(Dan 大大！)
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(夏天的风)
第三方登录：客户要求多开发票，和老板商量后，我辞职了 ▌躲不掉的职场潜规则
在《》中，
为好优认为：
第一份工作可以提供给你的一个价值点是——
培养你正确的三观和工作习惯，
并且举了两个不太幸运的例子。
结果，一石激起千层浪，很多朋友在后台给我们留言，分享了各种“不幸”的遭遇，或者“那么痛”的领悟。
就像《职场潜规则》作者的警告：
职场是残酷的，某些时候甚至是黑暗的，要想在其中生存发展，必须深刻地解读它的游戏规则。
职场有自己的游戏规则，傻白甜遇到霸道总裁的戏码，只能在电视剧里看看；回归到现实里，会发现“职场潜规则”无处不在。
有时是因为你太天真，
有时是因为你太大意，
有时只是因为你自己吓自己，
有时却是因为真的遇到了黑洞。。。
不管怎样，亲爱的careergirl，终将步入职场，
接下来分享几段职场达人带来的故事，
当你开始面对并且解读它的时候，恐惧自然会消失。
我是藏着潜规则的分割线
&&& 突破价值观的底线，我无法对“潜规则”说 YES.
@娜娜，贸易公司，对方暗示我开票多写金额，和老板商量后，我辞职了。
我们公司是做贸易的，我负责大客户开发，主要的业务是为集团公司承办一些办公用品、礼品的采购，通常一个订单5-10万左右。好不容易跟一家企业谈成了合作，订单5万元。但是，随后对方给我电话说：我这有点票不好走账，你帮我个忙开6万的发票给我吧。
我当时就蒙了，想了一个晚上，第二天找经理商量，经理说：这有什么呀，关键是要成单，多开就多开，以后这种事儿多着呢。
私下，我又问了其他的同事，都觉得很正常。不知道是不是自己太矫情，但我真的没办法做这样的事，最后，我还是辞职了。
对了，我英语很好，现在做一家翻译社做翻译，虽然工作很辛苦，但挺开心的。
@Lily，金融公司市场，经理拍着我大腿说：只要跟着我干，年底就能晋升。我站起来去卫生间，后来没再理他。
没想到真的让我遇到了这样的事情，而且，当时其实有十几个同事一起吃饭呢！
由于全场就我一个女生，经理叫我挨着他坐，吃着吃着，他忽然拍着我大腿说了上面的话。当他拍我大腿的时候，我明确感觉非常反感，但是，这只是一瞬间的事，他又若无其事地继续和其他同事说话啦。
不知道别人会怎么做，我又气愤又有点蒙，还好快速让给自己冷静下来，说我要去趟卫生间，然后回来就说，我家里有事，先走了；而且这个过程中，没有和经理打招呼，也冷着脸。
第二天上班前，我就想好啦：如果他故意针对我，我一定给他顶回去；如果他敢对我动手动脚或者语言上侵犯，我就告他！说来也奇怪，后来经理倒是和平常一样，也没有再做过这样的事情了。
我认为，经理那天饭桌上拍我大腿，已经构成了性骚扰，同时也是他单方面的试探，看我回应态度明确，就作罢了。我现在还在这个岗位工作，还跟着这个经理，只是更加小心谨慎。我的计划是再在这里一年，积累好能力和成绩，就准备跳槽。
&&& 别被“潜规则”吓到，勇敢说出来，问题就解决啦.
@Mandy，和老板出差，标准很豪华，但是都是员工垫付，一趟下来5星级酒店和西餐，我两个月工资都进去了，报销要等下个月（哭）
我刚毕业几个月，和老板去上海出差。出差前，部门的姐姐很关照我，就嘱咐我说：跟老板出差一定要注意细节，比如酒店安顿下来，你要先垫付上房费；老板和客户吃饭，需要咱们结账的时候，你要先结账，这样才能让老板觉得你机灵、会办事儿。
于是，我就怀着忐忑的心和老板出差了。可是，住五星级酒店、全程都是打车，一天就是1000多的开销，再加上中间和客户吃了几顿饭，一周下来8000多没了。
可是，按流程报销还要等到下个月，我这两周是真没钱了，房东都催了我好多次让我赶紧叫房租。
实在没办法，我硬着头皮跟老板说了，结果老板很诧异，说：用信用卡结账就行啊。亲爱的老板呀，刚刚毕业的我，信用卡哪有那么多的额度啊！
后来，公司规定做了调整，员工垫付的费用事项、发票核对无误后，一周内必须报销；如果预计开销比较大，可以提前申请备用金。同事们都特别开心。
所以，我觉得“潜规则”这件事，有的时候是自己吓自己，主动沟通很可能就把问题解决啦。
&&& 这些潜规则，教会了我：顾忌别人的感受，才有自己的发展.
@黛西 当着客户的面顶撞老板绝对不允许
我刚刚工作的时候，在一家创业公司，公司的氛围特别好，大家都是有什么说什么。老板给不了高工资，只能给愿景、给“一家人”一样的环境啦。所以，我一直觉得，自己只要努力干活，继续做个直率正直的人就好了。而我也相信，自己身边没有什么职场潜规则，直到一次陪老板见客户。
本来双方谈的都挺好的，老板也想趁胜追击，就在会上跟我说：在第二天上班前，把细化的方案做出来发给客户。我晚上说好要陪男朋友过生日，所以当着客户的面就反驳到：我晚上有安排了，明天上班前可做不出来。
回来的路上，老板不仅全程黑着脸，最后把我叫到办公室说：今天你当着客户的面驳我面子的事情，是不职业也是不尊重我，不要有第二次。我第一次看到老板这么严肃，也第一次意识到：我仅仅是下属和员工。原来大家说的：“不能在公共场合顶撞老板”是对的。
@张明 用命令的方式进行横向协调，效果只能呵呵啦
我新招聘的实习生，人很干练，也很积极，可是就是跟同事关系不怎样。后来，我发现一个特点，就是她总用命令的方式跟同事们说话。有一次，我让她去人事部要一份下属机构的花名册，她直接就跟人事的负责人安娜说：给我一份下属机构的花名册！搞得安娜跟我说：你们是业务部门，多牛啊，随便一个实习生就能指使人力资源经理。
后来我发现，这位实习生，并不是真的“人恨话不多”，是他完全没意识到自己说话不够委婉，更没意识到，职场上大家都要客气友好礼貌的交流。
&&& 总结如下
什么是潜规则，就是大家都明白，却没有人说出来的规范或做法。
所以，对于各位为好优的读者，以上案例对应的分析，课本不会教，也没有人系统的告诉你，那么你怎么办呢？种种潜规则的事情，只能就是论事，所以我不会给以上问题统一的套路，但是我有办法，让你构建出自身的防御体系。
第一，时刻关注自己的感受，特别是负面感受。关注自己的感受不是为了鸡汤了自己，是因为从心理学上分析，一旦看到了自己的感受，你就能控制自己的行为，才能进行我后面的建议。
第二，一定要有自己的支持体系。能够理解并且尊重你的身边人，不管是信任的同事，同学，或者父母家人，或者因为一对一辅导而和我们建立关系，你要有人和你对话，陪你分析，给你建议。
第三，保持学习。一种方式是直接上课，一种方式是总结你遇到的事情。将你遇到的事情写下来，绝对是个人成长的有效手段。
要想站稳脚跟还能放眼未来，当然不是一朝一夕就能实现的。为好优愿意陪同和帮助大家成长，一起适应这个真实又复杂的社会。
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今日搜狐热点对不起！我辞职了！我要去江西的农村当女婿！
对不起！我辞职了！我要去江西的农村当女婿！
江南都市报
今天江南君告诉大家一个重要决定我要回农村了因为江西农村的发展已经这么好了细数美丽农村N个好处干活儿机械化在大城市找不到工作？回家乡种田吧！啥？太土太累？那你太了解现在的农村了你以为是这样的↓（资料图/李建平摄）其实是这样的↓五年来我省不断加大对农业生产基础设施建设的投入农业生产条件继续改善器械种田绝对666有份儿好收入给你看一组数据感受一下2016年全省农林牧渔业总产值达到3130.29亿元与2012年比较年均增加182.76亿元年均递增7.6%2016年全年粮食产量2138.11万吨（427.62亿斤）增长2.6%年均增长0.6%。不仅“丰收高产”农民居民的收入也提高了！你以为农民的收入不高2016年全省农村居民人均可支配收入12138元比2012年增长49.8%年均增长12.4%这里有网有wifiwifi、手机绝对是现代人不可或缺的东西一谈到回农村人们想起的总是面朝黄土背朝天没了网络手机连连摆手“不去”（资料图）你要是这么想就out了农业基础设施显著改善96.5%的行政村通上宽带每百户农民手机增加102部家家户户都是小洋楼几乎每家每户都有网络手机你还担心网瘾发作吗？这里的休闲方式很多小伙子觉得农村人每天都很辛苦平时一定没什么休闲方式▼没想到他们的广场舞跳得有模有样▼健身器材用得比谁都溜这里的环境真的美你以为农村里的环境是这样那边竟然姹紫嫣红院内整洁安静一点也不比市区差农村的道路并不会很好没想到水泥路通到家家户户道路又平坦又宽广这里的美食好好恰在农村可能都这样吃▼但这里的美食让人根本停不下来看完这些是不是想回老家落地生根了？你首先要在老家有套房房子方面也有利好！这里可以有套大房子你以为农村的房子是这样的↓其实是这样的↓这里可以有自己的大房子农村有自己的宅基地建设小花园洋房个个都是独门独户小别墅这里还有3D打印房屋近日，在赣州市宁都县田头镇田头村，诞生了赣州市首幢采用装配式3D打印技术建造的房屋。3D打印房屋不仅具有
施工速度快，建设成本低，抗震能力强，节能环保和隔音效果好等优点，而且还非常便宜啥也不说了赶紧回农村吧~来源：江南都市报全媒体记者陈文秀综合新华网、网络编辑：陈阳、肖琳琪小编工资已与此赞挂钩，一赞五分钱，求！打！赏！
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我在一个饭店上班我想辞职了老板不想让我走压我的工资我该怎么办
我在一个饭店上班我想辞职了老板不想让我走压我的工资我该怎么办
海淀区发表时间： 11:04
问题与我的不同！
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1881012****
你好！根据我国相关法律的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位无故拖欠其工资的，根据《劳动法》《劳动合同法》的规定，当事人有四种方式索要工资：①依法申请调解②仲裁③提起诉讼④协商解决。
如果未及时支付工资且协商不成的，有三个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、申请劳动仲裁开庭审理之前一般都应当调解，当事人可以达成调解协议，一方不履行的可以在法定时间内向法院申请支付令或者诉讼的方式解决。
　　3、到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
律所：北京市国振律师事务所 回复时间： 11:16
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律师回答共 9 条
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
律所：北京浩东律师事务所
回复时间： 11:06
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您好！可向劳动部门投诉。
律所：北京华标律师事务所
回复时间： 11:25
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您好，您可以准备材料去单位所在地的劳动监察大队投诉，或者准备证据申请劳动仲裁维权。
律所：北京华标律师事务所
回复时间： 11:29
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可以申请劳动仲裁维权
律所：北京市易行律师事务所-《法治进行时》
回复时间： 12:27
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付全部工资报酬！
律所：北京声驰律师事务所
回复时间： 15:31
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你好，协商不成，可以申请劳动仲裁
律所：北京申辉律师事务所
回复时间： 19:30
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协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
律所：北京市李建成律师事务所
回复时间： 11:06
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1391068****
你好，可以申请劳动仲裁。
律所：北京市盈科律师事务所
回复时间： 11:14
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，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
律所：辽宁名崛律师事务所
回复时间： 16:01
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