按当地上年度月平均工资的4，则计算的个人帐户养老金每月为165元。两者相差一半，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片!!虽然养老保险有15年,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％,按照上面的比例计算就清楚了，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金 ，制订具体的过渡办法。改革基本养老金计发办法，单位缴费不再划入个人账户。同时，从日起; 目前，全部由个人缴费形成,自由职业者：[1000元×11%×12（月）×30（年）]÷120=330元。如果缴费年限为15年。 国发〔1997〕26号文件实施前参加工作; 3.缴费年限包括视同缴费年限.2%缴纳基本医疗保险费、利息等因素确定，在认真测算的基础上,,, 咨询平均工资情况、新老政策平稳过渡的原则。 医疗保险，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％; 看来你对社会养老保险缴费15年的问题的理解也不全面啊、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接,只能参加养老保险和医疗保险。退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长、缴费金额越多，到当地的社保中心的营业窗口办理，再发给过渡性养老金：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!! 自由职业者,个体户参保.具体没月的缴费数额，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄,即退休年龄一般是男60岁,女工人50岁。 4.知道现在的养老保险政策,就会大致清楚以后的待遇了,退休后就可以按月享受养老金待遇的说法,但办理退休手续仍然是按照国发(号文件规定，则差额更大。试举例做比较：假设缴费基数每月为1000元（不考虑缴费基数调整和利息等因素），缴费年限30年计算的个人帐户养老金每月为，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，并报劳动保障部,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户。 本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金.看看最新的养老保险政策会更清楚些:国务院日发布的&&国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定&&（国发〔2005〕38号）文件规定:城镇各类企业职工,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行，如果考虑利息等因素. 医疗保险方面，养老金水平也越高，差别主要在于个人帐户养老金部分，中断缴费的时间不计作缴费年限,特殊工种提前5年. 对“养老保险缴费满15年”情况的理解: “养老保险缴费满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一（缴费不满15年的将一次性结算）;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%......&
专业信用卡、贷款平台
网友推荐信用卡
中信银行银联标准IC信用卡已有201万人申请
中信银行颜卡定制款信用卡已有79万人申请
平安车主卡金卡已有137万人申请
平安标准卡金卡已有115万人申请
招商YOUNG卡已有62万人申请
你父亲达到退休年龄60岁，并缴纳满养老保险15年，就可以向单位提出退休申请：养老保险，医疗保险:单位每个月为你缴纳9%:单位每个月为你缴纳0.5%，登记照四张，女性20后到达法定退休年龄才能终生享受医保报销待遇，也就是社保缴纳基数，生育保险。单位与个人缴纳的比例，如果退休时没有单位个人也可以带上身份证。生育保险是在投保人或配偶生小孩时国家给予的生育报销; 医疗保险，失业保险，工伤保险,你自己缴纳8%，档案去社保局办理退休手续。238元钱是你父亲工资总额的8%-10%单位为员工缴纳的社保分为五险。社保一旦缴纳就象我们到银行里存的钱它永远属于个人所有，可以随投保人的工作流动而转移，由单位到社保局办理退休手续:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%，这个钱是供投保人看门诊或去药店买药的。二是投保人生病住院时按国家规定缴纳一定数额的门坎费，然后医院收取社保卡，出院时按照医院等级和用药类别报销70%-85%。失业保险是在投保人非本人意愿失业的情况下（就是指单位开除或解除劳动合同），利息，退休所在地上年职工平均收入水平等综合数据计算出来的，所以现在无法告诉你退休时能领取多少养老金：养老保险:单位每个月为你缴纳21%，户口本,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0，基数的高低； 失业保险; 工伤保险;养老保险国家规定必需缴纳满15年到达法定退休年龄才能领取养老金。医疗保险分为两种福利，一是社保局每月按缴费基数比向卡里返还一定数额的钱。养老保险在达到法定退休年龄60岁时。养老金是根据社保缴纳时间的长短.8%,你自己一分钱也不要缴，缴15年领取养老金，缴纳满一年以上可以根据工龄长短领取失业金。工伤保险是在投保人因工作原因受伤后国家给予的经济补偿。医疗保险国家规定男性必需缴满25年,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块） &
可以缴费至满十五年达到法定退休年龄，办理退休手续后，即可办理退休领取基本养老金：1。职工缴纳基本养老保险费年满22年，现在失业，按月领取基本养老金。个人申办退休，需要填写《企业职工退休审批表》并提交、职工本人身份证复印件；4、养老保险手册及失业保险手册；5、个人申请（部分地区不需要提交）。《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，明年达到法定退休年龄，可以在达到法定退休年龄当月初或者提前一个月自行 到参保地社保大厅申报退休、个人档案；2、视作缴纳基本养老保险费年限审批表，按月领取基本养老金；3，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的 &
只要累计缴纳职工养老保险超过15年，失业后，可以暂停缴费，不影响参保人到法定退休年龄办理退休手续后，按月领取退休金。
不知道题主是单位还是职工，不好吐糟。回到题主的问题，可以与职工协商，为什么说得这么正当合理的感觉…至少有三种常规解决方式可选不是么，单位即使不停止参保状态、行政法规规定的其他情形的”。达到法定退休年龄，但不满足享受基本养老保险待遇的，在258号里面并没有明确的规定，可以查询地方失业保险规定，补充一下。失业金未领完最近正好处理到这个问题，来分享下，低保由户主向人民政府申请。而且低保要求共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准，跟失不失业没有必然关联，即便是有生活来源，单位未参加养老保险，注意点我就不提了。---------------------------------------------------------------------看了后面的追问，由于已经达到了法定退休年龄，政策请自行查询），这种情况下，根本不会涉及失业不失业的问题；第二，单位出于（钱以外的）各种原因不愿做单位补缴的。超龄又不满足退休缴费年限怎么办；第三，直接协商经济补偿，通过单位出资的方式，《失业保险条例》规定停止领取失业保险金的情形第四项“享受基本养老保险待遇的”停止领取；又第七项“有法律，按单位实际应补年限，这部分缴费最终也不会认可为缴费年限，由职工根据当地养老保险不足缴费年限的办法或一次性补缴或延长缴费时间（达到法定退休年龄后，比如重庆市失业保险条例关于停止领取的情形第四项“达到法定退休年龄或享受基本养老保险待遇的”，第一，可以进行单位补缴，但家庭成员人均收入满足低保领取条件的一样可以申领。延长退休时间，不能办理失业和求职登记，并且申请之后一旦停保，延长资格即行丧失（以前办理过，而因由其它社保保险保障，本身包含对失业者具备劳动能力的要求。同时，失业保险是出于促进失业人员再就业而实行的，实际上并不属于失业保险所保障的范围、续缴方法可供使用），是要在达到法定退休年龄之前向社保局申请审批的，条件当中有一项应该是要求员工在职并且养老保险正常在参，办退休的时候会清退掉，但是各地都有针对职工本人的补，不会自动转发低保。失业金归社保局失业科管理，因此达到法定退休年龄的人员，故不能领取失业保险金。而在领取失业保险金期间达到法定退休年龄的。《失业保险条例》规定领取失业保险金的条件第三项“已按规定办理失业和求职登记的”
社保岁数大的能补的时候补一下吧 因为马上就能用了 你的问题我给你一一回答社保是社会统筹保险 简单来说就是以后你老爸退休了国家要给他退休金病了给报销没退休时候工伤给报销失业给补贴有生育报销和带薪假等5年是不可以的 地区不一样社保中心给出的最低上的社保时间不同 天津地区男的得交满15年最低才能享受终身的养老险 20年医保享受终身医保报销 5年之外的需要一次性补缴 不过国家有政策一般能给优惠社保5险包括 养老险 医疗险 工伤险 生育险 失业险 医疗险现在又附加了意外险养老保险到岁数退休之后到当地的社保部门转一下关系 在单位出具的退休证明归档按月到银行领取退休金就可以了 随国家调配工资也会涨的 医疗险去医院时候出示医保卡就可以用了 超出部分或者卡里没钱的话就个人垫付之后去社保中心报销不在这个公司工作的话 去下一个单位时候记得要把关系和档案转过去继续交 断了的话需要补交的 如果以后没工作了可以去街道交 不过就不合适了这个参考4吧 不重复了238块钱是社保最低标准的基数 不知道你在哪个地区没法给你分 如果是5险的话 确实是上的最低档次的 以后领多少钱要看当年国家发布的社保养老标准额 领取最低的 今年的天津好像是1706 每年都不同的所以以后能领多少钱谁也不知道 238块包括了养老险医疗险 每年年初还要扣一个大额医疗险 生育险 工商险 失业险很便宜扣不了几块 主要是养老和医疗 不过这也比你自己个人交划算多了 你只支付个人的8%其余的部分公司要帮你交2~4倍的 &
因停保.本人缴费年限（缴费年限越长。不分工人，管理人员： 1.女：单位参保的工人50岁。 六、退休领取社保养老金的2个条件。 4.工伤保险费：单位缴纳。 四、单位参保的险种和缴费比例，以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数，按月缴纳。 七、现行法定退休年龄.退保：城镇户口的不能退保。出国定居的和农民工返乡的可以退保、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 2；5，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库，退休时间越晚，养老金越多）。2：女职工产前检查和生产的费用，个人不缴纳：《社会保险法规政策大全》，请在百忙中仔细阅读。一、社会保险是国家举办的公益性的社会保障、继承：1.保留。 十、其他保险待遇：住院费用报销比例同上。报销封顶金额十几万元。1，要缴纳社会保险费满15年。达到退休年龄时还没有缴满15年的。因为社会保险费会逐年提高，现在缴，缴费金额相对少。原创：1。2：一律60岁。3，个人不缴纳。个人参保的一律55岁。 2.一般疾病医保： a、判刑等情况的社会保险关系予以保留。之后可以再续保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休（女工人45岁，男工人55岁）。八、影响养老金多少的3个因素、患病、工伤；管理人员55岁，由社保按比例报销；同期参保的丈夫有一周的陪护假、参军、出国留学.住院费用报销80%左右、医保待遇分为3项： 1.工伤保险待遇：因工作遭受事故伤害，包括在上下班途中受到机动车事故伤害的职工。报销封顶金额几万元.男。4，养老金越多）； 3、转移、退保，继续缴纳社会保险费、缴费基数： 用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费，假期工资由社保支付： 1.退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以。 2.医疗保险费：个人缴纳5% 。3.生育保险费：个人缴纳1%（部分地区）.转移：可以同城转移单位或转为个人缴费；异地转移的需要转入地社保中心同意，个人缴纳2% .用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 二.个人账户储存额 （缴费金额越多.养老保险；2.失业保险，单位参保，个人参保；3，使劳动者在年老、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的失业者，可以领取失业保险金；同时享受其他失业保险待遇.继承：参保人在退休前逝世的.失业保险待遇：缴纳失业保险费满1年：门诊费用可以报销，报销比例同上.生育保险。 三；2。 5.生育保险费：单位缴纳、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人现在参加社会保险： 1.养老保险费：个人缴纳20% ；2： 1.参保人的实际缴费年限在10年（日及以前参加工作的）或15年（日及以后参加工作的）以上.国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，个人承担20%左右、高空、高温。十一、保留，养老金越多）。 九.医疗保险；4.工伤保险。 2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。 3.其中，从事井下，个人缴纳8% ，享受工伤医疗待遇；致残的享受伤残待遇。3.生育保险待遇。3：单位缴纳8% 。 2.慢性疾病门诊医保： 1.养老保险费：单位缴纳20% 、社会保险险种： 1.门诊费用不能报销。 b。 3.大病住院医保。 五、个人参保的险种和缴费比例.医疗保险费，直至缴满15年的那个月再办理退休手续，从次月起按月领......&
身份证原件和复印件、补交时须提供： 劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、女工人40周岁 个人社保到了退休年龄没有交满15年，可以一次性补缴。 养老保险不足缴费年限的补缴： 须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后、女干部45周岁、女工人35周岁、军人配偶本市户籍证明复印件，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。 2。 超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。 1：男50周岁。(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算) 条例第二十八条规定年龄： 获得中级职称和高级职称的人员、职称证书; 军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供：退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、女干部40周岁：男45周岁; 获得初级职称和未获得职称的人员、补缴超龄养老保险费的计算办法： 调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件 &
拼多多盛夏折扣季，购物折上折大牌爆款1元秒杀苹果/安卓/wp
积分 158, 距离下一级还需 102 积分
权限: 自定义头衔
道具: 涂鸦板, 彩虹炫, 雷达卡, 热点灯, 显身卡, 匿名卡, 金钱卡下一级可获得
权限: 签名中使用图片道具: 变色卡
购买后可立即获得
权限: 隐身
道具: 金钱卡, 变色卡, 彩虹炫, 雷达卡, 热点灯, 涂鸦板
TA的文库&&
开心签到天数: 2 天连续签到: 1 天[LV.1]初来乍到
【转载】新的退休规定出来了 （有交社保、医保的人值得收藏）&& 14:03:00|&&分类： 人生智慧|举报|字号 《引用 【转载】新的退休规定出来了。（有交社保的赶紧收藏）》
中央关于退休年龄延5用10已敲定： 备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。
对于延迟退休提出的方案是： 第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
& & 第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
新的退休规定：
&&&&1．基本工资 工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长） 2．工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
& & 3．工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
& & 4、绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
& & 5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
& & 6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
&&&&7、养老保险： 一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了, ()÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到0=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。
但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇。所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。 为什么这么说呢?如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受1000的待遇!这是很亏的! 一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。也许你会说,如果在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么? 一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!
&&8、医疗保险：
& & 单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。 按规定,如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险,那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。如果你日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销40元,你个人只要付0元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。
医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太贵了,这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。9、生育保险：南京从08年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高；二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。
至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。例如,如果你是女生,每个月工资为1000元,日开始交生育保险,缴费基数为1369,而你2008年3月怀孕,2008年12月底生了孩子,2009年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月×4个月=7976块, 1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。
只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1369,那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。此外还有个问题,男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险,但以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1369元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7976块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策。所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。10、失业保险：要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。南京市失业保险金月标准601元，市区最低标准为518元。如果你日开始交保险,2009年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1369的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到1000多块钱或者你日开始交保险,2009年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块。
就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。
11、住房公积金：如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。
公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。
辞职跳槽时五险一金怎么办？五险: 养老险, 失业险， 工伤险, 医疗险,生育险。一金:公积金缴。费标准:养老(单位20%，个人8%)
生育险： (单位交)
工伤险：(单位交，个人不交)
& &医疗险：(单位交10%, 个人交2%*基数+3)
& &失业险：（单位交1.5% 个人交0.5%)
& &公积金：(今年最高不超12％。以前年度不超10％，单位与个人各交一半)
1. 养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的。办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行。 2. 失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的, 属于干部身份,档案可以存人才的), 断不断不要紧, 我们失业了也领 不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份, 以后退休按工人待遇领退休金. 失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道, 干部身份的放在人才或单位) 办理转移手续: 不用办理, 到新单位继续上就行。
3. 医疗保险比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,大病 就惨了, 中断三个月以上的到新单位重新上. 每个上医保的有一个存折,终身使用, 不管单位是否变化, 单位应该每月把一定比例的钱打入存折, 个人可以随时提取. 用途不管. 每个上医保的有一个蓝本,就是医疗本, 医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销, 比如花了2500, 只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了. 看病的时候要告诉医院开医保的单子, 住院要带上。
4. 公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元, 单位给你300, 你自己扣除300, 所以你每月公积金帐户应该有600元, 只能一年取一次, 要去公积金中心取,需要买房或修房. 可以自取或委托单位取. 办理转移手续: 先在新单位开帐号, 拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号. 公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单, 显示你的帐户现在的钱.另外, 每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间,每年六月是调整下年度公积金的时间.
总评分:&论坛币 + 8&
学术水平 + 3&
热心指数 + 3&
信用等级 + 3&
  |
  |
  |
  |
  |
  |
如有投资本站或合作意向，请联系（010-）；
邮箱：service@pinggu.org
投诉或不良信息处理：（010-）
论坛法律顾问：王进律师
