如何做好洋浦市政环卫有限公司行业企业人才梯队建设

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关于加强企业政工人才梯队建设的探讨
优质期刊推荐市人社局多措并举全力抓好环保人才队伍建设工作 - 工作动态 - 自贡市政府网站集约化平台强化人才梯队建设
夯实企业发展基础--《现代国企研究》2015年08期
强化人才梯队建设
夯实企业发展基础
【摘要】：现代市场经济条件下,企业间的竞争越来越激烈,要保证在竞争中不落伍,人力资源的重要性不言而喻。企业能建立人才成长的梯队发展模式,储备足够的人力资源,保证各岗位工作的延续性,是企业正常运作和不断发展的重要因素。本文从石油钻探行业所处的竞争环境出发,提出人才梯队建设的方式,对企业发展提供帮助。
【作者单位】：
【关键词】：
【分类号】：F272.92【正文快照】：
伴随社会的不断发展,能源供需日渐紧张,钻探行业的竞争更加激烈,行动迟缓必将落伍。竞争是企业发展的源动力,高素质的人才队伍是各钻探公司保持竞争力的有利资本,是提高钻探行业核心竞争力的根本因素。在一定意义上,人才队伍建设决定着钻探技术的提高和发展,决定着钻探公司的
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A公司人才梯队建设研究
企业之间的竞争最终是人才的竞争，高素质的人才队伍是保持企业核心竞争力的有利资本，而人才梯队建设则是打造企业未来高素质人才队伍的关键所在。本文通过对人才梯队建设理论的研究，分析了人才梯队建设的目的以及意义，同时，结合A公司人才梯队建设的途径，阐述了人才梯队建设对企业产生的深远影响。
作者单位：
无锡中关村软件园发展有限公司 江苏省无锡市 214000
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关于企业人才梯队建设的探讨
【摘要】：近年来,人力资本在企业中占有越来越重要的地位,企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,高素质的人才队伍是企业保持核心竞争力的关键,而进行人才梯队建设可以为企业未来进行人才培养奠定基础。人力资源是企业拥有的可以控制的重要资源,按照企业战略发展需要将不同层次、不同类别、不同经历的人才进行整合,形成布局和结构合理的人才梯队,推动企业的有序和可持续发展。本文基于对企业人才梯队的理论基础、建设目的和原则的理解,探讨企业进行人才梯队建设的策略。
【作者单位】：
【关键词】：
【分类号】：F272.92【正文快照】：
几年来,随着知识经济的到来,企业之间的竞争逐渐演变成人才的竞争。相比企业的其他资源,人力资源已经成为企业最宝贵的战略资源,人才成为了企业保持核心竞争力的关键。在当前激烈的竞争环境下,企业要生存、发展,保持可持续发展的能力,就必须培养一批优秀人才,做好人才梯队建设
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