劳动合同主体变更拒签，变更协议还是重新签订吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-24 06:32 标签： 劳动合同主体变更方案
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我以前签的劳动合同变更单位名称需要重新签吗？
现在我们公司变了名称了。可是我以前签的时候用的是以前的名称，现在我担心合同没有效，想来问问单位名称需要重新签吗？
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地区：重庆&九龙坡区
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你好，劳动合同变更单位名称不需要重新签订。根据我国第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。所以用人单位的名称发生变化，是不会影响劳动合同的履行的，而且用人单位的名称变化是经过工商部门登记过的，从网上或者工商局是可以查询到的，所以你完全不用担心这一点。是否重新或者变更劳动合同，这一点无关紧要！可以根据你们公司的人事部门的操作规范来调整。
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地区：陕西&西安
|解答问题：41261
首先单位名称或性质改变不会影响劳动，但是，由于单位名称或者法人代表更改，劳动合同的主体也应当进行变更，也就是在原合同内容的基础上更改单位名称或法定代表人鉴章即可。
无锡劳动合同律师
律所：江苏万仕邦律师事务所
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擅长劳动工伤
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发布日期：
　　市民沈女士致电党报热线：我是一家饭店的员工，我和饭店有5年的劳动合同，已经履行了2年。现在饭店易主，饭店名称也变更了，但是经营内容没有改变，新的老板也同意留用我们。请问我们是否需要重新签订劳动合同？
　　党报热线回复：记者咨询了市法律援助中心主任费桔章，他解释，这种情况下，由于原有劳动关系没有发生改变，原合同有效，所以一般不需要重新签订劳动合同。
　　我国《劳动合同法》第三十三条明确规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
　　一般只有在变更后的企业生产经营项目内容发生根本性性质改变、原有工作任务不可能继续，或新的老板不承继之前的债务、需要和员工重新议定合同条款的情况下，才可能涉及到重新签订劳动合同的问题。你好！公司更改名称后，要和我们员工重新签订劳动合同。请问-免费法律咨询-中顾法律网
我确定找律师打官司
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你好！公司更改名称后，要和我们员工重新签订劳动合同。请问...
用户：ral7*** &
| 山东-东营 | 发布： 21:22:07
你好！公司更改名称后，要和我们员工重新签订劳动合同。请问：1.公司这样解除之前的合同是否应该给我们经济赔偿？2.如果不签新合同离职公司是否应给经济赔偿？
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