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我是2015年2月退休的公益一类事业单位退休人员，44年工龄，技师职称，请问我能领多少退休金。？谢谢
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我是2015年2月退休的公益一类事业单位退休人员，44年工龄，技师职称请问我能领多少退休金？
工龄:工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
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608今日解答2018年事业单位改革最新消息：事业单位改革内容、方向、难点（2）
19:29:07 | 网络
科技部人士说，事业单位工资改革应该推进，否则都吃财政，只会包袱越来越重。对于那些盈利能力强，能挣钱的事业单位应该剥离出去，推向市场。但他也表示，一步到位推向市场根本做不到。
事实上，多数部委事业单位都不看好此轮工资改革，某部委的一家事业单位负责人预测，&这一轮改革依旧会胎死腹中&。
事业单位改革三大阻力
事业单位养老金改革方案受到工人、农民的欢迎。但一如既往地，受到以教职工为代表的事业单位从业者的坚决抵制。 　　2008年底，广东起草了《广东省事业单位分类改革实施意见(征求意见稿)》，拟为其后的养老制度改革铺路。然而，此方案刚一提交各事业单位内部征求意见，&就引起混乱和不稳定，一些人直接写信给省委领导，大批人申请提前退休或买断工龄。&
广东省人力资源和社会保障厅一位不愿公开姓名的官员告诉记者，分类改革本身就困难重重。
尽管从单位性质上看，要进行分类划分并不困难，但由于所有事业单位都与政府行政机关有着密切的关系，为平衡和照顾各方利益，要进行公平有效的划分争议极大。
按照此征求意见稿，广东拟将全省所有事业单位分为三类：行政类事业单位、经营服务类事业单位及公益类事业单位。后者是养老制度改革对象。第一类事业单位要与国家机关合并，他们对改革双手赞成;第二类拟通过改制成为企业，这类单位绝大部分自成立之日起就按企业模式纳入养老保险序列，在养老保险改革方面争议不大，但对自己要被直接改成企业的做法，反应激烈。很多列入转制计划的事业单位人员，纷纷打报告要求回到公务员系统工作。这是第一重阻力。
第二重阻力是，征求意见稿在以高校教职工为代表的公益类事业单位内，掀起了一股提前退休潮。
华南农业大学一位已退休的教师告诉本刊记者，当时有教师测算过，按老办法退休，退休金在3500元/月以上;若不申请提前退休，退休金则可能只有1600元/月左右。
按照广东省的征求意见稿，在日前，凡工作年限满30年的;或个别工作年限满20年，因身体或其他特殊原因不能坚持正常工作的，经报同级政府人事部门批准亦可办理提前退休手续。对这部分职工，可按&老人老办法&实行退休养老待遇。
据广东当地媒体报道，日前后，各大高校的人事处办公室门前，前来询问退休政策的教职工川流不息，&不少符合条件的高校教授打算先退休，然后等着学校返聘自己&。
广东省社保系统一位官员称：&当时提出要退休的大概有上千人，严重影响了高校的教学秩序，还有一些老师公开抨击改革方案，认为公务员不改，只改事业单位，不公平。&
在改革方案执行者眼中，还有第三重阻力，就是财政支付难题。
上述广东省人力资源和社会保障厅官员告诉本刊记者，如此庞大的公益类事业单位人群一下子进入社保，财政必须按其工龄为其补缴工资额28%的养老保险费。&当时劳动、人事及财政部门坐在一起测算了一下，就算每个职工平均补缴十年，那至少也要几十亿元，更何况平均工龄可能不止十年&。
如果再算上按工资额的16%缴纳职业年金，&那更是不得了，没人敢提&。
据悉，2009年广东省财政对社保养老基金补助3.3亿元，压力原本已相当巨大。
&各部门一看情况这么复杂，改革对象都闹得这么厉害，全都像得了心肌梗塞，谁都不敢动了。&这位官员说。就这样，广东的事业单位分类改革办法不了了之，养老制度改革方案也随之搁浅。
责任编辑（吴闯）
相关文章推荐注意！事业单位改革：这一类单位将彻底失去编制，少部分人将会失业
事业单位在大家心中一直是一个稳定体面的工作单位，每年都会有大批人报考事业单位，这些人中大多是应届毕业生，但也有很多是已经工作几年但对工作不满意的朋友，随着越来越多的人走上事业单位报考之路，逐渐形成了事业单位报考热。事业单位下半场改革中，对部分事业单位的“转企改制”、对事业单位人员的绩效考核，编外人员的妥善安排等，都牵涉诸多复杂的利益再分配，这些亟待决策部门厘清。
来源|政职特刊
一、我国现在有多少事业单位人员?
全国现在有111万个事业单位，编制内总人数就有3000多万人，另外有900万离退休人员，事业单位大账是4000万人。每次改革要算多少人呢?除了事业单位还有公务员，公务员大口径是800万，这两个加起来就是5000万人，每年讨论到工资改革的时候，财政部一定要算5000万人的大账，事业单位的人数是国家公务员的4倍。
注:5000万人包含教师1500万人、公务员700多万人、医疗卫生工作人员500万人，其他事业单位如科研、文化、体育、农业、地质勘探等加起来约1100万，还有1200万是退休人员。所以，机关事业单位中，公务员只占百分之十几，主体部分是事业单位人员。
从2012年开始，我国推进的是事业单位分类改革，什么叫分类改革呢？即将现有事业单位按照社会功能划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。
对承担行政职能的，逐步将其行政职能划为行政机构或转为行政机构；对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业；对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列，强化其公益属性。
其中，第二类最为特殊，也就是传统意义上我们所谓的“自收自支”事业单位，这一类单位的待遇完全看效益，其实跟企业也没有什么太大的差别了，但是占着事业单位的编制名额，这一次分类改革，将对这一部分事业单位进行转变：经济效益较好的，2017年前转企改制；经济效益一般的，2018年前转企改制；人员、资产规模较小或资不抵债、债权债务不清晰，基本不具备转企条件的，妥善做好资产处置、人员安置等工作，2020年年底前退出事业单位序列。
也就是说，到2020年，这一部分事业单位将彻底转变为企业，不再占有事业单位编制。
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二、大部分职工编制转劳动合同
事实上，取消编制后可根据其工龄长短签订无固定期限劳动合同，只要不严重违反单位规章制度就不会被解聘，待遇不变;同时按原人头费拨付财政经费，保证这部分人员的工资福利开支资金来源。由此观之，即使改革了，保障犹在。
三、少部分人编制职工被解除聘用合同
这部分人知可以获得经济补偿的，补偿标准是工作满1年的补偿一个月的月平均工资，工作时间超过6个月但是不满1年的按一年计算。这个补偿近到底有多少，要看你的月平均工资有多少了。
四、少部分临时工被被解除劳动合同
事业单位取消编制后跟职工签订劳动合同，原有的编制人员变成了合同工，这个过程中既然有编制职工被解雇，肯定也会有临时工被解雇，编制职工被解雇有补偿，临时工被解雇也有补偿的。
被解雇者可以获得的补偿如下：日前的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的补偿，最多不超过12个月，工作时间不满1年的按1年的补偿。日后的工作年限，每满1年支付1个月工资补偿，6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月计算。
这里大家需要注意的是，编制人员被解雇补偿没有上限，但临时工补偿不超过12个月。也就是最多只能获得1年的工资补偿。
在事业单位改革中，除了医院和高校，这个岗位也要失去编制了!那就是工勤岗。
国家人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位这一岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。
工勤人员在现在各地执行政策好像有所不同，有些地方招收的是临时工勤人员，所以待遇会有很大差别。此次改革是“新人新办法”，“老人老办法”，以前有编制的并不受影响。
对于有事业单位工勤人员编制的工勤人员(注意非劳务派遣)，一些地区规定满足条件可转为专业技术人员。
如《重庆市事业单位工作人员转岗管理办法(试行)》的通知【渝人社发〔号】[4]
“第十条　工勤人员向职员、专业技术岗位转岗，由市人力社保局组织实施，原则上每年组织一次，其程序如下：
(一)在相应岗位空缺情况下，事业单位根据工作需要，按照岗位任职条件，择优等额推荐人员报名。
(二)市级主管部门或区县(自治县)政府人力社保部门会同事业单位主管部门进行资格审查。
(三)市人力社保局组织统一考试和对考试合格人员进行转岗培训。
(四)培训合格人员按照规定程序报市人力社保局办理转岗手续。
(五)经核准转岗人员签订聘用合同，完善聘用手续。”
事业单位的改革可以给大家提个醒，那就是不存在绝对稳定的单位，无论自己身处何时何地，都不要忘了主动的提升自己，增加自己的竞争力，这样无论将来如何变化，自己都有能力去应付。
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今日搜狐热点你知道2018安徽教师考编的变化吗？何时考？考什么？怎么考？你知道2018安徽教师考编的变化吗？何时考？考什么？怎么考？中科大云教育百家号大家好，我是中科大云教育的云云老师，今天给大家分析一下2018年安徽教师考编的招考数据和备考指导。毕竟2018年安徽教师考编的备考已经正式开始了。我们中科大云教育的相关课程都在陆续开课了，所以中科大云教育在此给大家好好整理下2018年的考试情况，希望可以帮助到各位学员。一、什么是教师编制在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教师编制考试是由地区教育局或人事局统一组织的教师入编考试。入编后工资由财政统一拨款，政府存在，那么你就不会为你的工资发愁，同时享有国家特殊的福利。教师收入高于当地平均水平，健全的社会保障制度，比一般企业要好。考入教师编制是想要做老师的考生们一个很好的选择。每个地区的教师编制报考条件和考试内容存在一定的差异。二、有编教师的优势第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。三、关于考编的一些问题1.我已经拿到了教师资格证，如果要应聘老师是否还要考编制?答：拿到教师资格证，只不过是具备了从业资格，可以聘用为教师。按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。录用后如果学校因超编而成为”编外人员“，实际上仍是我们俗称的”在编“人员，对其无影响，坐等空编再入编即可。2.应聘老师的流程是什么?a.取得教师资格证b.考编制c.到学校应聘吗?答：a、b流程对。应聘手续一般是按照当地的招考公考报名要求，参加笔试和面试后，体检并公示，然后到当地的人事部门报到，听从岗位分配，到学校报到。3.考编制的大约时间是什么?每年可以考几次?大体都考些什么内容?答：教师招聘考试要看当地的具体情况。有些由省一级统一组织考试，有些由市一级组织考试，具体考试时间请留意当地人事考试网。四、编制的分类编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，通常分为行政编制、事业编制以及公益性岗位。第一类，“行政编制”公务员都是行政编制，这类编制是有级别的，如科员、科长、局级等等，也就是说公务员需要走行政级别。公务员，以前叫干部，指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。这部分群体就国家财政负担，待遇最稳定。第二类，“事业编制”情况比较复杂，也最具有中国特色。事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。①全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等;②差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等;③自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。另外，就事业单位的编制而言，很多部门都是既有行政编制，也有事业编制。第三类，公益性岗位公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。以上三种编制，待遇、地位不一样，这点在很多地方都有体现，一般来说，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而三者的稀缺程度也是依次递减，行政编制最少、最稀缺，事业编制多。这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。五、事业编制考试和教师编制考试有区别吗?有区别，不是一个考试。教师虽然也是事业编制，但是考教师需要的专业性更强。考事业编制考试中的公共基础知识和公务员考试中的行测申论相近，但也不完全一致，因为事业单位考试有比较大的自主权，题目可以根据自己单位的情况而定，公务员考试则比较统一而正规，不管是省考还是国考。教师编制考试要求相对多，一般要求有教师资格证，普通话水平达到国家二级乙等以上，考试的内容是一般是教育学和心理学以及所教科目的基础知识，而且各地方的教师考试也不完全一致。因此，教师编制考试同事业编制考试和公务员考试相比差别还是挺大的。六、和职称的关系首先申明一下，教师编制和教师职称两者是不同的概念。教师编制也称为在编教师，非教师编制的就称为编外教师。其次，教师编制和教师职称评定有没有关系?是不是没有编制就不能评职称?两者原则上是没有关系的，非教师编制也能评教师职称。那么一定要报考编制吗?世界那么大，机会那么多，谁说一定就要考编制呢!不考编制有哪些好处呢?第一，不考编制，可以自由应聘私立学校。私立学校大多是合同制，虽然没有编制内老师福利好，但是奖金丰厚，上课更加自由。老师凭能力说话，而不是凭资历。但是应聘私立学校，拥有教师资格证绝对会给你的敲门砖上镀一层厚厚的金。那是你能力和实力的体现。第二，不考编制，可以到培训机构做一名培训课程老师。不同于私立学校，培训机构的发展机会更多。第三，不考编制，互联网时代你还怕你不能当老师?如今各种教育平台涌现，只要你有教书的本事。从此你会是人人羡慕的一个自由职业者，上班时间自己安排，不用坐班，没有领导。1、什么是安徽省中小学新任教师统一招聘考试？中科大云教育解读：这是安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省机构编制委员会办公室等部门为做好安徽省中小学新任教师公开招聘工作而统一安排的考试。简言之，安徽每年最大的教师招聘考试。2、大概会招多少人呢？中科大云教育解读：至于会招多少人，中科大云教育总结规律，应该会稳定小有提升，提升的可能性比较大。所以说这两年考试政策好，在不把握住就很吃亏。(除非合肥招考人数卡的严)。而且还有个很严重的情况就是，如果合肥2018年招考人数不增加800+，这个竞争压力将会相当大或者是超级大。安徽教师招聘考试统计数据如下招考年份
招聘人数2014年
74152015年
90292016年
106022017年
173782018年
请关注中科大云教育微信公众号zkdedu3、每年大概报名时间是什么时候？中科大云教育解读：每年安徽教师招聘考试报名时间都是在公告发布后一个星期的时间，下面给各位学员整理有关于时间的脉络，一个是公布发布时间的表，一个是报名时间的表。首先看下公布发布时间的表格，可以看出，前三年比较平稳，但是2017年安徽教师招考提前一个月多。（备注：2017年安徽教师招聘考试时间是：日）安徽教师招考公布时间招考年份
公告时间2014年
日那么我们来看下报名的时间。按照2017年提前一个月的情况来看，2018年会不会按照2017年的来，不好说。目前2017年的安徽教师招聘考试安排情况总结会议好像还没开始，也就是说领导们还没有去总结提前一个月是不是好，是不是最佳的安排，目前小道消息是不得而知。但是8、9月份的时候中科大云教育和一些县区教体局接触发现，提前一个月给县区专业测试的安排、培训等方面工作带来了很大的灵活性，所以总体是好的，年就很匆忙，来不及。【按照2017年的考试情况来准备2018年的可能性非常大，所以大家备考进度请参照2017年的，千万不要大意】安徽教师招考报名时间招考年份
报名时间2014年
5月29日8:00至6月5日18:002015年
6月6日8:00至6月11日18:002016年
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