关于优速快递，我说几句。。。
#优速快递# 优速快递是好是坏真的很难说，有听说不错的，有听说很差的，比如：【本市区邮寄竟然要11天】
说下我的亲身体验：我3月9号中午邮寄了一个快递，去的天河二部服务网点邮寄的，当时那边的尚经理（尚燃）不在场，是一个员工接的，邮寄过去河南，收了邮费15元，好吧，河南那边客人就等着收货了，我也时刻关注物流动态，直到3月9号晚上21:18:33
才录单，然后呢，就没动静了，一直到今天（3月11号），亲自去天河二部咨询这个快递发出去没有，结果是理所当然的失望，非常失望，它还安静的躺在他们的仓库地板上睡懒觉，催促了下他们，还是不太放心，回家上网查看了优速的官网，然后看到首页图片转播有个“为了提供更优质的服务，现推出全国投诉热线：8”，于是马上拨打这个电话，投诉建议请按“3”，优速的投诉建议热线繁忙，等待了三次，才终于接通，跟客服小姐反馈了下这个问题，她说会迅速联系天河二部核实情况，并让天河二部那边尽快发货。
好吧，我们看看是优速快递不行还是天河二部这个网点不行，或者看看专门开通的投诉建议不行。
今天写下这个博文记录一下，给客人发件，感受颇深，急得很呀，到时候这个损失谁负责！？还不是我们自己负责，优速，优速，希望不会名存实亡，附上优速快递的企业理念：
企业目标：
树优速形象　创民族品牌
我们追求的目标，更多的应着眼于锤炼企业的核心竞争能力、培育企业创造价值的能力，扩大企业的影响力，不是单纯的以利润最大化为目标。而现代企业竞争的核心即为抢占市场，因而优速诚信形象的树立和创建民族品牌，则至关重要。
企业使命：
为客户创造价值
为企业创造利益
为员工创造财富
为社会创造繁荣.
企业作为市场经济的主体，要正确处理员工、客户、社会、股东的相互关系，不可失之偏颇，四者相辅相成，缺一不可。优速要做的事，就是让员工、客户、社会、股东“四满意”。同时，以此作为优速的公开承诺，以体现出优速存在的社会价值。
服务理念：
一路呵护所托
经营理念：
规范管理 恪守诚信
追求卓越 务实创新
实行规范的管理制度，是一个企业做大做强所应具备的先决条件。管理出人才，管理出效益。没有规范的管理，要把企业做
大做强则是一纸空谈。诚信为企业立足之本，是我们做每一件事所必须遵循的最根本、最重要的行为准则。是每一个优速人所必备的美德，是公司对外的一种形象。
同时也是企业立足之本、生存之道。
“卓越”是一种永不妥协
、一种超越自我的精神，只有不断走在时代前列，企业才能有永远的生命力。
从实际出发创建对社会、企业、员工有益的价值，是我们办企业的根本，因此一切行为都必需围绕“务实”二字，不能夸夸其谈；要讲求实效，又必须以“创新”为手段，在组织、制度、决策、管理等各方面创新，形成创新机制，才能使企业获得发展与壮大。
用人理念：
有德有才 破格重用
有德无才 培养使用
有才无德 限制录用
无德无才 坚决不用
优速人的精神：
艰苦奋斗 开拓创新
诚实做人 踏实做事
艰苦奋斗，是一种美德，没有创业、工作的艰辛和永不停息的奋斗精神，则不能成就今天的辉煌，更不能体会成功的来之不易。
优速将以实际行动鼓励和呵护员工的开拓创新精神，创新精神是企业能与时俱进的动力和发展的源泉。
对一个人来说，要做老实人，说老实话，办老实事。对一个企业来讲，人人都要讲真话、干实事，只有这样才能认识自己、
认识别人、认识社会，只有知己知彼，才会明白自己的缺点和短处，也才会虚心学习别人的优点和长处。讲真话难，干实事更难，知难而进，既是我们的传统，更是
我们要不断延续、永久保持的精神。
优速道德：
外树诚信形象
内育职业忠诚
每一位员工，都应该做到“企业内—优秀的优速员工，企业外—文明的社会公民”，在作为“自然人”、“企业人”和“社
会人”等方面形成有独特行为内涵的“优速人”形象。作为“自然人”时，生活方式讲文明、有修养；有知识，爱学习；身心健康，艰苦奋斗等。作为“企业人”时
于主人活、尽主人现；遵纪守法有现代企业员工的风采，时时处处体现出一种高素质、高风尚、高品质等。作为“社会人”时要维护公司形象，宣传公司形象；对公
司不利的事不参与；对公司不利的话不说；体现出对公司的高度自信和作为优速人的荣誉感；利用各种机会搜集对公司发展有利的信息资料，尽力促成有关方面与公
司的合作；遵守法律法规，维护社会公德等。
不论在企业内还是在企业外，“诚信形象”需时刻保持。诚实是做人之本，守信是立事之根。诚实守信，对自己，是一种心灵的开放，是对自己人格的尊重；对他人，是一种交往的道德，是一种气魄和自信；对企业发展，则是一种精神，是无形资产，更是管理价值的有效提升。
职业忠诚，是指对自己所从事的职业、事业、岗位忠诚。同时把自己所设计的人生目标与企业目标融于一体，这是最好的效忠企业。
优速哲学：
财空人聚 财聚人散
取之有道 用之同乐
从企业的角度理解，财空人聚，此处“财”是指一切可用的资源，包括利润，“聚”指对资源进行合理配置，整合开发；财聚则人散，此处“财”是指已开发整合的资源或已形成价值，“散”指将赚取的利润、资源投入到再发展中去。
从员工的角度理解，员工得到了应得的报酬，就会聚在优速事业的周围、献计献力；如果员工的价值实现不合理，员工就会离心离德，离开公司
。而员工要取得应有的报酬，实现自身价值，靠的是诚实劳动。
无论是企业还是员工，在“财”的聚散上均要体现“有道”，企业讲“得道多助，失道寡助”，而“用之同乐”则是共同的目的。
优速作风：
持续好学 持续改进
持续创新 持续提升
优速灵魂：
用爱心做事业
用感恩的心做人
是不是名存实亡，今日（3月11号）就知道了，如果邮寄的快件还是没有发出，那真是没话说了，什么时候寄出去，那就是“看命”了！！同时也证明优速真的不行，亲自催促，客服反馈通知，这样都不行！？
同时也告诫各位朋友们，或许优速并没有那么差，但是天河二部的优速真的很差！
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。50-100万元
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品牌名称：优速快递
行业分类：服务物流快递
投资金额：1万元以内
主营产品：快递、物流
优速快递加盟利润分析，能赚多少钱？
提问时间： 14:21:52
优速快递的答案
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加盟优速快递利润如何？单店月净利润2.88万元！
时间： 09:00:56&#12288;|&#12288;来源：华夏致富网&#12288;|&#12288;收藏：356
优速快递加盟
总投资费用
投资回报周期
优速快递一直都是快递行业里面知名度最高的品牌自创立到现在一直致力于为消费者提供方便的快递,在市场上受到无数消费者的喜爱。受投资者欢迎的项目总是能吸引一大批投资者的关注，如果您也对优速快递加盟有很大的兴趣，你想要了解优速快递加盟赚钱吗？要知道，赚钱才是我们加盟创业的目标，明白优速快递加盟利润自然就很关键了。下文就是小编为您准备的优速快递加盟利润详情，希望能帮助您更了解优速快递加盟。
优速快递利润分析：
优速快递加盟利润
毛利润（月）
减成本费用
5400元/月(6元/天/㎡)
5000元/月(5.5元/天/㎡)
4500元/月(5元/天/㎡)
2.45万元/月(3500元/月/人*7人)
2.1万元/月(3000元/月/人*7人)
1.96万元/月(2800元/月/人*7人)
优速快递净利润
净利润（月）
净利润（年）
优速快递总投资费用
投资回报周期
1、以上利润分析为预估，仅供参考，实际盈利情况会根据地区、面积、成本等不同有所出入。
2、表中总投资费用根据费用表格得出，想了解费用明细可查看优速快递加盟费用表格。
看过上表，相信你对优速快递一年能赚多少钱有一定的了解了吧。大致就是，在一线城市开一家30㎡的店铺可年赚34.56万元，回本只需6个月；在二线城市开一家30㎡的店铺可年赚31.74万元，回本只需5个月；在三线城市开一家30㎡的店铺可年赚26.4万元，回本只需5个月。
有关优速快递加盟赚钱吗的问题，小编就给大家分析到这里，想来您此刻已经知道优速快递加盟是否赚钱了。如果您对优速快递加盟有兴趣，想要进一步了解有关优速快递加盟的相关内容，有意向加盟优速快递的创业者请点击“”，可以获得更详细的优速快递加盟信息。
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韵达快递利润怎么算
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