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请问劳动合同主体变更补充协议是重签合同吗？
我们公司最近效益不太好，原来的老板吧公司都转让给新老板了，新老板来了说要前一个主体变更补充协议，所以我们想问一下主体变更补充协议是否属规定的第二次签订吗？法律效力如何？
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你好，劳动合同主体变更补充协议不属于重签合同。主体变更相当于仍按照原来劳动合同约定的权利义务履行原来的劳动合同。其余原协议具有同等法律效力。
无锡劳动纠纷律师
律所：江苏智和律师事务所
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擅长劳动工伤
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在补充协议里更改合同乙方主体合适吗
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不合适主合同是甲乙双方修改后是甲方和另外一方实际上乙方退出，则主合同无法履行
采纳率：31%
取决于是否平等协商一致。
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合同主体变更补充协议
&&合同主体变更说明
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公司主体变更劳动合同补充协议范本
公司主体变更劳动合同补充协议范本
作者/编辑：孟浙 http://www.unjs.com
甲方：乙方： 身份证号码：
为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充：
一、 甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年，。
二、 乙方因本人原因不能为甲方服务二年的，须按每月_____元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。
三、 甲方为提高员工的平，根据乙方的实际相应的业务，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务不期限。如：培训一部：培训师服务三年;培训二部：野外运动教练 服务两年;部 ：客服专员服务两年。部：销售代表 服务一年;部：网页设计 服务一年：
四、 乙方因本人原因不能达到服务期的，一年的须按每月_____元赔偿金计，二年的须按每月_____元赔偿金计，三年的须按每月_____赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。
五、 本补充协议作为的附件，与《劳动合同》同时生效。
六、 本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
法人代表人：身份证：
日期：日期：
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乙方： 身份证号码：
甲乙双方经协商，本着平等、激励的原则，就双方 年 月 日签订的劳动合同书，现在签订如下补充协议：
1、乙方的工资在原劳动合同书确定工资的基础上，调整为 元/年，其中，甲方每月发放给乙方的基本工资为 元/月，其余部分根据乙方每月完成的工作，由总经理给予、记录，作为乙方的绩效工资，累积到年底作为年底奖金，一次发放，《》()。
2、如乙方在合同约定的劳动期限内提出或被辞退，双方提前解除劳动合同，每月绩效考核的累积部分自动归零，甲方不再发放。
3、甲方因生产经营需要或视乙方的工作能力、工作态度、工作，业务水平及业绩，可以调整、变更乙方的工作岗位、调整乙方的工资。
4、乙方同意甲方按照前述规定进行岗位调整和工资调整，乙方有权反映本人意见，但与甲方协商一致前，必须服从调整。拒不服从，怠工或停工的，按照违纪、不服从管理处理。
5、乙方应遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益，甲方有权依照国家有关规定和公司规章制度予以奖励和惩处。
6、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二或活动，并保守甲方的秘密和知识产权。未经甲方允许，乙方不得在其他兼职。
7、乙方违反劳动和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对
乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
8、甲方的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、准则等)均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。
9、甲方根据乙方的考勤、考核及工作态度、工作绩效等综合表现或经营需要，可以调整、加发或扣发工资、津贴和补贴。
10、甲方如为乙方提供技术培训，乙方不得在合同期内解除合同，否则乙方应当赔偿甲方培训费用 元并向甲方支付违约金 元。
11、乙方应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项(包括生产单、产量、规格、机械设备的配备、原料的采购、生产配料、客户信息、成本控制、技术革新、模具的投放、产品定价、以及甲方认为能够带来经济效益属于保密范畴的事项等等)。在合同期内或双方解除劳动合同二年内，乙方不得泄露给第三方。乙方离开甲方后二年期限内不得从事相同的工作，避免对甲方进行同业。否则，乙方应当支付甲方违约金 元。
12、乙方应完成每月的生产产值任务 元，合同期内全年完成产值为 元，乙方完成产值的情况作为甲方进行考核的部分标准。
13、乙方在生产过程中的成本控制达到 标准，该标准作为甲方对乙方进行考核的部分标准。
14、本补充协议是双方对原劳动合同书的补充，具有同等效力。
15、双方签章后生效。
甲方： 乙方：
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公司主体变更劳动合同补充协议范本2　　　　〖预览〗一、目的
第1条 为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。
二、请假程序：
第2条 员工需要请假时，应先到人力资源部领榷请假单》，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项;
第3条 请假人填好《请假单》有关项后，按照《请假规定》呈请各级领导批准，将批准后的《请假单》送交人力资源部门备案;
第4条 办理工伤假审批手续，必须查验下列证件(材料)：
1、由当事人提供工伤事故的经过报告;
2、由安全小组提供的工作事故调查，分析报告;
3、公司指定医院出具的工伤证明和病历;
4、经有关部门鉴定工伤致残等级的，必须出具有效鉴定伤残等级证明。
第5条 较长假期须交接手头工作，确保工作连续性;
第6条 超假期应及时通告请示有关领导审批;
第7条 假满回公司销假，通报人事部，并交接工作。
三、假期类别：
公休假日，法定假日，法定假日，年休假，事假，病假，工伤假，婚假，生育假，丧假，长假;
四、请假规定：
第8条 凡因并事、工伤等不能正常工作时，必须按规定履行请假手续;
第9条 员工请假应以“诚实守信”为原则，如有发现弄虚作假且影响恶劣者，公司将予以辞退;
第10条 员工请假以半天为单位，不足半天以半天计;
第11条 一般员工请假三天以下的由部门负责人批准;三天以上由部门负责人签署意见报高层领导或总经理审批;
第12条 部门副……【】公司主体变更劳动合同补充协议范本3　　　　〖预览〗目录
第一章 总 则 ..................................................................................................................... 1
第二章 财务人员的岗位职责 ........................................................................................... 1
第三章 会计政策 ............................................................................................................... 3
第四章 会计报告制度 ....................................................................................................... 4
资金管理制度 ...........................................……【】公司主体变更劳动合同补充协议范本4　　　　〖预览〗发布时间：
　　一、介绍信的概念　　介绍信是介绍派出人员的身份和任务的专用信件。　　二、介绍信的作用　　1.介绍信主要用于联系工作、洽谈业务、参加会议、了解情况时的自我说明。　　2.对于持信人而言，介绍信具有介绍、证明双重作用。　　三、介绍信的种类　　介绍信有两种形式：一种是便函式的介绍信，一种是带存根的介绍信。　　四、介绍信的结构和写法　　(一)便函式介绍信。　　用一般的公文信纸书写。包括标题、称谓、正文、结尾、单位名称和日期、附注几部分。　　1.标题　　在第一行居中写&介绍信&三个字。　　2.称谓　　另起一行，顶格写收信单位名称或个人姓名，姓名后加&同志&、&先生&、&女士&等称呼，再加冒号。　　3.正文　　4.结尾　　写上表示致敬或者祝愿的话，如&此致 敬礼&等。　　5.单位名称和日期　　6.附注　　注明介绍信的有效期限，具体天数用大写。　　在正文的右下方写明派遣单位的名称和介绍信的开出日期，并加盖公章。日期写在单位名称下方。　　(二)带存根的介绍信。　　这种介绍信有固定的格式，一般由存根、间缝、本文三部分组成。　　1.存根　　存根部分由标题(介绍信)、介绍信编号、正文……【】公司主体变更劳动合同补充协议范本5　　　　〖预览〗公司文员工作职责：
1. 打字处理工作
2. 信息的上传下达
3. 文件归档、保管
4. 工作记录
5. 来访客人通报及接待
6. 本工作区域清洁
主要工作内容：
1. 完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报
2. 完成日常的正常管辖范围内的工作
3. 接听电话做留言记录、讯息处理
4. 工作资料的保存、分类、归档、保管
辅助工作内容：
1. 顾客服务：解答顾客咨询，在不影响本职工作的情况下，带顾客到其要求的地点。对顾客询问不知的内容，主动帮助咨询相关的其它工作人员，直到问题解决
2. 节假日协助销售服务
3. 协助库存盘点工作
4. 与内外联络部门维持友好联系
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1、处理合作伙伴的一般商务事件请求，处理日常商务工作(订单处理、返款核算、打款等);
2、处理报价，客户跟踪、客户信用管理等相关事务;
3、参与和协助与合作方(包括供应商)的商务谈判、合同及协议的起草;
4、搜集行业的市场信息并进行分析整理;
5、协助商务活动安排。
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1、营销类、经贸管理类相关专业;
2、受过商务谈判、经济法、商务合……【】公司主体变更劳动合同补充协议范本6　　　　〖预览〗作为一名财务工作人员，一名出纳，我非常清楚自己的岗位职责，也是严格在照此执行。
1、严格执行库存现金限额，把超过部分按时存入银行。审核现金收支凭证，每日按凭证逐笔登入现金日记帐。
2、严格保证现金的安全，防止收付差错。对收入和付出的现金及支票都由我和主任双重复核，以确保准确无误。
3、坚持每日盘点库存现金，做到日清日结。这样一来，问题便不会留到隔日，及时发现，及时改正。严格遵守银行结算纪律，对拿去银行的票据做到填写无误，印鉴清晰。
4、严格审核银行结算凭证，处理银行往来业务。对业务单位交来的支票，在收到支票时，认真审核该支票的金额，日期，印鉴，然后正确填写银行进帐单。坚持做到每日序手工登记“银行存款日记帐”。
5、随时掌握银行存款余额，不签发空头支票。保管好现金，收据，保险柜密码，印鉴，支票等。妥善保管好收付款凭证，月末准确填写好凭证交接单，及时传递到集团公司分管财务手里。对于这快日常工作，自我经手以来，没有出过任何差错，我想这一点应该是值得骄傲的。
6、每月编制工资报表，到月底及时汇总各部门当月考勤情况，询问李总当月工资是否有变化，然后根据其编制工资报表，编制完毕先交由金主任审核，审核无误后，交由李总签字确认。最后是在工资的发放过程中，做到认真仔细，不出差错，在这点上，我有过一点失误，虽然及时纠正了，但也是我值得提高……【】公司主体变更劳动合同补充协议范本7　　　　〖预览〗第一章总则第一条为加强公司内部监督，发展内部民主，维护公司的团结，提高公司管理水平和执行能力，增强拒腐防变和抵御风险能力，坚持公平、公正、公开，特制定本办法。第二条本办法适用于XX集团公司及其分（子）公司。由监督检查部经办执行和监督。第二章监督对象、内容第三条内部监督的重点对象是公司的各级领导干部和管理人员，特别是各级领导班子主要负责人。第四条监督的重点内容为：（一）遵守公司的各项规章制度，维护公司利益；（二）保障员工权利的情况；（三）在干部选拔任用工作中执行公司有关规定的情况；（四）内外勾结、上下勾结，徇私舞弊，损害公司和员工利益情况（五）廉洁自律和抓廉政建设情况。第五条内部监督要与外部监督相结合。公司各部门、各分子公司和各级管理人员，应该自觉接受并正确对待公司员工和外部客户的监督。第三章监督职责第六条公司总经办是监督的专门机构。总经办在总裁的领导下，在监督方面履行下列职责：（一）协调公司监督工作，组织开展对公司内监督工作的督促检查；（二）对公司中层以上干部履行的职责和行使的权力情况进行监督；（三）检查和处理公司内违反公司章程和其他各项规章制度等比较重要或复杂的案件；（四）受理对公司各级干部违犯纪律行为的检举和员工的控告、申诉，保障员工权利。第七条员工在监督方面的责任和权利：（一）及时向公司相关部门反映员工的意见和要……【】公司主体变更劳动合同补充协议范本8　　　　〖预览〗“坚定一个目标，做强两大主业，拓展三大市场，推进四大调整，实现五个提升”是中铁建工“十二五”的发展战略。解释：（一）坚定一个目标一个目标即紧紧抓住“十二五”发展机遇，转变发展方式，提升发展质量，把企业做实、做强、做优，努力把中铁建工打造成行业领先国内知名具有国际竞争力的现代企业集团。（二）做强两大主业即由现在一业为主向做强两大主业转变，到2015年，在保持建筑一体化业务规模稳定的基础上，逐步加大对房地产的投资力度，成为股份公司的房地产骨干企业，到2015年，房地产业务营业收入实现120亿元，真正做强房地产和建筑一体化两大主业。（三）拓展三大市场拓展路内、路外和海外三大市场，实现三大市场协调发展的战略格局。在路内市场，全面提升站、场施工能力，努力培育铁路路基、线路、桥梁、隧道等铁路基础设施建设的施工能力，逐步从路内站、场建设向铁路新线建设延伸，以普速线路为主，高速线路为辅逐步开拓和占领铁路市场，使集团参与更广阔的市场竞争，争取更多路内份额，进一步提升企业影响力，夯实集团铁路综合施工能力和竞争力。在路外市场上，将继续加强巩固路外市场营销力度，发挥集团优势，以大型公建为主攻方向，以区域市场为坚实基础，积极拓展路外市场；依托集团公司房地产发展来带动建筑一体化相关业务，建立起上中下游一体化产业链。在海外市场上，按照“依托传统市场……【】
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