贵阳贵阳世纪城连锁经营营业是国家暗中支持的吗

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提问者:&&RA4&|[贵州 贵阳];& 17:08:00
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我是异地因违规踢出局老总,后面发展的钱都要被
上面大老总分了,知道上面的事情又不能跟下面说,
回不了头,不敢回家,想知道行业从考察到加入到
出局所有事情,可以加我详细了解
&&&&&&&&▁▂▃▄▅▆★兵哥★&&920+018+826&★▆▅▄▃▂▁
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合伙私募,最早是在我国的两广地带,现在全国都有,因为做的人不同,各个地方表面的制度也有所区别,但是最基本的等腰梯形出局制、累计制和利用几何倍增的原理是一样的。&&想了更多内幕加115&&002&&3452
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朋友你好,我来自江西,和很多朋友的经历一样,被一个好朋友骗到异地考察,经过几天的考察,很认可这个行业,于是就加入了这个让人充满幻想的行业。但是在接下去的日子,种种弊端的呈现,让我无法继续坚持,最后以失败告终。当然行业是一个好行业,我到现在还是很认可的,行业适合每个人,但是并不是每个人都适合行业的。
在当今物欲横流的年代,许多人认为贫富决定了人们对生活的选择,在面对连鎻经营业的时候,似乎就像命中注定见捡了一块天大的元宝。但事实并非如此,外在的1040万,项目,奔驰宝马,国家支持,六位数的保底工资。只不过是为了逃避发展困难的借口。经过仔细的用心思考。你就会在内心深处发现,没有弊端内幕行业就无法运行这一法则。&----也许你会认为你能成功。&----也许你会以为这会改变你三代人的命运&----也许你会挑战自我。&----你也会把敢于挑战自我的勇气传递给别人。然而当你放手一搏的时候你就会知道一切并不是那么简单。"逆水行舟"的道理。行业在时代进步了15年的同时,在你面前的还是先机吗?你还能成功吗?我在行业挣扎了很久。对行业里感触颇深。行业可继承可转让吗?刚去考察的朋友当时会想,可以去搏一把。即使失败了我可以转让给别人啊。仔细思索,其实这只是为了吸引你的眼球而是的一句空话而已!如果真的赚钱你会转吗?有没有想过当你不愿意做的时候,你的份儿在这个邀约难的时代你转给谁?你转的同时别人问:既然你说这么好的行业你为什么不做?为什么要转让?应该怎么回答啊?当你自己都不愿意做了。你还会教你的家人来继承你所不能承受的吗?我只想说一句:谨以此文,献给有缘人。&
【玲玲】==285&&&573&&&7307==【江西】
  我不可否认异地有做的成功的,但是成功上老总的大都有自己独到的优势,要么是个体老板,身价上百万,拿出个一二十万投资这个,不在话下;要么是退休官员,人脉相当广,一次带个一二十口子人来都没问题;要么就是直销精英,带过庞大的团队,在业内有良好的口碑,号召力极强。
  冲动是魔鬼,冲动会让自己失去理智,失去判断的准则,最终会使自己看不清自我而误入歧途,任何时候,都不要过分的去羡慕别人,不要认为别人成功,自己就能成功,关键是要从项目本身出发,看是否适合自己去做。
  因为从事过连锁经营业,我对连锁经营业存在的弊端深有体会。当费尽脑汁邀约不到人时,家里人不理解时,自己的生活费房租都成问题时,朋友亲戚用另一种眼光看我时,我心里真不是滋味!
  异地连锁经营业无法坚持了,我只能选择放弃。坚持也是徒劳,只能是越陷越深
  因此,当一个新上任的老总,都会去一个地方旅游几天,而这几天是做什么事情呢?实在这并不是什么真正的旅游,只是上面的老总把你叫到外埠去,把这些行业内幕告知于你,由于怕在告诉你的时候,你会一时接受不了,会有心理反差,所认为了不让你影响下面的伙伴,就把新上任的老总叫到外埠去讲,说是上老总后去旅游,实在是告诉你行业的内幕事情给你知道,你能接受这些内幕的,以后也跟他们一样站在他们一条船上,一起配合他们工作,骗着下面的伙伴,不能影响他们。
  而另一种情况就是,当你知道一切都是假的,你无法接受这一切的话,他们会给你在外在几天的时间好好考虑,要是你仍是不能跟他们一起配合的话,他们只能让你离开,从此不要再回到团队里面去,回家也好,继承去外埠打工也好,上面的老总都不会管你,只要你不要回去影响到团队的正常运作就行。所以有一些人上了老总之后,连再次见面的机会都没有了,上面的老总会说一些很夸姣的理由给他们下面的伙伴听,好比,去哪里旅游,或回家买车买房享福去了之类的夸姣理由,让下面的伙伴听着就更起劲了。
  当你能接受行业的一切内幕之后,更上面的老总会带着新上任老总到处去开会、串门,新上任老总的推荐人还会给新上任老总一万元的包装费,但这一万元必须要花掉,买一系列吸惹人的东西,去到哪里都要带着,让所有的伙伴的觉得上老总了,赚到钱了,买良多好东西,全场的伙伴都看得心动不已,让下面的伙伴更加拼命的发展人。 上了老总之后,以后跟下面的伙伴见面的次数不能太多,只能时不时的过来一下,由于老总跟伙伴要保持神秘感,不能让下面的伙伴知道太多事情,也怕万一说漏嘴了,会影响到伙伴,所以,作为老总,有良多不能跟人家说的事情,也就是行业里面,级别越高,压力越大的事实,而且,老总与老总之间都不能互相打听收入和糊口的事情。该说的与不该说的都要分得清清晰楚。
  【玲玲】==285&&&573&&&7307==【江西】  
所以,异地老总并没有他们说的那么的好,平时看到的都只是他们表面上的东西,说得再其实一点,就是一切都是假象。所以劝告在考察着异地或正在做着异地没上总的人要理性的对待这些事情。
  下面有几个一点给大家看一下:
  疑点一:上总后每个月真的有6-10万的保底工资吗?
  疑点二:为什么家族式的人都上去了?
  疑点三:上平台后能整一千多万是为了宣传仍是事实?
  疑点四:上老总说是买车买房时真的吗?为什么有人看到老总坐公交?
  疑点五;为什么老总知道行业的内mu还没办法的叫自己的家人?
  疑点六:shui收是交给guo家了仍是老总分掉了&?
  疑点七:45%详细是怎么分配的&?每一代老总详细是怎么拿钱的?
  疑点八:上总后就不&见人了&?老总们天天都在干什么?
  还有行业的难处:&
&&&&1.投资大,起码就要3800元。运作用度高,接个新人要花1千,还要往返车费,加上自己在异地的糊口费。
  2.固然我们在外面省吃俭用,到最后仍是有良多人没有备用资金,抛却行业。
  3.必需到异地去蹲守,要抛却的太多,与家人分开、妻离子散、失去朋友、丢掉好的工作。&4.要用假话叫人,最后搞的亲戚朋友的关系都僵了。
  5.人难邀约,宏观调控多,不成功的人回去乱说。信息太发达,新人刚了解行业一个短信市场全&破坏了。
  6.破坏的不是他一人的市场,而是一家人的市场,甚至是一个地方的市场。
  7.受别人因素影响太大,自己做好了、有能力了改变不了太多,下面人做不好,一样不能成功.
  8.现在全国都有了,人越来越难叫了,无论什么人都叫,有良多人来跟本就不能做行业,他们自己失败,也影响别人
  9.十年前的模式、行业运作方式,不适应21世纪的良多人了,十年前的工作、十年前的糊口尺度。
  10?运用五级三晋制,次月才提升,提成要下月发放,等得人心慌慌。
  各位朋友?在这里跟各位朋友分享一下?只是不想看到更多的人把辛劳的血汗钱扔到里面去?
  朋友无论你对异地有什么疑问都可以加我扣扣号
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1、&行业合法吗?是不是变相传消?【精解】&
2、&行业究竟是不是国家暗中支持的项目?【剖析】&
3、&行业让大家背负了什么样的压力?&
4、&行业一把辛酸泪——【为什么遣散体系】!&
5、&行业中的【责任心】骗你没商量!&
6、&行业【“免费电话”】存在吗?
7、&行业【“银行支持”】是怎么回事?
8、&行业【“住房支持”】是如何支持的?有免费的吗?
9、&行业【“办理申购”】里有什么谎言吗?&
10、行业里三大奖金的“补助奖”哪里去了!&
11、行业的神秘经理室到底有什么?它是干嘛用的?&
12、行业【购买1份跟购买21份没有任何区别】是怎么回事?&
13、行业天衣无缝的“资金管理”根本就不存在!&
14、行业【10%税收去哪里了】!&
15、行业所谓【上交国家45%钱】都被谁分掉了?&
16、行业高级业务员如何分钱——3800分配完整解密!&
17、行业高级业务员为什么不发展下线?&
18、行业高级业务员可以赚多少钱?&他们吃住宾馆是真的吗?
19、行业【老总为什么不经常下去看你】
20、行业发展不动怎么办?怎么给自己找条出路?&
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怎么进的行业,为什么进入行业,进入行业了怎么接的工作,之后又怎么去复制那些不知道真假的故事。这些我就不多说了,相信大家都很熟悉了。我现在唯一想的就是帮大家分析行业,分析我们是否真的适合从事行业!行业里的一句“一个级别知道一个级别的事情”规定到底隐藏了多少不为人知的秘密!
“一个级别知道一个级别的事情”让我们无法拒绝老伙伴教的“谎言邀约亲朋好友”。只有“听话照做”我们才能发展的快。
“一个级别知道一个级别的事情”让你跑到经理线时只能有苦往肚里吞,哑巴吃黄连,什么都不能问。收入没有之前说的那样多,到底是为什么?因为不能去怀疑行业所以我们只能照做!456为什么突然就变成304了呢?
“一个级别知道一个级别的事情”让你披荆斩棘升入高级业务平台时倍感骑虎难下的煎熬!这种滋味不是所有人都能承受得了的。给你的旅游,给你的大餐真的就是为你庆祝升级而设的吗?没有保底的事实让你如何跟你下面的亲朋好友道清楚说明白?没有所谓的出局项目该如何向他们交代?
“一个级别知道一个级别的事情”让你看不穿那“天衣无缝”的奖金分配,让你对行业高达45%的税收只能信而不疑。可事实是什么呢?3800的分配真是那样的吗?目前所有和法行业的税收最高不过20%,再一个缴税一定会有税票的,可这个你看到了吗?
你知道这是一个什么样的行业吗?你考察行业是被谎-言邀约去的吗?你考察听到的看到的是不是都是好的一面?是不是让你叫2--3个亲人或朋友以后就坐享其成了?当你邀约到了自己的亲人或朋友,有了第一次收入,是不是感觉行业很好,是如此的简单,钱很好挣?精神很振奋?我这样告诉你,好的开始也预示着困难的开始,你做程中,慢慢就会体会到,不像考察时听到的那么简单了,二二复制、三三复制的问题就出来了,是不是每一个人都能叫到2个或3个人,这个问题你考虑过吗?如果你邀约到的人不认可行业,你感觉你做行业还会成功
吗?还会挣到钱吗?我们谁都不可否认这是个很好的行业.&
但是今天在这我要告诉大家的是,无论是要准备从事的朋友,还是已经从事了的朋友,还是正
在考察的朋友,你们要认清一点,一件再好的定西或生意,都会有它不足之处,如果有人把这件东西说的太过完美,那么我们就需要要冷静下来思考一下
了。这个行业的弊端很明显,首先像传肖,这一点足足就可以让我们很难找到与我们一起奋斗的人,因为这是一个新生事物很难让大多数人去接受,假如
我们叫来的人不认可,回到家他会怎么去说,就不用我在这说太明了,那么接下来你再邀约其他人,难度可想而知,可以很负责任的说;我是在客观的分
析行业弊端,绝不是负面报道,希望看到的朋友冷静思考。&
行业不是传肖,确实是国家支持的行业,如果自己的能力很强,人员市场很广,经济基础雄
厚,伞下人员市场发展均衡,再按照五级三阶制理论去算,是完全有理由赚到那么多钱的。&
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还有就是从事行业过程当中,后期需要大量的运作资金,为
什么这样说,因为科长、经理级别根本没有什么万元收入,包括老总,你们的每一分钱,都是来源于伞下每一位新加入的伙伴,这点我们要清楚明白,所
以当你到了经理也好,老总也好,伞下的人一直在看着你们,伞下发展顺利还好,假如发展不好,这时你们就要打肿脸充胖子了,自己掏钱包装自己,理
由很简单,鼓舞士气让他们看到希望努力发展,这就是后期运作资金的作用。&
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在从事的过程当中根本不像他们所说的那样叫二、三个人就算成功了,二
、三个人就相当于二、三个市场,一个不认可回去就代表那个市场破坏了,邀约的过程当中更艰难,当我们辛辛苦苦把人骗来,特别是破谎言的时候,面
对亲人朋友的冷眼和不理解,有的担心人身安全,不好意思表现出来,等看完以后会说不错好东西,我家里还有点事要处理,或者我去把工作辞了,殊不
知亲人朋友来了个金蝉脱壳,一去不复返,我们接待费,车费,伙食费,都算白扔了。如果我们在现实生活中交际圈很广泛,地位很高,亲人朋友也和你一样,可以说你做起来这个行业如鱼得水,游刃有余,但是话又说回来,能有几个那样
的人,如果那样的话社会上就没有打工的了,我们国家说句实话,还是穷人多,像这样的人过去,发展起来是困难的,行业半年一年不发展的大有人在,
就是因为自己虽然很认可行业,但在家做人不怎么成功,所以就卡那了,但是他们在那还要衣食住行,怎么办又不能去打工,就只有吃老本,等到吃完那
点钱,没有邀约到人,只有放弃回家
没有发展起来的算是一种幸运了,起码没有让自己的亲人朋友也陷进去,至少还可以回家,还有亲人可以帮到你,
如果已经把自己的亲人朋友叫过去并跟着做了的,算是一种不幸,试问一下有几个人,在没有任何收入的情况下在哪里能撑多久?这时候开始后悔了,但
是也不能怪你,如果当初我们知道上经理没有万元收入,老总也没有六位数保底收入的时候是绝对不会把这自己的亲人朋友叫过来的,就是因为行业一级
知道一级的事情,使得我们无法知道后面到底是怎样的?二这时更可悲的,还要跟下面的人说违心的话,明明没有收入,还要说自己多么的赚钱,每天生
活在巨大的精神压力之中,如果不这样说,下面的人谁还会去努力发展,其实做行业的人都像在赌&
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