2016年重庆市社保十五年能领多少钱,养老保险新政策
2016年重庆市社保十五年能领多少钱,养老保险新政策
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　　社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。小编收集了《2016年重庆市社保十五年能领多少钱,养老保险新政策》希望能帮到大家。　　渐进式延迟退休年龄政策每年推迟退休几个月　　渐进式延迟退休年龄政策是我国养老保险方面的重要改革措施，人社部部长尹蔚民曾表示，参加企业职工养老保险的退休人员是8000多万，平均退休年龄不到55岁。显然是不合理的。为加强我国社会保障的可持续性，人社部将推出以小步慢走的、分节奏的延迟退休政策，每年推迟退休几个月。　　社保十五年能领多少钱　　交满15年社保退休能领多少钱的计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金　　其中：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%　　月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金　　过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×日以前的缴费年限\(含视同缴费年限\)×1.4%　　以江西南昌市为例：　　在江西，结合国家的38号文件，在2006年8月，我省下发《关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》，规定了基本养老金、过渡性养老金等新的计发办法，以及新老基本养老金计发办法衔接方式。　　我省计算方式与各设区市平均工资挂钩　　根据我省2006年8月下发的养老金计发新办法，以参加工作时间来划分，分为两块：　　日后参加工作：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金　　其中：　　基础性养老金=(参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%　　个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。　　日前参加工作：　　基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金　　其中：过渡性养老金=参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资×本人缴费工资平均指数×参保人员日前的视同缴费年限×1.1%。　　【调整方案：和退休时间缴费年限挂钩】　　本次企业退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。　　定额调整与退休时间挂钩，按照退休时间的不同，划分为两个时间段：日及其以前、日至日期间。　　挂钩调整是指按照退休时确定的本人缴费年限确定调整金额。先按照本人缴费年限每满1年，每人每月增加3元，再按照缴费年限分档增加待遇。缴费年限共分为7档，分别为：15年及其以下的;16年至20年之间的;21年至25年之间的;26年至30年之间的;31年至35年之间的;36年至40年的;41年及以上的。　　在定额调整和挂钩调整的基础上，按照国家规定，对企业高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员适当提高调整水平。　　对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于重庆市企业退休人员平均水平。　　　　【城乡居民基础养老金上调&每月最低95元】　　重庆市人力社保局召开新闻通气会宣布，提高城乡居民基础养老金最低标准的额度为每人每月15元，从日起实施，调整增加的部分将在2016年4月底前兑现到位。　　经市委、市政府同意，市人力社保局、市财政局联合出台了《关于提高城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知》，从日起提高重庆市城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准。　　本次提高城乡居民基础养老金最低标准的额度为每人每月15元，即在重庆市基础养老金每人每月80元的基础上，统一增加15元至每人每月95元。　　　　【最新转移政策】　　跨省转移关系&可一次性转移账户储存额　　针对城乡居民养老保险关系转移接续，新政规定，参保人员在市内迁移户籍时，只转个人账户基础信息，不转个人账户资金。　　参保人在缴费期间，因跨省(区、市)迁移户籍、需转移城乡居民基本养老保险关系的，可在迁入地申请转移养老保险关系，一次性转移个人账户全部储存额，并按户籍迁入地规定继续参保，缴费年限累计计算;已按规定领取养老待遇的人员户籍发生跨省转移时，其城乡基本养老保险关系不予转移。
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      近日，由于适用重庆市綦江区2016年度社会保险平均工资已公布，与之联动的该区各项社会保险缴费工资基数和缴费金额也将随之调整，不少群众纷纷来电咨询，每月到底该缴纳多少养老保险费？为此，笔者走访了该区人社局相关负责人。据了解，根据相关文件规定，从2015年起单位缴纳城镇职工养老保险缴费基数为上年度社平工资60%&300%之间 ），暨最高15523元，最低为3105元；以个人身份参加城镇企业职工养老保险的月缴费基数由本人在全市上年度职工月平均工资的60%&100%之间自主选择，即最高5175元，最低为3105元。(6月17日中金网)
在企业上班单位和个人应该缴纳多少养老保险费
根据规定，城镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育五项社会保险单位缴费基数为本单位职工个人缴费基数之和，职工个人缴费基数为上年度本人月平均工资。
例如：小王在园区一家企业上班，每月工资5000元，该单位为其参加城镇企业职工基本养老保险，单位应缴纳的养老保险费为5000元*20%=1000元/月，个人为5000元*8%=400元/月；如果小王每月的工资超过15523元，单位也只能按照上限15523元为其缴纳城镇企业职工基本养老保险费15523元*20%=3104.6元/月，个人为15523元*8%=1241.8元/月；如果小王每月的工资低于3105元，单位按照下限3105元为其缴纳城镇企业职工基本养老保险费3105元*20%=621元/月，个人为3105元*8%=248.4元/月。
以个人身份参保应缴纳多少养老保险费
对以个人身份参加我市城镇职工基本养老保险的个人参保人员，月缴费基数由本人按全市上年度职工月平均工资的60%&100%之间自主选择。即上限为5175元、下限为3105元。个体参保人员养老保险缴费标准同时进行调整，按2015年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的100%、90%、80%、70%及60%五档基数缴费为例，月缴费金额分别调整为5175元*20%*100%=1035元/月、5175元*20%*90%=931.50元/月、5175元*20%*80%=828元/月、5175元*20%*70%=724.60元/月、5175元*20%*60%=621元/月，每月缴费额分别较去年同档次缴费额增加87.40元、78.80元、69.80元、61.20元、52.40元。据悉，此次调整城镇职工社会保险缴费基数上下限从日起执行。
重庆社会保险缴费基数如何确定
(一)用人单位缴纳各项社会保险费，以本单位缴费总基数乘以各险种缴费比例计缴。用人单位缴费总基数为本单位属于参保缴费范围的人员缴费基数(以下简称职工缴费基数)之和。应由职工个人缴纳的社会保险费以本人缴费基数乘以相应险种个人缴费比例计缴。
职工缴费基数按照本人上年度月平均工资核定;新设立单位的职工和用人单位新增的职工按照本人起薪当月的工资核定。本人上年度月平均工资或起薪当月的工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，按照上年度全市职工月平均工资的60%核定;超过上年度全市职工月平均工资300%的，按照上年度全市职工月平均工资的300%核定。
各区县(自治县、市)人民政府对基本医疗保险最低缴费基数另有规定的，从其规定。
(二)工资总额(即工资)的组成按《国家统计局关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第1号)规定的项目计算。其中，国家机关公务员、参照和依照公务员管理的人员，以及《公务员法》实施以后法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员的工资，按《公务员法》规定的公务员工资确定。
工资总额统计时间为每年1月1日至12月31日，按职工应发工资统计。
(三)参保单位应于每年3月底前向负责统一受理社会保险登记业务的社会保险经办机构申报上年度本单位职工月平均工资总额及每个职工的月平均工资。新设立的单位及有新进职工的单位，应在办理社会保险登记及填报《职工增减变化花名册》时，一并办理缴费申报。
办理缴费申报应提交经本单位工会负责人(职工代表)签字、单位签章的《职工工资总额表》。参保单位应对申报的职工工资的真实性负责，并承担相应的法律责任。
重庆市社保缴费方式
个人部分+单位部分
1、单位及职工应当以货币形式按月全额缴纳失业保险费。
2、职工个人应缴纳的失业保险费，由所在单位按月代为扣缴。
重庆市社保缴费日期
生育保险费按月征收，用人单位应于每月5日前缴纳生育保险费，从下月起开始享受生育保险待遇。
重庆市社保缴费时限
生育保险通常规定是缴费满一年，且生育时仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。
国家社保降费方案是怎样的？正所谓上有政策下有对策，本文将会对2016年青海社保降费方案进行解读，包括了社保降费对个人的影响：社保降费正逐渐落地。据了解，目前已有上海、重庆、四川、新疆、山西、江西、陕西、天津、湖北、河南、山东、广西等10多个省份出台了本地的社保降费方案。
国家社保降费方案
为减轻企业负担，增强企业活力，促进增加就业和职工现金收入，国务院常务会议决定，在去年已适当降低失业、工伤和生育三项社保费率基础上，从日起两年内：
一是对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可以阶段性降低至19%。
二是将失业保险总费率由现行的2%阶段性降至1%&1.5%，其中个人费率不超过0.5%。
上述两项措施的具体方案由各省 确定。
三是规范住房公积金缴存比例，对高于12%的一律予以规范调整，同时由各省 结合实际，阶段性适当降低住房公积金缴存比例;生产经营困难企业除可降低缴存比例外，还可依法申请缓缴公积金，待效益好转后再提高缴存比例或恢复缴存并补缴缓缴的公积金。初步测算，采取以上措施每年可减轻企业负担1000多亿元。
老钱庄小编介绍，目前至少已有上海、重庆、四川、新疆、山西、江西、陕西、天津、湖北、河南、山东、广西等10多个省份出台了本地社保降费方案。
10余省出台社保降费方案简介
在养老保险费率方面，上海提出养老保险企业的单位缴费费率下调1个百分点，即从21%降到20%;重庆、四川、新疆、山西、江西、天津、湖北、河南、广西等地则将企业职工基本养老保险单位缴费比例从20%降至19%。
在失业保险费率方面，湖北、陕西、广西、重庆、山西、江西等地将失业保险费率降至1%;河南将失业保险费率由2%降为1.5%。其中，在个人费率方面，湖北、河南将个人费率降至0.3%，广西、天津、重庆等地降至0.5%。
在青海社保降费方案中提及的最重要的一点就是，职工待遇不会降低。
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2016 年重庆月平均工资出炉 2017 重庆社保缴费基数调整方案
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2017年职工养老保险需要交多少钱
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　　企业退休职工将迎来养老金&十一连调& 增加10%左右 　　报告摘要：增加企业退休职工基本养老金。推进机关事业单位养老保险制度改革。 　　百姓愿景：&听说我们企业退休职工养老金要调高啦，真是振奋人心的好消息啊!&合肥一企业退休职工罗女士对此充满期待。 　　人社部此前的消息说，企业退休职工将迎来养老金&十一连调&，增加幅度在10%左右，预计最快3月就会发布调整方案;& 养老金并轨&细则各省将陆续出台，并带动机关事业单位人员工资结构变化，加大基本工资的比例，将津贴补贴的一部分纳入基本工资范畴。 　　2017养老金调整最新：企业退休职工养老金怎么算 　　养老保险： 　　养老金的算法很复杂，国家每年都会把缴费基数变一次。如果你现在30岁，你现在的缴费基数是3000元，而退休年龄如果是55岁的话。那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了。而如果你现在从30岁就开始交，交到55岁是25年，那首先肯定你能享受养老金了。其次，如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000。那你55岁的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金，这是国家给你的。此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少。把缴费基数平均一下好了， ()&2=4500，那么你这25年里个人帐户上应该有4500&8%(你缴纳的养老保险的个人比例)&25年&12个月=108000元钱。除了之前的1200块以外你每个月还能拿到0=900块? 这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金。 　　当然每年国家的基数还在往上涨，这样每年除了你自己的900 块。你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱，那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好。你交得越多你退休以后享受的也越多。而且，国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多。现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是不管你在哪里交社保费，等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇。所以，在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。为什么这么说呢。如果你年轻的时候在南京工作，交了20年的社保然后退休了。但是如果你的户口在黑龙江，那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受1000的待遇!这是很亏的! 　　一句话?如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保?那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情。但是没办法，国家就是这个政策，所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了。你要么就在西部交社保，要么就在退休前把户口迁到北京或上海。否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。也许你会说，如果在基数低的地方交钱?退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么? 一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了。在黑龙江享受不了，在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定，比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京，再在南京继续交5年南京的高基数，之后允许你回南京享受养老金。这个政策各个地方估计都不一样，有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚，免得退休时候发生你意想不到的意外! 　　医疗保险： 　　单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院。而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的 2%。如果你每个月按照1369元的最低基数交社保，那么.38元。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊。剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。 按规定，如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险，那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊，从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。如果你日住院了，住的是南京市最好的三级医院?住院期间用的都是医保范围内的药。手术+住院等费用一共花了5000元?那么报销的时候医保中心首先扣除1000块。这是起步价，剩下的4000块医保中心可以报销40元。你个人只要付0元就可以了，加上之前的1000元起步价，你花了5000块自己只要付1560元就可以了。而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡)。所以实际上你住院花不了多少钱。 医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了，毕竟看病住院实在太贵了。这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受。所以如果你55岁退休，那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。 　　生育保险： 　　南京从08年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高;二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为现在是 7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。例如?如果你是女生?每个月工资为1000元?日开始交生育保险?缴费基数为1369?而你2008年3月怀孕?2008年12月底生了孩子?2009年1月出院?那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司?如果你怀孕时候检查花了500块?生孩子的时候住院+手术花了2000块?一般来说?公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销?报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月&4个月=7976块? 1369元/月&4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。 　　只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资?所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高?比如拿1000块交的是1369?那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受?切记切记。此外还有个问题?男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?如果你是男生?你老婆没工作或者工作单位没交保险?而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年?那么你也可以报销生育保险?但以之前的例子为例?你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元? 补贴的1369元/月&4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费?女生报销就能拿7976块?男生报销只能拿 1250块?这大概也是中国少有的&歧视男性&的政策。所以说?女生要生孩子之前最好计划一下?提前一年开始找个单位交生育保险?可以赚呢!而男生如果要娶老婆?最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系?你还可以给她报销生育保险? 不过你没补贴的4个月工资拿?而且该报的费用你只能拿回来一半。 　　失业保险： 　　要交满一年才能享受?一般交1年拿2个月?交2年拿4个月?但一辈子最多拿24个月。南京市失业保险金月标准601元，市区最低标准为518元。如果你2008年1月 1日开始交保险?2009年1月你被公司辞退了?那你可以让公司给你拿2个月的失业保险?如果这一年你都是以1369的基数交的保险?那你2个月起码可以拿到1000多块钱或者你日开始交保险?2009年1月你和公司合同到期了?你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险?也是800多块。 就是说合同到期或者公司辞退?你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办?如果公司不给你办你可以去告它?一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走?那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的?别说交1年了?就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。 　　住房公积金： 　　如果你每个月公积金交300块?那么公司每个月也往你帐户上打300块?你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万?那你帐户上就是10万了? 这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子?还贷款?装修什么的?如果你自己家可以找到地皮盖房子?那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱?最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。辞职跳槽时五险一金怎么办?五险: 养老? 失业 工伤? 医疗?生育。 一金:公积金缴费标准:养老(单位20%，个人8%) 　　生育 (单位交) 　　工伤(单位交，个人不交) 　　医疗(单位10%? 个人2%*基数+3) 　　失业单位1.5% 个人0.5%) 　　公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%，单位 个人各一半) 　　1. 养老保险是可以中断的? 中间中断无所谓?最后是累计年限的。办理转移手续: 在老单位打出转移单? 交给新单位继续上就行。 　　2. 失业保险虽然必须要交?但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的? 属于干部身份?档案可以存人才的)? 断不断不要紧? 我们失业了也领 不到失业金?除非发疯了?把干部身份转为工人身份? 以后退休按工人待遇领退休金. 失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道? 干部身份的放在人才或单位) 办理转移手续: 不用办理? 到新单位继续上就行。 　　3. 医疗保险比较重要? 规定是中断三个月以上就失效? 三个月以后看病就得自己掏钱? 小病无所谓?大病 就惨了? 中断三个月以上的到新单位重新上. 每个上医保的有一个存折?终身使用? 不管单位是否变化? 单位应该每月把一定比例的钱打入存折?个人可以随时提取. 用途不管. 每个上医保的有一个蓝本? 就是医疗本? 医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销? 比如花了2500? 只报销500的50%-70%(医院不同?报销比例不同)?如果住院报得就多了. 看病的时候要告诉医院开医保的单子? 住院要带上. 　　4. 公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户?比如工资3000元? 单位给你300? 你自己扣除300? 所以你每月公积金帐户应该有600元。只能一年取一次，要去公积金中心取。需要买房或修房. 可以自取或委托单位取. 办理转移手续: 先在新单位开帐号? 拿帐号给老单位?让老单位把原来帐号的钱转入新帐号. 公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单， 显示你的帐户现在的钱.另外， 每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间?每年六月是调整下年度公积金的时间.
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年重庆个人养老保险新政策及退休办理流程
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　　重庆个人养老保险一直是网友关注的热门。很多网友在询问重庆个人养老保险退休办理流程及相关事项是怎么样的?接下来让番茄小编来为您介绍关于年重庆个人养老保险新政策及退休办理流程等热门消息。更多相关资讯请继续关注518大学生网。　　一、基本情况　　本人原为农村户口，从90年代初办理工商营业执照，从事相关商业活动。为积极响应和支持政府号召，本人于2007年初将农业户口转为城镇居民户口，并于日在垫江县社保局办理了购买养老保险相关手续(一代身份证，即16位数的老身份证办理)，一次性补交了前5年的费用，后续按规定每月按时缴纳养老保险。期间，在重庆大**库上班7个月，公司又为本人购买了社保(二代身份证，即18位数的新身份证)，因此本人有2个养老保险帐户。　　二、相关问题　　1、本人生于日，按照现行退休政策，于日达到退休法定年龄(年满60周岁)，届时，本人在垫江县社保局缴纳的养老保险年限为14年零9个月，在企业上班缴纳年限为7个月，两个账户加起来缴费年限为15年零4个月。请问，本人能否按时办理退休手续?　　2、请问办理退休手续是在临近退休时办理还是在达到退休时间之后办理?　　3、请问办理退休手续需要准备什么材料?　　4、退休后大概每个月能领多少养老金?　　盼复为谢!　　办理单位：市人力社保局　　办理结果：您好!根据《关于印发重庆市参加企业职工基本养老保险人员办理退休暂行办法的通知》(渝府发〔2004〕95号)规定，社会保险经办机构按规定为符合下列情形之一并符合其他相关条件的参保人员办理正常退休：　　(1)达到法定正常退休年龄：男性，年满60周岁;女性，工人或非管理岗位年满50周岁，干部或管理岗位人员年满55周岁(离开干部或管理岗位两年及其以上的，年满50周岁及以上);　　(2)个人参保人员达到法定正常退休年龄：男性，年满60周岁;女性，日前参加基本养老保险的，年满50周岁，日及其以后参加基本养老保险且无视同缴费年限的，年满55周岁;　　(3)缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)累计满15年及其以上，其中实际缴费年限不得低于5年。　　达到正常退休年龄当月，在参保地的社会保险局申请办理退休审批手续。需要提交以下资料：　　(一)填写《重庆市参加企业职工基本养老保险人员退休审批表》;　　(二)《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》原件;　　(三)《居民身份证》原件及复印件，个人参保人员还应提供《户口簿》;　　(四)《职工档案》;　　(五)享受特殊待遇的人员，还需提供以下资料：　　(1)享受高海拔增发待遇　　在高海拔地区工作的，需原工作(服役)地县以上劳动保障行政部门或部队师以上政治机关出具在海拔3500米以上地区累计工作时间的证明。曾服役的部队精简改编，原师部撤销，无法出具证明的，则由原师部上级部门出具相关证明。经区县(自治县、市)社会保险经办机构、劳动保障行政部门审核审批后，与档案原始记载一致并符合条件的，可按规定增发养老金。　　(2)享受特殊贡献待遇的　　荣获全国、全市(省)和中央各部(委)“劳动英雄”、“劳动模范”、“先进生产(工作)者”、“标兵”等称号的职工，以及部队军以上单位授予“战斗英雄”称号、荣立“一等功”的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，需提供经市人力资源和社会保障行政部门审批的《退休人员享受特殊贡献待遇报批表》和《重大贡献的退休人员提高退休费比例报批表》。　　(3)享受高级专家津贴的　　做出重大贡献的专业技术人员和管理人员，需提供市人力资源和社会保障行政部门审批的《退休人员享受特殊贡献待遇报批表》和《重大贡献的退休人员提高退休费比例报批表》。　　(4)享受终生无子女、孤寡人员津贴的　　需提供由其居住地的乡(民族乡)、镇人民政府或街道办事处出具的书面证明。　　根据(渝劳办发【号)规定，对终生无子女(含事实上无子女、过继子女)的退休人员，津贴标准为每月发给20元生活补助费。对终生无子女的孤寡退休人员，每月发给30元生活补助费。　　备注：领取上述生活补助费的人员再婚、生育、抱养或过继子女等，相应调整生活补助费标准或停止支付生活补助费。　　(5)享受独生子女津贴的　　需提供由街道(乡镇)计划生育办公室审核盖章的《独生子女光荣证》复印件及相关证明。　　根据(渝劳办发【号)规定，日以前参加工作，且持有《独生子女光荣证》的职工，退休时增发3%的基本养老金　　(6)享受反法轮功英雄津贴的　　需提供荣誉证或有权机关出具的证明　　退休后养老金由经办机构计算所得，现在无法预估。
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