《王者荣耀60个月年终奖》团队年终奖100个月,这事要喷吗

《王者荣耀》团队年终奖100个月?其实没那么夸张
没有什么坏心情是一局《王者荣耀》解决不了的
如果有,那就再开一局
2015年崭露头角
2016年剑指手游行业榜首
2017年引起人民日报等多家主流媒体的“关注”
《王者荣耀》在“封神”的路上越走越远
万达君给大家一个数据,感受一下
2017年,《王者荣耀》营收预估480亿
2016年,全国电影总票房457亿
一个国家所有电影人的努力都没一个游戏赚的多
最近,《王者荣耀》又一则新闻火了
100个月年终奖是什么概念?
如果你是月薪1万,年底直接给你发100万
100万,可拿下161㎡的万达中心写字楼!
但是,在腾讯这种互联网头部公司
员工月薪起步价不止1万
在《王者荣耀》团队里,月薪3万也不为过
以此计算,年终奖就是300万
足足一注福利彩票的头奖!
不过这次的传闻被官方否认了:
“目前Q4季度刚开始,怎么可能现在就公布年终奖?
至少要到年底才知道”(腾讯游戏称)
相比腾讯,其他互联网公司年终奖如何?
阿里的年终奖一般由年终
、年终大奖金、加薪、股权奖励等部分组成,年终是双薪奖励,年终奖则是到4月份才发。
一般是发3 - 6个月薪资的年终奖,总监级别的年终奖大致在15 - 20万。
京东在去年最高也就拿到2个月薪的年终奖,80%的员工奖金只能拿到半个月甚至更低的工资。
大抵是1 - 6个月的薪水,平均拿到的年终奖都是2 - 3个月工资,此外还会有股票期权的奖励。
按照1 - 5分进行打分,1分最高,平均员工是打3分的话,年终能拿到2个月工资。
此外,奇葩年终奖年年都有
迟到券、一袋馒头、两张彩票
苹果牌笔记本(苹果、扑克牌、笔记本)
小编认为一个合格老板的标准很简单
如果无法给到高额年终
起码得做到让员工的日常更舒心
逼仄的公司环境,销售终日会吐槽
客户不信任,业务谈不拢
国际级写字楼的气派敞亮
让员工向外人介绍自己公司也有底气
让他不用为“每天都要思考吃什么”而操心
公司周围的外卖吃了一圈,愁
如果楼下就是万都广场,
在万都中心
你与40多家美食店只有3分钟步行的距离
工作、休闲、娱乐无缝切换
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