平安保险工作时间间受伤的，我是快递员，我以没保险为由辞职可以吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-23 22:15 标签： 医疗保险中心工作时间
免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： &
企业不交社会保险,我能以此为由提出辞职并要求经济补偿吗
社会保险是企业强制性为员工缴纳的险种之一，也是员工福利，但有些企业迟迟不肯为自己缴纳社保，这时员工心理就觉得不太舒服，就打算辞职。那么企业不交社会保险,我能以此为由提出辞职并要求经济补偿吗?更多相关知识，多关注更新。企业不交社会保险,我能以此为由提出辞职并要求经济补偿吗可以。用人单位不缴纳社会保险费，劳动者辞职，可以要求用人单位支付经济补偿。根据《》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以。按照第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。至于劳动者以什么理由辞职不是问题所在，用人单位违法是问题的主要方面。劳动者的认识可以有一个过程，只要以用人单位不依法缴纳社会保险费为由，主张经济补偿是合理的，就应当支持。公司不交社保怎么办1、你不用告公司，凭你与公司签订的《》条款跟公司论理就行了。2、如果《劳动合同》没有规定公司必须给员工办理社保业务，那么你可以根据新的《》与公司论理，争取自己的合法权益。若公司再不讲理，建议你搜集齐公司与你签订的协议和相关文件或资料，向当地劳动与社会保障部门申请，或当地总工会投诉。准备好合同，工资卡，以及其他可以证明你在这里工作过的证据，到申诉。公司必须给你交社保，这个是法定的。准备好能证明你跟公司有劳动关系和时间证据，比如劳动合同、工资条、工作证、证人证明等。这样你去公司在所属区的劳动局举报、申请调解、劳动仲裁才有胜算的。根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头，所谓协议书本身就是违法国家规定的，它是无效的。你可以要求单位给你补交社保，如果单位不同意就向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁，通过这个途径办理肯定是单位给你补交社保，一般不会现金赔偿。企业不交社会保险,我能以此为由提出辞职并要求经济补偿吗?要是企业有不肯缴纳社保的情况，员工有权去劳动部门投诉维权。如果有其他的企业不交社会保险问题需要解答，建议你可以在线咨询华律网律师，这里有需要专业人士，一对一与你沟通解答你的各种疑问。延伸阅读：
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈
读完文章还有法律疑惑？马上
最新相关知识
相关法律聚焦
地区找律师
热门文章推荐
热门法律专题
自媒体文章
无锡在线律师
400-400-400-
专业权威律师在线解答
专业律师优质解答版权所有：Copyright &
. All Rights Reserved .今年快递什么时间上班
今年快递什么时间上班
(C)2017 列表网&琼ICP备号-12&增值电信业务经营许可证B2-&([已注销])
(REBECCA YOUNG)
(日上三竿)
第三方登录：

我要回帖

更多关于 医疗保险中心工作时间 的文章

 

随机推荐