用医保报销了产检刷医保还能报销吗工伤吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-03 14:33 标签： 离职后医保还能报销吗
工伤用医保卡支付部分不报销 你真的会用社保吗_网易新闻
工伤用医保卡支付部分不报销 你真的会用社保吗
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你知道吗？关于社保、公积金、租房，还有不少大家不知道的一面。事关每个人的自身权益，不知道可能会吃亏！↓ ↓工伤使用医保卡后支付部分不能报销：有些工作有一定危险性，员工在上班的时候偶然会出现工伤，出现工伤会触及到工伤保险，而与此同时，不少小伙伴在治疗时会用医保，大家需要注意的是：工伤保险和医疗保险属于不同的险种，用医保之后支付部分工伤保险是不能报销的！职工受伤后，应该进行工伤认定，认定后医疗费一切由工伤保险支付，而不是用医保，如果用了医保的话，工伤保险基金不再支付医疗费。不过这并不用影响工伤认定和鉴定，只要是在工作时间、工作地点，因为工作原因受伤，就属于工伤，所以大家如果受伤是属于工伤的话，记得先用现金治疗，然后再申请工伤保险报销。租房不用担心房东卖房：深圳租房的小伙伴多，很多小伙伴租房的时候怕房东一回头就把房子卖了，其实租房也有" 买卖不破租赁 "的原则，也就是房东如果要卖房的话，租户也有权利不搬走。房屋买卖合同不影响租赁合同，只要把合同直接过户到新房东那边就行，房租交给新房东就行，除非他给钱你请你解除原来的租房合同。享受医疗补助和伤残就业补助金不耽误经济补偿:员工在受工伤的时候，可以选择医疗补助和伤残就业补助，医疗补助由工伤保险基金一次性支付，伤残就业补助由用人单位支付，如果用人单位没有缴纳工伤保险，那么这两份钱都由用人单位赔偿。有的小伙伴以为领了这两份补助就可以了，其实还有一份钱你忘了领，那就是经济补偿。经济补偿是用人单位解除或者终止合同时，用人单位向员工支付的经济补偿，这与医疗补助和伤残就业补助是相互独立的，互不影响。所以大家要大胆的维护自己的合法权益！！去世后住房公积金可由继承人提取：之前不少人一直在谈，去世后支付宝里的钱怎么办，其实大家想过没，去世后公积金里的钱呢？职工在死亡或者被宣告死亡的时候，职工的继承人、受遗赠的人可以提取储存余额，如果没有继承人也没有受遗赠人的话，公积金里的余额会纳入公积金增值收益。医保改档次可在 7 月变更：之前不少小伙伴问，可否把自己的三档医保调整为一档。其实根据规定，可以在下一个医疗保险年度进行变更，现在是 2016 年 11 月，下一个医保年度就是 2017 年 7 月所以想要调整医保档次的，就可以在明年的 7 月调整！此外，医保档次调整后次月便可享受调整后档次医保待遇！买房商贷可转为公积金贷款：买房的时候用公积金贷款比商贷实惠太多，在用商业贷款之后，同样可以转为公积金贷款，毕竟能省下不少钱。大致流程如下：确定商转公网点——咨询商转公银行相关事宜（非强制，仅建议）——取得原商贷行同意提前还款——网上预约——到网点提交申请——申请通过——面签——顺位抵押 or 赎楼——交罚息（若无罚息，此步省略）——落实放款条件——放款。社保、公积金、租房等等，都是与大家息息相关的，事先了解清楚，就不怕以后碰到时被人家坑啦！！
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工伤用医保卡支付后还能报销吗
工伤用医保卡支付后还能报销吗
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工伤走工伤流程所有费用先自己承担，或叫单位承担，最后鉴定结果出来了在统一报销最好这样籂憨焚窖莳忌锋媳福颅，既然医保给支付了，你就你单位给你补上你支出的费用吧
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受工伤用了同事的医保卡可以报工伤吗？当时我的医保卡
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当然可以，要及时更正。需要法律帮助，我愿意助你一臂之力。
下面情况是医保还是工伤,若是医保可以报销吗?若是算工伤怎么报?
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报了医保还能报工伤吗？
小王在下班护甲途中不慎摔伤，去医院治疗的时候拿了医保卡进行医治，出院时直接医保进行了报销，后经人提醒发现应该报工伤。但是他已经医保报销了还能报工伤吗?
& 如果符合条件，一年内可申请工伤认定，享受工伤待遇。
& 相关知识：
& &一、范围：
1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。
& 2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。
& &3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。
&4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
& 5.因履行职责遭致人身伤害的。
& 6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。
& 7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。
&8.因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
& 9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。
& (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
& (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
& (三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。&(上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。)
&10.法律、法规规定的其他情形。
& 二、法律法规：
& 1.;2.办法;3.因工死亡职工供养亲属范围规定;4.非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法;5.各省、直辖市根据《工伤保险条例》的授权制定的实施办法;6.职业病防治法;7.劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级;8.职业病分类和目录。
文开齐律师
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