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社保那些事儿：职工医保至少要缴费多少年？
社保那些事儿-南国今报记者谢永辉&通讯员王盈盈近日，柳州市民黄先生向社保局咨询，自己在单位参加了城镇职工基本医疗保险。他想问一下，城镇职工基本医疗保险参保人员要参保缴费多少年，退休时才可以不用缴费就可享受待遇？柳州市社保局相关工作人员答复，根据《关于印发〈柳州市城镇职工基本医疗保险暂行规定（2015）〉的通知》（柳政办〔2015〕50号）文件规定，参加基本医疗保险的个人（包括单位职工和灵活就业人员），达到法定退休年龄时基本医疗保险累计缴费年限满25年，且在本市（含六县）实际缴费年限满5年以上，用人单位和个人可不再缴纳基本医疗保险费，按照规定享受退休人员基本医疗保险待遇。基本医疗保险缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。日以前符合国家规定的连续工龄、工作年限或军队服役年限，均可作为视同缴费年限。外地参保人员按规定办理基本医疗保险关系移入后，其在原统筹地区缴纳基本医疗保险费的年限，及退役军人在军队服役期间缴纳基本医疗保险费的年限，为视同缴费年限。已参加基本医疗保险，未参加基本养老保险的人员，男性年满60周岁、女性年满55周岁时，或是参保人员经行政主管部门批准退休或申领养老金后，应当及时办理“在职”转“退休”的医疗保险变更手续。累计缴纳基本医疗保险费未达到缴费年限规定的，应当一次性补缴不足缴费年限的基本医疗保险费。满足缴费年限要求的参保人员，在办理职工医保“在职”转“退休”手续时，缴纳一次性大额医疗费1440元后，即可享受职工医保退休待遇。未及时办理相关手续的，不享受退休人员基本医疗保险待遇。
编辑：利雪娟&
作者：谢永辉 王盈盈】
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高清图集推荐2016年劳动法关于社会保险的规定
发表时间： 00:10:12 文章来源:
《2016年劳动法关于社会保险的规定》是有华当教育网（）为你整理收集,如有错误请及时反馈：
　完整的社保包括五险一金,即养老,医疗,工伤,生育,失业保险和住房公积金.　　“一金”指的是住房公积金。&其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。　　“五险一金”的缴费比例是什么?&目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。　　公积金缴费比例：&根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。&(统筹基金即：在养老保险制度从国家―单位制逐渐向国家―社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。　　(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;　　(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;　　(3)政府负担养老保险基金的管理费用。　　这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。　　四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。　　试用期内是否享有保险?在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。　　养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：　　1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。　　2、死亡待遇。(1)丧葬费(2)一次性抚恤费(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外)，被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算)　　3、&参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(含大额以下部分的收据、处方底方等)，作为医疗费用报销凭证;　　4、&三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据&疾病诊断证明&，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算;　　5、住院医疗　　住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付;　　结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院为一个结算周期;　　恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期;　　参保人员在定点的社区卫生服务中心(站)的家庭病床治疗发生的医疗费用，每90天为一个结算周期;　　参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算;　　参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额;　　起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元;超过最高支付上限的(不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分)大额医疗费用互助资金支付70%，派遣人员个人负担30%。　　在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。(各项比例有调整时，按新的标准执行)　　非因公交通事故，医保是免责的!失业保险享受待遇失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。　　1.失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行;　　2.&领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行。
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    社保答疑：在职职工按本人工资2%缴纳医保
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信息来源：水母网
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“职工缴纳医保的比例是多少？”、“职工患大病一年最高可报多少钱？”、“应届毕业生新参加工作1个月可以享受医保吗？”昨天上午，烟台市社保中心有关工作人员对市民提出的热点问题进行了一一解答。在职职工按2%缴纳医保“我这个月新注册的小微企业，是否可以为职工缴纳医疗保险，职工个人和单位分别要负担多少？”芝罘区一家企业的负责人张向阳咨询说。市社保中心有关工作人员表示，本市行政区域内的城镇各类企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工（含建国前老工人），城镇个体经济组织业主及其从业人员和灵活就业人员，都应参加城镇职工基本医疗保险。基本医疗保险市级统筹待遇支付范围包括住院医疗费用、统筹大病病种（以下简称大病）及统筹慢性病病种（以下简称慢性病）门诊费用、个人账户金和大额救助金。用人单位应按本单位职工工资总额的7%缴纳基本医疗保险费，在职职工按本人工资的2%缴纳。根据经济发展及基金收支状况，缴费比例可做适当调整。医疗保险费与其它社会保险费实行集中、统一征缴。一个医疗年度报销58.5万元“我妹妹患有恶性肿瘤，她一年最高可以报销多少钱？”市民张广顺咨询说。市社保中心有关工作人员告诉记者，一个医疗年度内，参保职工发生的政策范围内医疗费用，先由基本医疗保险统筹基金支付，超出统筹基金最高支付限额18.5万元后，再由大额救助金按90%支付，最高支付限额为40万元。一个医疗年度内，统筹基金和大额救助金可累计为参保职工支付医疗费用58.5万元。大额救助金是指参加基本医疗保险的职工在一个年度内，超过统筹基金最高支付限额以上的医疗费用，通过大额救助金解决。目前，我市城镇职工大额救助金的筹资标准为每人每年36元。每年1月，社会保险机构按规定标准从个人账户中一次性扣除；无个人账户的，由用人单位按规定标准代扣代缴。新参保不足6个月不享医保“我去年7月毕业后在莱山区一家企业工作，去年10月份做了阑尾炎手术，可以报销吗？”大学生常萍萍咨询说。“不能。”市社保中心有关工作人员表示，市级统筹后的基金的支付范围和标准也小作调整。新参保职工（含中断缴费一年以上重新参保的）依法参加基本医疗保险并连续缴费满一年（不含补缴年限）的，按规定享受基本医疗保险待遇；满六个月不满一年的，按50%执行；不满六个月的，将不再支付。城镇职工基本医疗保险统筹基金的住院起付标准为：一级医院200元，二级医院400元，三级医院600元；恶性肿瘤患者，在一个医疗年度内多次因放、化疗住院的，只扣一次起付线。
信息来源：水母网社保医保缴费比例是多少-随便吧社保工具
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社保医保缴费比例是多少
　　目前我国主要分为职工医疗保险与城乡居民医疗保险两大类。我国政府要求用人单位按照规定按时足额的为职工缴纳医疗保险费用，同时鼓励未参加职工医保居民积极参加城乡居民医疗保险。为了让大家详细了解医保缴费比例怎样的，随便吧小编整理了此文，供大家参考!
　　医保缴费比例
　　随便吧小编从相关部门了解到，我国政府要求用人单位必须按照规定为职员参加医疗保险，但并未对医疗保险缴费比例进行统一规定，各省市可以根据本地医疗保险规定执行。但一般都是由用人单位与职工本人共同缴纳。例如上海城镇职工医疗保险缴费比例为13%，其中用人单位缴纳11%，职工本人缴纳2%。
　　延伸：医保缴费基数
　　现行我国医疗保险缴费基数一般以本人工资确定，本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费;月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。但因各地区实际情况不同，因此具体缴存基数根据本地实际情况确定。例如现行深圳基本医疗保险缴费基数为本人月工资总额，其缴费基数上限为15654元，缴费基数下限为3131元。
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最近金投小编老是收到网易询问小编：交足15年社保能拿多少退休工资？职工社保十五年能领多少钱？下面金投保险网小编整理了一些资料给大家参考的，仅供参考哈！
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交足15年社保能拿多少退休工资，社保退休金，社保养老金。社保退休工资有多少？如何计算养老金。没交够15年社保怎么补缴。有网友咨询小编：如果我交完15年的社保能否现在就拿退休工资，我今年32岁。是否要等60岁以后才能享受退休工资。
每个月所交社保分为两部份，企业交的那一部份纳入当地政府的财政收入（纳入政府社保统筹基金），你自己交的那一部份转入你的社保个人账户，个人账户这一部份是不能退的，如果退保那么在你达到退休年龄后就不能享受退休待遇啦。
根据养老保险条例规定，一必须缴费满15年，二是达到退休年龄，这样才可以退休。据你所说的，你缴费够15年，以后是可以办理退休的，但是你目前还达不到退休年龄，现在还不能办理，等到达到退休年龄是才可以办理。
2009年养老保险缴费金额分三档，按当地在岗职工平均工资作为缴费基数的，应缴金额为5423.16元；如果按当地在岗职工平均工资的80%作为缴费基数，应缴金额是4338.60元；如按当地在岗职工平均工资的60%作为缴费基数的，应缴金额则是3253.92元。
单位参保人员个人缴费基数则按本人上年度月平均实际工资收入标准核定，高于当地上年度在岗职工月平均工资标准300%或低于60%的，分别按上年度当地在岗职工月平均工资标准的300%或60%核定。
今年1-3月份到达退休年龄，并按时办理了退休手续人员，缴费后按劳动部门审批的时间补发养老待遇。
此外，使用社保缴费卡缴费的人员可通过市农行任一储蓄网点缴费，并可以在市内的农行储蓄网点实时打印票据。市民如需办理缴费卡，可携带本人身份证到社保续保大厅缴费卡窗口办理。
另据了解，缴费基数与个人的养老保险待遇直接相关，选择较低标准的缴费基数，个人的养老金水平也会相对降低。按规定，今年缴费基数一经选定，将不能再变更。
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