安倍经济学 效果就是女性经济。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-05 20:50 标签： 安倍经济学
视频丨伊万卡：“安倍经济学”就是“女性经济学”_第一财经
视频丨伊万卡：“安倍经济学”就是“女性经济学”
第一财经 16:15
11月3日，美国&第一女儿&伊万卡&特朗普在日本东京参加&国际女性会议&并发表演讲，关注女性经济赋权问题，推动女性就业。
在伊万卡眼中，确保占世界人口50%的女性充分参与工作对于增强社会的力量以及繁荣发展而言十分重要。她将日本首相安倍晋三的&安倍经济学&看作&女性经济学&，认为女性经济学承认了占据全球近50%人口的女性在实现真正的经济增长方面的中心地位，有能力工作、能够成功、能够领导人们的女性为经济乃至整个世界带来了巨大的创造力以及全新的视角。
伊万卡坦言，自己也曾有过挣扎应对工作和家庭之间平衡问题的经历，并呼吁人们在职场上给予女性更多尊重。在科技革命来袭之际，女性更是不能落后于人。
与伊万卡一同出席会议的安倍晋三称，日本将向伊万卡发起的基金会出资5000万美元（约合57亿日元）。据悉，该基金会旨在资助发展中国家的女性企业家。
相比于安倍的热情，日本民众似乎对伊万卡不太买账。演讲现场近半座位空空荡荡，并未出现爆满的情况。
编辑：周海涛说好的“女性经济学”呢？安倍又被打脸|女性|日本|经济学_新浪财经_新浪网
　　除了“安倍经济学”在日本国内被广泛唱衰外，日本首相安倍晋三积极倡导的“女性经济学”似乎效果也不怎么样。
　　近日，英国《金融时报》以“令人迷惑”为题，通过一个案例解剖了日本“女性经济学”推行之艰难。
　　女舰长的不满
　　案例的主角名叫大谷三穗，是日本首位女性护卫舰舰长。颇为戏虐的是，本被视为“女性经济学”标杆的大谷三穗，却现身说法，吐槽日本依然坚固的男性社会格局。
　　44岁，女，来自海上自卫队，掌管着一艘3500吨级战舰，这就是大谷三穗的“画像”。公开报道显示，作为二等海佐(相当于海军中校)的大谷三穗是日本首位女性现役护卫舰舰长。
　　大谷出生于大阪府吹田市，是日本防卫大学首期女性学员，1996年毕业，2013年成为负责训练初级干部的练习舰首位女舰长。
　　这个故事是不是很励志呢?答案只对了一半。光鲜的大谷舰长目前还只个案。《金融时报》在报道大谷的故事时称，日本推行的职场性别平等进展缓慢。大谷表示，日本男性社会的观念依然占多数，这需要改变。
　　大谷29岁结婚，婚后即被追问“何时辞职”。在她看来，“为下一代日本女性铺路、竖立标杆”，这是自己的担当。
　　公开报道显示，在日本海上自卫队4.2万名队员中，约有2400名女队员。
　　改革两周年
　　“女性经济学”是安倍改革日本经济社会的一个细分重点。日，安倍召开内阁会议，射出经济改革的所谓“第三支箭”，即“女性经济学”。至今，安倍“女性经济学”推出快两周年了，从数据来看，这项改革的KPI完成难度很大。
　　“女性经济学”意在提高女性在企业中的参与度和活跃度，增加日本劳动力数量，进而帮助经济复苏。改革提出了几项重点要求，首先，在2020年以前，把女性在企业管理层所占比例由2013年的7.5%提升至30%;其次，上市公司在年度报告中公开女性高管比例;第三，在2017年之前，新增40万个负责照看孩子的处所，新增可照看1万名学龄儿童的课后托管项目。
　　如此宏大的目标落地效果几何，有日本官员表示，这一雄心勃勃的目标缺乏社会共识。
　　去年9月，安倍在就性别平等问题发表演讲时，还声称到2020年将政商届女性领导者的比例提升至30%，12月就将30%的目标猛砍至7%。
　　据《第一财经日报》记者不完全统计，在安倍内阁19位成员中，也只有三位女性，分别是法务大臣上川阳子、国家公安委员长山谷惠里子和女性活力兼行政改革担当大臣有村治子，比例仅为15%。
　　另据世界经济论坛此前发布的《2015年全球性别差距报告》，日本性别差距在145个国家中排名第101，女性高级职位人数排名仅为116。
　　日本女人很纠结
　　梳理安倍上台以来的改革不难发现，他对于女性群体给予很大关注。一是鼓励女性力争上游;二是鼓励女性多生孩子。
　　日本老龄化、少子化现象严重，对财政、消费等领域的影响已经波及安倍政府对于日本经济的刺激效应。今年年初公布的日本人口普查数据显示，2015年日本总人口为1.271亿，较5年前减少了94.7万人。这是自日本推行该人口普查近100年来，首次出现人口负增长。即便是在第二次世界大战期间，该国也没有出现人口减少。
　　为了鼓励生育，日本政府推出了增加儿童日托班的数量、为不孕不育夫妇提供治疗支持等举措，根据日本政府的计划，从2016财政年度(4月开始)开始，向年收入低于260万日元(约合16.02万元人民币)的家庭增加教育补贴。
　　除了经济改革外，安倍政府还有另一项政绩等待实现，即到2060年，将日本总人口保持在1亿以上。
　　又要积极工作又要积极生娃，安倍政策下的日本女性到底如何规划自己的家庭和工作?
　　安倍政府的答案是，二者都要。当时推出“女性经济学”时，日本政府就明确，将商讨具体措施，为休产假和育儿假的女性提供更多援助，包括为处于育儿期的女性提供短时间工作和居家工作的机会。
很多人将中国制造竞争力下跌归咎于劳动力成本走高。如果这个逻辑正确，那德国和瑞士这种劳动力成本奇高的国家早就不应该有大规模工业生产了，这两个国家劳动力成本比美国都高出20%到30%，但恰恰是他们在制造业的金字塔顶端游刃有余。
“营改增”的实施对于银行业系统和流程改造带来较大挑战，给银行业的财力、人力等方面都提出较高要求。因此，后续相关政策应对于银行业加以一定扶持，并给予适当优惠。
这是选股不选市的一年。今年以来的A股几乎又是“熊冠全球”，目前的沪深300指数基本上已经接近花旗对于今年沪深300的目标价格，下半年上涨的空间还是非常有限的。
如此纠结的困局究竟该怎么破？去除房地产的抵押物属性是治本之策，即大力发展信用融资逐步置换房地产抵押贷款。不过，这是个长期政策，需缓缓图之。短期内想破局，可能要再制造一个泡沫，资金自然会离开房地产领域。下一个泡沫也许是股权市常“安倍经济学”不行，“女性经济学”也不行，安倍还能出什么招？
相信大家对“女性经济学”这一名词都不陌生，所谓的“女性经济学”指的是企业通过更深入地了解和利用女性在职场中的作用而获得经济利益，最早出自英国《经济学家》杂志。
安倍曾在世界经济论坛表示，日本女性劳动力资源利用率低下。日本必须要让女性活跃起来，让女性发挥更大的作用。自那时以来，安倍政府在诸多方面都推出了“女性经济学”计划。为何安倍会有这种举动呢？安倍这次为何会让那些家庭主妇重返职场，很显然安培面对日本国内的经济状况已无计可施。目前为刺激经济复苏，日本正大力鼓动家庭妇女重返职场，随着时代的发展日本女性想找工作的意愿越来越高涨。
日本劳动力短缺对经济造成诸多不利因素，许多企业想通过增加女性劳动力数量以解决困境。尽管女性劳动力数量可能会增加，但男性仍然占公司高层职位的多数。总部设在日本招聘集团的首席执行官表示，男性心态的改变对于取得一些更实质性的进展有至关重要的作用。
尽管当前日本已取得部分进展，日本在世界经济论坛的性别差距指数上的排名仍然相对较低，仅与非洲国家斯威士兰相同，在OECD发达国家中几乎垫底。2015世界经济论坛报告显示，平均而言，与日本男性每天的无薪工作时间约占62分钟相比，女性时间约占299分钟。上市公司董事会的女性比例仅为4%。
从上面的数据可以看出，日本女性的工作时间比男性要少得多，如果女性工作时间长一些的话确实能带来一些经济效益，安倍实行“女性经济学”也不无道理。然而这样也无济于事，如果他要充实自己的观点的话，就必须把部分政治资本投入到真正的立法改革和由领导层拉动的改革当中去。如果不能做到这些，他那些激动人心的“女权主义”言论就仍将只是些空话。
安倍为了改变日本经济现状已算是竭尽全力，之前“安倍经济学”的“三支箭”——超宽松货币政策、扩大财政支出和结构改革最初虽取得了成功，但日本经济的增长势头在减弱，通缩又在抬头，全球贸易疲软等因素致使日本出口下跌，与此同时，日本并没有享受到大宗商品价格下跌带来的红利。政策摇摆、股市动荡降低了国民的信心和需求，人口老龄化和少子化正在加重经济增长和投资的压力。“安倍经济学”失败了，然而现在的“女性经济学”看样子也无法成功。文/徐到财
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