休病假期间社保缴费基数没有住院在家养病单位没有工资社保由谁承担

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-01 15:36 标签： 请病假社保怎么处理
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··可以对号入座：
劳动相关信息条例规定----第十三条
疾病、非因工负伤、残废待遇的规定：
甲、工人与职员疾病或非因工负伤，在该企业医疗所、医院、特约医院或特约中西医师处医治时，其所需诊疗费、手术费、住院费及普通药费均由企业行政方面或资方负担；贵重药费、住院的膳费及就医路费由本人负担，如本人经济状况确有困难，得由劳动保险基金项下酌予补助。患病及非因工负伤的工人职员，应否住院或转院医治及出院时间，应完全由医院决定之。
乙、工人与职员因病或非因工负伤停止工作医疗时，其停止工作医疗期间连续在六个月以内者，按其本企业工龄的长短，由该企业行政方面或资方发给病伤假期工资，其数额为本人工资百分之六十至百分之一百；停止工作连续医疗期间在六个月以上时，改由劳动保险基金项下按月付给疾病或非因工负伤救济费，其数额为本人工资百分之四十至百分之六十，至能工作或确定在残废或死亡时止。详细办法在实施细则中规定之。
丙、工人与职员因病非因工负伤医疗终结确定为残废，完全丧失劳动力退职后，病伤假期工资或疾病非因工负伤救济费停发，改由劳动保险基金项下发给非因工残废救济费，其数额按...
··可以对号入座：
劳动相关信息条例规定----第十三条
疾病、非因工负伤、残废待遇的规定：
甲、工人与职员疾病或非因工负伤，在该企业医疗所、医院、特约医院或特约中西医师处医治时，其所需诊疗费、手术费、住院费及普通药费均由企业行政方面或资方负担；贵重药费、住院的膳费及就医路费由本人负担，如本人经济状况确有困难，得由劳动保险基金项下酌予补助。患病及非因工负伤的工人职员，应否住院或转院医治及出院时间，应完全由医院决定之。
乙、工人与职员因病或非因工负伤停止工作医疗时，其停止工作医疗期间连续在六个月以内者，按其本企业工龄的长短，由该企业行政方面或资方发给病伤假期工资，其数额为本人工资百分之六十至百分之一百；停止工作连续医疗期间在六个月以上时，改由劳动保险基金项下按月付给疾病或非因工负伤救济费，其数额为本人工资百分之四十至百分之六十，至能工作或确定在残废或死亡时止。详细办法在实施细则中规定之。
丙、工人与职员因病非因工负伤医疗终结确定为残废，完全丧失劳动力退职后，病伤假期工资或疾病非因工负伤救济费停发，改由劳动保险基金项下发给非因工残废救济费，其数额按下列情况规定之：饮食起居需人扶助者为本人工资百分之五十，饮食起居不需人扶助者为本人工资百分之四十，至恢复劳动力或死亡时止；部分丧失劳动力尚能工作者不予发给。关于残废状况的确定与变更，适用第一二条丙款的规定。
丁、工人与职员疾病或非因工负残废恢复劳动力后，经负责医疗机关提出证明，该企业行政方面或资方应给予适当工作。
戊、工人与职员供养的直系亲属患病时，得在该企业医疗所、医院、特约医院或特约中西医师处免费诊治，手术费及普通药费，由企业行政方面或资方负担二分之一，贵重药费、就医路费、住院费、住院时的膳费及其他一切费用，均由本人自理。
其他答案（共4个回答）
条例规定----第十三条
疾病、非因工负伤、残废待遇的规定：
1、工人与职员疾病或非因工负伤，在该企业医疗所、医院、特约医院或特约中西医师处医治时，其所需诊疗费、手术费、住院费及普通药费均由企业行政方面或资方负担；贵重药费、住院的膳费及就医路费由本人负担，如本人经济状况确有困难，得由劳动保险基金项下酌予补助。患病及非因工负伤的工人职员，应否住院或转院医治及出院时间...
享受病假待遇。
劳动相关信息条例规定----第十三条
疾病、非因工负伤、残废待遇的规定：
1、工人与职员疾病或非因工负伤，在该企业医疗所、医院、特约医院或特约中西医师处医治时，其所需诊疗费、手术费、住院费及普通药费均由企业行政方面或资方负担；贵重药费、住院的膳费及就医路费由本人负担，如本人经济状况确有困难，得由劳动保险基金项下酌予补助。患病及非因工负伤的工人职员，应否住院或转院医治及出院时间，应完全由医院决定之。
2、工人与职员因病或非因工负伤停止工作医疗时，其停止工作医疗期间连续在六个月以内者，按其本企业工龄的长短，由该企业行政方面或资方发给病伤假期工资，其数额为本人工资百分之六十至百分之一百；停止工作连续医疗期间在六个月以上时，改由劳动保险基金项下按月付给疾病或非因工负伤救济费，其数额为本人工资百分之四十至百分之六十，至能工作或确定在残废或死亡时止。详细办法在实施细则中规定之。
3、工人与职员因病非因工负伤医疗终结确定为残废，完全丧失劳动力退职后，病伤假期工资或疾病非因工负伤救济费停发，改由劳动保险基金项下发给非因工残废救济费，其数额按下列情况规定之：饮食起居需人扶助者为本人工资百分之五十，饮食起居不需人扶助者为本人工资百分之四十，至恢复劳动力或死亡时止；部分丧失劳动力尚能工作者不予发给。关于残废状况的确定与变更，适用第一二条丙款的规定。
4、工人与职员疾病或非因工负残废恢复劳动力后，经负责医疗机关提出证明，该企业行政方面或资方应给予适当工作。
5、工人与职员供养的直系亲属患病时，得在该企业医疗所、医院、特约医院或特约中西医师处免费诊治，手术费及普通药费，由企业行政方面或资方负担二分之一，贵重药费、就医路费、住院费、住院时的膳费及其他一切费用，均由本人自理。
这个没有法律文件，而是要根据你们当地的职工考勤制度而定，你应查你们地方或单位的考勤制度规定。各地不一样，私营企业也是执行走样的。
只要有医院的住院证明和病假单，就可拿病假工资，奖金视具体天数扣。
一般的话，职工因病住院或在家休养，需持有县级以上医院住院证明或病休证明，经单位领导批准后享受病假。病假期间，不享受考勤奖；病假累计达5天，扣除当月全部出勤奖；病假累计达20天（住院天数不计在内），扣除本人年度奖的40%；全年病假累计超过半年，不进行年度考核，不兑现年度有关奖励。
不管是什么病，只要员工在医疗期内，都不能解除劳动合同。医疗期满后，对有些难以治愈的疾病，经鉴定为一至四级的，退出岗位，终止劳动关系，按退休退职办理。鉴定为五至十...
你的情况，应该是能请下假来，又不是让人反感的病，而且领导又无法证实你没病。不是很难办，但正规医院的假条一般不会超过两周，即使需要修养，也只能续假，不会一起让你休...
你是男的还是女的？如果是女的，请妇科病的病假。是男的请脑梗病的病假
根据工伤认定标准，职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
您说的情形不符合上述规定，不属...
请病假一次最长可请多久?
：要以医院的诊断证明书为准。但最长不能超过医疗期。
若长时间请病假,工资又有什么变化?
：病假时间在一年时间内累计不超过三个月的，企业...
答: 保外就医是监外执行的一种。根据法律规定，被判处有期徒刑或者拘役的罪犯有下列情形之一的，可准保外就医：身患严重疾病的;身体残疾、生活难以自理的;年老多病，已失去危...
答: 就是有什么问题，咨询专业人士，详细描述，由专业人士提出法律建议。 有空加个微博好友给个好评啊
答: 法律是什么？虽然在日常生活中我们都用到法律一词，但是它的用法如此之多，使这个问题没有简单的答案。
法律的定义取决于我们如何看它的目的和功能。
在社会中法律的一个...
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这个不是我熟悉的地区乳腺增生很痛，在家休病假一个多月，在门诊看病拿药吃，医生说不用住院，请问我的单位说没有病假工资发_百度拇指医生
&&&普通咨询
?乳腺增生很痛，在家休病假一个多月，在门诊看病拿药吃，医生说不用住院，请问我的单位说没有病假工资发我？这样合理吗
|科室：妇产科
任丘市人民医院
一般来讲，如果乳房部出现突然的、持续性的、比较剧烈的疼痛，且伴有明显触痛者，则考虑为乳房部的各种急性感染性疾患；如局部出现搏动性疼痛，则可能局部已化脓。如果乳房部疼痛为发作性的，且常月经前乳房开始疼痛或经的疼痛加重，经后可缓解或消失，则考虑为经前期紧张综合征。疼痛为胀痛或针刺样，有时可牵及同侧腋下或肩背部，局部有轻到中度触痛者，则考虑为增生性病变。
拇指医生提醒您：医生建议仅供参考。
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完善患者资料：*性别：
你好，从你的B超报告来看，你这个是考虑乳腺增生。不是很严重，所以观察就可以。这是每...
对于乳腺增生的治疗，可以选择口服逍遥丸，或者乳必消这一类的中成药物，如果，你服用...
问题分析：
你好，建议到医院妇科进行诊查，根据具体的情况作治疗，重者可用中药调理：...
可能还是乳腺增生引起的，建议您可以口服中药小金丹或消遥散就可缓解症状。平时要防止...
你好，乳腺增生吃这两种药大部分人吃了都有效果，只有少部分人因体质原因，效果不明显...
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医疗期内社会保险费应由用人单位缴纳
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