老板把我的中华保险是大公司吗上到别的单位怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-10 19:40 标签： 新华保险客服电话
我在钢结构厂外包单位上班，刚来时老板把我的身份证拿去说是办保险 - 110网免费法律咨询
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我在钢结构厂外包单位上班，刚来时老板把我的身份证拿去说是办保险
浙江－杭州&01-04 13:42&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(2)
我在钢结构厂外包单位上班，刚来时老板把我的身份证拿去说是办保险，但这回我上班时右手无名指末端砸骨折了，去医院时才知道他没有买保险的，那我现在应该怎样要求赔偿，又能赔多少？
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先生我是去年年底来现在单位工作的，当时老板答应我满试用期3个月给上保险我该怎么办？
律师先生您好，我是去年年底来现在单位工作的，当时老板答应我满3个月给上保险，而且把前三个月的也补上，如果不补，按每月1000元补助给我，可是我们没有签任何，到现在已经10个月了，把我辞退了！他却反悔，我该怎么办？
律师回答地区：黑龙江-哈尔滨咨询电话：帮助网友：138776 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_8 人你好，建议申请劳动仲裁的 20:25 21:12华律网用户只是在我们这边设了一个店，没有在我们当地办理营业执照，但是店面及广告牌都有！地区：黑龙江-哈尔滨咨询电话：帮助网友：60890 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_9 人你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 20:26 21:15华律网用户王律师您说的这些条条我不懂啊
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400-400-400-我在一单位干了3年多了,领导一直说交社会保险,但最终都没交,我该怎么办?我若去告该去哪告?能告赢吗?
有些人是这样做的，可参考
如果你不在乎这份工作，尽可以像楼上说的那样做。如果你很在乎这份工作，你要在工作期间按月保留好你的工资条和历次签的劳动合同，一旦你离开公司，可以在诉讼期内（仲裁可能是1年，诉讼可能是2年）去劳动仲裁部门申诉，单位必须给你补交，这样就保护了你的利益。
其他答案（共3个回答）
你可以自己来上！每个月扣除保险费用外！其余工资你也能接受的话！就算了！忍一下吧！
你的这个问题其实很普遍。虽然这两年国家大力推行社会保险（养老、医疗、失业三险，最近又增加了生育险），正规一些、大一些的企业都强制执行，通过劳动年审来制约。但是目...
一般来讲,单位应该支付,但你这种似乎好像单位不正式,不给支付你也没有办法,说不定合同都不根你签吧,现在小公司很多这样的,如果单位不在给交付，那就由自己交付。到社...
1、拖欠工资违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定；
2、未缴纳社会保险，违反了《劳动法》第...
每个月的工资单上没有列明所缴社保金情况吗？那你可以去社保局，带好身份证、社保卡去查询。现在好像在官方网站也能查到的。
辞职后带着相关的社保资料去当地社保局办理个人缴费手续，这样就可以以个人缴费的方式是你的社保继续有效。当然，交的钱肯定要比你在单位交的多，转为个人缴费后，你交的钱...
答: 低保、低收入群体拟按照“先保险，后救助”的原则，先依照各自参加的医疗保险险种报销，余下部分可申请医疗救助，即再报销60%。据了解，这部分人群多数参加的是“一老”...
答: 社会保障卡简称社保卡，社保卡可以包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金的多功能卡。
如果你有参保缴纳医疗保险，社保卡除了可以查询各险种的缴...
答: 是的,香港的民主自由是??貴的,香港人十分珍惜現階段所享受到自由,我???取的
是一??有民主,人???Ｖ胤ㄖ蔚纳??但這些生而?槿说幕??嗬??s被某些人說成...
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相关问答：123456789101112131415干了十年，单位不给上保险我该怎么？_百度知道
干了十年，单位不给上保险我该怎么？
我在这干了十多年了，老板也没有跟我签过合同，更不要说上保险了，这种情况下他找个嚓要是把我给炒了，我该怎么办呢、
我有更好的答案
自员工进入公司超过一个月，公司还未签订劳动合同，从第二个月起，到满1年内，公司每月需支付2倍工资。3、协商不果，这是你的合法权益，不能由着公司的。2、《劳动合同法》规定，日起，说公司大多数员工没签劳动合同，没缴社保，他们会到公司了解情况的1、好好协商一下，也可以劳动监察大队举报
采纳率：41%
因此购买社保是必须的，属于强制保险.看得出用人单位极不负责任. 你不用担心,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，比如工资条，工牌等，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,可以使用法律来保护自己肯定是违规了，是可以得到有效解决的。 其证据就是证明跟单位有劳动关系
赶快收集证据，然后到劳动仲裁告他，干了十年，可以签订无固定期劳动合同了。
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我自己强行辞职了,单位领导说我以后别想再上保险了,他有什么办法让我以后上不
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鬼知道。。。
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