装卸搬运费用情况费用能理赔吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-07 20:55 标签： 装卸费用
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物流企业难念的经 如何处理货物理赔？
物流运输中，难免因各种原因造成货物损坏或污染，对于如何处理货损，降低成本，杜绝浪费一直以来是物流企业管理者及从业者思考的难题。货损理赔处理不当，所引发的损失远不止单纯的货物损坏，还有其深远的不良影响，首当其充的就是客户不满意，以及客户对企业的信赖减少、失望。其二，理赔流程延误给予公司造成意外开销，理赔的费用远远超过货物的运费，这绝对是得不偿失的后果。为了保障发生货物运输损毁问题后不影响平台正常的运营,平台管理中心就货物理赔的问题进行了培训，会上就理赔处理等问题进行讨论和探讨。大家纷纷出谋献策，最终确定了理赔处理的几大步骤。1、当发现问题货物时，司机或操作人员等应第一时间拨打保险和平台管理中心电话查找保单号，然后保护第一现场，以方便接下来进行调查取证。在勘查取证的过程中应该做到以下几点，对现场异常货损的货物进行现场勘查，并及时做好笔录如：受损货品的名称、数量、受损的程度，并及时的保护第一现场，进行拍照，然后传到平台管理中心。2、当货物发生货损，涉及到理赔时，不应该只想到怎么去逃避责任，应该及时参考货物理赔的相关条款及客户所购买的保险，来划分理赔的范围，这样可以减少理赔不当所造成客户的流失率。3、对该项理赔事件要及时总结、归档，以便于杜绝今后该类事故发生的概率。当然，小编认为，处理好理赔，是挽留客户的一项重要的环节，但是，治标不治本，应该要从源头上减少造成货损的因素，小编认为不外乎以下几点：一、从标签角度上控制在物流中，货物种类五花八门，生活百态中都涉及到，如化工原料，服装，食品，名贵产品，易碎易燃等。有时候单凭外表难以区分货物的特征,以至不知道其卸货要求,这种情况应当由始发站用专用的标签标识,指导到达站的装货人员卸货。虽然很多货物出厂时已有如“易碎货物”，“轻放勿压”，但其分类不够详尽，应当增添更多的特殊标签，如液体标识、向上标志、桶装标志、竖放标识等，让这些标签能够直观反映货物特征及装载要求,同时要对始发站和到达站的装卸人员进行培训,让他们能看得懂标签的意思。二、选择经验丰富的老员工带领新员工一起装卸每个公司的货物都有一定的规律性,虽然货物种类五花八门,但多数货比较固定,老员工接触这些货的时间长,更懂得如何去装卸这些货，由这些经验更丰富的老员工带领新员工能起到很好的示范作用，同时也是对于老员工的一种肯定,增强公司的凝聚力。三、建立货损货差记录1、所有的货损货差都应该查出原因,是谁导致的,这里的谁应该是一个集体,比如哪个分公司,哪个搬运队,而非个人，有效的对一线装卸工形成一种压力,不至于让他们以为自己损坏货反正没人知道, 坏就坏吧。2、在建立货损货差记录时,还应该把货损货差的原因查出来并记录进去,以便以后不再发生同样的错误，可作为经验指导。四、增强员工安全防范意识在运输或搬运、装卸的过程中，很多情况稍微不留神，都会造成很多问题货物，如进去港时没检查箱门，造成的丢货的情况不在少数，货物码放时没有遵循大不压小，造成货物损坏等，其此种案例不在少数。因此我们要定期给员工进行培训，增强其货物安全意识，这样才能为客户的货物保驾护航。● &相关阅读：注：本文内容转载自其它媒体，转载请尊重版权保留出处，一切法律责任自负。卡车之家登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，也不代表本网对其真实性负责。您若对该稿件内容有任何疑问或质疑，请即与卡车之家联系，本网将迅速给您回应并做处理。 文章标签：
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论坛热帖排行私下雇佣的搬运工受伤 工伤还是个人赔偿?
时间： 9:26:00
来源：姑苏晚报
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　　本报讯(记者　赵晨民)只有口头协议，市民王先生为货车司机赵先生当搬运工，每月由赵先生支付2000元的报酬，但是因为去年10月的一次意外，王先生的右手骨折，产生了数万元的医疗费用导致了双方将近半年的纠纷。
　　前天，市民王先生向本报新闻热线反映，去年10月底，王先生在搬货的过程中摔断了右手。当天，王先生到医院接受治疗的时候，赵先生垫付了1万元医药费，随后就离开继续送货去了。失去了劳动能力的赵先生就这样在家休息了好几个月，出院时，手里植入了钢板的他向赵先生索要赔偿，可是对方总是不配合。王先生表示，全部医药费为25600元，对方只垫付了1万元，还有误工费、护理费、营养费等赔偿都需要对方支付，但对方只愿意拿出8000元了结此事。于是双方一直僵持到了现在。
　　记者联系了货车司机赵先生，对方表示，他只能承担8000元。记者随后与赵先生所属的货运公司进行了联系，相关负责人介绍，货运公司规定一辆货运车只有一个司机，并没有配备搬运工。由于赵先生年纪有点大，私自雇佣了搬运工，公司对此并不知情。
　　那么受伤的王先生能够按照工伤的标准进行赔偿吗?姑苏晚报律师团、江苏赛杰律师事务所律师陈星辰表示雇主应该进行相应赔偿。陈律师介绍，由于货运公司配置仅仅是一名司机加一辆车，而且公司对司机私自雇佣搬运工的情况并不知情，那么搬运工在工作中发生意外，相应的赔偿责任应该由雇主承担。另外，搬运工如果在发生意外时自己有过失，那么相应的责任还要由自己承担。
(责编：丁静芳)
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我姑父临时给别人装卸，脚骨折了，用人单位只理赔百分之三十医药费，法律上合理吗？
你好，我姑父临时给别人装卸，脚骨折了，用人单位只理赔百分之三十医药费，法律上合理吗
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应该全部赔偿 09:34
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