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广西南宁市下调工资水平增长基准线为7.5%
15:08　来源：燕赵都市网&　　 |
　　记者从南宁市政府获悉，南宁市2009年企业工资指导线日前已经公布，企业工资水平增长基准线定为7.5%。与去年的12.8%相比，增长基准线有所下调。 　　据介绍，南宁市2009年企业工资指导线是根据国家工资宏观调控制度要求，并结合南宁市国民经济及社会发展预期目标，同时考虑经济结构调整和经济增长方式以及就业状况、人工成本等相关因素对工资水平的影响，分析测算后确定的。具体为：以工资水平增长率7.5%作为企业工资水平增长的基准线；以工资水平增长率13.5%作为企业工资水平增长的预警线；以工资水平增长率1.5%作为企业工资水平增长的下线。 　　今年南宁市确定的企业工资指导线，与去年的基准线12.8%、预警线19.8%、下线5.8%相比有所下调。 　　南宁市公布的企业工资指导线，适用于南宁市各种经济类型的企业，以及按照企业方式经营管理的事业单位。根据规定，各企业应结合本企业经济效益情况，在工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度，职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度的原则下，在预警线与下线之间自主确定本企业工资增长幅度。 　　对于亏损企业，职工工资水平可以是零增长也可以负增长，但职工在法定工作时间内提供正常劳动后，企业支付给职工的工资不能低于南宁市最低工资标准。南宁市政府要求，各行业主管部门应对所属企业加强指导和监督，在确保企业经济发展的同时，适当提高职工的工资增长水平。 责任编辑：暖阳
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　　对刚踏入社会的应届生来说，面试是陌生的，也是相当重要的。在不知道将要面临什么问题的情况下……
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电话：010-01、相关信息师的年薪。总体来说，精算师待遇不错，大家听说精算师有几百万年薪，其实有几百万年薪的是非常少的，是那些很有经验的工作二三十年的精算师，在其它的行业如果工作那么长时间的话，也会有那么高的待遇，一般精算师的工资会比其它部门的工资稍微高一些，但高的不会那么多，总体来说你的投入与付出是承正比的。精算师的正常年薪一般是8万至15万之间。
2、注册会计师的年薪。在会计这样一个注重经验和资历的行业里，对于刚走入社会的本科毕业生而言，每月元的工资已经达到了“高水平”。会计师事务所的从业人员学历在专科及以下的收入情况是：平均年薪3万元、最高年薪19万元；本科平均年薪3万元，最高年薪26万元；硕士及以上平均年薪8万元，最高年薪54万元。
在事务所，取得注会资格的员工的工资水平至少是一般员工的2-3倍，不具备财会资格认证的财会人员，年薪在10万元以下的比例最高，达到64%；具备财会资格认证的人员当中，年薪在10万元至30万元之间的比例最高，达到58%。
据了解，具有一年左右工作经验的ACCA毕业生，平均年薪已近10万元，有两三年经验的都在30万元左右，5年以上的可以到60万...
1、相关信息师的年薪。总体来说，精算师待遇不错，大家听说精算师有几百万年薪，其实有几百万年薪的是非常少的，是那些很有经验的工作二三十年的精算师，在其它的行业如果工作那么长时间的话，也会有那么高的待遇，一般精算师的工资会比其它部门的工资稍微高一些，但高的不会那么多，总体来说你的投入与付出是承正比的。精算师的正常年薪一般是8万至15万之间。
2、注册会计师的年薪。在会计这样一个注重经验和资历的行业里，对于刚走入社会的本科毕业生而言，每月元的工资已经达到了“高水平”。会计师事务所的从业人员学历在专科及以下的收入情况是：平均年薪3万元、最高年薪19万元；本科平均年薪3万元，最高年薪26万元；硕士及以上平均年薪8万元，最高年薪54万元。
在事务所，取得注会资格的员工的工资水平至少是一般员工的2-3倍，不具备财会资格认证的财会人员，年薪在10万元以下的比例最高，达到64%；具备财会资格认证的人员当中，年薪在10万元至30万元之间的比例最高，达到58%。
据了解，具有一年左右工作经验的ACCA毕业生，平均年薪已近10万元，有两三年经验的都在30万元左右，5年以上的可以到60万元。
答: 你好：
你的问题表述不清楚，你是咨询经济赔偿金还是失业救济金？因为没有失业补偿金这种说法。
如果是经济赔偿金，标准就是按照工龄，每年按一个月工资支付。条件是合同...
答: 低估值股票如钢铁、煤炭、石化等，以及成长类股票如券商概念、奥运概念、3G概念等，都有望成为后市的热点。
答: 在他的思想里，他认为只有自己是值得尊重的，因为他给员工提供了工作机会，给了儿子生命，妻子不用工作就能养尊处优
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这个不是我熟悉的地区会计工资一般是多少？_【高铁网】_焦点资讯
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内容提要：　　2018年初级会计职称考试无需会计证高中学历即可报考，无疑2018年初级会计职称报考人数将井喷！那么多人考取会计证，那么你知道会计的工资一般是多少吗？...
　　2018年初级会计职称考试无需会计证高中学历即可报考，无疑2018年初级会计职称报考人数将井喷！那么多人考取会计证，那么你知道会计的工资一般是多少吗？
　　近期，财会头条会计学习网进行了一项会计工资的调研，近万人参与。本调研只是简单统计一下大家的生活状态，还是属于娱乐性质的。大家以学习为主线，能了解情况给自己增加动力也是好事！
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　　我们大多是80、90后，“鲜肉”当道，无人能敌！
　　从调查数据来看，80、90后占据了调查数据的82%，可谓“鲜肉”当道，这反映了当今就业的一个趋势，越来越多的年轻人选择从事财会工作。根据财政部官网的数据推算，我国会计人员数量不低于1500万，达到了全部就业人数的1.94%，这意味着，每100个人中，就有2个人与会计结下了不解之缘。“会计热”也是事出有因，难以否认的“就业好”、“待遇优”是大家选择这个职业的主要原因。
　　会计工作稳定值得托付一辈子
　　总体上看，大部分会计从业者工作年限偏高，工作3年以上的人数占比高达80%，会计工作很稳定，值得大家托付一辈子。这也是很多人一直不愿意跳槽到其他行业的主要原因。
　　值得一提的是，大家从事了会计工作之后，特别是大学刚毕业的同学，tooyoungtoosimple！尽量慎重跳槽，如果你没经验就必须沉下心来慢慢磨练、积累，要有定力。不要认为跳槽次数多了，资历就比别人深，记住，HR是不会买账的！最重要的一点，任何企业都不会器重不够忠诚的会计，因为你带走了太多的秘密。
　　职位分布规律初探：1个主管标配4个会计
　　我们可以看到，财务工作中的主力军便是普通的会计人员，会计、税务专员、会计助理、出纳加起来共占了73.36%。同时，主管会计的数量和普通会计数量比例为1：3.77，这意味着在财务部门，平均每5个人里便需要设置一个主管。刚出道的年轻人要做好打算哦，如果想在财会行业有好的发展，还得做到管理层！
　　升职加薪简单快捷还不看脸的方法：考证！
　　根据调查结果显示，拥有会计从业资格证书的人最多，占比高达41.83%，初级职称次之，但是随着证书级别变高，拥有者却越来越少。
　　财务方向的从业者们很幸运，往上爬有一个简单快捷还不看脸的方法：考证！比起简历上那些“虚无飘渺”的工作经验和个人能力，HR们更加相信白纸黑字的证书！
　　别老是埋怨人家财务总监的工资比你高啦，人家交的学费比你的年薪还多！学习是低成本、快速升职加薪的最佳途径，买些网校的课程把这些证书一举拿下，相信对你来说也不是什么大开支。
　　有人薪资水平无上限有人只是小康水平
　　从调查到的数据来看，薪酬分布区域最多的是6万-10万/年，共计有37.39%的人群处于这一区间。虽然，这个薪资水平在全国已经处于较高水平，但是，从这个数据我们可以看出，在全国范围内，会计行业虽然从业者很多，但是大部分都是基层员工，高级别的员工数量很少。
　　年薪10万以下的员工占据75.94%，会计行业终究也是逃不过二八定律的魔咒，会计行业也是如此，学这个专业的人这么多，有人薪资水平无上限，但有人还只是勉强小康水平，这都是因为会计不是一个一劳永逸的职业。会计只是一个起点，往后的发展潜力还是要靠多考取含金量高的证书、慢慢积累实务经验来一步步实现。
　　会计人爱学习善于投资自己你呢？
　　大家可以看到，高达78.79%的人群选择考取初级会计职称、中级会计职称、高级会计职称、注册会计师、税务师等专业证书来提升自己，15.25%的人群希望学习实务课程来提升自己的实操能力，只有2.82%的人群选择提升学历。
　　不得不承认，证书和实务经验对一个会计人，尤其是一个有点儿“野心”的会计人的重要性！如果你决定在现在的单位继续发展，那么学历问题上不用太纠结，你升职的机会可能更多来自于能力和专业证书。
　　会计是一个有前途的好职业，但关键还在于你到底愿不愿意在这一行努力奋斗。会计人都已经在投资自己的路上了，你呢？
　　不管您的薪资是抱了大腿还是拖了后腿，新的一天，新的起点，出发吧，最好现在就行动，研究表明，拖延会误事！人生最有价值的投资是投资学习，上进的财会人都懂这句话的含义……各位，祝成长愉快！
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南宁节后用工市场供需两旺 多数企业提高薪酬待遇
招聘会现场人头攒动 记者 史小辉 摄　　开年了，如果你想找一份称心如意的好工作，就马上行动吧。昨日，南宁市2018年“春风行动”启动仪式暨大型招聘会活动在江南区华南大道（华南城2号馆门前）举行。当天共有235家企业进场招聘，不少城乡劳动者也纷纷进场应聘。记者从现场获悉，今年全市计划将举办130场招聘会，从今起直到下月初，共有10多场招聘会陆续举行。　　“春风行动”启动 服务行业需求大　　春节后是传统的用工旺季，今年也不例外。昨日的大型招聘会共有235家企业提供了1.6万多个工作岗位，有9000多名求职者进场求职，有1208人与用工单位达成就业意向。　　由于是春节后举办的首场大型招聘会，现场一边是满怀希望的返乡务工人员，一边是求贤若渴的用工企业。记者仔细浏览了一下招聘信息，发现服务行业的招聘占多数，岗位涉及服务员、销售、客服、保洁员等。除了富士康科技集团南宁科技园、丰达电机（南宁）有限公司、南宁东洋塑胶制品有限公司、恒安（广西）纸业有限公司等诸多劳动密集型企业在大量招生产工人外，还有机电、化工等技术含量岗位，供节后求职者选择。　　想方设法招到人 多数企业涨薪酬　　“车间普工，招聘人数800人，报销车费，综合收入3300元至3900元，男女不限，坐式办公，室内空调，安全舒适；包吃(提供三餐)，包住(提供空调、热水器、洗衣机、WiFi)；入职第一年享受1200元/年工龄奖金、绩效奖金、年终奖金、带薪年休假、内部晋升、专业培训……”招聘会现场，不少用工企业不仅给出颇具吸引力的工资，也非常注重职工的生活福利。　　富士康科技集团南宁科技园为了吸引更多人在家门口就业，开出了标准薪资+生活补贴+加班费+岗位津贴的优厚待遇，综合月收入可达元；在福利待遇方面，依法为员工办理五险一金（养老/工伤/医疗/失业/生育/住房公积金），并让员工依法享受国家法定假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期。　　从当天企业提供的招聘信息来看，大部分企业提高了薪酬待遇，少则提高了100元，多则提高了500元左右，譬如服务员去年是1800元/月，今年提高到了2200元/月。
编辑：韦仲达&
作者：史小辉 黎金球 李宁】
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