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无锡夏普为啥员工干不长我来给你们总结下！收藏
首先我发表个自己的观点不喜欢者勿喷！领导看见了应该自我反省。我也是一名大专生刚来不久！前几天去建行办银行卡了解到，夏普每个月进进出出的人有二千人左右。为什么员工干不长就走了呢？这是值得深思的问题。第一，管理者水平太烂。第二，人才流失。第三，管理者没素质学历低。总之，动不动就骂员工。然后就所有的领导都跟风骂。管理者学历底下，不能说服员工让员工心服口服所以就骂人。满嘴都是脏字。时间久了员工受不了就辞职不干了。真正一个强大的企业是注重人才培养的。让员工自己干和我愿干概念是不一样的。夏普待遇不错，但是并不是所有金钱都能解决一切的！对员工好不仅是过节发购物卡发电影票等什么的。而是有一个关心员工的好管理者。而不是动不动就爆出口。员工也是人。如果夏普这样发展下去会自取灭亡！臭名昭著。应该注意人才培养和管理者培训。虽然现在'你们管理的很好。但是有几个会为你们公司卖命和真心干下去不走的？我估计基本没有。当自己从一个小员工当上领导时也会用当年你们的方式去对待新员工。夏普的领导反思下吧。应该统一对管理者进行定期培训，让他们成为一个能让员工信服的一个好的管理者。不然你们公司这样发展下去那离灭亡真的不远了！
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同意，夏普的选才方面确实有很大问题
有没有潜规则的
生产部科长一下的没有培训的必要
领导只要产量和不死人。线长直接压迫工人，走的人多，线长资格老，新人来了显出线长优势，可以过过骂人教训人的瘾。线长也想保住饭碗，那就把对手杀掉，新人做做就做不下去了。正式工线长旷工14天（15天是极限），外面找不到工作接着来上班，因为普通话都不标准严重口音，怎么会找到工作。问一下线长你真的热爱夏普工作吗？线长么就是到处指指点点，老员工多了，员工操作没有问题，线长也不来帮忙，就是有人去厕所的替&#x40FC;，下班统计一下。就是报废问题他奶奶骂人老凶。就是赶人走。线长不干而己，上来干一样报废。呵呵，所以员工干不长。仅评价一下我见到的线长，不代表所有。
来三生二课 哥收了你
产线上的，人家夏普本来就没想你们长久干。。。
人才流失，就像血液循环，这是必然的道里。兄弟这其实就是一种节约成本的手段而已。。
听你们：说夏普好吓人的样子，我想去 有没有好点的线长，大伙推荐一下
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同意，管理制度有问题，现在人不是说天天吊就能管理好的，人都是相互的，你给员工足够的尊重，员工也会对工作认真的，你天天吊员工，谁心情能好，心情不好工作怎么能做好！夏普缺的就是人情味！
一家大型的公司，能发展到现在肯定有他强大的地方。还有，所谓的夏普工厂，不是夏普最主要的核心，夏普他的关注点不在工厂里这一部分，工厂的生产员工来来走走，对夏普发展没有一点影响，铁打的营盘流水的冰，楼主发表的观点夏普的任何一个大领导看到了只会一笑而过，那些领导不可能不知道你说的这些问题，但为什么不管不解决，还有一个重要原因，工厂的性质就是流动性，放眼国内，整个国内的大型工厂都是这样，第二这个问题大领导根本没有时间也无法去解决这些问题。工厂的任务本来就是为了完成生产量。生产线其实产品出现报废，你真以为对夏普能有多大影响吗？当然一家企业肯定要最大化降低企业成本，所以作为企业的管理者，必须高压来控制一些出现的负面情况，为的是一个态势，让所有员工脑袋里有这个注意减少报废的，节约企业成本的弦。话再说回来，生产线的普通员工，学历和素质更低，真正能比较快速有效控制报废或者一些不良的发生，就是用骂比较合宜。员工最怕的就是领导骂，如果企图用员工教育和灌输成本意思，提高员工素质，所有员工自觉把夏普当成自己家来爱护，不现实。所以最后送你一句话，不要抱怨，存在即合理。好好努力奋斗，这个社会在你做到秩序制定者前，好好努力不抱怨不诉苦。未来你成功了，或者作为一个企业的管理者了你就明白了
夏普不仅是线长素质低，就是文员也是爱装B的货色，总之一个字：烂！
吊不啦几的一律 扒皮 抽筋 放血
兄弟，像你这样的初渉社会的大学生肯定是有这种想法的，其实像这种制造业这种底层人员流失率大是最正常不过了，现在的青年和10年前的不能比，现在的青年思想都比较前卫，吃苦精神也较差，作为管理人员实行高压的有必要的
都是人民币惹得祸
你这是吐槽，不是在分析问题！试问有几位有学历的能在现场管控品质，产量，纪律，你要去用学历管控一帮社会浪迹者，你这等于是秀才遇见兵
怎么说呢，首先骂人肯定不对，但实话部分操作员工素质也确实差，就打个比方以暴制暴吧，再简单点说上个厕所为什么弄那么脏，门上乱涂鸦？抽个烟为什么烟灰乱弹，脚乱翘？头发不会像正常人一样一定要弄的杀马特像个鬼？总之事情不是你小伙子发发牢骚就看得透，万事相对应。
我也在那做过，能吃苦的可以做。不能吃苦的别想了。我现在从那里出来做手机业务员。
我们班长就很讲道理，问题是你道理讲不过他。。。。
干了1个月就干了，然后去索尼那边做了大半年。索尼还不错。现在在老家这边4s店修车，还好，
我觉得总结的不错
夏普的线长辅助只知道欺负我们实习生
特别是辅助
比线长态度还差
来到这儿，天天倒计时回家，
习惯就好了，他吊他的，不要放在心上，夏普就是那样的管理，没办法，
那边实习的有在一生三课的吗
不是说线长班长骂人，你们没有体会过他们的感受，只有正真体会了才会了解，其他的没什么好解释的，
线长一天到晚骂个不停
可能他们就是需要这样的结果吧。人流量越大劳务和中介以及人事部等获利也就越多
登录百度帐号推荐应用海景别墅遥远，夏普理想生活却可以很近
稿源：飞象网
周日晚22: 00 由夏普总冠名的《漂亮的房子》第四期为我们展现了筑梦队告别安徽铜陵，到达下一站——浙江舟山黄龙岛。黄龙岛是一座四面环海的小岛，外来的人只能搭乘小船上岸。筑梦队汲取了龙闲居改造的经验，这一期更加得心应手，测量、修改图纸、挑泥沙、开挖掘机、放样……对于改造工作参与度明显提高许多，看点也多了不少，就连首期称要“打酱油”的冯德伦都担起了泥沙。这次小队面临的将是改造海景房的挑战，一直陪伴左右的夏普智能家居再次从视觉、听觉、味觉方面为队员们保驾护航。不管是铜陵的山区还是舟山的海岛，夏普总能与自然的理想生活契合。初登黄龙岛 吴彦祖惦记夏普4K电视初到黄龙岛，村委会成为了他们的落脚点。一进门，唐艺昕看到办公室竟然还在用旧式电视机，立马豪气地对村长说：“我们赞助你们一台电视机好不好？”。紧接着夏普安装队火速上线，一台薄薄的大液晶电视被搬进来，吴彦祖不忘追问：“有4K吗？”。“没错，就是你想要的4K。”夏普4K电视也算是《漂亮的房子》的老朋友了，一路上为队员展示过模型，给潘潘打过游戏……这次又充当了得力助手。实际上夏普的4K电视还是一款非常适合家用的高清电视。以夏普型号为LCD-60TX7008A的这款电视为例，采用日本原装液晶面板，全高清1080P的 4 倍，赋予每一帧图像超清精细画质;同时搭载夏普特有画质调整技术，如实呈现实景;内嵌发烧级Dolby
Audio与DTS2. 0 音频解码，体验沉浸式听觉盛宴。在家不管是看电影看电视还是打游戏，对于全身心都是一种享受。双十一快到了，目前在夏普的天猫官方旗舰店预订，这款原专柜价 9999 元的 60 吋4K高清智能液晶平板电视预约仅需三千多元就能到手。智能管家晓乐 让理想生活触手可及晚上回到住宿，大伙儿又玩起了智能管家晓乐机器人。当你工作完回到家，躺在沙发上，此刻很想浸泡在一曲喜欢的音乐中，那就对晓乐说出歌名吧，晓乐可以连接到虾米、喜马拉雅的内容哦。这不，唐艺昕已经听上她的歌了。此外，作为智能管家的晓乐可以进行气象查询、百科搜索，更能上天猫买买买。没事还能和它聊聊天，晓乐强大的知识库和理解力可不是盖的，放一个晓乐在家，未来感蹭蹭往上升。住原生态海岛 吃原汁的虾来到海岛，队员们节约预算的方式变成了——吃海鲜!既然是从海里打捞上的最新鲜的虾，当然不要用浓油赤酱掩盖其原本的鲜味。把洗干净的虾直接丢进夏普原汁电炖锅，撒上盐，ok,
熟了就可以品尝到真正的好虾要多鲜有多鲜。要是有这样一个锅在家里，平时回到家只需把洗干净的食材扔进去，连水都不用放，任由它智能烹饪，自动搅拌，自动调节火候，煮好后的食物极大限度保留了营养和美味。无需费神费时，夏普还你一个简单的理想生活。岛上的天然海景房是很美，很纯粹，但居住在城市里的人同样可以追寻简单的生活，随时呼吸新鲜空气，品尝食物真正味道，体验绝妙的视听……夏普全线智能家居产品可以帮你实现。其实这未来家居图景离你我并不遥远，而是真真切切地触手可及。距离双十一狂欢还剩 5 天，夏普天猫旗舰店正在给出钜惠折扣和多重福利。只要你愿意，家也可以成为你的“天然乐园”。
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