夲人在企企事业单位公车改革工作"八年,现在到了退休年令夲人档案单位找不到,可一次性补缴

老人档案丢失无法退休 律师称可起诉原单位(图)――中新网
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老人档案丢失无法退休 律师称可起诉原单位(图)
  今年61岁的职工郑秋成迟迟不能退休,原因是自己的档案找不到了。近日,郑秋成来到王帮办工作室,讲述了他的烦心事。
  单位改制 档案没了
  据郑秋成讲,他是1987年从原单位哈尔滨锅炉厂调入到哈尔滨市龙兴建筑工程公司的,当时的工作是铆焊。“后来单位没活儿了,我就在外面打工挣钱,一直也没跟单位联系。”郑秋成说。2009年,他到单位要求办理养老保险和医疗保险事宜,却被告知因单位改制(时间为1992年),他的档案找不到了。他也因此办不了保险,退不了休。
  原公司经理:一定找到
  10日,记者拨通了原哈尔滨市龙兴建筑工程公司经理姜洪斌(据郑秋成介绍,现该公司归哈尔滨市宏大建筑工程公司,姜洪斌在该公司任第六工程处主任)的电话。据他讲,当时他们单位属于集体企业职工的档案统一放在了当时的哈市动力区人才交流站(现香坊区人才服务局)保管。目前,郑秋成的档案在何处,他们也在找,希望郑秋成放心,他们一定会帮其找到。
  郑秋成说,今年10月中旬,他去香坊区人才服务局查过档案,工作人员告诉他没有他存档记录。
  律师:单位有责任补办
  黑龙江金马律师事务所王思远律师对此表示,当事人可直接向法院起诉,要求用人单位依法承担补办档案、赔偿损失的法律责任。最高人民法院《关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿损失是否受理的复函》明确答复:保存档案的企事业单位,违反关于妥善保存档案的法律规定,丢失档案的,应承担相应的民事责任。如果郑秋成没和单位解除劳动关系,单位就有义务为他办理和缴纳养老保险和医疗保险,享受其职工待遇,到法定退休年龄理应办退休手续。(帮办记者刘彦宏文/摄)
【编辑:王慧】
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直隶巴人的原贴:我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
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已经到了退休年龄,可是之前的调动档案找不到,怎么办?劳动部门又不办理
内蒙古 呼和浩特
退休:退休(retire ),是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起,我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入,按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向,民意调查显示,过半受访者反对延长退休年龄,多数主张按规定年龄退休。退休返聘:退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。
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地区:内蒙古 |解答问题:0条
您好!法律问答服务团队为您解答如下:一、具体解析:你这个情况具体的办理手续还是要到你所在地的劳动部门来咨询和了解,如果劳动部门不作为的话,对于其不履行法定职责,你可以申请行政复议或者行政诉讼来进行救济。二、法条依据:《行政诉讼法》第十一条 【受案范围】人民法院受理公民、法人和其他组织对下列具体行政行为不服提起的诉讼:(一)对拘留、罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业、没收财物等行政处罚不服的;(二)对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施不服的;(三)认为行政机关侵犯法律规定的经营自主权的;(四)认为符合法定条件申请行政机关颁发许可证和执照,行政机关拒绝颁发或者不予答复的;(五)申请行政机关履行保护人身权、财产权的法定职责,行政机关拒绝履行或者不予答复的;(六)认为行政机关没有依法发给抚恤金的;(七)认为行政机关违法要求履行义务的;(八)认为行政机关侵犯其他人身权、财产权的。除前款规定外,人民法院受理法律、法规规定可以提起诉讼的其他行政案件。
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律师您好;我已到了实际退休年龄,可档案岀生年龄比实际年龄小两岁,社保局不给办理退休,让在等两年,您说我该怎么办,请给回复:谢谢
可以向法院起诉社保局要求依法办理。具体案情分析判断欢迎来电来访。
基本情况:朋友由2006年年在某公司工作,今年5月份从这家公司退休。办好退休手续后发现06、07两年的社保只买了工伤保险,其他四项(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险),都没买,我朋友不知情。2008年新劳动法实施开始社保五个险种都买了。朋友找去公司希望把那两年落下的没买的保险补回来,但是该公司说新劳动法前不可能补回来。朋友手上的资料:1、劳动部门出具06年到15年的社保交纳记录。2、退休证明。3、离职协议。4、最后一份劳动合同(朋友说公司规定签订新合同就要把上一份合同交回去才给签,所以只有最后一份合同,明显违反劳动法。)诉求:1、朋友如果通过劳动部门或仲裁追回两年社保机会大吗?2、真的是新劳动法实施前就不能追回来吗?
首先是时效问题。其次,仅仅就社保起诉,法院不予受理。再次,如果没有法律明文规定,劳动者的诉求有何法律依据?
社保已交够二十年了、也到退休年龄50岁、但是档案小三岁、能不能办理退休
退休现在不是50了,至于档案的问题就只有找相关单位出具证明。
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