担痛苦却又无助的眼神，想起以前我处理过的一些纠纷……我暗下决心：要用“洪荒之力”，把产房这扇门变成医患的“连心门”。于是，我向院党委提出：实施“一对一陪伴分娩”和“丈夫陪产”。方案提出来了，问题也跟着来了。助产士们不接受：她们不习惯在家属的监督下工作；随叫随到的工作模式会影响她们的生活等等....尽管疑虑重重，院党委“从人性化服务”角度出发，经研究后决定：2000年启动“一对一陪伴分娩”，打响了提升医院管理和服务水平的“第一枪”。[
万事开头难啊，难就难在没有现成模式可借鉴，靠“摸着石头过河”，而更难的是——改变人的观念和传统习惯真不是一件容易的事！刚开始时，大家不知所措，不知道怎么与产妇家属交流？甚至连目光的对视都觉得好尴尬。不适应是情理之中的事，前3个月，我几乎泡在产房，教她们如何沟通、给她们作心理疏导。渐渐地她们的观念变了，特别是当听到产妇或家属一句“辛苦了！”“您真棒！”的赞美时，她们如饮甘露，如沐春风。就这样，她们克服了常人难以克服的困难，坚守“一对一陪伴分娩”17年，迎接了11万新生命的诞生，实现了把产房之门变成了“喜悦之门、幸福之门”的梦想。产科也成了湖南省的重点学科、“一对一陪伴分娩”获得了“科技成果奖”。都说湘女多情，而接生婆多情是对“情”的诠释，她们为了母亲的微笑，为了祖国的花朵，勇于探索，敢为人先，积极向上。她们的情，贴近生活，贴近产妇；她们的爱，凸显生命本色。你们说，这样的多情湘女谁不向往，谁不一见倾心呢？谢谢大家！[
谢谢方书记，我刚刚问了一下，她们妇幼保健院有1500多名员工，湖南妇幼保健院每天至少有两条他们的党建故事，湖南妇幼党建的微信特别棒，我希望大家向她们学习。下面我们请出的书记是南方医科大学珠江医院党委书记黄立农，请他讲他的故事，大家欢迎。[
大家好我给大家说的主题是《爱与使命同行》。“所有工作都是空虚的，除非有了爱”——这是今年春节微信朋友圈里一篇文章里的一句话。作为一名从业30多年的老政工工作者，对这句话，如果是几年前，我或许不会太认可。但是，我想和大家分享的下面的故事，却让我对这句话有了更深刻的理解和强烈的共鸣。2013年12月的一天，医院党委会刚开完，我正在整理会议文件，我们的院办主任突然急匆匆跑进来，报告说：车主任病危了。我的心一紧，最不希望出现的事情还是发生了。车小燕是我们南方医科大学珠江医院检验医学部主任，更是我们国家知名的突发传染病检验检测学家，一名共产党员。她从美国留学归来，一直瞄准医学科技前沿领域，以勇闯禁区的精神和军人敢干敢拼的作风，埋首在实验室，攻克了多个世界性医学科技难题。[
2013年3月，她被广东省卫计委评为“十大最喜爱的健康卫士”，许多媒体要求采访她，一大群记者都到她办公室门口了，但她都回绝了。没办法，我找她做工作，她对我说：“书记，没什么好采访的，我只想踏踏实实做点事！”不幸的是，只想踏踏实实埋头工作的车主任，2013年7月却病倒了。患病住院以来的5个月时间里，我经常抽空到病房看她，了解治疗进展情况，祈求她能康复起来。一个星期前的一天下午，我去看望她，当时她非常虚弱，靠静脉输液和镇痛泵维持着。看到我，她吃力地冲我招招手，指着床头柜上的一个东西，让护士拿给我。我一看，是个U盘，刚想开口问，车主任示意护士将镇痛泵调到最大，艰难地断断续续交代我：“书记，这是我前一段好一点的时候整理的报告，年底了，科研项目、学科建设都要总结了，明年的计划也在里面。”那一刻，拿着凝聚着车主任心血的沉甸甸的U盘，我的眼眶湿润了。病成那样，她的心还是放不下工作啊。这会听说她突然病危，来不及再多想，我和其他几个院领导一路小跑，赶紧赶往病房。车主任的病房外，已聚集了不少人，大多是她的同事、学生和朋友，他们透过病房门缝，焦急张望，一个个都泪眼朦胧的。我穿过人群，轻轻走进病房，主管医生迎了上来，在我耳边低声汇报了情况，说车主任的病情恶化很快，肿瘤已多处转移，多个脏器出现衰竭，估计很难坚持多久了。我慢慢地走近病床，悄悄站在主任的床边。车主任此时的容貌让我很难过，她瘦了好多，颧骨凸出，脸上没有一点血丝，身上插满了管子，跟原来那个意气风发、神采奕奕、精力充沛的“女强人”形象完全不一样了。看着她，我的心就像被什么揪成了一团，使劲忍着不让眼泪流出来。[
就在这时，车主任一阵咳嗽，缓缓地睁开了眼睛，看见我，她苍白的脸上艰难地露出了笑意，嘴角微微一动，想要跟我说什么，我赶紧靠过去。她说：“书记，您来了”，声音微弱而沙哑，显得很吃力。“是的，来看您，您好好休息”，我赶紧俯下身去听。“我已不能工作了，几个重点课题都还没完成，学生也带不了……” 她越说越咳嗽，身子颤抖。我请她不要说，但她摇摇头，“书记，我还有最后一个请求，我快不行了，要赶紧安排人把我的工作接好，千万不能耽误科研项目的进展，我的思路都在U盘里面……”看着主任每说一句话，鲜血就从胃管里冒出来，我再也忍不住，眼泪夺眶而出，我握住主任的手，不停点头。主任呀主任，都这个时候了，你还惦记着工作，惦记着科研项目呀。两天后，也就是日，年仅51岁的车小燕主任带着对医学事业的无限眷恋，匆匆离我们远去了。车主任走了，她的事迹，让我重新定义了对爱和信仰的看法，重新检视了工作和生命的意义。工作，就是把对生活、对这个世界的爱变得有形可见。而车主任对工作的爱，就是用智慧和毕生精力治病救人，视患者如亲人，视职责如使命！就如她爱生活、爱家人、爱学生，就像她生前每天亲手为丈夫熨烫衬衣，抽空为儿子精心烹饪饭菜，饱含着一名医者的仁心，一名科研工作者的大爱。当工作是发自内心的热爱，就不再只是一个饭碗，一份职业，而是与自己、与他人、与社会融合为了一体，才有了更多的希冀、潜力、目标，我们才更愿意坚持，更有攻坚克难的干劲。愿我们大家都找到工作中爱的坐标，并在这份热爱中，努力去创造这个世界的美好，谢谢大家。[
谢谢黄书记，这是一个拥有3000名员工的大医院的党委书记。我们在这里看到了一个有情有义的党委书记，对我们党务工作者的情，对我们所有员工的情。下面我们请出的是湖北宜昌市疾病预防控制中心党委书记李晓雯，大家欢迎。[
今天我讲的是《杨妈妈和她的艾滋孤儿》的故事。这张照片，相信大家都很熟悉吧——我就从照片中的这个开朗活泼的男孩讲起：他叫“蛋蛋”, 是一个“艾滋病毒携带者”。他的父亲因为卖血感染艾滋病，之后传给他的母亲，蛋蛋通过母婴被传染。他3岁时成了孤儿，父母被艾滋病夺去生命，在村福利院长大，福利院的那群鸡是他唯一的玩伴儿。直到有一个人走进了他的生活，才改变了他的命运——这个人就是今天故事的主人公，宜昌市疾控中心艾滋病自愿咨询检测门诊的坐诊专家杨玉兰。从事艾滋病防治工作20年，杨玉兰接诊4万多人次。在其中，接触到一个特殊的群体——因“艾”致孤儿童，她向这些艾滋孤儿敞开爱的怀抱，把孩子们接到她家里同吃同住、买衣送药，还帮助孩子们解决生活问题。她用爱去温暖艾滋孤儿的心灵，用真情去点燃他们生命的亮色。[
我们把时光“倒转”到2006年6月的一天，门诊来了一名男子，他说同村有一个艾滋病孤儿住在村福利院里，他去送水的时候，和那孩子的手碰了一下，担心自己会被传染来咨询的。杨玉兰详细向他讲解了艾滋病的防治知识和传播途径，男子放心地离开了。但有责的杨玉兰心里却不安起来：有这种想法的村民是不是很多呢？那个孩子的情况怎么样了？于是，在那个周末，杨玉兰只身踏上了开往村里的班车。在村民们怀异样的目光中，杨玉兰走进了村福利院，这是她见到的第一个“艾滋孩子”，那时的“蛋蛋”，个子矮小，话语很少，眼里流露出呆滞和胆怯……，杨玉兰满是心疼，一把将“蛋蛋”拥在怀里，说：“孩子，别怕！杨妈妈来了。”第二天，杨玉兰就在村卫生室举办了一期健康讲座，把防艾知识告诉村民，消除大家恐艾心理和对“蛋蛋”的歧视。[
那天夜里，“蛋蛋”和杨妈妈聊到很晚。蛋蛋问：“杨妈妈，别人说我很快就会死的，像我这样的人, 也没有人愿意和我同班学习，就不用去上学了吧？”这话让杨玉兰心如刀绞，她要打破社会歧视这道墙为孩子争取读书的权利！她下决心，一定要让“蛋蛋”去上学。杨玉兰四处奔走寻求帮助，把求助电话打到全国著名防艾专家桂希恩教授那里。这一切，我看在眼里，急在心里，陪着她一起想办法，功夫不负有心人，终于，在外省找到一所红丝带学校，13岁的“蛋蛋”第一次跨入校门，成为一名小学生。一个月后，杨玉兰接到了“蛋蛋”主动打来的电话，邀请杨妈妈和我一起去学校看他的新朋友。以后，每学期放假，“蛋蛋”都要在杨玉兰家里住上10天半月，他把杨妈妈家当自己的家了。2012年,“蛋蛋”参加了全国艾滋孤儿夏令营，参加了防艾宣传片《永远在一起》的拍摄，正如大家看到的，现在的“蛋蛋”笑了，这笑容发自内心、洋溢幸福、容充满希望。在“蛋蛋”之后，杨玉兰陆续有了第二个、第三个……到现在的15个艾滋孤儿。[
小昭是这群孩子当中最有出息的一个，他9岁就成了艾滋孤儿。苦难的命运没有压垮“小昭”，他勤奋努力地学习，2015年以584分的成绩考上了武汉的一所一本大学。可当时杨玉兰找我说起这事的时候却是眉头紧锁：原来小昭的大学学费和生活费尚无着落。我立即安排中心党办、工会发出倡议捐款，一时间，党员干部、青年志愿者、企事业的加入进来了……爱心团体越来越壮大，最终使小昭得到一笔较为固定的捐助。这是小昭大二学习成绩单，他以此回报大家的关爱。人们常说，每逢佳节倍思亲。逢年过节，看望艾滋孤儿成了杨玉兰的“必修课”，一次次远赴山区，我都陪着。面对有人劝我：“你工作忙，安排其他人去就行了。”我还是要去的，同时也带动了“爱心妈妈团”。记得去年元旦，大家相约去看艾滋孤儿佳恩，不料突降大雪，我们坚持前行，为了不引起村民关注，我们把车停村口，把慰问品扛在肩上、抱在怀里，在弯弯曲曲的山路上一步一滑地赶到佳恩的家。佳恩望着这些冒着风雪赶来的妈妈们，真是又惊又喜。在交谈中了解到佳恩喜欢文艺活动，有一定的艺术天赋，我们鼓励他考上了职业艺术学校，还帮他跟一家公司签订了就业协议。如果说，爱是自然流溢出来的奉献，那么，这奉献中有真情相伴。多年来，杨玉兰陆续将15个艾滋病孤儿接到家中，每次都是她的丈夫给孩子们买菜做饭，做“后勤服务”。令人痛心的是，去年秋天，杨玉兰的丈夫，这位与病魔斗争了20多年的男子汉永远地离开了她。弥留之际，他对我说：“玉兰非常信任您，以前遇到什么困难，她总说‘我去找书记姐姐’。有你在玉兰身旁，我也就放心了。”临终嘱托，我明白这份重量和职业的荣誉，带领队伍汇聚爱的力量，是书记的使命所在。这份责任促使我在杨玉兰“坚持不下去”了的时候，陪伴她度过最艰难的时光；在杨玉兰说“不知道该怎么办”的时候，和她共同想办法；当杨玉兰站在“湖北好人”、“省十大疾控卫士”领奖台上的时候，我由衷地为她高兴、为她鼓掌。如今，在关爱因艾致孤儿童的路上，我们已走过10个年头。我想说，杨玉兰的故事，是我们中国好人、全国五一奖章、全国最美接种医生等等中的的一个，我们疾控人正在为人人享有健康务实重行，不断抒发爱满天下的情怀，书写健康事业新篇章。在这个集体我们倍感温暖和有价值，爱心在延续、如江水绵长！杨玉兰的行动告诉我们——只要理想坚定，行动果敢，即便是看似简单的事，也能激发出不凡的力量，抵达人生的远方。谢谢大家。[
谢谢李书记，杨玉兰是我们疾控战线一个缩影，我们疾控战线党建工作做得非常好，宣传还不够，我们希望有更多的杨玉兰，希望能够通过宣传做好我们的疾病预防控制工作。下面我们请出的是复旦大学附属华山医院内科一党支部书记陈勤奋，大家欢迎。[
2016年，在我们医院庆祝建党95周年的大会上，一位耄耋老人特意来到会场，执意要把100万元钱捐给罗心平教授研究团队。罗心平教授是我们华山医院心内科副主任，著名的心血管病专家。那一年，79岁的老先生因急性心梗，被送进了华山医院。经过罗教授团队的及时抢救，精心治疗，老先生康复出院。从此，就成为罗教授的门诊病人。90岁的老先生精神矍铄地站在台上，声音洪亮地告诉我们，每一次门诊随访，罗教授都非常细心地亲自量血压、听心率、问病史、写病历。老先生需要长期服用降脂药和抗凝药，但是降脂药和抗凝药会伤肝、伤胃，罗教授就细致地配套用保肝药和护胃药。老先生原来就有胃溃疡的，这10多年来倒反而一次也没有发作过。罗教授却说：“其实，我们看病也没有给老先生什么特殊的待遇，细致看病是我们的本分嘛。”难道为了这些，就要捐100万？老先生说，这10多年来，他们老两口一直想重谢罗教授的，毕竟，救命之恩嘛。但是罗教授不肯接受红包，也不肯接受锦旗，这怎么办呢？后来，他们想到了更多的患者，想到了要为健康中国做一点贡献。于是，跑去红十字会，双双办理了遗体捐献手续，自愿在身后将遗体捐献给医学事业，并且指明由复旦大学遗体接收站接收。再来说说这100万。老先生说，他们唯一的女儿在国外，事业稳定，家庭幸福，不需要他们的财产，让他们按照自己的心愿来处理这省吃俭用下来的财产。房产是他们最大的财产，老两口这一辈子一共攒下了两套房子，一套公寓房现在自己住着，另一套好多年前花31万元买下的房子，地段不错，卖了300万。这一大笔钱怎么处理呢？老先生说，我都听爱人的，老爱人说干脆捐了吧，好，那就捐。怎么捐呢？100万元捐给替老先生看病的罗教授团队，100万元捐给替老爱人看病的肿瘤医院邵教授团队，还有100万元呢？老两口留着自己治病用。为了捐这100万，老先生说，他也琢磨了好久，最后决定去定做一个镜框，以“榜样”为题，写了这样几句话送给罗教授：“精湛的医技，高尚的医德，清廉的医风，和谐的医患。复旦大学附属华山医院心内科副主任罗心平教授是一位优秀的医务工作者，他是众人学习的榜样。”100万的归宿，他们共有的理念达成了一致的心愿。于是，就有了我们纪念建党95周年大会上的这一幕。是的，治病救人是我们的初心，细致看病是我们的本分，我们尽心尽责真心真情，病人感受温暖知恩图报。罗教授和老先生，共同谱写了一曲医患携手的赞歌。[
老先生说，他也听到社会上医患关系紧张的传闻，但他看到的是可敬的医务人员为了抢救病人加班加点，随叫随到；他也听到社会上医生拿红包回扣的传闻，但他看到的是可敬的医务人员不计报酬，夜以继日。这100万元捐给罗教授研究团队，是希望他们用最新的研究成果造福病人。身后捐献遗体，是希望未来的医学生能更好地学习，更好地成长。生而为医，曾经是热血的我们金色的梦想和骄傲。这宝贵的100万元，温暖着生而为医的我们一颗时时会冷却下来的心。这宝贵的100万元，提醒着生而为医的我们不要忘记当初“健康所系性命相托”的誓言。这宝贵的100万元，是一名老党员对年轻党员的嘱托。这宝贵的100万元，早已超出金钱本身的价值，告诉我们，疾病，才是医患共同的敌人。在华山医院，这样的故事何其多！陈轶坚同志“昔日国际航班出手救孕妇，如今为爱举手捐献干细胞”；援疆医生孙韬同志“街头抢救发病的哥”，主动申请再援疆一年半，等等。一位普通患者的100万元捐赠，让我们深思，给我们启迪。我们华山医院的建设，我们公立医院的发展，只有通过我们的优质服务，才能赢得患者和社会的尊重！这是一条医院党建的正确之路，也是我们的光辉之路。自古华山一条路，要想攀上顶峰，要想风光无限，只有这一条路可以到达，其他的路都走不通！正确的路尽管有阻碍，有困难，但更有风光，更有收获，这就是华山之路，就是100万给我的启示，谢谢大家。[
华山医院说华山之路，意义深刻。我登过华山，自古华山路一条，非常险峻，这条路上有16个字，救死扶伤，守护健康，甘于奉献，大爱无疆。对所有医院来讲，这条路没有别的，就是爱。下面我们请出一位年轻的书记，她是浙江大学医学院附属第一医院门诊团支部书记朱娜同志，大家欢迎。[
大家好，这是我第一次在公开场合讲述自己的故事。故事里还有一个秘密。这个秘密埋藏在我心底20年了，整整20年，我从来没有跟别人透露过，甚至连我现在的父母也不知道其实我已经知道了这个秘密。而且，我也一直很奇怪，为什么我现在长得白白胖胖的，因为依据我的经历，应该是不允许我长成现在这样的。我出生时是臀位，也就是那种非常危险的胎儿体位。也许，这种来到人间的方式是在预示或者注定了我的命运多舛……果然，一周后，我就离开了亲生父母，被养父母抱走了。奶粉对于那个家庭是奢侈品，我是吃着玉米糊长大的。其实，一开始我对这个秘密一无所知，倒是我身边的小伙伴们总是提醒我：“我妈妈说，你是捡来的！”“什么，我是捡来的？你们胡说，我是爸妈生的，你们胡说！”我极力反抗这种听起来似乎是某种暗示的嘲笑。那时候的我，除了哭还是哭，因为我想用眼泪试图维护我心底的那一丝丝尊严……所以我的童年几乎没有玩伴，家是让我感觉最安全、最安心的地方，我在家里主动承担了很多家务，努力做一个懂事乖巧、吃苦耐劳、品学兼优的女儿……我不仅在高中时当选了校学生会副主席，还成为当时全校第一个高中生党员！而且在大二那年，当选为校学生会主席。那些年，我学会的，不是去无谓地寻根究底，而是面对现实、选择努力。但是我想命运并不会因为你的努力而改变既定的安排。大二那年，也就是日，元宵节，我给远在老家的父母打电话，我发现母亲说话支支吾吾的，我越发感到不对劲。再三追问下，母亲道出了实情——父亲出车祸了！他在送货途中被一辆卡车相撞，生死垂危……天哪，父亲是我的天，我的依靠，我崩溃了……我把自己反锁在卫生间里，撕心裂肺地哭喊着……承蒙苍天庇佑，老爸脱离了危险，保住了性命，但是右腿废了。看着丧失了劳动力的父亲和憔悴的母亲，我一边流泪一边想：不行！我不能倒下！我得分担起父亲在这个家里的责任……于是，我勤奋读书，努力做好学生会工作，充实地过好每一天。2005年11月，综合素质分全年段第一的我，拿到了国家一等奖学金。在假期，我去帮小学生辅导作业、去工厂里做雨伞、还去踩人力三轮车……记得那一年冬天，寒风凛冽，雨水伴着雪花打在我的脸上,流进我的衣服里。在零下几度的天气里，雨水和雪水都结成了冰，我小心翼翼地踏着人力三轮车，为的是把一个个客人安全地送到目的地。为了那份微薄的辛苦费，我使出浑身力气，特别是翻越拱桥时，我只能下来用手拉着车子过桥，我咬着牙，不停地对自己说：朱娜，你要加油！加油！……尽管酸痛与疲惫不停地袭来，但我的心里却是暖暖的，因为我长大了，我可以为父母分担压力了。[
2006年，作为“省优秀毕业生”，我如愿进了浙大一院工作。当时我省吃俭用，每月往家里寄钱，因为我知道年事已高、丧失了劳动力的父母，比我更需要。那些年，虽然辛苦，但心里还是感到幸福的，因为我可以养家了。但是上天对我的考验远远没有结束。2014年12月，我的母亲被查出患了胆管细胞癌。经过两次手术，化疗、激光、介入等一系列的积极治疗后，还是摆脱不了“两年”的魔咒，现在肿瘤已经发生转移。目前正在住院的她，气急、黄疸、腹胀……每天忍受着阵阵癌痛的她，是靠止痛泵来维持的……这一年，我32岁。我得一边工作，一边照顾住院的母亲，一边照顾孩子和家庭。每天都身心疲惫，心力交瘁。但是，我总是时刻告诉自己：我不能倒下！如果我倒下了，家里怎么办？有个比喻我觉得很真切——世界是一面镜子，照射着我们的内心，我们内心是什么样子，这个世界就是什么样子。选择抱怨，我们内心是充满着痛苦、黑暗和绝望；选择感恩，我们的世界就充满着阳光、希望和爱。我始终不相信，这些经历是上天对我的最好的安排，但我一直坚信，所有一切都是一种考验，而这些考验一定会让我更加坚强。现在我是一名基层团支部书记，生活给予了我感恩的心、坚韧的意志、吃苦的耐力、积极的动力和乐观的心态。由此我相信，在工作中，我能给身边团员们留下深刻印象的，应该不只是我的白白胖胖，一定还有我和他们共同面对困难时的坚韧和坚定。最后，我想以一位作家说过的一句话来结束今天的演讲：“我还是会相信，星星会说话，石头会开花，穿越夏日的栅栏和冬季的雪花后，你终会到达”，谢谢大家。[
谢谢朱娜，人都有酸甜苦辣，我们欣喜的看到朱娜的秘密能够说出来了。下面有请重庆医科大学附属永川医院团委书记彭柯，他要讲的是《学思悟行》，大家欢迎。[
我是来自重庆医科大学附属永川医院的彭柯，很荣幸来到本次大会，分享我作为一名基层团委书记的学思悟行。我的很多工作理念和工作方法都来自于生活。那一年，我23岁。毕业典礼后的大合影，一名身材矮小的男同学被拥挤的队伍挡在了身后。看到这个情况，重庆医科大学党委书记吴小翎教授说道：“同学，你被挡着了，站到前面来”。这时，校长雷寒教授说了一句话：“你看不到别人，别人也看不到你。” 6年来，这句话一直萦绕在我的脑海中。我不知道那位同学听到这句话作何感想，但我已然“听者有意”。在离开象牙塔前的最后一次“实践课”中、我学到了一个道理：“年轻不被看轻，我要站到前排。”那一年，我25岁。为了站到前排，我只干了一件事——那就是“认真做好每一件事”。工作两年来，事无巨细，我都认真细致的处理。这个“处理”，不止是“做”，也有“思”。其间，我开始接触医院共青团工作，并从团支部书记、团总支书记，一直干到了主持工作的团委副书记、团委书记。作为建院以来最年轻的中层干部之一，旁人在投来欣羡目光的同时，都在问我同一个问题：“你的捷径是什么？”。其实，哪有什么捷径，我只是认真在做自己的“本分”。也是这两年，我悟到了一个道理：“认真是一种态度”。[
那一年，我26岁。在医院共青团工作“学”和“思”的历练中，我悟得了“峰的精神”——世界上第一高峰是珠穆朗玛峰，妇孺皆知。作为团委书记、作为医院共青团组织的负责人，“在其位，谋其职”，要做就要做到最好，做到极致！要对得起这份工作、对得起这份职责、对得起医院领导和团员青年的信任、更要对得起自己。我发誓要把团委的大旗插到“峰”的顶端。两年来，我带领医院团委获得全国性集体荣誉10项、省级集体荣誉8项，在本系统共青团目标考核中获得第一名，我很高兴，我做到了，我做对了。那一年，我28岁。我意识到，我错了。我执着于打造“峰”般的高度，却忽视了是什么承载着这样的高度——“峰”只是“山的顶部”，山峰的下面还有山坡和山麓。猛然间，我发现医院团委的主要工作和获得的诸多荣誉仅仅集中在一两个领域。“峰的精神”只是让我做好了团委的某几项工作。而医院共青团的基层组织建设、对团员青年的思想引领等等还止步不前。“一花独放不是春”，这时，我悟得了“山的道理”——板块之间的碰撞挤压，造就了喜马拉雅山脉，造就了珠峰，而珠峰只是喜马拉雅山脉的主峰，珠峰周围还有许多座海拔7000米以上的高峰。不仅如此，因为“造山运动”，珠峰每年还有一定上升。我认识到，医院共青团工作是一个系统性、全局性工程。“山的道理”让我在组织团委的各项工作时，首先想到的是打牢基础，开展各项工作时坚持齐头并进，我们做的是一项事业，而不是一个项目。同时，“峰的精神”也让我坚信要把每一项工作做到最好，这是我作为团委书记的职责。而当我面对困难时，“造山运动”始终让我鼓起勇气：比你优秀的比你还努力，你凭什么不努力？干共青团工作还要怀有一颗时刻向上的心。[
这一年，我29岁。我认为，团的属性要求我在工作中坚持“政治性、先进性、群众性”。我认为，只要认真做好每一件事，办法总比困难多。生活给了我历练，学思悟行还在继续。回顾过去几年工作，有成功，也有失误，我认识到，医院共青团事业之所以能够发展壮大，是因为团委工作始终根植于医院文化、始终在“围绕中心、服务大局”……始终是因为“我站在了巨人的肩膀上”，谢谢大家。[
谢谢彭柯书记，今天有许多位年轻的书记，他们代表着我们党建工作的未来，所以值得期待，也值得鼓励。现在我们进行一个小结，我们非常荣幸的请出中央国家机关工委组织部副部长马小兰同志为我们点评，大家欢迎。[
来到这个会之后真是不虚此行，我想还是发自内心说一句话——“厉害了，我的书记”。作为普通的党员，每一次听到“书记”这两个字总觉得很古板、很严肃，同时很正确，但“正确”可能是在文字上的、在书里、在文件上的，这样的“正确”很容易让我们合起来放进抽屉里。这样的“正确”怎么能从文件中走出来？“听书记说”，这个名字起的很好。为什么不是讲，而是说？一字之差发生什么变化？从讲话变成了说话，听大家讲故事，故事里有情，故事里有爱，故事是我们的桥，故事是我们的船，因为故事里有人，这些人饱含着真情，承载着使命。[
我经常去搜索身边好的故事，收集完以后给同志们听，但每次的结论都一样，六个字：第一，不稀奇。听了这些好人好事，听了这些榜样故事，他们觉得不稀奇。为什么不稀奇？党员是人群中的先进者，他们做好人好事有什么好稀奇的。第二，不简单。为什么这样的故事我没有经常听到呢？这样的故事为什么没有人讲给我们听呢？讲故事的人不简单。我们经常说讲好中国的故事，传递好中国的声音。今天在这样一个场合听到这么多的故事，真的是叫我心澎湃，我真的很感动。[
故事本身是可以流传的。因为江水绵长，因为故事的基因是情是爱，情和爱本身是有生命的，是可以流传的。今天特别高兴有些年轻人，他们站在这里，我就看到了传承，我就感觉故事真是有生命的。最后让我由衷地说一句，谢谢讲故事的人，谢谢故事里的人，谢谢大家。[
接下来有三个内容。第一个内容是苏大附一院党建引领文化建设成果的介绍。第二个板块是江苏省几位书记从各自不同的角度分享他们在党建引领文化建设的故事和体会。第三个板块我们到现场，大家看看苏大附一院，他们有非常好的一流现代的硬件。下面进行第一个板块，我现在要把主持权交给苏大附一院护士长，她叫顾洁，大家欢迎。[
各位尊敬的领导，各位嘉宾、同道，大家下午好，首先有请我们苏大附一院侯建全院长上台与我们分享。[
下面我给大家汇报的题目是《党建引领，文化融合，事业攀登》。第一部分是文化宣传，内化于心。我们医院的院训就是“博习创新，厚德厚生”。医院使命就是为苏州医疗服务托底，为苏州市民健康保驾护航。文化建设落地，致力于打造高、新、尖的“大宣传”格局，用故事传承文化，说好身边的人，讲好身边的事。医院的重大事情新闻发布，使老百姓能够知道医院在做什么。我们江苏率先推出的空中120的训练，这项工作的现场直播，我们使老百姓知道了苏大附一院在干什么，获得了大家的认可。报道形式上，通过博导开讲、电话医生、现场直播、博习大讲堂构架起医患之间的桥梁。先进典型，真切感人，暖男医生王鸣军，他的门诊六点半就开始服务于老百姓；我们钱晓东一张湿透背影的照片引起了大家的关注，央视两次前来采访，年末盘点荣登年度全国三大代表医生之一，这是救命的汗水；我们骨科的杨惠林教授以及蒋文平教授及入选全国医卫生界30年“生命英雄”进京受奖……通过网站、院报、微信三位一体，做好医院的宣传，这是社会了解医院重要的窗口。这是2001年陈霞等待骨髓当时的情况，四年之后陈霞移植成功，通过这样的故事，传承一个大爱无疆的理念。另外，我院骨科周军发布在军事网络的小说《特战先驱》有超过1400万的点击量。第二，文化管理，固化于制。文化管理落地，致力于打造医院核心价值观，用文化推动制度的顶层设计，文化管理管住魂。这是1990年成立中国城市医院政研会，这是在我们医院当时成立的情况。2013年，城研会回到发源地做好党建的学术交流。城研会现在已经成为中国政研会很重要的一个分支机构。我们在省内医院首设党建课题，主要发挥党建在医院核心工作当中的作用，成立大学基层党建创新研究基地和研究生工作站，进一步提升党建的服务能力。[
这是我们妇产科张跃明医生作先进事迹汇报。另外，我们通过“科技+制度”营造廉政文化。通过满意云、大数据分析，做好PDCA的持续改进，服务于患者。党建带领团建，药学部两度荣获国家级青年文明号。[
第三，文化发展，外化于行。通过文化建设落地，致力于打造医、教、研“一体两翼”全面发展格局，党建引领方向，文化促进发展，再创事业高峰。另外，文化落地提升医院综合实力。我们连续多年进入复旦大学医院管理研究所·中国最佳医院排行榜50强。在最近发布的中国最佳医院排行榜中，我院升至第47名，在中国地级城市医院100强排行榜中继续雄踞榜首，并在2015年中国顶级医院排行榜中名列第41位。2016年获得国家自然基金57项，其中优秀青年基金1项，位列2016年中国医院国家自然科学基金立项数排行榜第24名，在非省会地级城市医院排名第一。我们秉承“以患者为中心”致力于提升患者获得感，坚持以医务人员为核心，致力于提升职工幸福感，实现患者和职工双满意，谢谢大家。[
文化建设方向把控在于顶层，而落地的关键在于基层，下面我们将为大家展示一段视频，让大家来了解一下，我院基层支部以文化建设提升服务品牌的“风、云、圈”的故事。不断改善医疗服务的水平，使我们达到共建共享，全民健康，是我们永恒的追求。俗话说，金杯银杯不如老百姓的口碑，文化建设如何让患得有更多的获得感呢？下面有请陈霞来谈谈。[
尊敬的领导，各位朋友们，大家下午好。我是陈霞，我今年十六岁了。十六年前的我是不幸的，因为我得了别人俗称的“血癌”，就是白血病。而我又是幸运的，因为我遇到了我的救命恩人，也就是我的主治医生吴德沛。生病中的过程使我最难忘的就是，当时我的父母非常着急，我的父亲对吴主任可能有些过激，而吴主任却跟我父亲说，老陈，你放心，如果今天是我的孩子生了这个病，我也会用同样的方案给他治疗。从此，吴主任就变成了我的吴爸爸。我非常生感荣幸和自豪。因为我的“爸爸”现在不仅仅刚刚获得国家科技进步二等奖。而且这么多年还带领血液科成功移植了2900例造血干细胞，让我的病友们又看到生的希望。现在的我，一直满怀感激地生活着，无论是对我的父母，还是所有的医护人员，所以我的第二次生命一定活得要有意义，并把爱心接力棒传递下去。所以要向大家汇报的事，这十六年来，我现在的身体恢复的非常的好。我从出院半年后就停止服药，一直做慈善做爱心。全国各地到处演讲，做我的文化和健康事业。最后我愿把我的幸运带给所有的人们，希望你们永远健康，平安快乐，再次感恩大家，谢谢。[
陈霞作为骨髓移植的幸运儿，她在苏大附一院获得了重生，她心中悠然产生了大爱相随的感触，她成为了我们的爱心大使，促进了中国骨髓移植库的库容和鉴定，让大爱相随永远。医疗让百姓满意的同时，还让我们医务人员对医院有归宿感和荣誉感，下面我就为大家介绍几位我们医院文化人的故事。[
一部传播广泛的影视作品，作者却是无影灯下的普通医生，苏大附一院骨科医生周军，写作让他光环无数，可穿上百白大褂，他依旧是那个憨厚低调的周医生。他说：君子六艺，就是要文武双全，对外科医生来说，文是文化素养，武就是手术技术；“热心”接待、 “耐心”倾听、“细心”研判、“精心”诊治是他对待患者的原则。在导师唐天驷教授的指导下，两代骨科专家历经16年的努力，取得了江苏省医学界 “国家科技进步二等奖”零的突破。正是由于杨惠林主任和他的同事们坚持不懈，使苏大附一院骨科已成为国内一流，国际知名的骨科团队；一封航空公司意外寄来的感谢信，让重症医学科医生郭强走入了我们的视野，突然发现，每次医院处置公共卫生事件和突发事件，总能看到郭医生的身影。他说：“我将继续勇当ICU医生的职业责任，无愧百年博习医院文化”；即使每个周日提前至六点半出诊，患者仍是络绎不绝，作为医院的年青一代，风湿科王鸣军医生的累计补休却已达六百多天。“有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰”，他成为无数患者心里的良医；“湿透的背影”，却救回心脏停跳一刻钟的患者，流再多汗，钱晓东医生都说：“值！”一张心脏介入医生的常态照，却让无数网友为其点赞，为白衣天使再添正能量光辉；一场异地车祸，导致殷雪群护士腰椎伤残，但第一时间从苏大附一院出发为其手术的专家团队让她感受到了医院的温暖。康复后的她一如既往地关爱自己的患者、志愿捐献骨髓，她说：“唯有踏实工作、不断进取，才能尽自己所能为患者带来健康”；十二年献血量总量17700毫升，相当于四个成人总量的血液。无论是作为普外科一名女医生在手术室的无影灯下，还是在血站的献血位上，孙洁的工作和献血义举同样都是在救死扶伤。她说：“在职业之外不忘从医初心，是公益事业成为医疗工作之外的一种延伸”；他是苏州的“绣郎”，凭借精湛的介入技术，在人体心脏血管内“绣花”，挽救了无数患者。他有一个在白大褂里装“小本本”的习惯，里面记录着很多患者的就诊情况，多年下来，对老病人的情况了然于心。在同事的眼中，杨向军教授不仅是一位博学多识的医者，更是一位多才多艺的儒者，在他身上，我们感受到了“博习创新、厚德厚生”的文化力量与人格魅力。各位尊敬的领导，各位嘉宾、同道，衷心感谢大家给我们这样的机会，并占用大家宝贵的时间，分享我院在江苏省卫生计生委的领导下所作出的工作思考和实践。我们深深的感受到其实我们汇报仅仅是抛砖引玉，我们一定会撸起袖子加油干，再次感谢大家，谢谢。[
苏大附一院这几位他们都是平常人，但是他们展示了我们当今健康卫士崇高的品格和精湛的大医精神和医术。我们的政研会1990年成立，一直坚持到现在，而且越搞越大，越搞越好。在这里我也代表总会，对城市分会会长所在医院表示我们的敬意。我们希望以苏大附一院为代表的城市医院更多的讲述我们医院的故事，让我们更多的医务工作者走向社会，做我们的能文能武的医务工作者和党务工作者。下面我们就说说江苏，第一位盐城市卫生计生委党委书记、主任徐杰同志，大家欢迎。[
2016年，我们江苏省卫计委在全省开展了以“党建引领卫生文化建设”的创建活动，按照省卫计委要求，结合我们当地实际，我们在卫生文化建设方面也做了一些有益的探索，下面我把有关情况跟大家做一个汇报。我今天汇报的题目是《提升卫生文化软实力，诠释卫生发展硬道理》。近年来，从理念文化、素能文化和服务文化，这三层面入手，来探索新时期卫生文化建设的新路径，以此来推进我们卫生改革与发展。我们在多家媒体都做了宣传报道，卫生文化建设确实凝聚人心，卫生文化建设也确实激发了我们事业发展的活力，在卫生文化建设方面，我们主要抓了三个方面。[
一、靠理念文化来引领，凝聚事业发展正能量。以社会主义核心价值观为导向，树立共同价值理念。把社会主义核心价值观作为卫生文化建设的政治导向，通过理论宣讲、阵地宣传、图文展示等多种方式开展学习教育活动，激发广大职工献身事业、心系发展的强烈责任感和使命感。以新时期医疗卫生职业精神为核心，弘扬医德文化理念。在践行核心价值观、传承传统医德理念的基础上，大力弘扬“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”的新时期医疗卫生职业精神，引导广大医务人员恪守医德规范，提升行业声誉。去年盐城“6·23”龙卷风冰雹特大灾害发生后，全市医疗卫生系统人员上下同心，紧急救治，科学应对，以实际行动展示了新时期医务人员的职业精神。以形式多样的载体为依托，培育特色文化理念。各级医疗卫生单位谱写和设计了一大批能充分体现医院文化理念、宗旨追求、历史积淀的院歌、院徽、院训，许多单位还专门设立了院史馆，有效激发了广大职工的文化主体意识。运用新媒体，加强卫生文化的社会宣传，《生死不离》获第三届中国医院微电影节“最佳纪录片”，《心灯长明廉洁自律》获省廉政公益广告奖。二、凭素能文化促提升，增强卫计队伍真本领。突出党建引领，提升政治素质。选树先进典型，加强正面宣传，不断增强医务人员的社会公信力，营造良好的社会氛围。全系统涌现出一批受国家和省、市表彰的先进典型，向社会展现了卫生计生行业的良好形象。突出教育培训，提升业务能力。组织各类主题培训，卫生干部综合素质和管理能力不断提升。对医学重点人才、青年人才进行跟踪管理培养，先后聘请64名京沪宁盐城籍医学专家为各级医院科室学科带头人和管理顾问，借智借力提升医务人员技术水平。出台《盐城市省级以上重点专科考核奖励暂行办法》，不断完善人才培养、引进使用、评价激励机制。突出载体延伸，提升人文素养。开展各类读书活动，组织书画笔会、摄影比赛、“金秋诗会”等精彩纷呈的文化联谊活动，卫生文化活动从单位渗透到个人、家庭和社会空间。滨海县乡镇医生牛丽珍登上《中国诗词大会》舞台，展现了我市基层医务人员的人文追求。[
三、强服务文化明宗旨，彰显卫计情怀惠民生。医疗服务便民惠民。强基层，率先推出家庭医生签约服务，打通医卫服务“最后一公里”，乡村医生签约服务试点工作入选“全国医改十大创新举措”，国家、省、市领导来盐视察调研予以充分肯定。建机制，加强对外协作，邀请省内外知名医学专家在盐成立名院名医工作室44个，让盐阜百姓在家门口就能享受到大城市医学专家的优质服务。重智慧，深入推进“互联网+健康医疗”服务，进一步提高了全市医疗健康服务整体水平。健康促进贴近群众。组织医务人员参加 “绿色长征”公益健走、“低碳生活、绿色骑行”、“最炫金秋健康风”广场舞表演赛等系列活动，开放式倡导全民健康。在媒体开辟专题栏目，积极开展“健康中国行·健康巡讲一带一路行”等健康教育和健康促进活动，多形式多渠道传播健康知识。创新运用新媒体开展健康教育，“盐城疾控微健康”微信公众号影响力持续保持在全国疾控系统前列。[
志愿行动传递温暖。成立失独家庭自助互助组织——“盐城市同行者失独家庭服务中心”，开展“驿路阳光，你我同行”系列活动，促进失独父母心理康复。开展助残阳光行动，深入社区、学校、企业，宣传普及应急自救互救知识，组织医疗专家开展“送医下乡”活动，卫生计生人员的志愿精神遍地开花，传递了关爱，温暖了人心。没有全民健康，就没有全面小康。我国把“健康中国”提升到国家战略，卫计系统责任重大，卫生计生文化建设任重道远。我们将在全面小康社会建设的进程中，进一步探索和实践新时期卫生文化建设的新路子，将卫生文化建设与医疗卫生计生工作紧密渗透、相互融合，以卫生文化的软实力去诠释卫生改革与发展的硬道理，谢谢大家。[
没有平时的润物细无声，就没有关键时候的显神威，召之即来，来之能战，战之即胜，是由高素质的党员队伍作保障的，是由我们强大的思想政治工作作支撑的，徐杰书记已经通过他们的实绩，作了非常好的诠释，谢谢徐书记，下面有请南通市卫生计生委党组书记葛维先同志发言。[
尊敬的各位领导，各位来宾，大家下午好。江苏在全省开展党建引领的文化建设以来，我市重点在廉政文化建设上发力，以文化引领队伍，锤炼作风，助推发展。去年委机关和4家直属单位被评为省级文明单位，委党组被表彰为年度全市党建工作先进单位。[
打造“无红包”医院品牌，不断增强行业影响。有这样一个故事：一次我们市三院有位医生到农村义诊，当他告诉一位张姓病人病已基本痊愈时，病人激动得不知说什么才好，执意塞给专家一个“红包”，转身就跑。医生追出去好远，还是没能追上。这位医生当着众人的面打开“红包”，大家惊呆了：50元的“红包”，居然是厚厚的一叠毛票，皱巴巴的，最大的面值五元，还有一元甚至五毛的小票。当我们登门退还“红包”时，更是被眼前的情景震惊了：患者祖孙三代六口之家，三间茅草房，家里连一张像样的凳子都没有。面对此情此景，同志们全都默默无语，心头像压了石头……毛票“红包”深深地触动了医生们的内心，医务工作者的良心告诉我们：无论病人出于怎样的善良动机，无论那些“红包”表达了怎样的复杂含义，任何人都没有权利、也没有理由“雪上加霜”收下它，否则，我们如何担得起白衣天使、人民健康卫士这样神圣的称号。于是一场执着、坚定的创建“无红包医院”活动在三院开展起来，并得到全市医疗机构的响应，围绕“以患者为中心”、“办人民满意卫生”，“无红包医院”品牌效应持续放大，“崇德敬业，守信笃行”的“无红包”精神映红南通，成为独具南通特色和行业特征