(王大可可)
(窦靖童太太)
第三方登录：局安监〔2007〕6号；关于印发《中国水利水电第三工程局安全专业管理；人员技术津贴发放管理暂行办法》的通知；局属各单位、局机关有关处（室）：；为了进一步规范安全专业人员管理，加强和稳定安全专；一、试行技术津贴的范围：(一)局管项目、二级生产；(二)局管项目、二级生产经营单位及其所属项目专职；(三)各作业队(工区)、班组兼职安全员；1．局管项目、二级生产经营单
局安监〔2007〕6号
关于印发《中国水利水电第三工程局安全专业管理 人员技术津贴发放管理暂行办法》的通知
局属各单位、局机关有关处（室）： 为了进一步规范安全专业人员管理，加强和稳定安全专业技术队伍，培养安全专业人员敬岗爱业的精神，加快安全专业人才的锻炼培养，按照集团公司的要求，参照其他工程局的管理办法，结合我局的具体情况，经研究决定，拟对安全管理人员实行安全专业技术津贴发放。为了保证安全专业技术津贴发放工作的严肃性和规范化，特制定《中国水利水电第三工程局安全专业管理人员技术津贴发放管理暂行办法》。 一、试行技术津贴的范围： (一)局管项目、二级生产经营单位及其所属项目安全部门负责人； (二)局管项目、二级生产经营单位及其所属项目专职安全员； (三)各作业队(工区)、班组兼职安全员。 二、任职条件 (一)基本条件： 1．局管项目、二级生产经营单位及其所属项目安全部门负责人与专职安全员： (1)必须首先取得国家、行业管理部门颁发的《安全生产考核合格证书》； (2)参加过局组织的安全技能培训，并取得局安全主管部门的资格认定。 2．作业队(工区)、班组兼职安全员： (1)必须经过项目部或本单位正式聘任，并经其单位备案批准； (2)必须经过项目部或本单位组织的安全技能培训，并经其安全主管部门考核认定。 (二)工作要求： 1.能够严格执行国家、地方政府和上级部门有关安全生产的法律、法规、制度、标准；能够对本单位的安全生产活动实施有效管理。 2.能够认真组织实施本单位年度及特殊时期安全生产工作目标、规划及计划的有效实施。 3.能够认真执行“五同时’’规定，定期组织召开安全专题会议，按照本单位的部署和要求，分析、预测本单位安全生产形势，及时落实解决生产中的安全问题。 4.能够完善本单位安全生产管理体系及安全管理规章制度，并保证其正常运转和落实。 5.能够定期和不定期地组织安全生产检查，监督落实对重大事故隐患的整改。 6.能够严格遵守有关用工管理规定，能够对本单位(含外协队伍)职工的安全教育工作实施组织领导。 7.能够对本单位安全生产投入情况进行监督和落实。 8.能够组织本单位、项目危险源及环境因素的辩识、分析工作，制定、健全本单位事故应急救援体系并予组织实施。 9.能够及时、如实报告安全事故，协助事故调查，制定并落实各项防范措施。 1O.各种资料、记录规范、完备。 三、安全专业技术津贴发放标准： (一)每人每月5O一300元，设置三类、八个等级。 水电三局安全专业技术津贴等级标准 类
别 安全部门 负责人 等
级 标 准（元） 一 二 三 一 专职安全员 二 三 兼职安全员 一 二 300 260 200 180 160 120 100 50 备注 局管项目及二级生产 经营单位 高危项目 一般项目部 局管项目及二级生产 经营单位 高危项目 一般项目部 高危作业 一般 (二) 局管项目兼职安全员、二级生产经营单位所属项目安全部门负责人及专（兼）安全员，其确定的安全技术津贴发放报各项目或单位安全部门商劳人部门审核批准实施，并报局安全主管部门备案。 (三)局管项目及二级生产经营单位安全管理部门负责人、专职安全员，其确定的安全专业技术津贴发放报局安全主管部门商劳人部门审核批准实施。 四、各单位应按照安全专业人员的岗位责任、工作业绩和实际贡献，制定相应的评定、考核及发放技术津贴管理办法，由各单位或项目部按月支付，并计入工资总额和个人收入。 五、安全专业技术津贴实行动态管理。各单位或项目对享受安全专业技术津贴人员的思想政治素质、业务能力、职责履行情况等方面，按月进行一次考核。对因个人工作失误给工程项目造成经济损失的，或发生一人次重伤(死亡)事故，或发生三人以上群伤事故，或发生5OOO元以上直接经济损失的，或未按《水电三局安全管理办法》履行管理职责的，停发安全专业技术津贴一年(并按局有关管理办法另行处理)。安全专业技术津贴发放对象必须是在岗人员，施工项目部安全专业技术津贴随项目的完工而随之取消，待上新的项目后再重新确定。凡违反审批程序擅自扩大津贴发放范围的行为一律按违纪处理。 六、非生产服务及其他单位安全管理人员技术津贴发放，需报局安全主管部门审核后由局安全主管领导批准后，参照本办法等级标准的专（兼）职安全员标准执行。 七、安全专业技术津贴发放对象及标准实行年度申报审批制度，未经审核批复任何单位或项目不得了更改发放标准、发放对象及延续发放时间。 八、本办法解释权归局安全生产委员会办公室。 九、本办法自下发之日起执行。 附件：《水电三局安全专业管理人员技术津贴发放审批表》
二七年二月五日
抄送：局领导、局党委工作部、局纪委、局工会。 抄报：中国水利水电建设工程集团公司。 附件： 水电三局安全专业管理人员技术津贴发放审批表 申报单位：
申报时间： 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 姓名
单位或项目审批意见（盖章）：
日 局安全部门审核 批复意见（盖章）：
日 注：本表一式两份，局安全部门备案一份，申报单位一份。 三亿文库包含各类专业文献、专业论文、幼儿教育、小学教育、中学教育、外语学习资料、各类资格考试、50安全管理人员技术津贴等内容。　
　局安监〔2007〕6 号 关于印发《中国水利水电第三 关于印发《中国水利水电第三工程局安全专业管理 中国水利水电第 人员技术津贴发放管理暂行办法》的通知 暂行办法 ... 　具体如下: 一、安全岗位津贴的发放范围 对专职从事安全生产管理工作的管理人员,给予发放安全津贴。 包括公司下属各单位安全部门管理人员,公司安全部门管理人员。 二、... 　第二条 各单位、 项目部应保证安全专业技术津贴发放工作的严 肃性和规范性,认真落实安全管理人员技术津贴发放标准。 第三条 本制度适用于公司各单位、各项目部。... 　安全生产管理岗位津贴制度 1、目的: 为完善公司安全管理体系,全面发挥各级安全管理人员的作用, 落实安全责任,推动安全管理水平的提升,特制定本制度 2、范围 本制度... 　安全岗位津贴发放月考核表(修改)_表格类模板_表格/...单位每月至少一次,安全管理员(专职安全员)每 月至少...技术交底记录、班组交接 班记录等) ;特种设备登记、... 　第三章 技术津贴发放第五条 技术津贴发放范围 从事井下安全生产的技术管理岗位人员。所有担任公司主管及以上(包 括公司领导)职务的工程技术人员和地面从事工程技术... 　安全员津贴管理制度 1、目的 为进一步理顺安全生产工作的责权利关系,建立有效 的激励约束机制,打造适应新沈冶、新机制下的安全队伍。 根据安监总局《安全生产管理... 　包括公司安全 部门管理人员和生产部门班组长。 二、安全岗位津贴的设置 岗位津贴以工作岗位职责和担负责任以及技术熟练程度等因素来决定津贴 相对高低,并与工作结果...工银安盛鑫如意费率表
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