为什么我今年工资涨了，但是公积金基数却下调_百度知道
为什么我今年工资涨了，但是公积金基数却下调
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公积金的缴存基数是按照员工的上一年度月平均工资收入计算的，你今年涨工资对公积金基数的影响只能体现在明年。如果你的单位未按照规定的工资基数缴纳，你可以到单位住房公积金账户所在地的公积金管理中心业务网点进行维权投诉。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。5月起社保和公积金缴费比例下降 职工工资会涨吗？
去年，失业、工伤和生育三项社保费率已经适当降低。今年，社保缴费的&大头&&&养老保险和公积金的费率也要降啦!可是，很多人不禁要问，保险交的少了，退休后的养老金不会也减少吧?
4月13日，李克强总理主持召开国务院常务会议，决定在去年已适当降低失业、工伤和生育三项社保费率基础上，阶段性降低企业社保缴费费率和住房公积金缴存比例，为市场主体减负、增加职工现金收入。
国务院决定，从日起两年内：
1、降低基本养老保险单位缴费比例
对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可以阶段性降低至19%。
2、降低失业保险总费率
将失业保险总费率由现行的2%阶段性降至1%&1.5%，其中个人费率不超过0.5%。上述两项措施的具体方案由各省(区、市)确定。
3、规范住房公积金缴存比例
对高于12%的一律予以规范调整，同时由各省(区、市)结合实际，阶段性适当降低住房公积金缴存比例;生产经营困难企业除可降低缴存比例外，还可依法申请缓缴公积金，待效益好转后再提高缴存比例或恢复缴存并补缴缓缴的公积金。
初步测算，采取以上措施每年可减轻企业负担1000多亿元。
编辑：赵涛
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发送验证码7月起住房公积金进入调整周期，快来看看你的是涨了还是降了!
　　7月起进入调整周期，快来看看你的是涨了还是降了!　　2017年7月起，你的住房公积金或将迎来调整。　　一般来说，住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。　　今年你的住房公积金将如何变动?快跟小编一起来看~~　　住房公积金近期或将调整　　《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。　　随着职工平均工资的变动，公积金也将迎来调整。一般来说，住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。　　根据《住房公积金管理条例》等规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。　　由此可见，能在个人所得税前扣除的住房公积金应为上一年度月平均工资12%以内的实际缴存额度，且基数不能超过当地上一年职工月平均工资的3倍。　　你的公积金将如何变动?　　以北京为例，职工平均工资变化，个人及单位缴纳的公积金都会变化，而公积金账户中的钱全部归个人所有。　　职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。职工本人和单位住房公积金缴存比例为各12%。北京职工住房公积金缴存基数的上限为北京公布的上年度全市职工月平均工资的300%，而下限为北京公布的上年度最低工资标准。　　2016年度北京全市职工平均工资为92477元，月平均工资为7706元。以往年惯例测算，自日至日，北京市2017年度公积金的缴费基数上限为：%=23118元，下限为：2017年度最低工资标准(目前尚未公布，2016年为1890元)。　　2017年度职工本人和单位住房公积金存缴额上限约为23118×12%×2=5548.32，比去年多446.4元。　　但届时以公积金管理部门最后确定的数据为准。　　未来将规范和阶段性降低缴存比例　　《住房城乡建设部 发展改革委 财政部 中国人民银行关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》(建金〔2016〕74号)规定，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整;
　　阶段性适当降低住房公积金缴存比例，从日起实施，暂按两年执行;　　生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金。&分页导航
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图片来自网络
你家公司有给你买五险一金么？公积金的缴纳比例是多少？下个月就要调整公积金缴纳基数了，你家公司有没有调高或降低公积金的缴纳比例呢？
假如既调高了公积金的缴纳基数，又调高了公积金的缴纳比例。那么，恭喜，虽然到手的工资可能少了点儿，但你离有房一族又进了一步。
可若是公司降低了公积金的缴纳比例，那你就该抹眼泪了。表面上，你到手的工资比以往显得高了，但实际上得到的福利却少了。
天涯上的网友就根据他自己的情况计算过公积金缴存比例下降的损失：
税前工资10000元，原单位公积金缴存比例20%，个人缴存比例15%，到手工资（暂不考虑社保等其他事项的扣款）是8500元，公积金是3500元；
公司和个人的公积金缴存比例都下降为10%后，到手的工资（暂不考虑社保等其他事项的扣款）为9000元，公积金却只有2000元。即相比未降低公积金缴存比例前，少了1500元的福利。
住房公积金对于我们个人而言，最大的好处在于，当我们需要购买房子的时候，很少有人能够做到一次性付清，而大多数人都是需要贷款买房的。
在贷款买房的过程中，在贷款金额相同的情况下，使用公积金贷款的贷款利率，要比同期商业贷款的利率低很多。这样一来，就变相的为我们省下了一笔钱。
所以，当你们公司提高了公积金的缴费比例，让你到手的工资少了点儿，别不开心。这对想买房的你来说，有好处。很多公司为了节省人力成本，都是按公积金缴纳比例的最低标准来交公积金的呢。
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为啥工资没涨公积金却涨了?
刚才查了下这个月发到手的工资加上公积金和上个月到手工资加公积金一样多,从原来的10+2变成现在的8+4,这样有啥用?
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应该是缴纳的比例涨了吧，现在比例高些<
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