52875被浏览2323187分享邀请回答20K1194 条评论分享收藏感谢收起14K476 条评论分享收藏感谢收起我想考研，跨专业也可以，求高人指导，开学我在三峡学院读大四，以前贪玩，现在才想考研_百度知道
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。
我想考研，跨专业也可以，求高人指导，开学我在三峡学院读大四，以前贪玩，现在才想考研
我有更好的答案
现在该定专业了 9月末就报名了 英语数学基础好可以选好点的学校专业 就要个证的话你就找个难度最低的吧 然后就是9月开始就是只要学不死 就往死里学吧
我们自己学校有环境科学这门研究生科目，我打算考，就是不知道三峡学院考出来的研究生会不会找不到工作？会不会还抵不上重大出来的本科生？
呃………找毕业的师哥师姐问问吧 我辽宁的 对你那边情况不太熟
采纳率：33%
那就买些资料，好好准备，主要是你能不能把以前贪玩的心静下来看书，这是首先要解决的问题，能静下来学习，再多找找资料努力，肯定会成功
我们自己学校有环境科学这门研究生科目，我打算考，就是不知道三峡学院考出来的研究生会不会找不到工作？会不会还抵不上重大出来的本科生？
这个你得自己衡量，帮不了你
定要重视专业客户空间为快乐课复习，切不可忽略。指定的教材中题型和出题思路往往和真题接近
为您推荐：
其他类似问题
三峡的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包小站会根据您的关注，为您发现更多，
看到喜欢的小站就马上关注吧！
下一站，你会遇见谁的梦想？
官方网站&万套视频讲座讲座，还有有声读物，文档等资料，如果有所需要，请联系QQ
一个同济女生的职场路
编者按：一名2005年从同济毕业的女生在同济大学BBS上发帖，回顾自己从求职到白领的历程，其中有迷茫、辛酸、艰难，也有微笑、成功。
我是2005年毕业的，偶尔来这里看看，不常灌水。今天来随意写下一些，如果对各位有任何的帮助，是我衷心所愿。1。考研与就业：2004年的暑假，我和大多数人一样，艰难的抉择，究竟是考研还是找工作。凭良心说，如果我选择考研并不是因为我真得很想读书很想深造，而是我害怕接触社会，想再窝在学校几年。所以，虽然我非常不喜欢我这个专业，我还是决定做个鸵鸟，情愿去干我唯一最擅长的事情-读书。现在想起来，当时太不了解自己。呵呵。我们寝室4个女生，两个决定考研并且每天早出晚归，整天也见不到人。我决定效仿她们，每天大包小包的拎着啃书。不喜欢终究是不喜欢，2个月以后，我在镜子面前看到一个憔悴的自己，想起我这些日子以来的生活状态，究竟是为了什么？我不是一个聪明的小孩，我没有本领过目不忘，我又没有自己想象的那么勤奋，我怕这怕那，天哪，忽然觉得，自己一无是处。2004年9月，我很没志气放弃了考研，两个字，怕苦。2004年9月，我在51job上填了我完整的信息，等待工作的降临。
2004年9月中旬，我的第一份实习经验开始了。2004年9月中旬，一个很甜美的声音从我的手机传来，约我在徐家汇美罗城面试。我无比激动地。。真的是我比激动地。。。去借了正装，提早了半个多小时到。到了以后我才发现，是一家人寿保险公司。那个面试我的经理居然是同济毕业的。有些人就是有这种魅力，寥寥几句话，就让周围的人围着转。像我这样没见过世面的人，轻易的，魂就被勾走了。在我走出那里的时候，我已经答应要留下来做做看了。我没有考证，所以不可以接单，我就是在里面接触他们是怎样工作的。接下来的1个多月里，我亲眼看到一群斗志高昂的人在没有任何签单以后是如何被经理骂的狗血林头。我也亲眼看到，上海滩上一些有钱人的嘴脸。说实在的，以前我是鄙视做保险的人的，我认为他们素质低下只会粘人。现在，我对他们多了一份理解，并且，他们之中确实有就算是放到任何行业也光彩夺目的精英。也许是看出了我不是这块料，一个月以后，我被委婉的驱逐了。呵呵。我是高兴的走的，走了以后还在徐家汇逛了一圈。第一次社会经历，让我很真实的触摸到了钱和人的关系。
2004年10月中旬，我迎来了第二次实习，我的一个同学的姐姐，在某知名相机公司做广告的，很急要找人来帮忙处理一个他们举办的赛事。一行找了好几个想我这般年纪的小孩，做的工作无非是更新数据库之类的。我当时是抱着希望，最好做着做着就能留下来的。结果两个礼拜以后，赛事结束，我被驱逐了。。。我拿到了600多元钱，因为我是她弟弟的同学，她算是特别有待我，给我开了一份实习证明。上面写得我是如何如何得好，呵呵，我当时心想，我有着么好？这么好你怎么不留我？！2004年的10月下旬，
我迎来了最好一次实习经历，这次实习决定了我的工作。大家都有这个经验，网申一般没用。我在51job上申请过n多网申，统统石沉大海。有礼貌一点地会给我回一封信，说我的资料已经到了数据库，他们会慢慢核对。所以我真得确实没有印象，我曾经投过这一家公司。某天早晨当电话通的那头传来，她是某某名气很大的公司的HR的时候，我确实是呆了，因为我根本不记得我投过什么职位。我一路支支吾吾的，居然她也没说什么特别的，最后报了一个很远很远的地方的地址，叫我明天去面试。我挂了电话以后想，这种公司我是肯定没戏的，那就去一次算是锻炼一下我的抗打击能力。第2天面试，没有程序考卷，没有英语面试，什么都没有。两个经理坐在会议室里面，一个在打电话很忙的样子，一个笑容可掬。那个笑容可掬的就问了一句话，你在XX公司（就是那个相机公司）实习过对么？我点点头OK, 就是你了，我们这里时薪10元钱，三个月，有问题么？没问题。好，明天来上班。走出去的时候我彻底晕。接下去的日子我不太记得是怎么过的，就是每天很忙，我就是一个小秘书，什么打杂的都干。我一直都认为，大公司的门槛很高很高。牛人中的牛人才有机会进去。我也一直认为我不是牛人，所以我莫名的对里面所有的人产生敬仰之心，做事异常小心，就是复印个文件，我也要核对n次才敢拿去给他们看。如果被他们抓到了什么错，我会难过半天。我心里想着，我是绝不奢望能留下来，不过这里的经历对将来找工作会有帮助的，说出去也好听。我身边的人变化的也很多，有很多人一夕之间长大，22岁之前，我一直觉得学校就是社会，除了食堂的大妈偶尔会摆脸色给我看，没有人会轻视我。我是家里受重视的小孩，一路顺顺当当，一直坚信读书是唯一的路。我到了22岁才明白过来，我真得除了读书，什么都不会。该说什么呢。2004年冬天，他们到同济来做宣讲，其实我心里明白，他们根本就没有要招这么多人。可是即便如此，场面还是摆得很大，一幅要招几百人的腔调。我冷眼旁观着，心里想，何必呢，知道你钱多，别来玩弄我们这些可怜人啊。居然有人叫我，我在公司里不经常能见得到的高级经理。他冲我笑了笑，你要应聘不需要到这里来啊，明天到我办公室来好了。我愣了半天，头一次晚上很没面子的失眠了。原来，我也并不是那么差？！第2天出了办公室以后，我忽然感慨万千，我想在这里说，
你的努力，千万不要担心没有人看到，
如果让你去做很小很小的事情，千万不要认为不屑做，大材小用，
你的价值，点点滴滴的在每一个细微的动作里面体现出来。2004年12月底，我签好了三方协议。2004年1月中旬，我面前堆了一大堆的应届生考卷，需要我对着答案批改。我亲眼看到我的同事们是怎样对付这些考卷的-只看答案，还看一下字迹和学校，然后了事。这个世界就是这样，并不是你不优秀，往往差那么一点点，你就和别人走了不一样的路。所以各位如果谁笔试被刷下来的，千万不要气馁。关于笔试的问题我发过帖子的，这里就不多说了。洋洋洒洒才发现写了很多，我没有什么文学功底，好像没什么中心思想。各位有什么问题可以问我。我想说，很多失败并不是因为你不够好，有的时候就是差那么一点点。但是你怎么知道接下来埃到你的选择不会比你失去的更好？所以，请平心静气的对待埃到你的任何一份工作，你的努力一定会有回报，也许就一点也许早一点。2。工作2005年7月，正式加入，我被分到了一个项目中去，我对项目这个名词没什么概念，貌似就是一份大一点的作业吧我的leader是个严谨的中年人，我见到隔壁桌的同事开着MSN和QQ, 于是很没志气也在自个儿的机器上开了。。结果，被骂了。在leader分配完任务以后，问我有没有问题，我很诚实的回答，时间不够。结果，又被骂了。当时觉得很委屈，为什么别人开msn就没事，我就要挨骂？为什么我说实话也不行？也要挨骂？简直莫名其妙嘛！第2天早上来打开电脑，outlook里面有一封很长很长的信，是leader写给我的。他罗列了一长串我身上的毛病，比如不应该工作场合用聊天工具，不应该在办公室吃早饭，分配的任务应该尽力去完成，确实有困难再提出，不应该一开始就推托，等等等等。他说，我是刚毕业的人，是一张白纸，在一开始就不应该有污渍，这样将来才会越走越好。希望我不要怪他。那天，我把自己关进厕所大哭，我一直认为我是个到哪里都乖巧的人，真的，从来也没有人会挑剔我这么错。今天一个职位很高的人，一个和我接触不到几天的人就一口气说出了我身上这么多弱点，并写这样一封长长的信来告诫我，简直让我受宠若惊。一个人的优秀，不只体现在这个人本身，当他有本领让身边的人惭愧，并且因此而努力的时候，才不愧为精英两字。自那以后，我对工作有了另一番见解，也慢慢开始会留一个心眼，观察身边的人是如何展现Professional的一面。小节，是体现一个人各方面的表现。千万不要忽视他。2005年8月，我第一次加班到深夜因为带着隐形眼镜，晚上不停的流泪水，时间太久，几乎带了一天了。加班是件新奇的事情，以前听人说四大有多么多么KB，加班有多么多么厉害。其实，哪里不加班呢？每个人做事情有他自己的底线，有些人觉得做到80分不够，100分达不到的话至少要95分。于是，加班成了自愿的事情，其实没有老板在你背后指着说，你，给我留下来加班！真的没有，但是就是到10点多，仍然有很多人迟迟没有回去。上海的生活压力大，不努力就不会加工资不会升值，你想要混日子也可以，但是看到别人的幸福生活，难道不会懊恼想当年我再努力一点点再一点点，今天就会比他更出色了？所以这里的人，加班很正常。他们的背后有妻有子有沉重的房贷，这一切不见得为了老板，只是为了自己，这个理由已经很充分了。被剥削？奴性？不，这里根本没有愤青，愤青在真实地面对生存的压力之后，我想也会变平和的。你的底线是多少，做到多少分？我做不到100分，但是我愿意尽力做到100分。2005年8月底，我拿到生平第一份工资，我咧着嘴乐了半天，真的，看到卡上多了这么多钱，无比的兴奋。于是，第一个月的钱，我全部捐献给了各种商人。第一次感觉，有钱真好！做学生的时候看到稍微贵一点点的东西，是绝对不敢染指的。现在很豪气的说，买！我很没气质的想，工作为了啥？不就是为了买起东西来豪气一点么？对，就是这样。2005年9月，第一次觉得自己是如此幸运。9月的时候，进来了一个复旦的实习生，据说编程很强，还有口译证书，总之就是很厉害。进来做什么？打杂的。。。由于年龄相仿，我跟她很投缘，于是我鼓励她要好好干，机会无处不在。她真的很厉害，就是那种跟你说几句话，你就能从她散发的气息中感觉出这是一个聪慧的人。2个月以后她拜托我去询问leader的意见，看她是否有机会留下来。leader很简单的说了一句，不好意思，今年不招人。我身边的同事偷偷拉着我说，像这样的公司，招不招人招多少人，都是有计划有名额的。他们并不在乎你有多优秀，多出色，对于管理者来说，他不需要天才，他只需要一些肯干，踏实的人。当然，你最好是这批应征者中最棒的，但是为了最棒的你而增加名额是不可能的。实习生哪里都有，到处有人排队抢着做。他没有必要招成正式员工。很残酷，当你觉得你的才华被这么多迂腐的条条框框给框住的时候，确实令人抓狂！我不禁问，可是我当时就是做实习生然后转正的阿？因为当时正好有人离职，人手不够。呵呵。不知道该说什么好，当自己意识到幸运多过于自个儿的能力以后，不知道该哭还是笑。复旦的那个小女生坚持着没有走，到了第2年春天终于是熬不住了，走了。之后去了一家咨询公司，但愿她的路一切都好！一个萝卜一个坑，如果你为自个儿糟糕的运气而懊恼的时候，一定要对自己说，说不定，下一个坑会更好。2006年3月，我一直觉得自己是个兵，我说话不大声，没有威严我一定不是当领导的料。所以当我被指定为leader的时候，挺激动地。虽然我的组员是外驻，呵呵，不是外驻也轮不到我管。我这边的外驻都是我那年毕业的，大多来自于水产，工技大，上大等等。偶尔会看到几个复旦交大同济的。挑选外驻的时候是我一个人去的，印象比较深的是其中两个女生，第一个是华师大的，说话特溜。感觉很精明的样子。当我问她还有什么问题的时候，她很直接的说，你们这里的人工资待遇怎么样啊，你们是不是配笔记本的阿？什么牌子的阿？你们通常加不加班啊？加班给不给加班费阿。。。我无语。。第二个是水产的，看说话的样子，不精明也不很聪明。可能是受前一个人的影响，我一上来就说，我们这里可能会加班。她连忙一个劲儿的点头，没问题的，我经常加班的。当她准备交卷的时候，又前后扫了一遍，然后递给我卷子上字迹工整，在答不出的题目上写了几个字，抱歉，真的不会。短短的几分钟，我便决定就是她了。我从来都是被面试的人，当我今天坐在面试者的角度看待被面试者的时候，才发现很多东西都是我们面试的时候忽略的，比如你的眼神，你的谈吐，你该关注的问题，你流露出来的你身上的特质。对一个初次见面的人来说，别人没有时间来了解你这个人有多么讲哥们义气，有多么见识广博，有多么善解人意。这是门学问，我们共勉。2006年4月，项目中来了一个新外驻，同济的，在这么多外驻中，她的卷子得分最高，面试的时候也表现最好。我心想，那是，这是咱们学校的呢。呵呵。接下来的日子里，他的各方面表现是最好的，我给他打了最高分。有一次我偷偷问他，为什么会进那个公司？他很腼腆的说，呵呵，大学四年天天打游戏，醉生梦死。到了大肆了才发现自己什么证书都没有，什么都不会，极点又低。但是心高气傲总觉得自己有才华此处不留人自有留人处。结果到了6月份，实在是没有办法了，随便找了一家公司，就是现在的公司。工资1000来元钱，现在涨了一点点了。现在还是打游戏，不过没有以前那么疯了，毕竟还是要努力啊。最近正在张罗着跳槽，希望会有好消息。2个月以后，他在msn上告诉我，他进了ebay我很高兴，走了一小段弯路以后，金子终于还是发光了。所以你是金子，就一定会发光，这是我坚信的。说到游戏，我想这里的男生们一定很委屈，你们女生就可以沉迷于化妆品和衣服的世界里，我们打个游戏找谁惹谁了？确实是，游戏没怎么样。正常娱乐嘛。但是你真的只是把它当作正常娱乐嘛？如果你一天从挣开眼睛到闭上眼睛，都在打游戏，你还觉得这是正常娱乐嘛？3。*我是个本地小孩，从小，老爸老妈就教导我，读书要考最高分，这样将来才能有出息。我的老爸老妈是那种天塌下来你都别管，只要给我好好读书就行了的人。我不才，最高分是不可能的，但是倒也不很差就对了。填志愿的时候，我从来没想过要走出上海，现在想起来，上海的小孩被保护得太好，以至于觉得自己头顶上的这片天是最蓝的。选专业的时候我彻底晕了，说实在的我根本不知道那些老什子专业出来是干什么的。没有人告诉我，老师也不懂，他就只知道卷子卷子考分考分。当我真正进入大学知道我接下来的四年将要学习什么的时候，真是很郁闷。但是当我知道，我的三个室友都是以绝对的高分考进同济并且被调剂进这个专业的时候，我把我所有的不满都小心翼翼的收藏了起来。外地学生的辛苦我是有耳闻的，但是我真的没有想到竞争这么残酷。我的室友中，有一个的时候外语卷是满分的。她们每个人在考试上的建树都是厉害的角色，但是在面对专业的选择时，都跟我一样彷徨无知。最后白白的扼杀了潜藏在身上的特质。我们这一行4个女生，最痛苦的事情并不是在于我们没有选到心仪的专业。而是我们根本不知道自己喜欢什么。并且，直到今天，我对自己的喜好也许有了一些轮廓，但却还是抓不住。不知道各位有没有这样的感觉，就是对什么都没有什么特别的兴趣，但是如果老师或者谁谁谁让你做什么，也还是乖乖的去做，做的质量也不错。仅仅这样而已。我的人生中似乎从未有过一次，因为内心而发的*碰撞而努力完成一件得意的事情。不知道该说什么，22岁之前，我就是这样一个没有个性的人，不温不火。现在我深深为此自卑，随着年龄的增长，深深感觉到没有*的努力是绝对没有光彩的。也许你还不赖，但绝不出类拔萃。我的公司里年轻的孩子很多，让我切实的感受到年轻的活力，我不能表达，当我见到一个大男生coding的时候居然眉飞色舞着的样子。我一直认为coding是人世间最悲惨的事情，呵呵。在看到一张张精神饱满的年轻的脸孔，长指在键盘上敲打怡然自乐的样子。我真地感到很惭愧。我偶尔也会问同事，是装的吧？写代码很开心么？他却不以为意：并不喜欢，不喜欢的人多了去了，但还是不得不做。因为你不做有的是人做。既然躲不了，那就坦然一点，去享受它。很有哲理吧？我不敢相信这是一个像我这般年纪的人说出的话。呵呵。也许从那时开始，我开始后悔了。当初是怀着多么沉重的郁闷读着这个专业过完我的大学时光的，现在想想我的郁闷全浪费了。我偶尔会看到你们之中很多人，跟我一样在郁闷着自个儿的专业。我觉得大多数人都郁闷，呵呵。但是既然已经这样了，那就把郁闷转化成别的什么吧。郁闷是会变成习惯的，既然一些事情不能改变，那就去享受它。享受的过程就在酝酿着*，但你拥有*的时候，刚好你还拥有一个不错的头脑。那么你一定会成功的。4。工资呵呵~~~工资是个敏感话题。我们这些小孩子理所当然的把工资当作为衡量自己身价的尺码。大四那年，每当有人签了以后，大家伙儿的问话都浓缩成了两句话：哪？多少钱？是啊，钱很重要。当我偶尔去一下百盛，看到n百元钱的衣服仅仅是因为打了5折以后，n多人簇拥而上疯抢的情景，真是不由得感叹，钱阿，都是钱惹得祸。2004年找工作的时候，我的心里想，给我2000元就可以了，住的地方嘛反正我老爸老妈暂时还没有赶我出去的打算，吃嘛，我一个人吃得也不多，就是买买衣服化妆品就行了，反正我也不想存钱买房子，事实上我认为不靠父母资助，现在让一个年轻男生买房子娶老婆养家这是不可能的！但是人既然生活在社会里，真的是不由得自己不去攀比和妒嫉。我一直认为我是一个心平气和的人，当我在听到谁谁谁签了个n高的价之后，还是会身不由己的妒嫉。当然我也只是自个儿生生闷气，呵呵。那时候我身边有很多人，在和我聊天的时候都会有类似的话题，你说那个3200的好，还是2800的好？呵呵，工资成了公司的代名词了。我不能免俗，当时如果是让我选，我一定是要钱多的了，说出去好听，我毕业工资3000多呢。现在，我遇到了很多人，很多已经成家立业，小孩都满街跑了。加班的时候碰到他们心情好，会聊上几句，他们常常很感慨地说，他们当年毕业的时候，大学生是多么的值钱。我说，现在也值钱阿，只是钱增值了而已。钱是赚不完的，想要赚钱就不该做技术，做技术不会比做销售赚钱。也许你家门口卖牛肉面的阿姨也比你有钱。既然做技术又不想转行卖牛肉面或者其他什么的话，就不要在乎多1百元还是少1百元钱，其实没有区别。多1000元钱少1000元钱也没什么区别。但是4位数和5位数，那就有区别了。这是一个台阶，一个初级技术员和中级技术员的差别，对读书人来说，这是面子问题，能力问题。想要跨上这个台阶，来日方长。不知道我转述的这一番话，对各位有没有启发？我想说，我们大家都在乎钱，呵呵，这个是没办法的。但其实我们这些理工科刚毕业的都是初级技术员，少一点多一点只关乎你一个月多吃几顿大餐，多买几件衣服。就你现在的一点钱买不起房子，买不起车，那还计较什么呢？如果你想早一些突破下一个零的话，就不要太介意眼前的得失。不要为了谁谁谁比你多了几百元钱而耿耿于怀，咱们要竞争的，是几年以后！&5。研究生对研究生们，我怀着一颗敬仰的心。这是一条我放弃的路，对坚持到底并取得成功的人，我很钦佩。我常常看到这样的问题，要不要考研究生？研究生值钱还是本科生值钱？正方观点自然是要考，一定要考！这年头本科生都不值钱了，没有个研究生学位怎么镇的住？反方观点是没必要，反正是骡子是马拿出来遛遛，咱有的是能力不需要靠文凭锦上添花。我的见识并不多，以我有限的见识来说说看我个人的想法。我始终认为，只有人跟人的差别，没有学位与学位之间的差别。如果你是一个牛人，你本科毕业找工作会很出色；你读完研究生找工作会更出色。如果你不是牛人但是是个勤劳的人，如果你不想读直接去就业的话，前景也会不错的；如果你想读研究生把自己造就成牛人的话，你一定会比本科更出色。如果你不是牛人但是是个懒惰的人，那我觉得你读了跟没读没有什么区别。你还是不要浪费你的时间了吧。很多人都会把找不到工作归咎为，他们只要研究生呀，他们鄙视我们本科生。我倒不觉得如此，你是不是该考虑一下自己身上是不是出了什么问题？作为一个管理者，除非真的是只有专业的知识要应用非得要研究生的话，对他来说，学历低一些反而降低成本。至于你所认为的硕士毕业比本科毕业多的那么一些钱，我刚才说过了，4位数和5位数是有区别的，除此以外，我们都是初级的，没有什么差别。想读硕士的，我是建议各位读的，做技术嘛，多读点总是好的。但是希望各位不要太过耿耿于怀你的学历，不要把自己短暂的不幸全部归咎于你的学历。你的人生要走怎样的取决于你这个人。6。心胸都说学生单纯，这是真的，学生时代的攀比，嫉妒，甚至是吵架都是单纯的（当然，除了云南大学那个杀人的。。。）就像我妒忌隔壁寝室的哪个人工资比我高，我也就活动活动心眼，要不怎样？拿把刀把他砍了工作就归我了？怎么可能。。。学生时代的谈话也是单纯的，问什么答什么，顶多不乐意告诉你了就骗骗你，顶多这样。我们的道德底线都差不多，以至于我也曾经一度认为社会上的人道德底线都这样，如果你现在还和我当初那么想的话，那就请你快醒醒了呵呵林子大了，各色各样的人也就多了，很多人的确用着不太正大光明的手段取得了比你辉煌得成就，这个时候你该怎么办？走出校门，你的前途不全部由你的实力决定。校园内，老师可能不太认识你，他也不需要和你打交道，他只需要知道你这门课及格还是不及格。老师和学生之间，学生和学生之间是没有或者很少有利益冲突的，缺少利益冲突的关系是纯净的，让你想说什么就说什么。但是校园外，走进公司，是不同的年龄阶层，无论是你的上司还是你的同事，都是直接和你有利益冲突的，利益是什么？就是钱啊，大家都想要买车买房子啊，一牵涉到这些，人就变得尖锐起来了，这是人之常情，你，我都一样。也许你认为某些人工作方面并不如你，什么都没有你好，可是他就是八面玲珑，就是有所谓的手段，最后跑在你前面。这个时候，你身上尖锐得东西会全部都冒了出来，这些刺扎伤了你自己，也扎伤你身边得人。你会开始哀怨，我啊，壮志未酬啊，生不逢时啊，没有伯乐来相中我啊，你们这些人都瞎了眼啊，没看到我这个奇才啊。就着样，慢慢变成怨妇怨夫。。。。渐渐得，你对任何事情都会缺乏积极性，心里想着，反正谁谁谁有后台，他一定会容易就怎么样了，反正是论不到我得，反正。。。。确实，很多人含着金汤匙出身，很多人很虚伪，为达目的不择手段，那怎么办？我就是生下莱没有这么多后台，我就是没有这么虚伪，但是谁知到不会三十年河东三十年河西，风水轮流转？那我跟他们比什么？有什么好比得。这个时候，一定要心平气和，一定要告诉自己，他们已经没有被你列做竞争对象了，他们得行为并不会影响你，并且他们身上一定还有你需要学习得东西，即使他实在身无长处，你就学学他得穿着，谈吐也是好得。把自己尖锐得心沉静下来，就会豁然开朗，心情愉快自然会做事情得心应手，这个时候，机会就不远了，心胸宽广得人是受人欢迎和赏识得！有人提到简历的问题，那我在这里说说我看我的领导是怎么看简历的。我经常能见到的领导有三个，对待简历的方式有一点是不约而同地，他们都不喜欢很长很长的简历。我曾经见过最长的简历中英文加起来居然有12页。。真是让我感觉象论文。通常他们看到这种简历，立马out...一般中英文3页，是他们比较能接受的。其中有一个领导比较在意学校，常常也不看，就问，什么学校的，在我的唠叨下，他现在认为交大和同济是没有区别的^^本来嘛，本来就没有区别，对吧！除了学校之外，比较在意你的实习经历，如果是研究生的话比较关注你曾经跟过的项目，所以如果你有跟过比较重要的项目，一定要写得详细。如果你的本科生的话比较在意你曾经实习过哪些东西，如果你这方面是一张白纸的话，那就要去补补了。他们三位都不看基点通常的做法就是面试前做卷子，基点这个东西在他们觉得。。。比较垃圾因为基点是可以花钱修的很漂亮的，，这个他们知道的。。你在你的简历上要写上你曾经得的奖学金，你的实习经历，这两块是比较重要的！至于你的个性如何，对自己评价。。。这个。。就少一点吧。我曾经见过一个，写对自己的评价写了一张纸，跟写作文一样，晕阿。。。呵呵，今天又一个人的话把我逗乐了现在找工作弄得跟追女生一样，好吧，我不得不承认，还真是形容的很贴切。那你觉得女生好追么？是不是觉得现在的女生越来越不好追了吧？！几百年前，女生哪用追得？反正年龄到了就一颗青菜配一个萝卜。几十年前，一个蛋糕，一部永久牌自行车就可以哄一个女孩子坐在你的车座后面裙角飞扬了。现在。。。我听到越来越多的人抱怨，现在的女生，怎一个唉字了得。。。唉。。。呵呵，像不像大学生找工作？像当年可是怎么着也不愁找不到工作的，现在是挤破了脑袋争取同一份工作。好吧，那我们就用谈恋爱的方法来找工作吧，有很多人恋爱失败败就败在怕丢脸，为啥呢？因为怕丢脸而不敢表达，怕被那个人笑说，哦，原来你喜欢我啊。。。其实有什么关系呢？你只管表达自己的，管他呢，她要是鄙视你，那就别理她，反正这件事情只有她知道你知道；她要是鄙视你，还告诉别人一起来嘲笑你，那这个人素质有够差的，你该买鞭炮庆祝你没有得到她；她要是因此而接受了你，那可是苦尽甘来阿，你就偷偷找个地方美上好几天吧；她要是既不说接受你也不说拒绝你，跟你玩暧昧，这你就。。掂量掂量吧，我个人的意见是，咱不缺这一个！呵呵。拿出你表白时的勇气吧，不要怕，呵呵~~~还是说说找工作把我们大家都一样，找工作的时候，都会有眼看着身边的人一个一个落实了以后的羡慕，都会仿佛从脚底升腾起一股烦躁不安的情绪。有好些人跟我说，我啊，没什么个性，要是群面，一定轮不到我说；或者，我啊，没有谁谁谁性格那么活泼，跟别人相处得那么融恰；很多人都会这样意识无意识的对自己有心理暗示这样的情绪我是带着很多年了，深有感触。我也是一个不很活泼的人，就是那种把我丢在人群里面，没有人会注意到我的那种；如果很多人聚在一起，我常常是聆听的那个人，我不善于也不打算在许多人面前侃侃而谈；我也会偷偷的想，像我这么没个性，会有公司要我么？今天我以我这些日子以来的经历转告各位，真的真的不要把自己的想法套到别人的身上，以自己以为的东西来庸人自扰，是最傻最傻的。别人怎么认为你，怎么想你，太微妙了，又岂是你能揣测的完的，也许你觉得自己这里不好那里不好，但看在别人眼里却是优点，我是一个闷葫芦，不过，据我的同事说，交给我办事很放心，因为我常常闷声不响的，就把事情给做完了。。。呵呵。不要自己给自己心理暗示说，我这个这个是肯定不行的，你就试一下嘛，实在不行就告诉自己这方面自己不是这块料嘛也不要给自己暗示说，HR一定不喜欢我这个样子的，你看，我没有那个人能说会道，你怎么知道他不喜欢？你又不是他？那你瞎猜什么？还烦恼什么？就做你自己嘛，他不喜欢就不喜欢嘛，你又不跟他过一辈子，总有别人喜欢你这样的，对吧？！我有好些个大学里认识的学长，研究生快要毕业了呢，有些问我，面试的时候该注意些什么？这个。。我之前有讲过面试的问题，我自己的面试别人的时候，常常是他说话的时候，我喜欢观察他说话时的眼神。有些人说话喜欢看着地板，有些人说话眼神闪烁，也许是习惯问题，总觉得有意无意的偷偷看你几眼的感觉，有些人边说话喜欢边玩东西，或者衣角，或者头发，有些人说话会下意识的抖脚，如果你有以上的问题，你一定要练习，纠正。说话时眼光还是自然向前为好，但也不用直盯盯的看着对方的眼睛，这样显得很凶。。。最好不要有多余的小动作，这样会显得你似乎很心虚；说话时可以慢一点但一定要逻辑清晰。7。投机有好些人问我，说，我现在知道错了，我大学四年没有好好努力，但是，请相信我，我是很强的，我绝对不比别人差，我只不过是没有那些老什子的证书而已；现在看着很多人去修改成绩单，做假证书，我也想做，否则我便没有了机会呀。。我是不是该做呢？问我这些话的人还不在少数，我该说，当你问出这句话的时候可见你早就已了然这是错的，你只是需要有一个人最好肯定一下你的意志，说，这没什么大不了的，大家都这样。然后你便会去做了，是么？我想我可没有这么大的魅力对你传教千百年以来的诚信美德，毕竟的确有太多太多的人用着不诚信的手段，让我也深陷于无奈，嫉妒，甚至暴躁的情绪中。我只想说，当你尝到投机取巧而不劳而获的快感后，你不再会去想回头尝尝努力的滋味了。当你做了几个伪证书以后，你还会去考真证书么？我还想说，我至今所见到的精英并不多，以我有限的见地来说，他们无一例外都有一个共同点，就是踏实。嗯。。。有点像说教，其实我自己也并不能做得很好，我一直克制着克制着，希望自己不听不看不想身边发生的那些不劳而获的事情，那就像大麻，我觉得我一旦碰触了，便不由自主了。。。到底该怎么做，我想每个人心里都有一张普吧。每当我被嫉妒冲昏了头的时候，我只能这样安慰自己，路遥知马力。你也可以试试。。。。有人问我关于英文的问题英文啊。。。我心中永远的痛。。我从小学三年级开始就学英文了，学到现在虽然是六级优秀，但是遇到外国人还是结巴我也曾经考过中级口译证书，可惜我花了近两千元钱愣是没考出口语证书，T_T我觉得人吧有个习惯，凡事都要有个有把握的答案才敢说出口我以前也是一定要在心里面把一句句子搭建好了才说出口以至于恩了半天也说不出什么来。。。。后来工作了以后，遇到很多项目都是由各国人组成的，美国人法国人日本人韩国人。。。我有的时候要对着这些人说话说上个把小时，根本就容不得我去思考这句话有没有语法，久而久之造成了我现在想到单词就往外嘣，没有什么语法可言，全场下来就我一个人在那边手舞足蹈反正能听懂就行了，呵呵。如果你遇到英文面试，如果是人，那好办，你就随便说，他能知道你在说英文就行了，至于内容让他了解个50%你就肯定过了，因为他即使听不懂也不会好意思叫你再说一遍的，呵呵；如果是外国人，你相反得倒应该讲的慢一点，尽量讲简单句，只要你字正腔圆让他们听明白了你在说什么，就没问题了语言本身就是一个工具，你又不要去做作家，你管它优美不优美呢，放胆子说吧，呵呵关于考试，我也经常想，这年头以考试成绩论输赢太傻了，多少人活了这大半辈子，竟是除了考试之外啥都不会。可是我不得不说，你能想到比考试更好的办法选拔人才么？我不能，我在招人的时候，不可免俗的，只能先注意他的学校，他的成绩，他的简历。。为什么？因为我根本不认识他，我哪有这么大的本领知道这个人是不是有能力有主见有想法。就算是面谈上三十分钟，又有谁敢说就看出这个人是什么都有，只是不小心缺了好成绩，缺了好简历呢？我确实相信，很多很多人，就像你所说的，没有那么高的出奇的基点，没有辉煌的奖学金历史，不乐意为了一场考试使出浑身解数，但他们很有想法，很有能力。这样的人全不知道多少多少。这么多人有几种出路，一种，就像我说的，金子，一定会发光，也许被世俗所扰，起步不如别人，但加速度一定比别人大，这样的人，你就不要着急嘛，呵呵一种，金子，觉得自己吃亏了，明明那么优秀却被那些劳什子的教条所束缚，于是每天哀伤啊，为什么教条就不能改改来迎合自己呢？于是一直沉迷在自己幻想出来的游戏规则的社会里面。金子同志啊，游戏规则永远不可能来迎合你的，那怎么办，你就不过日子啦？？很多人都说，我写得很真。是啊，因为我，你，咱们大家，都是平凡的人，但是也都希望自己不平凡。。。。但是，我们往往都在对未来的憧憬中，渐渐迷失自己最初的执著，我在这里写下的一切，都希望激励我自己，和我母校里所有的兄弟姐妹们，坚持下去！虽然的房价那么高，工作那么难找，生活质量那么糟糕。。。。汗。。。都不可以放弃！那么总有一天我们都会成功的~~毕业到现在，几年过去了，再次刷新我在这里的帖子，呵呵。我又要来炫耀一下最近的成果了。。。。8。请别把我写的鉴定为炫耀贴。。。。我没办法写别人的经历，我只能写自己的经历，而我的经历就是这样，我只是想所有看到的人都能得到一点点启发也好，咱们互相激励~争取都能成为成功人士~~哈哈呵呵这里有上班的人么？我不知道你们和我一样么，上班很辛苦，并且也许，上班的地方离家会很远，那么基本上等你回到家洗完澡啊什么的，已经很晚了。这个时候，一般我都会打开电脑，开始上网。。。有时候还打打游戏，然后就睡觉。日子就这样一天一天的过去，经常会有莫名的空虚，我在干吗？我想要的生活就是这样？上班，下班，上网，睡觉，再上班。。。？上班上的久了，人就开始产生惰性，以前很认真做的事情，开始得过且过起来，不是所有的工作，都像电视剧里面那样，那么富有挑战，让你精神饱满的去面对每一天。重复的多了，自然觉得没意思起来。我也一样。于是，我也开始偷懒起来。。。。我非常庆幸，我有一个非常严厉的领导。导致我偷懒的不能这么彻底。我的领导今年30多岁了，他一直挂在嘴上的一句话是：你看看你们这些扩招的大学生。。。。他经常说，他们当年这些大学生，都是用高中教育的模式培训出来的，而我们现在这些大学生，考试的时候考点一划，不考的不看，考的就背例题，什么都不懂也能考及格。一点技术含量都没有。。。汗我是经常被他训的，他的口头禅就是，已经没有水平还不勤奋点？！我是唯一一个好脾气在他手下干活的小孩，很多小孩都不愿意跟他，转到别的项目去了，我倒不是逆来顺受，我其实也是懒，就这么待着吧，也挺好。今年我独立带了个项目，艰苦到啥程度。。。就是我早上7点多跑到公司去，晚上零点左右，打的把我的组员都送回家然后我自己再回家，因为只有我可以报销出租车费。。。。就这样的劳动强度，我坚持了1个月。因为我这么的拼命，我项目里的组员也都愿意跟我一起加班，其实他们完全可以不加，因为我们公司不给他们加班费的。。完全出于人道救助精神，即使住得很远的人都愿意主动帮我分担一些。以至于，我在项目结束后聚餐的时候，差点哭出来。。。。这个项目结束后，我的领导对我说，你还不错。。。。。呵呵。紧接着的一次国外培训的机会，我的领导力排众议，让我去。反对的人的理由是，我太小了，我的领导说，这小孩有潜质，让她试试看，她如果不行我肯定给你们道歉。这个事情他没有跟我说过，我是通过别人的嘴听到的，听到的时候感动得一塌糊涂。。。我临出发的时候，他对我说，别丢我的脸，你又不聪明，多花点精力。。我觉得，从毕业以来，这一路，走的都很顺畅，以至于我觉得不真实，还记得我曾经说过的么，你的努力别怕别人看不到，也千万别怕自己吃亏，你的吃亏，别人也看得到。别计较太多，别抱怨太多，你的计较和抱怨，别人同样看得到，你的优点，也许一天两天，别人看不出来，也感受不到，但是路遥知马力，1年2年，只要你坚持，别放弃你最初的执著，你身边的人一定能感受得到，这个过程，也许，就是积累机会的过程吧！上班很无聊吧，再无聊，也别放弃你的执著，一定一定。没有一个完全的社会，游戏规则适用于所有人的，当规则不适合于自己的时候，你当然可以坚持自己的理想，就像我们伟大的诸如马克思之类的先驱们，改造这个社会。不过，我很俗，我只能屈服，呵呵，我是个普通人，过好我的小日子，我就很满足了，不知道你觉得呢？我当然也乐于见到一个伟大的时代的先驱诞生，呵呵。事实上，我个人觉得，考试是现今比较公平的规则了。你设想一下如果没有考试，穷人家的小孩还会有机会读名牌大学么？不过千万别被我说的话束缚了思路，我也非常乐于看到来自我们同挤的学生发明一个代替考试的规则，真的！&&&
在美国才知道学英语的误区
北美学习、生活的几年，既学到了很多东西，也因中西方文化冲突，长了不少教训。现在贡献出来，与国内的朋友们分享。希望各位今后在和外国人(英语是母语)交往中更富有成效；也使那些为学好英语而苦恼的朋友少走一些弯路，更快、更好的学好、用好英语。人在学习英语上花的时间最长，效果也最差。这和学习和应用英语方面存在重大误区有关，一是长期的&填鸭式的&教育方法，使很多人认为学英语是为了考试，其英语实际水平可想而知；二是误认为英语不过是由&发音、语法、句子和词汇&组成的。认为只要学习&发音、语法、句子和词汇&就能学好英语。事实上，如果以达到有效交流为目的，比英语的发音、语法、句子最重要的部分，但被国内学习和使用英语的人忽略的是：表达语言所应用的、符合英语文化和习俗的正确方式、方法和内容。&
首先，让我们一同探讨目的问题。没有目标的船只永远在海上漂流。学习英语的目的多种多样，但学口语的目的，只有一个：为了能与Native English speakers进行&有效的交流& ，即工作中能与Native speakers建立、保持和发展良好的工作关系；或生活中结交几个native speaker的朋友，能够彼此交流感情、相互鼓励和帮助。而不是为了和同胞交流，也不是为了能和&老外&说上几句诸如：How are you? I am fine thanks. My English is poor. Bye-bye.等幼儿园英语而转身离去，搞的&老外&一头露水，找不着北。(国内很多学英语的朋友，就好像一个苦苦练了10年武功的大侠，&十年磨一剑，双刃未曾试&，终于有一天有机会面对敌人时，唯一想到的招式就是：逃命！)更不是为了&为了说英语&而浪费时间的、没话找话的和老外闲聊---分手几分钟后，别人就再也不想和你交往、也根本记不住你是何方神圣了。&在，可怜的老外们，大多饱经那些被问了上千遍雷同的、无聊的、毫无创意的、有时Chinglish 式的问题的摧残和蹂躏，比如，Are you an American? Do you like China?之类的。我发现，有的人竟洋洋得意地说：我英语口语就很好啊，好到能和老外聊几句天儿。 Come on! Give me a break!英语学到这程度，那由式的、复杂的句子结构、严谨的语法和庞大的词汇构成的英语能力，只不过是&聋子的耳朵，摆设而已&，因为那不叫&交流&，也根本不值得花这么多时间学习英语口语。&新加坡的一个人，前一段时间出了本书，叫&亚洲会思考吗&，说亚洲国家，包括日本、韩国在内，除了会模仿，不具有创新(Innovation)的能力，很难真正意义上和欧美竞争。但愿不要被他不幸言中了。&我在去美国留学前，自认为英文水平还可以：毕竟学了那么多年，自己也下了许多功夫，且上了不少培训班---从普通的到最高档次的，里里外外花费了上万元。应付各种考试包括留学考试，也算是一路过关斩将。但是，到了美国后，刻骨铭心地学到了一个词&Chinglish&---式的英语&：用英语和自己同胞交流时还可以应付，但是和＂英语是母语＂的同学、教授和其他人士进行交流时，一涉及到实质问题，双方谁也听不懂谁！至少有半年的时间痛苦异常！霎时间自己失去了交流的能力，多年建立起来的信心和信念，像是一下要被摧毁了。他们What&s up？What&s new？的说法到能应付，谈谈天气什么的也没问题。但是，就是觉得很难和他们去沟通，哪怕只是认认真真地谈谈。在国内，我很容易和大多数人成为朋友，自己也一直引以自豪，因为你诚心地对待别人，别人通常也已会真心的待你，否则你下次对他&敬而远之&就是了。可在美国开始的时候，怎么就那么费劲？！诚心不起作用了？是自己的语音、语调问题吗？不是！如果你有机会领教一下印度人的英语，你或许还会为人的发音多少感到自豪呢。我有个印度同学叫Abe，直到毕业我才听懂他大部分话的意思！但是，印度人&可怕的&发音，丝毫不影响他们和美国人流利、有效的交流！是语法和发音就别提了，他讲英文时，你还能轻而易举地挑出很多语法和句子错误，但这丝毫也没阻碍他在美国生活近二十年，用英语给美国人上数学和工商管理课，并且取得成功。&
到底是什么原因呢？在国外生活几年以后，我才渐渐明白了其中的道理：&如果以达到&有效交流&为目的，英语的发音、语法、句子绝对没有国内的各种人士强调的那么重要，而被国内学英语的人士忽略的、也恰恰是最重要的部分是：表达语言所应用的、符合英语文化和习俗的正确方式、方法和内容。&语言是其文化和习俗的载体、沉淀，虽然人类的各种文化多少有相通的一面，但是更多的是其特殊的一面。而西方文化有着与中华文化截然相反的一面。例如，她崇尚 &积极进取&positive or ambition的态度，和人&谦虚、艺术&的处事、说话原则，经常发生&冲突&，构成对有效交流的妨碍。这就是所谓的&文化冲突、差异&。因此，那种用本国文化和习俗去套用英文的学习方法和应用方法，加之学了太多得&没用的、很多讲母语的人都不曾用的甚至、不曾听说过的词，和过时的词、句，听不懂真正的英语和不能和&英语为母语的人士&交流就毫不奇怪了！所有学习英语的策略和技巧大致可以分为二类。一类是需要你自己安下心来，花费时间去反复记忆---记忆那些自己和别人总结、归纳的知识。这部分工作，没有人能替代你，无论是怎样的天才！(因为吃鱼有利于智力和记忆力，有人求教马克&吐温，问吃多少管用。马克&吐温答道：看来您至少要吃两头鲸鱼！)但是，如果只是埋头苦学，就能学好英语的话，那人的英语水平，理论上应当是顶尖的了，事实却正好相反。(在国外学习，深深感到：大概是因为长期训练的结果，记忆和背诵能力，尤其是记忆、背诵那些不理解的东西，是咱们人的强项；但实际应用和创新能力，总体来讲是我们的弱项。)&因此，另一类是&如何在现实生活中，有效的运用英语以达到交流目的&的经验和技巧。人勇于理论而逊于实践(为读书而读书：&万般皆下品，唯有读书尊&)。因为应用技巧很强，这部分技能被国内学英语的人士长期忽略。或是因为接触Native speakers有限，难以得到&真经&，或是因为学英语追求&高、大、全式&英语的嗜好和国人好面子的心理,使大多数人乐于采用传统的、也是最安全的的学习方法：对句子、语法和词汇的执著偏爱，甚于使用英语Native speakers交流。其实，语言只是一种工具，除非你以此作为职业，否则它本身没有任何意义，也没有任何用处，如果它不能为&交流目的&而服务的话。读书和自学对提高英语有帮助。但书的缺点，和自学一样，没有反馈，没有双向的交流。理论上知道的事，实际做起来是不一样的。尤其是语言，遵循&用进废退&的原理。掌握这部分的最有效方法是：创造条件和机会，同英语为母语或在国外生活过的人学习和交流。&Practice, practice and practice! 研究表明，人在交谈时，80%的信息来自身体语言(body language)、语音(intonation)and语调(tone)。此外，对交流有效性的影响，还包括双方交流的意向、谈话的内容、对英语文化的理解和有效运用等诸多因素，而绝不仅仅是句子、语法和词汇。因此，常常能见到这样一个有趣的现象：一个只有五、六千词汇的秘书、助理，能用英语同&老外& 流利的交流，而一些有号称三、五万词汇量的、手持六级英语证书的硕士、博士，学了十年、二十几年的英语，面对英语为母语的人，除了最简单的几句不痛不痒的所谓的对话，有多少人能进行&有效的交流&呢？更不用说用English而非Chinglish表达自己的思想了。Chinglish则是指:用汉语文化、思维和习惯等去套用&英语文化&，其结果是所学到的、所谓的&流利的英语&仅限于和同胞交流，和&英语为母语的人士&交流时，双方因&文化差异&在语言表达上的体现，无法相互理解和沟通！不去了解和学习英语国家文化在交流、沟通运用上的体现，而只是套用本国的文化和习俗，往往是造成交流障碍的原因。其后果和损害，远远大于因为发音、语法和句子的缺陷而造成的损害。因为发音、语法和句子暂时不好，每个人都会表示理解，因为毕竟英语不是你的母语，可以慢慢提高。但因为&文化冲突&造成的人格、品行上的误解，甚至有可能起到和你要达到的目的相反的结果，毁掉了宝贵的发展机会！在一个人有限的生命里，如果考虑到年龄、职业发展轨迹、客观环境和条件等因素，人生真正的属于你的机会只有二、三次而已！&举个例子来说明文化冲突：西方人在交谈中讲究&eye contact&，交谈的双方要注视对方的双眼，人对于&自己的两眼直视对方的两眼&的看法多半是：这样＂直勾勾地＂盯着别人不太礼貌。但西方人士却认为：说话的一方&两眼直视&表示自己的诚意和坦白的胸怀，听话的一方&两眼直视&表示了自己对话题的兴趣和对于对方的尊重。因此，西方人在见面时，配合着&eye contact&的，是自信的微笑(无论内心中怎么想)、有力的握手(礼节性的碰碰手，英语中称为&死鱼& shaking a dead fish)和正面思考型 (positive thinking)的谈话，会使人产生和你继续交往的意愿。相反，如果是躲躲闪闪的目光(有的人更是因为想英文词句，而抓耳挠腮、呲牙咧嘴或上翻白眼)、木然的表情(称：喜怒不行于色)和消极的谈话内容，无论你的语法、发音和句子多么纯正和优秀也让别人＂敬而远之＂。察己知人，你愿意和一个同你根本就格格不入的人交往吗？！&再举个例子，同样是&追求财富&，中西方的流行做法和观念截然不同。西方人，尤其是北美人，推崇企业家精神:那些靠自己的才能和努力而不是裙带关系和屈服于权贵白手起家的人。他们抛弃自己本可能的安逸生活，去冒险、创业、拼搏(比如我Henry，哈！)，并充分运用现代商务运作手段：市场调查、产品研发、广告和营销、质量控制、售后服务等，使自己的产品、服务为社会所接受和喜欢，最终双赢。企业家，是西方民众心目中无可置疑的英雄！可以说，对企业家精神的推崇和追求，是美国能够在开国仅200多年就傲视群雄，硬是把当年号称&日不落帝国&的宗主国大英帝国，变成了今天的跟班小伙计。&
很多人则不然，心里爱财，又羡慕企业家的财富和影响，嘴上却称钱为&铜臭&、称所有的企业家都为奸商---无商不奸，对正当的商业行为，比如合理的广告，都逆反到嗤之以鼻、做不屑一顾状。岂不知民族的兴旺和企业家精神息息相关？美国商界有句名言：好的产品不做广告，就好像你只是躲在黑暗里，向你喜欢的异性眨眼一样。在西方，企业家精神还是一道&自由社会&的屏障。美国以清教主义(Puritanism)立国. 1620年，距李自成先生的百万农民大军，大肆劫掠北京尚有24年，一批清教徒为免遭宗教迫害，寻求自由，从英国的Southampton乘坐The Mayflower 号，抵达美国东海岸，被称 为Pilgrim Father。清教徒认为：贫穷(Poverty)和懒惰(Laziness)同样是一种罪恶。人应该、也可以通过自我奋斗，取得成功，包括财务上的自由。老美说：&取得自由的唯一手段是辛勤的工作，或者有一个有钱的爸爸。&哈，哈。对不起，后半句是Henry我自己加上的！明智的人，是不会把太多的钱留给子孙的：如果子孙们有本事，自己会挣到的足够的钱的；没本事，留下多少钱也不够挥霍的，反而害了他们。而人明知&富不过三代&的道理，还是情愿把所有的财产和事业，留给子孙，Sigh!&西方人认为，一个有教养的绅士，有责任和义务，以自己的财富和本领，回馈社会，而不是贪得无厌、无止境地索取。国外有些社区不太欢迎人，不是因为种族歧视，而是因为很多国人缺乏这种&回馈社会&的精神。美国的院校，每年能收到大量的公司和私人捐款。我所在的美国商学院的教学主楼，是一对老夫妇1998年捐献500万美元建成的。由此想到，曾几何时，国内视个人主义如洪水猛兽。把 Individualism翻译成个人主义和利己主义，作为一个贬义词或禁忌词，一直沿用到现在。事实上，在西方Individualism是个褒义词，而自私自利英文用：selfish一词。在双赢(win-win)理念风靡的西方社会，为追求企业和个人利益的最大化(Maximum value)，人们认为：自私自利的人都是短视的人，最终伤害的是自己的最大利益。大名鼎鼎的恩龙(Enron)，美国企业的一面旗帜，因造假舞弊而失信于公众，导致副总裁自杀，高层主管们被刑诉。庞大帝国，霎时灰飞烟灭，成为天下笑柄！有朋友说，也已经从&黑猫、白猫，只要抓到老鼠就是好猫&时代，进入到&黑鼠、白鼠，只要不被抓住就是好老鼠&的时代！但愿这不是事实，我的祖国！&&大厦千顷，眠七尺之躯；珍馐百味，不过一饱&。Henry我认为：人生区区百年，如匆匆过客。一方面要珍惜时光，奋力向前，尽可能感受人世间的酸、甜、苦、辣和冷暖，不枉活此生；另一方面，认清财富的本质：生不带来、死不带去，作金钱的主人而非奴隶，善用财富，利人利己！一个民族的语言，是她特有文化的载体和沉淀，也是她传统的积累。而传统力量是如此的强大，本民族的文化的影响又是如此的根深蒂固，以至于到我到美国两年以后，在和老外聊天时，常常几乎忍不住还要问一些早已知道不该问的&禁忌问题&。比如，How old are you?在国内多么平常的问题，尤其是熟悉了以后，问问年龄，彼此称兄道弟，或姐妹相称，再自然不过了；喊句&老张、老李&什么的，尽管不老，被喊者心里也高兴。中华文化，有一种根深蒂固的怀旧情结，沉迷于过去---或许是因为我们的祖先太出色、太优秀了的缘故吧。&历史悠久、百年老店&之类的，都是吸引人的亮点。我们崇尚&老&，老，似乎是大智大慧、权威的代名词。但在北美，却有着和我们的文化传统截然相反的理念。新的、年轻的才是生命和活力的象征 (symbol)，人们崇尚年轻(worship youth)；老的、旧的是死亡、落伍的象征。所以，年龄在北美是个非常忌讳(taboo)的问题，即使是朋友之间。如果你想让&英语为母语的人士&讨厌你，尤其是女士讨厌的，请大胆地问她年龄好了(They say: You are a pain in the neck.)。北美的很多人，特别怕过40岁生日。似乎过了40岁，就到了将要被社会抛弃的年龄。You cannot teach an old dog new tricks. She is no spring chicken 是北美常用俚语。所以，在和&老外&交往中，千万别暗示她／他的年龄，即使你不小心知道了。西方人有句幽默，称&永葆青春的唯一秘诀是：谎报年龄！&(老外提倡幽默，称为Positive thinking、positive attitude，我在其它文章中有论述。但用英语和老外开玩笑，一定要小心，毕竟来自不同的文化背景。不过，我自己有一个真实的、美国人的玩笑：美国人的确很自信，我曾被美国乞丐在大街上理直气壮地拦住要钱：One dollar for pizza！声音圆润而洪亮。猛然一听，我还真以为我欠他钱呢！等搬到纽约市后，又有很多次被乞丐拦住问：Do you have five dollars？谁让纽约市的生活费那么昂贵呢？) 。&其实，平心而论，年龄又有什么关系呢？很多人，号称活了几十年，不过是庸庸碌碌、苟延残喘、活了一天而重复了几万次而已。君不闻：有的人20岁就死了，可到了70岁才被埋藏！年龄真的那么重要吗在北美，无论加拿大还是美国，根据其劳动法(Labor Law)规定：雇主在招聘中，不允许问及应聘者的年龄、婚姻状况、性别、种族和宗教信仰的，上述原因也不得成为不予雇用的理由，否则就构成违法。轻则失去来自政府的采购合同，重则诉诸法律。&所以，如果别人问你：How old are you？你可以这样回答：I&m too young to retire, but I&m old enough to know better than to answer a question like that.这就是老美所说的：Be tough!&国内的招聘广告上常见：&要求25岁以下，未婚&。诸位恕我愚钝，但我就是弄不明白：除了招聘尼姑、和尚及老道，什么工作和&婚否&有关？又有什么工作非要25、30岁以下不可！&西方的那些真正的好东西，咱们怎么就学不到呢？！很多理念，包括她对个体的尊重、对自由、财富和幸福的向往和不懈的追求，确实值得我们思考。你也会发现，这些理念，都会在英语交流中得到充分的反映，我们的培训自然也会涉及到这些。所以，想提高英语的朋友，除了多听原版、多看现代原著，能找个老外练练口语最好 (还能交流思想。语言只是一种工具，它本身没有任何意义。)，否则，上一个好一点的培训班也不错。交流的需要，产生学习的动机和兴趣。只顾一味的自己埋头学，或是永远&苦海无边&，或是学到的只是哑巴英语和Chinglish。多和Native speakers，或在国外学习生活过的人士交流，对提高英语，尤其是口语帮助很大。否则，你费时、费力和费钱所学到的&屠龙之术&，只是限于用于和同胞进行&式英语&交流。很多人学习英语，所付出的冤枉代价和所走的冤枉路，你一定要去重复吗？!
一名护士告诉你：临终病人最后悔的5件事
一名护士告诉你：临终病人最后悔的5件事&
最近有一篇文章在Facebook, twitter上频频被转，Nurse reveals the top 5 regrets people make on their deathbed，它的原文是一名叫Bronnie Ware的护士写的。Bronnie Ware专门照顾那些临终病人，所以有机会听到很多人临终前说出他们一生里最后悔的事。她作了一个概括，有5件事是大多数人最后悔的。很好奇为什么这么多人转载它，也许，因为这是一种你永远无法提前经历的事吧。你不会时常面对别人的死亡，你更不怎么时常有机会听到一个临终前的人告诉你他最后悔的事是什么。而即便你听到，你又会觉得自己来日方长。我们似乎永远无法感同身受；也许，只有我们自己的生命到了尽头时，我们才会意识到自己究竟错过了什么，最后悔什么。
1. 我希望当初我有勇气过自己真正想要的生活，而不是别人希望我过的生活。这是所有后悔的事中最常听到的。心理学上有个理论，较之那些我们做过的事，人们后悔的往往是那些没做的事。所以当人们在生命尽头往回看时，往往会发现有好多梦想应该实现，却没有实现。你的生活方式、你的工作、你的感情、你的伴侣，其实我们多少人过着的是别人希望你过的生活，而不是自己真正想要的生活&&又可能，一直以来你把别人希望你过的生活当作是你想要的生活。当你疾病缠身时，才发现其实自己应该而且可以放下很多顾虑追求你要的生活，似乎已经晚了一点。&
2. 我希望当初我没有花这么多精力在工作上。Ware说这是她照顾过的每一个男病人会说的话。因为工作，他们错过了关注孩子成长的乐趣，错过了爱人温暖的陪伴，这是他们最深的后悔与愧疚。其实对于现在的职业女性来说，这也将成为一个问题。如果把你的生活变简单些，你也许会发现自己在做很多你以为你需要做其实不需要你做的事。腾出那些事占的空间，可能你会过得开心一点。&
3. 我希望当初我能有勇气表达我的感受。太多的人压抑自己的感受与想法，只是为了&天下太平&，不与别人产生矛盾。渐渐他们就成了中庸之辈，无法成为他们可以成为的自己。其实，有很多疾病与长期压抑愤怒与消极情绪有关。也许当你直言不讳，你会得罪某些人。但可能从此以后因为你的中肯，你们不打不相识；又或者翻脸，正好让你摆脱这种需要你压抑自己感受才能维持的累人关系。不管哪一种结果，你都是赢家，不是吗？&&不过当然，直言不讳还是有底线的。
4. 我希望当初我能和朋友保持联系。老朋友的好，我们总要到自己有事了的时候才会想到。多少人因为自己忙碌的生活忽略了朋友忽略了曾经闪亮的友情。很多人临终前终于放下钱、放下权，却放不下心中的情感与牵挂。朋友也好，爱人也罢，其实生命最后的日子里，他们才是我们最深的惦念。&
5. 我希望当初我能让自己活过开心点。也许有点出乎意料，但这一条也在前5之中。很多人直到生命的最后才发现，&快乐是选择&。他们在自己既定习惯和生活方式中太久了，习惯了掩饰，习惯了伪装，习惯了在人前堆起笑脸。就像五月天的那首歌，&你不是真正的快乐，你的笑只是你给的保护色&。他们以为是生活让他们不快乐，其实是他们自己让自己不快乐了。是只有临终的时候才会发现，别人怎么看你又有什么关系呢，傻也好，怪也罢，能有真心的笑，比什么都值得。&
文学总统怎样炼成？解读爱读书的奥巴马
编者按：古贤曾曰：&腹有诗书气自华。&读书历来被视为修身之术，好读书的领袖们往往有&治大国若烹小鲜&的镇定淡然。美国总统们似乎深得儒学之道，据说一有空闲就读书，如果来一场全球调查，年阅读量最多的领袖，恐怕就是美国总统，这其中奥巴马无疑是翘楚。
奥巴马孜孜不倦读书 书店专门开出&奥巴马书单&
据最新报道，《长沼三部曲》《罗丹的初次亮相》《双生石》，《大地尽头》等书进入了奥巴马的阅读书单，引发热议。但事实上，作为一名爱读书的总统，这些只是其读书范围的一部分。&英国《独立报》网站日一篇文章称，曾被美国公众指为十几天度假就花掉150万美元的奥巴马一家人，并没有把全部时间和精力都用在&奢侈&地购物和游山玩水上，总统在长达12天的这次圣诞和元旦假期中，已经读完了数本精装书。白宫官员称，奥巴马在夏威夷火奴鲁鲁附近的海滨小屋里，至少读了三本长篇巨著：一本是前总统罗纳德&里根的传记《终生难遇的角色》，一本是间谍小说《我们这种叛徒》，第三本是历史小说《雅各布&德佐特的千年之秋》。&而在2009年8月，奥巴马一家在马萨诸塞州玛莎葡萄园岛开始了长达十天左右的假期。白宫发言人比尔&伯顿说，奥巴马除了和家人享受私人时光外，他还携带了厚厚的五本书，加起来有两千三百多页，准备在假期读书充电。据报道，他带了乔治&佩利卡诺斯的侦探小说《归途》，托马斯&弗里德曼的《世界又热又平又挤》，大卫&麦卡勒所著的美国第二任总统传记《约翰&亚当斯》，描述有关种族和阶级分类的故事书《奢华生活》，讲述生活在科罗拉多大草原性格各异的八个人不同人生的畅销书《素歌》。&另据美国《纽约时报》在日的报道，奥巴马在读《幽灵战争：中央情报局、阿富汗和本&拉丹秘史》。这本书的作者是《华盛顿邮报》前总编史蒂夫&科尔（Steve Coll）。当时，有人猜测奥巴马可能对抓捕本&拉丹很关注，但这本书中的内容远不止这些。读完《幽灵战争》之后，奥巴马又读了杰弗里&萨克斯的《共同财富》(Common Wealth)。&事实上，面对奥巴马的孜孜不倦，一家名为巴诺的书店专门列出了一个&奥巴马书单&。从这份书单上看，奥巴马看过的书包括历史和传记，如《美国历史的反讽》、《罗斯福传》、《和而不同》，也包括很多文学作品，如《土生子》、《所罗门之歌》、《金色笔记本》、《莎士比亚全集》、《圣经》、《白鲸》等。&
从一个总统的假期读书单中，人们可以解读出许多关于他的信息。而白宫大肆宣传巴拉克&奥巴马的暑假读书清单，结果五本里面有四本都是小说，这到底又向世界传达着怎样的讯息呢？&全美著名电台与电视节目主持人、评论家迈克尔&梅德韦德对奥巴马的书单最新书单有如下评论，并谈论&奥巴马与小布什的迥然不同&：公正地讲，奥巴马最新读的这几本小说都算不上轻松的海滩消遣读物。在美国历史上，曾有一任总统十分热爱007系列小说（他该不会觉得詹姆士&邦德是个性感偶像？），而且他的这份热爱还促使小说作者伊安&弗莱明蜚声海内外；这位总统，是肯尼迪。与肯尼迪不同的是，奥巴马总统无心属意惊悚谍战&&或就小说种类而言，他对刀剑魔法类的史诗、或科幻、吸血鬼罗曼史之流也兴趣寥寥。（米特&罗姆尼，奥巴马总统大选的潜在对手，最近就因承认自己热衷于斯蒂芬妮&迈耶的《暮光之城》系列小说，令广大群众大跌眼镜；同时，从这位马萨诸塞州前州长淡定的自信中，有的评论家察觉到了一丝甚或诡异的&超凡脱俗&，并因此而备足了新一轮毒舌弹药。）&在马萨葡萄园岛上的人气书店&葡萄串&（Bunch of Grapes）里，奥巴马挑选了上述这么几本&巨著&，每一本都是获得评论界压倒性一致好评的畅销书，但也都同时意味着这位三军统帅的阅读习惯已今非昔比。奥巴马早期曾宣称自己将致力于多读较严肃书籍，如埃德蒙&莫里斯（Edmund Morris）的《罗斯福的崛起》（The Rise of Theodore Roosevelt），或法里德&扎卡里亚（Fareed Zakaria）的《后美国世界》（The Post-American World）&&此类&精神食粮&对从政人士而言，尤其是对奥巴马这样一个因写自传、发表政治评论而盆钵满盈的非小说作者而言，好歹还能算得上是标准答案。&相比之下，小布什对历史及传记作品情有独钟，例如2006年他曾（通过白宫宣布）吹嘘自己夏天要读的书除了包括林肯、毛泽东、美国物理学家罗伯特&J&奥本海默、俄罗斯沙皇亚历山大二世、美国职棒大联盟名人&贝比&鲁斯（Babe Ruth）及罗伯托&克莱门特（Roberto Clemente）等人的传记故事外，还包括几份重磅报告，内容涉及穆斯林妇女地位、以及当时对美国造成了深重打击的大规模疾病（小儿麻痹症与流感）。那年夏天他所选的唯一一本小说，是法国存在主义经典之作&&加缪的《陌生人》；这一选择可能是出于为了努力修缮当时法美两国破败关系的目的，或也可能只是因为他在安多弗预科中学念书时太贪玩，所以现在不得不补一补阅读作业。但无论怎么说，布什的确严肃地对待了他的夏季阅读计划：后来，那年有一次在他的总统办公室（即椭圆形办公室）开会，是个非正式的会议，我当时在场，亲耳听到布什激昂、深刻地大谈林肯，谈到林肯即使在美国内战最黑暗的时期，其背后也有来自联邦军士兵与基督教神职人员的坚定支持；他还表示希望自己在当下美国社会里，也能与此两股力量保持紧密联系。&《华盛顿邮报》有一篇很精彩的文章，作者是华府智库哈德逊研究所的特维&特洛伊，他在文中指出：共和党的一些顶尖候选人在探索文学这条道路时，似都表现出对内容扎实丰满的非小说的偏好。例如米歇尔&巴赫曼（Michele Bachmann）吧，她就坚持说&当我去度假的时候，我喜欢躺在沙滩上休息一下蛋（原话如此）我不光是休息，我还带着冯&米赛斯的书。&&如果连美国总统都可以花时间读小说，那凭什么我们就不能？在某种程度上，米歇尔强调自己对这位奥地利经济学派大师的钟爱，借此传达给人某种她并非&浆糊脑袋&的印象&&而奥巴马也极有可能是出于类似的动机，想通过展示自己对情感丰富的小说作品的喜爱，借以回击外界将他称作&冷血无情一根筋&的负面评论。但是，若奥巴马果真如此贪读小说，并最终将这四部作品全数啃下（当然一边啃还一边少不了要玩几盘高尔夫，去几趟海边，跟她的宝贝女儿们吃几轮冰激凌），那可就为我们所有人提出了一个严肃的问题：如果连美国总统都可以花时间读小说，那凭什么我们就不能？&因为工作，我走到哪儿都在读，读各种不同的新闻、报纸、智囊团报告、各类剪报与打印文稿；无论是去看牙医还是看电影，甚至是在家里走来走去的时候，我手里都拎着这些大包小包的资料。当然我还要读很多书，但全都是非小说类题材，作者也都是我即将在节目上访问的某位嘉宾；我可从没单纯为了放松心情而读过什么小说。而且，在政界或新闻界里，我所认识的大多数人每天都在拼死拼活地工作，对付着像熔岩一样席卷而来、几乎要吞噬我们的大量信息；作为一国总统，其工作需要消化各种事实与各方观点，这一部分单就量而言已不容小觑，难道他不应该比任何人都更强烈地感到那种压力吗？&或许，奥巴马对小说的嗜好反映了人们对他的某种&信念&&&也就是据他的仰慕者们所说：他们相信&奥巴马大人&无论走到哪里，其智慧的光芒都会令所到之处蓬荜生辉；他们相信，即使是面对最复杂、最晦涩难懂的问题，奥巴马也炳若观火、成竹在胸&&那么他凭什么不能消遣消遣，读一读小说，看看路易斯安那州的侦探打击犯罪的故事，看看小说里以色列那些悲伤的家庭是如何厌倦战争呢？&同时，对于他支持者中颇具审美倾向的一部分群体而言，奥巴马对小说的兴趣也有可能为他们打上了一记强心针，使他们相信即使是在艺术团体们预算紧张的时期，总统仍然意识到了创新想象力的重要性。那就任布什慢慢啃他的重磅传记去吧，任他看他的足球赛去吧；巴拉克&奥巴马在这方面首肯了英国作家D&H&劳伦斯的多愁善感：&小说可真是一部缤纷斑斓的生活之书呵。&&事实上，在奥巴马2017年退休后（或2013年就退了更好），我们大可指望这位不走寻常路的总统先生绕开&回忆录&这条寻常大路，转而精心打造一部史诗小说，讲述一个逆境求生的家庭，讲述这家人柳暗花明的命运，讲述他们如何从肯尼亚的青山绿野，转战到了夏威夷的日落海滩，走过芝加哥的商业街头，走进这个国家首都的权力走廊，并最终来到了马萨葡萄园岛上：这里有沙滩，有豪宅，还有将这部史诗大作的艺术成就推至顶峰的一个沙滩包，包里面装满了&&小说。&&&
一个面霸的自述：我是如何获得五十万年薪的工作
我是如何获得五十万年薪的工作&
编者按：工商管理硕士梁青怀在其位于哈佛商业评论网的博客发题为《一个面霸的自述：我是如何获得五十万年薪的工作》的文章，回顾自己经过6次面试获得一份50万年薪工作的经历。&
&这是我自己的亲身经历，虽然最终我放弃了这个工作，但从猎头公司开始和我联系，到经历了6次面试，终于获得了这个工作的经历，仔细想来，很有意思。所以决定把我的面试经历写出来和大家分享。&先把我的背景介绍一下。我是73年出生的，本科平面设计专业，硕士是工商管理。当去年底接到猎头公司电话的时候，我是一家世界500强欧洲公司的地区人力资源经理。年薪在35万左右，车是公司提供的。对方也是一家欧洲公司，虽然不是世界500强的大公司，但在本行业是世界第一位。他们要找一个能够在1-2年内有潜力做到亚太区人力资源总监的人，但目前只给区人力资源总监的职位。猎头公司的人对我说，那家公司已经找了大半年，面试了两批，七八个人，没有合适的，我是他们找的第三批中的最后一个。当时其实我并没有想离开现在的公司，只是猎头公司每天一个电话，让我实在无法拒绝。想想那么多人都没被录用，我就免为其难，试一下吧。&没有想到的是，当我发出自己的简历后，之后经历了6次面试。猎头公司两次，那家公司4次。到了最后，简直有三堂会审的感觉。下面我就一次一次地说吧。&第一次面试就是给我打电话的猎头公司的人。她是个移民到国外后再回国发展事业的上海人，戴着眼镜，非常干练和敬业的样子。记得那次面试安排在了周末，在市中心的一家STARBUCKS。&因为并不是急于找工作，甚至那个时候我并没想跳槽，所以那一次面试与其说是面试，不如说是聊天。她显然入行并不久，问的问题也不过是一些核对简历上信息的话题。或者就是说，你现在的公司是知名企业，为什么你想要离开等等。我在人力资源行业有差不多10年的经验，这种问题根本难不倒我。在问了10分钟后，她大概也发现在面试这个环节上，她实在不是我的对手，所以就干脆放弃了面试，开始和我聊天了。&话题一扯开，就轻松多了。她一看就是个风风火火急性子的人，当我告诉她我在公司里从来没有发过火的时候，她非常惊讶地问我如何能做到。于是我把如何培训下属，如何与下属沟通等等心得与她分享了一下。&一个多小时就这么过去了，反正到离开的时候，我根本没觉得她在面试我，好象只是和朋友喝了杯咖啡。&没过两天，她就打电话给我了。说因为这个职位的单子是公司里另一个老外接的，所以在把我的资料发给客户之前，那个老外想面试我一下。&想想这家猎头公司对客户还挺负责的，自己都要面试两轮。可惜，这两轮面试我的人水平都不怎么高。特别是这个老外，到现在想想，我还有点晕。这样的水平，怎么能做猎头。&她是个三十岁上下的法国人，说着一口口音极重的&法式&英语。她统共就问了我三个问题：&1、你为什么要离开现在的公司？&回答：这在第一轮的时候已经和你的同事聊过了。其实我并没想离开现在的公司，主要是因为你们找我。了解了对方公司后，发现那家公司所处行业我比较有兴趣，公司全球范围虽然没有我现在的公司大，但在的投资规模比较大。这意味着加入这家公司会有更大的职业发展空间。&其实这种回答简直是江湖术语，但那个法国人频频点头，一看就是在这行毫无经验。&第二个问题：如果你被录用，多长时间可以到新公司上班？&回答：我的离职通知期是3个月。&那个老外一副惊讶的样子：&3个月，为什么那么长。&&&因为我负责公司整个的人力资源，是公司执行经理，按照公司规定，必须提前三个月通知公司才能离开。&&在回答这个问题的时候，我已经有点厌烦了。在这个时候问这个问题，本来就很奇怪。还没被正式面试过，谈什么时候可以报到，为时过早。3个月的通知期，对于所有大公司的高级经理，是很正常的。她那么惊讶的表情，显然是少见多怪。&但是，后面那个问题才是让我对她&肃然起敬&的。&她很仔细地看了看手中的简历，说：&你的专业是设计，现在却做了人力资源，这让我有点怀疑你的职业稳定性，你可以解释一下吗？&&&这个......&老实说，我那个晕哦，当时真想拂袖而去。&设计是我第一个专业，但毕业后从来就没做过设计，一直就在做人力资源，已经十多年了。她居然拿出个我从来没从事过的专业来问职业稳定性，我简直不知道如何回答了。于是只能很郁闷地告诉她：&我十多年没做设计了，现在去做，估计也不会了。如果还想有饭吃，还是做人力资源比较实际。&&想想，猎头的水平真是一年不如一年啊。十多年前我入行的时候，那些个老猎手们问出的问题那叫个狠，那叫个准啊，哪有这么不着边际的。&我悻悻地离开了那家公司，对之后可能的面试，有点兴味索然了。
第二次面试结束后没多久，猎头公司打电话给我，说负责亚太和非洲区的人力资源总监看了我的简历很感兴趣。他现在无法来，但希望有个电话面试，先聊一下。&猎头公司告诉我，那是个英国老头，到这家公司的时间也不长。在加入这家公司之前，他在一家世界上最知名的人力资源咨询公司做了十多年，出来的时候，是级别最高的顾问。言下之意，想蒙他，没那么容易。&当然，因为这个提醒，我确实是想认真准备一下的。可面试前几天实在太忙了，想临阵磨枪的打算也没实现。结果，就这么去了，还迟到了15分钟。&幸好我在英国公司混过几年，否则还真难听懂那个老头的威尔士口音，特别是通过电话面试。&上来自然是他简单介绍了一下公司背景。他们公司在江苏有一家1000多人的独资公司，开业4年了。现在正准备在江苏造另一个公司。办事处在上海最好的办公楼之一，主要是销售和管理层。那个时候才知道，其实在我应聘的职位上，目前是有人的。只是因为他业绩不佳，公司想炒了他。怪不得，所有的面试都是在猎头公司进行的。&英国人开始发问了：&你已经知道目前这个职位上是有人的，而且我们对他的表现不满意。假设你能被录用，你做的第一件事情是什么？&最怕这种假设的问题。看不见摸不着的情况下，很容易说出些主观的想法，被认为对环境缺乏分析和判断的能力。所以，我决定在不了解的情况下不说任何具体的行为。我回答说：&对于这样一个刚进入成熟运做的公司，我需要时间了解。所以，我要做的第一件事情，是和公司CEO进行一小时的会议，了解公司在市场的战略决策。只有在了解了这一点后，我才能知道人力资源的战略方向。&电话那头，过了三秒钟，才发出了个"sounds reasonable"...&晕啊，我暗自庆幸自己也算是混了个MBA，懂得几个&术语&。否则在这种情况下，一时还真想不出比较不容易犯错的答案。不过，我还是得意得太早了&因为现任的人力资源经理表现不佳，公司各部门对人力资源的评价都很差，信任度非常低。作为一个新人，你会怎样试图去改变这个情况呢？&&怪怪，都是辣手问题。我的头开始疼了，赶紧打个手势，让接待小姐送杯咖啡进来。提神，绝对需要提神。&我的脑子里那个时候适时地跳出了曾经看过的一本人力资源专业书，作者是个美国人。他很有远瞻性地把人力资源的角色分成了四个，并解释说，在不同的情况下，人力资源经理应该担任不同的角色。其实我也没看完整本书，但印象还是有的，而且，我也不相信那个面试我的英国人，会特别认真地看过这本书。于是，我就凭印象开始说了：&&人力资源经理在公司发展的不同阶段，应该扮演不同的角色以支持公司的发展。这四个角色分别是商业合作伙伴、带领变革的人、行政管理专家和员工带头人，分别代表了员工的期望和管理层的期望。我目前并不清楚公司的实际情况到底怎样，但根据您的说法，我会先设计一份问卷，让我的老板、部门经理、普通员工都测试一下，看他们对于人力资源部的期望和实际情况的差距，然后再决定，我们应该从哪里开始改进，并且，即代表员工的权益，又保障公司的利益......&&好象还说了点，能记得的就是这些了。&这个有点专业了，我的回答属于中规中矩。关键还是一点，让对方了解我思考问题的方式。这个得益于在北美读MBA时，教授们一直坚持的&no one right answer"（标准答案不是只有一个）。那个时候，我们的考试分数是根据论文的逻辑来打的，只要逻辑正确，再匪夷所思的答案都可以接受。&接下去的问题，现在想起来还让我头疼：&&我很欣赏你刚才说的四个角色的理论，那么你是否能说一下，你在目前公司工作的这五年中，你的角色是怎样转换的，为什么，有什么成果吗？&&后悔啊，我一边听他的问题一边就后悔得脸都绿了。我是不是脑子进水了，面试的时候炫耀自己不熟悉的东西，简直是&&愚蠢。可是，我必须要回答，而且要尽可能合情合理。可是，一时半会儿，怎么说得清楚啊。又不能冷场，痛苦，极其痛苦。&读初中的时候，班主任对我妈说，这个孩子最大的优点，是应变能力极强。我常常会有一些急中生智的举动，比如，在我极其痛苦地想怎么回答那个问题时，我顺手就按了一下电话会议的终止按钮，把电话给挂了。越洋电话断了，自然是很正常的，要重新拨进来，还是需要点时间的吧。这宝贵的，至少是半分钟，我可以仔细想一下怎么回答而不至于冷场了。&真是惭愧，急中生智只能出此下策。让我先把问题对付过去再说。&这其中，就省略200字吧，太专业的东西了，讲的都是公司在怎样的状态下，我觉得自己应该做什么，为什么，然后怎样做，结果是什么。举了两个发生过的实例，讲完后手心里全是汗，心砰砰乱跳。不断祈祷，面试快点结束吧，我不想玩了，好痛苦啊！！！&还好，接下去的问题没那么棘手，问我为什么要应聘这个职位。&我当然不能象回答猎头公司那么生硬地说，是你们自己找我的。事实上，对于这个问题的回答，是我唯一认真想过的。&在欧洲公司工作多年，出于对他们文化和习惯的了解，我不认为一个野心勃勃、干练强硬的女人会赢得更多的赞誉。其实，这个职位最大的卖点是在2年内可以升到亚太区总监，很多人会为了这样的职业发展前景而应聘这个职位，可我偏不。&首先，我确实并非因为这样的职业前景才来应聘，我不想在面试阶段把真实的自我掩藏住，以我的经验，这将后患无穷；其次，我也不认为一个因为2年后可以升职才应聘的人，特别是女人，会真正打动面试者的心。我并没有特别的原因来应聘，如果一定要找个理由，那我觉得更容易打动对方的，是因为你喜欢他们的行业，对在应聘的公司有真正的兴趣。为了升职而应聘的人，可能因为更高的职位而离开这家公司。但一个对行业有兴趣，喜欢这个行业的人，会因为喜欢放弃很多东西。&所以，我的回答就是：因为我喜欢你们公司所在的行业，虽然不太了解，可是很有兴趣。如果同样做人力资源，我更愿意在一个自己感兴趣的行业中，这样我会有更多工作以外的乐趣。老外很意外，电话那头他大笑起来：&我以为你会说这个工作在2年后有机会做亚太区的职位&&&我相信，之前所有的应聘者都是这样说的，所以他才那么惊讶。当时我脑中一闪而过的念头，或许我会最终被录用。因为，或许2年后云云只是一根为了吸引更多人应聘的胡萝卜。他最后的问题是，你如何形容你自己，如果让你现在的老板用一个字评价你，会是什么。&呵呵，这根本就是个放水的问题，没啥新意。我随口就说：生活中，我是个很会享受生活的人，工作中，我不是一个很强硬的人。我的老板会用&可靠&来形容我，因为只要是交给我的事情，就意味着已经做好了。我很得意自己回答得这么溜。&面试终于结束了，一共持续了一个小时。我&无试一身轻&地走出了猎头公司，没有想到，我最后回答的那个问题，在下面的面试中，给我带来了不少麻烦。&再下轮面试，是过了一个多月后。猎头说，因为那个英国人要亲自来，需要安排一下。我那个时候正好出差了，所以就被安排在了最后一个。在我以后，也没有应聘者了。&面试依然安排在猎头公司进行，是早上9点。我以为就是前一次电话中与我聊过的那个英国人，想想那次电话面试已经聊得够多了，也不会有更新鲜的话题。再说，确实并非在想换工作，或是没有工作的压力下进行面试，我的心情，还是比较轻松和坦然的。&在会议室等了没多久，门开了，进来了三个老外，一个就是当初面试过我的老外猎头。她向我介绍说，进来的两个人分别是的副总经理和亚太区的生产总监。原来，居然是另一批人面试而不是上次那个英国人，而且是两个。在打了招呼以后，发现是法国人，英文说得&法味十足&。我这个晕啊&&到底要有多少人面试啊。&拿到两个人的名片后，我大致知道了他们的背景，一个是搞生产管理的，一个是财务。在和他们寒暄的时候，我脑中不断反应出种种人力资源和生产、财务之间发生的事例，觉得自己的脑子在那个时候是一脑几用了。要听他们说，又要和他们寒暄，还要战战兢兢想接下来怎么对付他们。哎，真是自作自受啊，我又后悔了。&问题居然也是从我第一个专业开始的：&你为什么会放弃设计专业而做人力资源？&看来法国人对于专业的选择很看重，读了不做，估计会被问上一辈子，我开始理解那个法国人猎头了。&对于面试，我的原则是，不说假话，但真话要说得技巧。不加修饰地说出真实想法有时候是很愚蠢的。&我回答说：&不知道你们对于十多年前的有多少了解，那个时候的和现在不同，时尚产业极其不发达。我学的设计专业是需要时尚产业支持的，所以在那个时候很难找到合适的工作。当时机缘巧合我进入了一家刚在开业的人力资源咨询公司，在那里工作一段时间后，我发现了自己除设计之外的天分。我发现自己很擅长与人沟通，很容易赢得对方的信任。而这一点，正是做人力资源必须的。要知道，人的兴趣和事业往往无法合一，在当时那种情况下，我选择了人力资源作为自己的事业，设计成了兴趣。现在看来，这种选择还没有太大的错误。我确实是个不错的人力资源经理，否则，或许就没有今天这次面试了&&&他们听后，都笑了起来。&我尽量把一件不好的事情说得合情合理，并且以一个调侃的方式结尾。法国人还是个生活得比较轻松和浪漫的民族，对于幽默绝对不乏接受能力。我的这个回答，显然还算可以。&&设计是一个需要想象力和创造力的工作，人力资源相对而言比较枯燥，你是如何适应过来的？&那个生产总监饶有兴趣地问。&这看上去象是随口一问，但回答不好杀伤力很强。如果我承认人力资源是个比较枯燥的行当，就很难自圆其说，自己特别适应这个职位，因为事实上人的本性是很难改变的。所以，我一上来就很礼貌地否定了他的观点：&&我很同意您说设计师需要想象力和创造力，但您对于人力资源的评价，我想再加上一条。人力资源的基础工作确实比较枯燥，但一个公司的人力资源总监是根据公司的经营状况制定人力资源战略。如果缺乏想象力和创造力，那么制定的战略是带有局限性的，毫无新意的，这样的人适合一个有非常成熟管理模型的公司。但贵公司在的企业刚成立4年，很多东西还在建立过程中，而且的市场、文化、历史是如此特殊，你们需要一个能跳出现有格局，独立分析，具有丰富想象力的人来带领公司的人力资源团队。这样的人才能适应贵公司的文化和发展&&&&生产总监开始有点惊讶，在很仔细地听完我的回答后，他对我笑了笑，轻声说了句&谢谢，很好&。&副总经理在我回答问题的时候始终一声不吭，冷眼旁观，阴丝挂搭的样子搞得我浑身不自在。在被他打量了十几分钟后，他终于开始发问了：&&作为一个经验丰富的人力资源经理，你觉得在工作中面临的最大挑战是什么？&其实，这个问题并不难回答，难的是可能紧跟在后面的那个问题，也就是&你是如何面对和解决这些棘手的问题的？&所以我在回答这个问题的时候，主要在考虑后面该怎样说。只有把后面考虑清楚了，才能说前面的。&&我面临的最大挑战是如何吸引和留住那些企业需要的人才。&副总经理点了点头：&我们公司也是，那你如何做呢？&&&首先我想说的是，薪水很重要，但薪水绝对不是吸引和留住人才的最好方法。&两个老外都郑重其事地点头，看来我的方向还是对的。&&一般对企业来说，数量最多、最难留住的是中层管理者和高级技术人员，这样的人，年龄都在30-35岁。对于这样的人来说，更加看重的是3-5年内的个人发展。如果他能知道3年后他会怎样，企业会因此给他怎样的培养和机会，他会留下的。而一个无视职业发展，只顾及眼前利益的人，我认为并不符合一家快速发展企业的文化和理年，不留也罢。&&两个老外又频频点头。怎么搞的，不见得就这点水平吧，我还有好多没说呢。我开始有点得意了。&可是，有的时候一个对企业很有价值的人，但我们公司真的没有上升空间给他，那怎么办呢？怎么留他呢？&副总经理看着我，不紧不慢地说，那副阴阳怪气又得意的样子，真让我冒火。可是，他这个问题，还真难回答。我&&我真想敲扁他，当然，是在面试结束后。现在，我得好好想想怎么先说扁了他。&我是否可以把您的问题理解成，一个具有能力，也有野心的人，对公司很有价值，但公司已经没有更高的职位给他，你们苦于无法留他。是这个意思吗？&上来先把对方的退路封杀，因为他的问题显然太宽泛。人都是不同的，有人要钱，有人要地位，有人要安逸的生活，不定义一下这个人，怎么说都不对。&&是的吧&&&副总同志有点犹豫不绝地说。还没等他反应过来，我就说了下去（怎么能等呢？先下手为强啊）。&&坦率说，如果现在才想到如何留他，显然太晚了。如果一定需要做一个决定，那我觉得，不如让他走。因为他的工作成就感来自新的挑战、更大的空间，而现在的工作显然无法给他这些。继续留他，只是把一个现在就该发生的问题拖延到以后，不仅对他个人不利，他因此产生的消极情绪也会影响其他同事，对公司更加不利。&&副总的脸上出现了个很怪异的表情，好象有点惊讶，又有点失落的样子。生产总监似乎强忍着笑，斜眼看着他，很是令我不解。&&咳&&&他有些不自在的样子，说：&这样的事情难道你遇见过吗？&&&是的。&&类似事情确实在我身边发生过。我们公司的财务经理因为无法升到财务总监，整天觉得郁郁不得志。后来他经过一家猎头的推荐，打算去另一家欧洲小公司做财务总监。在此之前曾经向我咨询，我是赞同他离开的，因为我已