在临沂地区离职交接五险一金需要个人去办理吗doc下载_爱问共享资料
在临沂地区离职交接五险一金需要个人去办理吗.doc
在临沂地区离职交接五险一金需要个人去办理吗.doc
在临沂地区离职交接五险一金需要个人去办理吗.doc
简介：本文档为《在临沂地区离职交接五险一金需要个人去办理吗doc》，可适用于表格/模板领域，主题内容包含在临沂地区离职交接五险一金需要个人去办理吗在临沂地区离职交接五险一金需要个人去办理吗为规范公司员工离职流程维护正常人才流动秩序确保公司和离职员工的合符等。
侵权或盗版
*若权利人发现爱问平台上用户上传内容侵犯了其作品的信息网络传播权等合法权益时，请按照平台要求书面通知爱问！
赌博犯罪类
在此可输入您对该资料的评论~
添加成功至
资料评价：我失业了，可以退社保吗？退划算吗？我工作了四年！
我失业了，可以退社保吗？退划算吗？我工作了四年！
09-09-01 &
如果你退了社保，我建议你去你们当地入商业保险，这样比较合算，就是人寿保险！退社保时，有失业保险吗？肯定不支持失业保险的退保，一般只能办理养老，医疗保险两种，且退保手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本本，医保卡）等材料即可。 另外，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但，大多数的钱都是进入统筹帐户里面，本来个人帐户的钱就不多，而且只能退出个人帐户里的一部分，那就更少了，一般在几十元到几百元不等，取决于交纳时间段和交纳档次等。 最后还是建议你谨慎退保，得不偿失，你也可以办理转移手续也是可行的。对职工而言，社保即通常说的&五险一金&，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即:住房公积金。　　“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊！　　&五险&方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%；失业保险单位承担1%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。 　　应有的社保：社会保险主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五个方面。 　　1社保是政府行为 　　2社保是全民保障 　　3社保是终身保障 　　4社保具有补贴性 　　5社保领取养老金金额具有上升性 　　6北京地区社保保障北京地区生活水平　　★A 养老保险 　　养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。 　　国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。 　　新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。 　　目前我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。 　　★B 医疗保险 　　城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。 　　所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按6%比例缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费，其中个人也要按规定负担一定比例的费用。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段。 　　参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。 　　★C 工伤保险 　　工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。 　　工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。 　　职工上了工伤保险后，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。另外，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。工伤参保职工的工伤医疗费一至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具等、工伤康复费、劳动能力鉴定费都应从工伤保险基金中支付。 　　★D 失业保险 　　失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。 　　各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 　　当前我国失业保险参保职工的范围包括：在岗职工；停薪留职、请长假、外借外聘、内退等在册不在岗职工；进入再就业服务中心的下岗职工；其它与本单位建立劳动关系的职工(包括建立劳动关系的临时工和农村用工)。城镇企业事业单位失业人员按照有关规定具备以下条件的失业职工可享受失业保险待遇：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，其次不是因本人意愿中断就业的，还有已经办理失业登记，并有求职要求的。 　　★E 生育保险 　　生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。 　　生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。 　　所有用人单位(包括各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位)及其职工都要参加生育保险。生育保险由用人单位统一缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。享受生育保险待遇的职工，必须符合以下三个条件：用人单位参加生育保险在6个月以上，并按时足额缴纳了生育保险费；计划生育政策有关规定生育或流产的；在本市城镇生育保险定点医疗服务机构，或经批准转入有产科医疗服务机构生产或流产的(包括自然流产和人工流产)。　　社保缴费流程： 　　1、社会保险办理流程 　　养老保险相关手续如下： 　　各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域） 　　所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。 　　一、 需填报的表格及附报资料： 　　1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。 　　相关证件如下： 　　（1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件； 　　（2） 中华人民共和国组织机构代码证； 　　（3） 地税登记证； 　　（4） 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。 　　（5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 　　（6） 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。 　　附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件） 　　以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。 　　二、 表格填报说明： 　　1、 社会保险登记表 　　“税号”：税务登记证中“税字如492号”栏号码。 　　“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。 　　“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。 　　“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。 　　“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。 　　“开户银行”：须填报开户银行清算行号。 　　2、 在职职工增减异动明细表： 　　“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。 　　“个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。 　　（1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。 　　（2）“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。 　　（3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。 　　（4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。 　　“月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报 。如果实际缴费工资不到本市上年度的月平均工资的60%，按本市上年度的月平均工资的60%缴纳；如果实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%，按实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%来缴纳。
请登录后再发表评论!
目前政策，只有外地农村户口离职，凭单位的离职证明、退保申请、身份证、社保卡等可以办理养老保险退保手续，退取个人账户金额，公司交的不能退；城镇户口不能中途退保。
请登录后再发表评论!400-086-2599
按施工阶段分类 >
“金三银四”跳槽季：离职后你的五险一金怎么办
来源：网络
“金三银四”跳槽季：离职后你的五险一金怎么办
都说“金三银四”跳槽季，每年的三四月不仅是求职高峰，也是各行各业的用人高峰。成都最近更是迎来了春季求职潮：
离职后不晓得“五险一金”该如何处理?贴心如美姐，来帮你们解决心中的困惑。
离职分三种：
一种是没找好下家就单方面和老板说bye bye，这种叫做“裸辞”;
另外一种是已经找好了下家，友好得和老板说bye bye，这种叫做“换工作”;
最后一种就是非因本人意愿中断就业的，俗称“失业”。
不同的情况“五险一金”的处理方式都不同，下面就跟美姐来看一看!
裸辞后“公积金”该如何处理? 公积金 公积金是用人单位和当事人共同为住房进行的储蓄资金，所以在职人员才有公积金，个人也没法自缴。
除了公积金之外，目前可以个人进行购买的有养老保险、医疗保险、大病互助保险。
如果你打算裸辞，社保中断了该怎么办?
我国社会保险包含的五个险种，每一项险种对于中断的规定都不一样。 医保 医保断了，待遇从下个月起停止，重新交还是可以报销的。医保自停交之日起有3个月缓冲期，超过期限，连续缴交年限要重新计算。
此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受一切医保待遇。 养老保险 养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。一般来说，这15年是累计计算的，中间断了续上就好，并且实行“多缴多得”原则，交得越多，以后领取的养老金就会越多。 失业保险 失业保险交够1年就可以使用。 生育保险 在生育前交购1年，当生育的时候提取出来使用即可。 工伤保险 工伤保险即交即用，不用害怕中断。
换新工作后，“五险一金”应当如何转移接续交? 公积金 公积金的转移情况有点复杂，同城转移和异地转移情况不一样。同时，转移情况又分为封存和托管两种状态。封存是指离职后个人公积金账户封存在单位，托管是指个人公积金账户托管在住房公积金中心。在离职的时候单位会告知你你的状态是封存还是托管，然后你再根据自己的状态进行办理。
同城公积金转移流程
如果你的新工作也在成都的话，转移流程如下：
封存状态：提供新单位的单位客户号和单位名称给原单位的经办人，原单位经办人直接在网上办理转移。
托管状态：原单位提供托管单，新单位提供证明并盖章，本人带上身份证原件及复印件到公积金中心办理转移。
异地公积金转移流程
封存状态：新单位提供接收函、劳动合同及劳动合同复印件(复印件需盖公章) ，到成都市住房公积金官网下载表11盖上原单位公章，本人带上自己和单位经办人的身份证原件和复印件复印(均须盖公章)到公积金中心办理转移。
托管状态：新单位提供接收函、劳动合同复印件(需盖公章)，原单位提供托管单，本人带上身份证原件复印件到公积金中心办理转移。
新工作在同城社保不需要转移
美姐特意拨打了人社局的咨询热线，如果你的新工作也在成都的话，社保是不需要办理转移的，因为全市是联网的。
新工作在异地的，社保应该如何处理?
其实步骤非常简单，只需要两步：
带上你的身份证和缴费凭证，到原来的社保局开具证明。
然后再拿到新的社保局办理转移就行了。
失业保险、工伤保险和生育保险
虽然这三种保险必须要交，但断不断不要紧。办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。
“失业人员”可以领取失业保险金
非本人意愿中断就业的“失业人员”五险一金可以参考“裸辞”的处理方法，但如果具备以下条件的失业者，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
有人可能会问：“到底啥子叫做非本人意愿中断就业?好打脑壳哦!”
非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(一)终止劳动合同的;
(二)被用人单位解除劳动合同的;
(三)被用人单位开除、除名和辞退的;
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;
(五)法律、行政法规另有规定的。
从全国看，《失业保险条例》第十八条规定，失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。根据统计数据，2016年全国月人均失业保险金水水平1051.4元。
《社会保险法》第四十六条和《失业保险条例》第十七条规定：
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;
累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;
累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
如果关于“五险一金”还有啥不清楚的问题，尽管后台骚扰美姐，一次性为你们答疑解惑!
感谢您的申请
过家家将有专业的坐席人员与您联系。 由于近期申请人数过多，建议您完善具体资料，我们将优先服务。
请选择你要装修的房屋类型
看不清换一个
免责声明：本站旨在为广大用户提供更多信息服务，不声明或保证所提供信息的准确性和完整性。页面所载部分内容、数据及图片由用户自行上传或取自网络。如权利人发现有侵权和其它问题，请及时与本站联系，电话：400-086-2259。辞职后原单位交的五险一金怎么处理_百度知道
辞职后原单位交的五险一金怎么处理
原单位给我交了一年的五险一金，我今年3月初辞职了，打算上外地找工作，那么原单位交的五险一金怎么处理，我听原单位人说辞职后停交五险要签很多字，我人要是在外地没法回来签字啊，而且听说原单位要开转移单给新单位，新单位才能继续交五险一金，万一原单位迟...
我有更好的答案
　　辞职后，你拿着你的身份证和解除劳动关系书面材料，去原工作城市的社保中心开一个社保转移的证明，证明你的社保在原工作城市的社保中心。然后找到新工作后，拿着这张证明去新单位所在城市的社保中心，开一个接收函，然后凭借接收函，去原工作城市的社保中心，可以将社保转出去。　　若暂时没有找到工作，自己可以在中心代理交保险费，基数可自己定。　　
采纳率：54%
单位的五险一金需要办理社保转移和住房公积金的转移手续，即可、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。3、资料提交后，通常45天左右完成转移。住房公积金的转移：1。社保的转移：1
本回答被网友采纳
就把你的身份证复印件提供给新单位人事，他们就可以为你办理社保续缴手续，不需要你自己去办理。 即使没有马上找到新的工作单位，你可以选择以自由职业身份缴纳社保（一般为本地城镇户籍），到户籍所在地的社保局办理。当然，这段期间不缴纳社保，相应的如医保报销政策自然也是不能享受的。也就是说空档期不是必须缴纳社保的。 原单位与现单位不在同一个地方的话，其他的就不行了，你可以重新办。五险一金的迁转也可以咨询社保局。最好确定在何处定居，把户口也迁过去，不然的话转来转去很麻烦的，社保（除养老保险外）是没法转过来的，社保只能向户口所在地转移（以自己个人名义购买保险与户口有关）。公积金可以辞职凭原单位开证明取出来，医保你可以直接花掉，养老保险可以跨省漫游。 你也可以选择不管它，毕竟社保缴费年限是累积计算的，一般包含养老和医疗保险两项辞职后原单位会为你办理社保停缴手续，你的社保账户会处于封存状态。如果你可以马上找到新工作单位，中间允许有空档
本回答被提问者和网友采纳
如果你下家单位有交你就可以去原单位的公积金开户银行《持申请表》办理转移。下一家单位会为你办理妥当，至于公积金辞职后会给你一张《解除劳动合同关系证明》和一张《住房公积金支取转移申请表》（有些单位只会给你其中一种），也可不用办理（可以在下个工作所在地的社保中心办理）。如果要离开当地，“五险”可以去社保中心办理转移你好，辞职后如果你还要在当地找工作，（五险）大可不必理会
异地保险可以转移，公积金不行，要有新工作地的社保号才能转过来，原单位停缴直接就能停，跟新单位没有关系，而且转移只填一份申请，然后两地的社保对接就行了。
有新的工作继续缴纳
你辞职后公司会给你停交，之后几个月如果你还想要就自己交上，现在异地的诬陷是可以转的。
其他3条回答
为您推荐：
其他类似问题
五险一金的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。