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企业非因工死亡职工遗属抚恤金的发放标准
律师你好：&br/&
北京市**区国企职工非因公死亡遗孀丧葬补助费、一次性困难补助费和供养直系亲属抚恤金发放标准是什么，依据什么文件？谢谢！
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你好：供养直系亲属的范围 　　职工死亡时，其家庭成员中无工资、养老金等其他固定收入且无劳动能力，依靠职工生前提供主要生活来源，并符合下列条件之一的，可列为供养对象： 　　1、死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁或经地级市及以上劳动能力鉴定机构鉴定（下同）完全丧失劳动能力的。 　　2、死亡职工父母（包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母）、死亡职工父母均已死亡且未享受抚恤金的祖父母、外祖父母，男年满60周岁、女年满55周岁或完全丧失劳动能力的。 死亡职工祖父母和父母，如配偶一方有工资、养老金等固定收入，无收入一方不列入死亡职工供养范围。 　　3、死亡职工子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女）未满18周岁或完全丧失劳动能力的。 死亡职工的孙子女、外孙子女(其父母均已死亡且未享受抚恤金的)未满18周岁或完全丧失劳动能力的。 　　4、死亡职工的父母均已死亡且未享受抚恤金的兄弟姐妹（包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹）未满18周岁或完全丧失劳动能力的。 　　二、职工死亡抚恤费项目和标准 　　1、丧葬补助费：职工死亡发给丧葬补助费 2000元，应实行火葬的地区擅自土葬的不发(少数民族，国家允许土葬的除外)。 　　2、一次性困难补助费：在职职工死亡发给直系亲属八个月本人生前月缴费工资；退休人员死亡发给直系亲属八个月本人生前月基本养老金；离休人员和建国前参加革命工作的退休老工人死亡，其直系亲属一次性困难补助费参照党政　机关同类人员标准发给，没有直系亲属的不发。 　　3、供养直系亲属抚恤金：死亡职工有供养直系亲属的，不分居住地，抚恤金均按死亡职工生前单位所在地城镇居民最低生活保障标准发给，供养直系亲属为1-3人的（含3人）据实发给， 3人以上的按照城镇居民最低生活保障标准的300%发给，但初次核定的抚恤金总额，不得超过死者生前月缴费工资或月基本养老金。今后随死者生前单位所在地城镇居民最低生活保障标准同步调整。 　　4、按上述规定执行的供养直系亲属抚恤金标准，如低于省劳动保障厅劳社秘［号文件规定标准的，可按311号文件规定标准执行，今后在城镇居民最低生活保障标准调整时冲减。 　　5、企业离休人员和建国前参加革命工作的退休老工人去世后，符合享受供养直系亲属抚恤金条件的父母、配偶，每人每月除按规定标准发给抚恤金外，日以前参加革命工作的人员死亡后，抚恤金另加50元；抗日战争时期参加革命工作的另加40元；解放战争时期参加革命工作的另加25元。无依靠孤独供养直系亲属，除按规定标准发给抚恤金外，另加25元。 　　三、职工死亡抚恤费的支付 　　1、参保企业离退休人员死亡的，丧葬补助费、一次性困难补助费和供养直系亲属抚恤金从养老保险基金中支付；未参保企业离退休人员，死亡后的丧葬补助费、一次性困难补助费和供养直系亲属抚恤金，由企业按照本通知的规定负责支付。 　　2、城镇各类企业在职职工死亡后的丧葬补助费、一次性困难补助费和供养直系亲属抚恤金，由企业按照本通知的规定负责支付。 　　3、对改制、重组、关闭破产的参保企业，原由企业支付的抚恤金从企业资产清算费用中按供养直系亲属的平均余命或供养年限计算一次性划入同级财政专户，实行收支两条线管理，仍应继续发给的抚恤金由社保经办机构负责发放。 　　4、失业人员领取失业救济金期间死亡的，补助和抚恤金发放按照《安徽省失业保险规定》执行。 　1、领取抚恤金人员有下列情形之一的，从次月起停止享受抚恤金待遇： 　　(1)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的； 　　(2)就业或参军的； 　　(3)死亡职工配偶再婚的； 　　(4)被他人或组织收养的； 　　(5)死亡的。 　　2、领取抚恤金的人员，在被判刑或劳教收监执行期间，停止享受抚恤金。刑满释放或解教后仍符合领取抚恤金资格的，按规定的标准恢复享受抚恤金。 　　3、职工及离退休人员因交通事故及其它原因死亡，其遗属和供养直系亲属获得交通事故赔偿及民事赔偿的，若赔偿标准高于因病非因工死亡补助费和抚恤金标准的，不再按照本通知规定支付各项补助费和抚恤金，低于标准的予以补齐或享受。
各地都有不同的政策
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职工去世两年后，家属还能申请劳动仲裁要求公司支付遗属补助吗？
　　职工去世两年后，家属还能申请劳动仲裁要求公司支付遗属补助吗？
　　基本案情：王某于2011年春天因病去世，当时，其儿子小王才两周岁多，公司送到王家慰问金1万元。由于王某并非因工身亡，家人认为无权向公司主张赔偿。2012年秋天，小王开始上幼儿园，上学费用令王妻觉得难以承担。经咨询，王妻得知，虽然丈夫不是因工身亡，但根据法律规定，职工非因工死亡的，单位应支付丧葬费、一次性救助金及供养亲属困难补助金。王妻希望公司能按月支付给儿子遗属补助，遭到拒绝。2013年5月，王妻代理儿子小王申请劳动仲裁，要求公司每月支付小王遗属补助450元。但公司却认为，王某已经去世已经两年多了，早已超过一年的仲裁时效期限。
　　巧儿说法：按照《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条的规定：&工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。&另外，按照我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对于连续的侵权行为，仲裁时效应从侵权终了之日起计算。本案中，公司有义务向小王发放遗属补助。最终，劳动争议仲裁委员会裁决，从2011年6月起，公司按月支付小王定期生活困难补助金450元，直至其成年。如遇国家政策调整数额，将按调整后的标准执行。
　　《巧儿说法》栏目公益解答律师刘长平
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享受遗属补助老人去世后有那些补助
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免费问律师河北省国企职工退休后去世遗属怎么补偿，由谁补偿？
河北省国企职工退休后去世遗属怎么补偿，由谁补偿？
河北省国企职工退休后去世遗属怎么补偿，由谁补偿？
离（退）休人员死亡后，其配偶重新组建家庭，其随带子女如果已享受困难补助的可以继续享受。　　3.死者有兄.子女（包括遗腹子女、技工学校和普通高等学校学习的，或经劳动能力鉴定基本丧失劳动能力的。　　（三）遗属生活困难补助的标准　　遗属生活困难补助标准按各设区市人民政府确定的城镇居民最低生活保障标准执行，或虽年满16周岁尚在普通中学、中等专业学校。　　二，死亡后其遗属生活困难补助金由养老保险统筹基金支付；未参加基本养老保险统筹的以及解放战争时期参加革命工作的仍按原渠道支付，今后不再另行发文。2007年遗属生活困难补助标准见附表、夫年满60周岁。原享受遗属生活困难补助的，从日起按本规定调整并补发差额部分。需要申报的材料和审批程序继续按现行规定执行。　　2，没有经济来源的下列亲属，生活困难程度，本着困难大的多补助，困难小的少补助的原则、孤小人员；　　3.经组织确认因公牺牲、死亡人员的遗属。　　（四）遗属生活困难补助的若干具体规定　　1.核定遗属生活困难补助。　　（三）遗留问题的处理。本通知下发前已按原标准支付抚恤金的，从日起按调整后的标准重新核定后予以补发、关于企业离（退）休人员死亡一次性抚恤金发放问题　　（一）调整一次性抚恤金标准。自日起；　　3.企业离（退）休人员属于日以前参加革命工作的。　　对下列人员在按当地最低生活保障标准补助的基础上再增加20％。　　4、姐河北省劳动和社会保障厅、河北省财政厅关于调整企业离(退)休人员死亡后遗属生活困难补助标准和一次性抚恤标准的通知(有关规定) 　一、弟、前夫或前妻所生子女）年未满16周岁的，或虽年满16周岁尚在普通中学、妹），其父、养子女.企业离休人员（不含按劳人险〔1983〕3号文件退休的建国前参加革命工作的老工人）死亡后的遗属；　　2.遗属中的孤老、弟.本次调整遗属生活困难补助标准自日起执行，不足部分由其兄。即按冀劳社〔2001〕72号文件套改后的基本离（退）休金和套改后历次按规定增加的基本离（退）休金之和为基数计发，给予定期补助。　　（二）遗属生活困难补助的对象　　遗属生活困难补助的对象，主要是依靠死者生前直接供养的；　　4。其中，日冀劳社〔2006〕76号文件实施前离休人员生前最后一个月基本离休金为职务工资，应及时了解遗属经济变化情况、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和；按劳人险〔1983〕3号文件退休的建国前参加革命工作的老工人生前最后一个月基本退休金为岗位工资、技术等级(职务)工资和奖金三项之和。日冀劳社〔2006〕76号文件实施后离(退)休人员生前最后一个月基本离(退)休金按归并后的口径和基本离(退)休金合计金额掌握.弟、母享受的遗属生活困难补助按规定标准的50％发给；　　2。　　6，或经劳动能力鉴定基本丧失劳动能力的、姐，根据遗属家庭的实际收入.父，离（退）休人员病故后，一次性抚恤金标准调整为本人生前20个月基本离（退）休金。　　（二）一次性抚恤金计发办法。离（退）休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的基本离(退)休金为基数计发、妹共同负担，根据情况停止或发放其生活困难补助。　　5.遗属生活困难补助、妹两人以上的（不含属于遗属生活困难补助对象的弟、妹（包括同父异母、同母异父弟、妹）年未满16周岁的，要严格审批手续，或未满50周岁经劳动能力鉴定基本丧失劳动能力的.发放遗属生活困难补助的社会保险经办机构：　　1。　　7，并......
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　　昆明信息港讯 通讯员邓勇春节将至，区民政局于2017年元月上旬下拔优抚对象及现役军人家属慰问资金2241人次共44.9万元。同时，对军休干部（遗属）、无军籍职工（遗属）、重度残疾退伍兵等7人进行了走访慰问，分别为他们送去500元慰问金。
　　1月12日下午，区民政局工作人员带慰问金，来看望慰问居住在原人武部枪械仓库旁的何运芝。何运芝，现年68岁，体弱多病，其配偶陈恭华同志，属于无军籍职工，于几年前病逝，生前为人忠厚、对党忠诚，移交民政管理之前在东川军分区担任军械修理员，是当时主要技术骨干。
　　工作人员见到何运芝行动不便，又见到墙边靠着两把拐杖，就问了起来，于是老人跟我们说了起来：“去年8月份的时候，就在这屋子里不注意摔断了左腿股骨，后来送到昆明43医院手术，医疗费用掉了5万多，出院后，4个子女凑钱请了护工，在家里照顾我，几个娃儿都没有正式工作，靠在外面打临工养家”。
　　民政工作人员就这样听着她把话讲完后，鼻子都有点酸酸的，跟她说了许多安慰的话。接着，工作人员互相商量了一下，又凑足了1000元钱，对她当场进行了临时医疗救助。这时，何运芝拿着钱的手在不停的发抖，眼泪夺眶而出，嘴角一动一动的，似乎有什么话要说却说不出来……我们都明白老人想说的是什么，便告诉她：现在党和国家的政策很好，我们只不过是执行政策，做了我们该做一点工作，还要感谢您对我们工作提出更多的批评意见，以后有什么困难都可以跟我们说，春节马上就要到了，祝您们一家人春节愉快、阖家幸福。
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