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深圳市博士天云软件开发有限公司
包吃包吃包住包三餐
深圳市博士天云软件开发有限公司有带薪年假吗？
根据网友提供有365条数据，其中245人说企业名有带薪年假，120人则表明没有带薪年假。
是否“有带薪年假”：144人参与投票：
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高薪资/福利好：4：完善的绩效考核，年终奖金及定期调薪5：完善的培养体系和晋升机制6：带薪休假（年假，婚假，丧假，病假，培训假等）7：丰富的业余集体活动（ktv，旅游，聚餐，年会）8
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Copyright◎ , All Rights Reserved.&SKY云世纪投资理财项目，理财大神带你年赚百万!!!
SKY云世纪是什么?是谁创立的?投资能赚多少钱?
SKY它的中文名叫云世纪国际控股集团，云世纪集团总部建立在美国休斯顿，是由一群财富管理专家及资本家所组成，集团主要业务集中投资创新行业概念和网络有关之数据业平台。主要业务是对企业进行投资、资金重组、收购、包装上市与兼并，从此整合与扩大集团在全球人脉的数据。拥有世界最前沿的资本战略理念与思路，并掌握现代企业资本运营的渠道。
SKY董事长余正财，马来西亚著名商人，同时也是一名金融博士，其中富盛国际的副主席就是余正财博士，现已投资多家上市公司，美国的EZCL，中文名叫云聚，主要开发手机APP，澳大利亚的GES，是一家黄金矿开发公司，还有包括一家影视公司，股票代码是08228，国艺娱乐文化集团有限公司，2013年拍摄的一部电影叫做叶问终极一战非常出名。
那么，2016年的7月2日，余正财博士通过SKY这个平台搭建了一个投资理财系统，通过认购股权(云基金)的方式，让玩家可以享受投资额10倍以上的收益!那我们就来看看是如何赚钱的!
?SKY投资配套级别：
汇率1美金=7人民币
一星会员100美金= 700元
二星会员500美金= 3500元
三星会员1000美金= 7000元
四星会员3000美金=21000元
五星会员5000美金=35000元
可以原点位全额升级。
并在30天内升级一次。
?SKY静态收益说明：
云基金从2美金开始上涨，涨到4美金拆分，价格回落2美金。云基金总量翻倍。原始云基金30万单位，市值420万人名币。(60万美金)
假使你投资700元开个户，配50%电子币，可以马上进行购买当时云基金。接下来拆分一次账户价值回本并且有小额盈利。拆分两次翻一倍，按规则每次最多卖出投资额20%云基金，每涨0.10美金卖一次。继续拆分卖出，拆分出规定总量的云基金全部卖出后此账号静态收益出局。超约1：10收益。
投资700回报7500。
投资35000回报470000。
?SKY动态奖金明细
1.推荐奖6%~10%.
不封顶，有级差，
推荐朋友放在任何位置都是自己第一代。
2.对碰奖6%～10%，日封顶，按投资额度计算。无限层，小区业绩量碰。大区余额保留。
3.领导奖 5%，不封顶。
一星会员=拿2代
二星会员=拿3代
三星会员=拿4代
四星会员=拿5代
五星会员=拿6代
4.见点奖0.5%.不封顶，
1星会员享受= 5层
2星会员享受=10层
3星会员享受=15层
4星会员享受=20层
5星会员享受=25层
点位以下新注册位置，按单量额度计算。
5.旅游奖励。
6.名车奖励。
7.别墅奖励。
8.国际分红。
9.股权换购。
10.上市公司股东。
?SKY收益来源：
一、收益来源于市场，市场有需求，资金就流入，云基金就上涨，云基金上涨，持有云基金人就有收益，有收益又吸引新资金流入，周而复始，源源不断。而且SKY完善的管理模式，保证了云基金供不应求，所以市场是刚性需求，单线 上扬，持有云基金就能有收益。
时间换空间，空间换市场，市场产生巨大的商业价值。
二、双平台运作，SKY会员输送大量用户到云聚生活网，输送流量，产生客户大数据。云聚提升知名度，产生商业效益。云世纪购买平台S币以积分形式奖励回馈会员，盈利50%输送SKY平台推动云基金涨价。就算无新会员入场一样正常发展，双平台互联网金融新型商业模式。市场唯一
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深圳市博士天云软件开发有限公司简介
该信息通过58招才猫app发布。老板忙得连写简介的时间都没有~正在招人，赶快来应聘吧~
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急聘UI美工设计学徒（提供住宿）。
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深圳市博士天云软件开发有限公司联系方式
深圳市龙岗区大运软件小镇53栋2楼 (邮编：518100)
请根据职位中的联系方式与企业联系，并一定说明是在“深圳才好网”上看到的，谢谢！
求职提醒：政府规定，招工禁收抵押金及任何费用，敬请留意！如有类似情况，可于工作时间拨打 12333 投诉！
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中专及以上学历
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0基础IT软件开发实习生（待遇优、包住）职位描述
岗位要求：&1、转行和应往届理工科毕业生，对IT行业不感兴趣者，勿投；&2、大学所学专业：计算机（网络）、电子信息、软件工程、（电气）自动化、测控、通信、机电等。有计算机语言者优先，如：C语言、C++,JAVA等；&3、接受转行求职人员，由项目负责人带领实训，但要求勤奋好学，积极主动；&4、有无经验均可，无技术经验者经岗前实训后安排对应的开发工作。有技术经验者经考核合格可直接上岗；&福利待遇：&1、户口申报及居住证办理；&2、富有竞争力的薪酬水平和其他福利津贴；&3、健全的五险一金；&4、给予完善的绩效考核，年终奖金及定期调薪；&5、完善的培养体系和晋升机制；&6、带薪休假（年假，婚假，丧假，病假，培训假等）；&7、丰富的业余集体活动（拓展，旅游，聚餐，年会等）；&8、提供住宿，岗前带薪实训；
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