请问各位大侠：2016年社保加上2017年医保加起来一共要交多少钱？
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发表于：16-11-17 15:33
回复 第1楼 的 @蓝天白云ltby：楼主：您好！日至日期间，个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险月缴费工资确定低、中、高三个标准，由其自主选择交纳。低标准为2650元；中标准为3089元；高标准为5149元。2017年度所有参保人员大额医疗救助筹资标准为120元/年。其中灵活就业人员缴纳120元。也就是说，今年以低标准为准，2016年度灵活就业人员的养老保险6360元/年，2017年度医疗保险是3300元/年。感谢您对人力资源和社会保障工作的关心和支持！
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我已阅读并同意、中的全部内容！> 社保每月交多少钱2017年涨多少？
社保每月交多少钱2017年涨多少？
来源：网络作者：薪小二发布时间：
社会保险是指国家负责预防和分享老年，失业，疾病，死亡，社会保障等社会风险的非营利性社会保障制度，涉及社会大多数成员。 那么，2017年社会保障多少，每月支付多少钱社会保障？ 2017年社会保障多少？ 2017年社会保障多少？ 根据2016年社会保障付款基准的最新标准，雇主和劳动者支付城镇职工基本养老金，城镇职工基本医疗，失业，工伤和生育保险基数最低和最高标准为2812元和14058元。 首次参加养老金，医疗和工伤保险的农业工人社会保险缴费基数最低标准为2109元。最新社会保障缴款情况如下：养老保险：单位20％，个人8％。 失业保险：单位的1％，个人的0.2％（农民工不支付）。 工伤保险：1，企业属于第一产业类，按行业基准支付率，不实行浮动利率，缴纳比例为0.5％。 2，企业属于第二产业类别，按不同业务分配的比例分别为0.5％，0.8％，1.2％，1.5％。 3，企业属于第三产业类，按不同类型企业支付的比例分别为1％，1.6％，2％; 个体工人不支付工伤保险费用。 产妇保险：单位0.8％，个人不付款。 医疗保险：单位10％，个人2％+ 3元。社会保障支付多少钱？ 社会保障金支付量计算公式：公司社会保障缴费基数*企业社会保障缴费比例，城市社会保障基础和比例规定不尽相同，具体可以咨询当地社会保障局。 一般比上年多，我的薪金收入为基数：1，工人工资比上年平均工资300％的工人，当地工人去年平均工资为300％的支付基数; 2，工资低于当地工人平均工资比去年同期上涨了60％，当地工人去年平均工资为60％的支付基数; 3，工资在300％-60％之间，根据真实的声明。 当员工的工资不能确定的时候，其当地劳动行政部门的贡献基础，公布了当地一年工资平均工资确定工资支付情况。 例如，如果一个人的月平均工资是5000元，那么他需要支付的个人费用是5000 * 11％= 550元; 如果一个人的月平均工资是1500元，小于平均月工资的60％如果平均月工资是10000元，比平均月工资高出300％，需要按照下限支付，金额 付款金额为9000 * 11％，付款金额为1800 * 11％= 198元; = 990元。快快关注我们的微信公众号吧，更多更好的帮助每一位的资讯都在这里以上内容来自“网络”汇总整理
意见反馈：你知道自己每个月要交多少钱社保呢
2017年自己交社保一个月多少钱 自己缴纳社保多少钱
来源：&&编辑：社保网 &&时间： 10:58:36
　　你知道2017年自己交社保一个月多少钱呢？那么你知道交社保都有哪些好处呢？那么你知道自己缴纳社保多少钱呢？要怎么交才划算呢？那么下面让小编来给大家讲解一下吧！
　　自己交社保一个月多少钱？
　　社保月缴费金额计算公式如下：
　　社保缴费基数*社保缴费比例
　　小编提醒，自己交社保通常只能办理医疗保险和养老保险这两种保险，有部分城市放开了社保缴费政策，自己还能缴纳失业保险，那么，自己交社保一个月多少钱？
　　小编表示，这个问题并没有统一的答案，具体要看您缴纳的是哪种保险，以及当地社保局对该险种的缴费标准有何规定，因此，建议大家如果对个人社保缴纳有疑问，可以向当地的社保局咨询。
　　根据《社会保险法》规定，灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度职工月平均工资，缴费比例为20%，其中8%计入个人账户。
　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员根据自愿原则，可以参加职工基本医疗保险的，由其个人缴纳基本医疗保险费。
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Copyright SHANGC, Inc.All Rights Reserved. 尚之潮网-让娱乐无处不在 让时尚与众不同2017年退休最新规定：社保交15年，退休能领多少钱？
内容来源：小白读财经
　　文/小白读财经（ID：veekn365）　　一　　大家对养老问题非常关注，喜欢问：“社会保险交满15年，退休能领多少钱？”　　为了回答这个问题，我们首先得知道养老保险是怎么计算的。　　如图所示，养老金由“个人账户养老金”和“基础养老金”两部分构成。　　1、个人账户养老金：主要考虑个人账户存储额，缴费多，退休后拿得多。　　2、基础养老金：　　A、在岗职工月平均工资：各地水平不一，具体可以电话咨询当地社保局。　　B、本人缴费指数：个人月工资/去年在岗职工月平均工资。　　C、缴费年限：“15年”和“30年”差别巨大。　　二　　有些人看到这么繁杂的计算公式可能有点“头晕”，但小白可以向大家保证，下面的分析会以简单明了的方式让大家理解，不会“烧脑”。　　假设：小白是北京人，2016年上班期间工资为7086元/月（与2016年北京市在岗职工月平均工资持平），社保交满15年了，且达到退休年龄，于2017年退休。　　那小白可以拿多少养老金？　　别急，我们得看看小白交了多少钱的养老保险。　　2016年，小白养老保险个人部分每月交566.88元，养老保险单位部分每月交1417.2元，相当于2016年小白个人部分交了6802.56元，单位部分交了16992.00元。　　实际上，年小白自己一共交了55545.60元，单位交了元，二者相加接近20万。　　在早前的留言中，有读者告诉小白，对于养老保险个人缴费部分，社会保险是给我们算利息的。　　嗯，社会保险的确会按照一年期定存利率给我们算利息。虽然15年的时间很长，但我们的钱没有增加太多。　　1、没算利息，小白交55545.60元，个人账户55545.60元。　　2、算上利息，小白交55545.60元，个人账户65139.19元，增加了17.27%。　　三　　好了，现在可以回答小白“社保交满15年，退休能领多少钱？”这个问题了。　　1、小白个人账户养老金：算上利息，一共65139.19元。　　2、基础养老金：　　A、去年在岗职工月平均工资：北京市2016年在岗职工平均工资7080元/月。　　B、小白本人缴费指数：小白个人月工资/去年在岗职工月平均工资=7080元/7080元=1。　　C、缴费年限：小白缴费15年。　　答案：小白社保交满15年，退休后每月能领1604.82元，相当于一年领19257.84元。　　四　　小白认为我们不仅要知道自己能领多少钱，还得了解养老保险背后的逻辑。　　大家有没有觉得自己交了55545.60元，单位交元，二者相加接近20万，退休后一年能拿19257.84元，收益率似乎还不错。　　1、个人部分年度收益率：19257.84元/55545.60元=34.67%　　2、个人和单位合计年度收益率：19257.84元/元=9.91%　　其中的秘密是什么呢？　　小白在上文已经提到：　　基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%　　A：当地上年度在岗职工月平均工资　　2002年北京市在岗职工月平均工资为1508，而2016年为7086，增长4.69倍，年均增幅11.95%。期间，退休人员的养老金增幅与之类似。　　所以，选择一个平均工资快速增长的城市养老是非常重要的。　　然而，2017年全国养老金增幅却下降至5.5%，原因在于经济增速趋缓，在岗职工月平均工资增速随之下滑，人口红利也逐渐消逝。　　未来，我国养老金增速恐怕难以维持高速增长。小白预期，未来20年，养老金长期增速维持在3-4%/年。　　B：本人平均缴费指数　　前文假设2016年小白每月缴费566.88元，2017年退休后每月可以领取1604.82元。　　若小白每月缴费1133.76元（交2倍的钱），是不是退休可以每月领取3209.64元（拿2倍的退休金）呢？　　答案：或许拿不到那么多。　　原因：(1+本人平均缴费指数)÷2　　原来“本人平均缴费指数=1”，现在“本人平均缴费指数=2”，可是(1+本人平均缴费指数)÷2=（1+2）÷2=1.5。　　你可能会抱怨，自己付了2倍的养老保险，却只能获得1.5倍的回报。　　所以，小白在此给大家讲透，让大家明白。　　C：缴费年限　　在养老保险缴费年限这个问题上，时间是公平的，缴费15年和缴费30年，差2倍的退休金。　　五　　小白认为，我们细看“养老金制度”可以发现，本质上是一个社会的年轻人给退休人员养老。当一个国家经济高速增长，年轻人工资增长较快的时候，退休人员的日子会过得比较滋润。　　现在若有人问你：“社保交满15年，退休能领多少钱？”　　小白相信你应该能够从容地回答他的问题了。　　最后，大家对小白的解读还有疑问的话，可以给小白留言。　　本文系微信公众号：小白读财经（ID：veekn365）原创文章。欢迎学习交流！　　
[精彩推荐]各市、自治州人力资源和社会保障局，贵安新区社会事务管理局，仁怀市威宁县人力资源和社会保障局，各有关单位：
为贯彻落实原劳动保障部《最低工资规定》（劳动保障部令第21号）人力资源社会保障部《关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知》（人社部发[号）精神，保障低收入职工基本生活水平，结合我省经济社会发展实际，决定对我省最低工资标准进行适当的调整。现将经人力资源和社会保障部审核同意，并经省人民政府批准的最低工资标准公布如下：
一、调整后全省最低工资标准为：
（一）月最低工资标准
一类区：每月1680元；二类区：每月1570元；三类区：每月1470元。
（二）非全日制用工的小时最低工资标准为：一类区每小时18元，二类区每小时17元，三类区每小时16元。
二、月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，不包含支付给劳动者的加班加点工资、中班、夜班、高温、低温井下、有毒有害等特球工作环境和条件下的津贴、以及法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等，非全日制用工的小时最低工资标准含用人单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。
三、最低工资标准适用于我省各类企业个体经济组织、民办非企业单位等组织及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。
四、各地要加强对最低工资标准执行情况的监督检查，切实维护劳动者的合法权益。对用人单位违反最低工资规定的行为，要责令其限期改正并依法子以处理。
五、本次调整的最低工资标准从日起执行。
附件：最低工资标准区域划分表
贵州省人力资源和社会保障厅
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